.Р Е Ш
Е Н И Е
град Ловеч, 13.05.2019 година
В И М Е Т О НА
Н А Р О Д А
ЛОВЕШКИЯТ
РАЙОНЕН СЪД, гражданска колегия , четвърти състав в публично
заседание на седми май , две хиляди и деветнадесета година, в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ИВАНЕТА МИТОВА
при секретаря МАРИЯ
КАРАЛАШЕВА като разгледа докладваното от
съдията
гражданско дело № 2386 по описа за 2018 година на ЛРС , и за да се
произнесе, съобрази:
обективно съединени искове по чл.128 , по
чл.224 и по чл.221 от КТ и по
чл.86 от ЗЗД:
Постъпила е искова
молба от адв. П. П. - пълном.
на Х.И.Х., с ЕГН **********,***,чрез пълномощник адв.
П.П. от ЛАК, с адрес ***,
против:
„ХЕНДИ-ТЕЛ"
ЕООД, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление: област Пазарджик,
община Пазарджик, гр. Пазарджик 4400, ул. „Заводска" № 1, адрес за
кореспонденция по ТР-р: област София, община Столична, гр. София 1799, район
Младост, ж. к. „Младост" 2, бул. „Андрей Ляпчев"
№ 54, партер, представлявано от Николай Иванов Филипов -Управител с петитум:
да се осъди
„ХЕНДИ-ТЕЛ" ЕООД, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление:
област Пазарджик, община Пазарджик, гр. Пазарджик 4400 , ул. „Заводска"
№1, адрес за -кореспонденция: област София, община Столична, гр. София 1799,
район Младост, ж. к. „Младост" 2, бул. „Андрей Ляпчев"
№ 54, партер, представлявано от Николай Иванов Филипов -Управител, да заплати
на Х.И.Х., с ЕГН **********,***, сумата в размер на размер на 3 160,84 лв., от
които трудово възнаграждение за м. февруари 2018 г. в размер на 487,30 лв., за
м. март 2018 г. в размер на 376,46 лв., обезщетение за неизплатен годишен
отпуск за 2017 г. – 2018 г. (23 дни) в размер на 652,26 лв. и обезщетение за
неспазен срок на предизвестие в размер на 1 644,82 лв. както и да се осъди
ответника по делото да заплати на доверителката му и направените по делото
съдебни разноски.
Пълномщникът излага ,че
доверителката му е работила по трудов договор във фирма „ХЕНДИ-ТЕЛ" ЕООД,
ЕИК *********, със седалище и адрес на управление: област Пазарджик, община
Пазарджик, гр. Пазарджик 4400, ул. „Заводска" № 1, представлявано от
Николай Иванов Филипов - Управител, от 12.02.2016 год. до 28.03.2018 год. на
длъжността „АСИСТЕНТ ПРОДАВАЧ (АСИСТЕНТ ПРОДАЖБИ)" и основното месечно
трудово възнаграждение, което е било определено и е трябвало да получава по
сключения трудов договор № 6072/11.02.2016 год. е в размер на 470.00
/Четиристотин и седемдесет/ лева. С допълнително споразумение № 2/22.12.2017
год. към горепосочения трудов договор трудовото възнаграждение е увеличено на
510.00 /Петстотин и десет лева, считано от 01.01.2018 год. Съгласно сключения
трудов договор е имала право и на 20
/Двадесет/ работни дни платен годишен отпуск.Считано от 28.03.2018 год.
трудовото правоотношение с доверителката ми е прекратено на основание чл. 327,
ал. 1, т. 2 от КТ със Заповед № 284/28.03.2018 год. като доверителката му не е
получила трудово възнаграждение за м. февруари и м. март 2018 год., обезщетение
за неизползван платен годишен отпуск, както и обезщетение за прекратяване на трудовото
възнаграждение от страна на работника без предизвестие на основание чл. 221,
ал. 1 от КТ, в горепосочените размери.За
неизплатените трудови възнаграждения и обезщетения доверителката му е подала
сигнал в Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда". Видно от писмо
с изх. № 18065530/01.06.2018 год., след извършена проверка по сигнала от страна
на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда" - Дирекция „Инспекция
по труда" София, последната е дала предписание на „ХЕНДИ-ТЕЛ" ЕООД за
изплащане на дължимите суми.Твърди ,че до настоящия момент няма такова плащане
от страна на на „ХЕНДИ-ТЕЛ" ЕООД към нея и
поради невъзможността възникналият спор между страните за изплащане на
дължимите суми да бъде уреден извънсъдебно, за тях е налице правен интерес от
предявяване на настоящите искове.
Съдът е изпълнил
процедурата по чл.131 от ГПК . В законоустановения
срок не е постъпил писмен отговор от ответника по делото , призован на осн. чл.50,ал.4 от ГПК във вр. с
чл.47, ал.1 от ГПК.
Изпълнено
производството по чл.140 от ГПК представен проекто –
доклад.
В открито съдебно
заседание , ищцата , редовно призована , се явява лично и чрез адв. П. поддържа исковете като съдът е отказал искането им
по чл.238 от ГПК.
Ответникът ,
редовно призован при условията на чл.50 , ал.4 от ГПК във вр.
с чл.47, ал.1 от ГПК , не изпраща представител.
От приетите и приложени по съответния ред по
делото писмени доказателства, от заключението на в.л. по съдебно – счетоводната
експертиза, преценени поотделно и в
тяхната съвкупност, взаимна връзка и обусловеност, съдът прие за установено
следното:
Съгласно трудов
договор №6072/11.02.2016г. , на осн.
чл.70,ал.1 от КТ във вр. с чл.67, ал.1 от КТ , ищцата
е работила във фирма „ХЕНДИ-ТЕЛ" ЕООД, ЕИК *********, със седалище и адрес
на управление: област Пазарджик, община Пазарджик, гр. Пазарджик 4400, ул.
„Заводска" № 1, представлявано от Николай Иванов Филипов - Управител, от
12.02.2016 год. до 28.03.2018 год. на длъжността „АСИСТЕНТ ПРОДАВАЧ (АСИСТЕНТ
ПРОДАЖБИ)" като съгласно т. 1.2 мястото й на работа се определя : магазин хенди - тел ЕООД , намиращ се в гр. Ловеч , ул.
„Търговска" 44 като работата се извършва при пълно работно време по график
при сумарно отчитане.Основното месечно трудово възнаграждение, което е било
определено и е трябвало да получава по сключения трудов договор №
6072/11.02.2016 год. е в размер на 470.00 /Четиристотин и седемдесет/ лева.
Допълнително в-е - 0,6 %върху основното в-е. - за придобит труд. стаж и
професионален опит; начислява се еднократно всеки месец на 25 - то число на
месеца , следващ месеца , за който се отнася;Право на отпуск - 20 работни дни -
платен годишен отпуск.;С допълнително споразумение № 2/22.12.2017 год. към
горепосочения трудов договор трудовото възнаграждение е увеличено на 510.00
/Петстотин и десет лева, считано от 01.01.2018 год.;Считано от 28.03.2018 год.
трудовото правоотношение е прекратено на основание чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ
със Заповед № 284/28.03.2018 год. като в същата е посочено да се изплатят
следните обезщетения: на осн. чл.224,ал.1 от КТ –
общо 23 дни , на осн. чл.221 обезщетение в размер на
брутното трудово възнаграждение за срока на предизвестието от 28.03.2018г. до 25.06.2018г., включит.
За неизплатените
трудови възнаграждения и обезщетения е подаден сигнал в Изпълнителна агенция
„Главна инспекция по труда".Видно от писмо с изх. № 18065530/01.06.2018
год., след извършена проверка по сигнала от страна на Изпълнителна агенция
„Главна инспекция по труда" - Дирекция „Инспекция по труда" София,
последната е дала предписание на „ХЕНДИ-ТЕЛ" ЕООД за изплащане на
дължимите суми.До настоящия момент не се събраха доказателства ,че такова плащане от страна на на „ХЕНДИ-ТЕЛ" ЕООД е извършено.
Съдът е указал доказателствената тежест по обективно съединените искове:
По иска по чл.128 от КТ – за ищеца ,че е престирана работна сила от ищцата съгласно уговореното
съдържание на ТД:
Не се спори от страните по делото , че през процесния период от време
ищецът е работил по трудово правоотношение с ответника , а и това се потвърждава и от приложените
писмени доказателства и заключението на
вещото лице и тъй като трудовото правоотношение се характеризира със своята възмездност - от една страна е задължението на работника да
престира своята работна сила,а от друга –
задължението на работодателя да заплати уговореното възнаграждение,т.е да обезвъзмезди работника за положения труд по трудовото
правоотношение.Или трудово възнаграждение се дължи само срещу положен труд.
Ответната страна никъде не оспори,че такъв не е полаган през исковия период.
За определяне на
размера на дължимото съдът е допуснал
е-за , която е направила проверка в НАП по декларация Образец 1 за процесния период и след приспадане на ЛОВ и ДДФЛ в размер
на 143,01 лева , остава чиста сума за получаване 487,30 лева за м. февруари , а
през м.март са отработени 18 дена съответно след приспадане на ЛОВ и ДДФЛ в
размер на 108,68 лева, остава чиста сума за получаване 376,46 лева.
С оглед на
гореизложените съображения и на основание чл.128 от ГПК съдът приема иска по
чл.270 от КТ за основателен,поради което
счита,че следва да се приеме за доказано твърдението на ищцовата
страна,че е полагала труд /престирала работна сила/
през процесния период от време,за което й е било
начислено и съответно трудово възнаграждение от страна на работодателя,но
същото не й е изплатено.
Следва да се
присъдят и законните лихви върху главницата както са претендирани
по исковата молба.
по иска по чл.244 от КТ - в тежест на
ищеца е да докаже прекратяване на ТПО с ответника като предпоставка за
уважаване на иска - в този смисъл е Заповедта, с която е прекратено трудовото
правоотношение;наличието на неизползван платен годишен отпуск – като по горната
това са общо 23 дни , очевидно за предходни години 2017 и 2018 г. , а по
размера, съдът съобрази т.3 от заключението за реда и начина на изчисляване на
обезщетението – по чл.177 от КТ и то е в размер на 652,26 лева.
Следва да се
присъдят и законните лихви върху главницата както са претендирани
по исковата молба.
По
иска по чл.221, ал.1 от КТ : Разпоредбата на чл.221 от КТ гласи ,че
„При прекратяване на трудовото правоотношение от работника или служителя без
предизвестие в случаите по чл. 327, ал. 1, т. 2, 3 и 3а
,работодателят му дължи обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение
за срока на предизвестието.В случая са налице всичко предпоставки , тъй като
ТПО с ищеца е прекратено по чл.327,ал.1 ,т.2 от КТ ,същия е работил по
безсрочен ТД , което е било прекратено без предизвестие.Същото е било
предвидено и по прекратителната заповед като в нея е
посочен тримесечен период. В тази връзка съдът съобрази изявлението на пълномощника й , че по данни
от доверителката му, сумата за обезщетението е за три месеца, тъй като е
напуснал служител и работодателят е предложил на нея и колегата й да останат да
работят двамата, като увеличи заплатите им с още с по 100,00 лв., както и да
има по – дълъг срок на предизвестие от три месеца, като такова споразумение е
сключено, но най – вероятно е останало в офиса и се съхранява при работодателя.
по размера, съдът
съобрази т.3 от заключението за реда и начина на изчисляване на обезщетението и
прие ,че то е в размер на 1 644,82
лева.
Следва да се
присъдят и законните лихви върху главницата както са претендирани
по исковата молба.
По разноските:
С оглед изхода на
делото , ответника следва да бъдат осъден да заплати на ищеца сумата от
440,00 лева – разноски
по делото съгласно списъка по чл.80 от ГПК.
По държавните такси:
Предявени са три
обективно съединени искови и за законна лихва върху главниците , от подаване на
исковата молба до окончателното изплащане на вземането. В такъв случай ,
съобразно изхода на спора на осн. чл.78, ал.1 от ГПК
, д.т. се определя върху всеки един от исковете , но не по – малко от 50,00
лева съгласно чл.1 от ТЗД по ГПК или 2х50=100,00 и
65,79 лева или общо 165,79 лева;
В тежест на
ответника следва да се поставят и
разноските за вещото лице или сумата от 100,00 лева , поети първоначално от
бюджета на съда с оглед безплатния хапрактер на
производството по КТ.
Водим от горното,съдът
ОСЪЖДА „ХЕНДИ-ТЕЛ" ЕООД, ЕИК *********, със
седалище и адрес на управление: област Пазарджик, община Пазарджик, гр.
Пазарджик 4400 , ул. „Заводска" №1, адрес за - кореспонденция: област
София, община Столична, гр. София 1799, район Младост, ж. к. „Младост" 2,
бул. „Андрей Ляпчев" № 54, партер,
представлявано от Николай Иванов Филипов -Управител, да заплати на Х.И.Х., с
ЕГН **********,***, сумата в размер на размер на общо 3 160,84 лева, от които: сумата общо 863,76 лева , на осн.
чл.128 от КТ, в т.ч: трудово възнаграждение за м. февруари 2018 г. в размер на 487,30 лв., за м. март 2018 г. в размер
на 376,46 лв.; обезщетение за
неизплатен годишен отпуск на осн. чл.224 от КТ за
2017 г. – 2018 г. (23 дни) в размер на 652,26
лв. ; обезщетение на осн. чл.221 от КТза неспазен срок
на предизвестие за периода от 28.03.2018г. до 25.06.2018г., включит. в размер на 1 644,82 лв. , както и
направените по делото съдебни разноски в размер на 440,00 лева – адв. в-е, съгласно списък
по чл.80 от ГПК , ведно със законните лихви върху главниците , начиная от подаване на иска – 27.11.2018г.
до окончателното изплащане на вземането.
ОСЪЖДА
„ХЕНДИ-ТЕЛ" ЕООД - гр. Пазарджик, с горните данни, да
заплати по сметка на РС – ЛОВЕЧ сумата общо 265,79 лева , от които:165,79 лева – д.т. върху уважения размер на
трите обективно съединени искове и сумата 100,00 лева – възнаграждение за в.л.
Решението подлежи
на обжалване пред ЛОВЕШКИ ОКРЪЖЕН СЪД в двуседмичен срок от връчването му на
страните.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: