№ 1023
гр. гр. Добрич, 09.12.2022 г.
ОКРЪЖЕН СЪД – ДОБРИЧ в закрито заседание на девети декември
през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:
Председател:Диана Г. Дякова
Членове:Жечка Н. Маргенова Томова
А. Великова
като разгледа докладваното от Диана Г. Дякова Въззивно гражданско дело №
20223200500821 по описа за 2022 година
за да се произнесе съобрази следното:
Производството по делото е образувано по реда на глава ХХ от ГПК по
жалба рег.№ 19531/09.11.2022 год. на Община – град Добрич, с ЕИК
*********, със седалище и адрес на управление: гр. Добрич, ул. „България“ №
12 срещу решение № 1004 /27.10.2022 год. по гр.д.№1984 /2022 год. на
Районен съд Добрич,с което е признато за незаконно уволнението на И. Н.
А., с ЕГН **********, с адрес: град ***,извършено поради нарушение на
трудовата дисциплина по чл. 187, ал. 1, т. 10 от КТ и е отменена , като
незаконосъобразна заповед №15/22.06.2022 год. за прекратяване на
трудовото правоотношение, издадена от Кмета на Община – град Добрич, с
ЕИК *********, със седалище и адрес на управление: гр. Добрич, ул.
„България“ № 12,като И. Н. А., с ЕГН **********,с адрес: град Д. е
възстановена на основание чл. 344, ал. 1, т. 2 от КТ, на длъжността „старши
инспектор Данъчно обслужване, в Дирекция „Местни данъци и такси“ при
Община – град Добрич, с ЕИК *********, със седалище и адрес на
управление: гр. Добрич, ул. „България“ № 12, която е заемала преди
уволнението със Заповед № 15/22.06.2022 год. на Кмета на Община – град
Добрич.
Понастоящем не са налице условията за разглеждане на въззивната
жалба и трудовия спор по същество.
Обжалваното решение е постановено по искове по чл.344 ал.1 т.1 и 2 от
1
КТ,заявени с искова молба рег.№ 11780/08.07.2022 год. и основани на
твърдения за издадени от работодателя заповед № 15/2022 год. за
прекратяване на трудовото правоотношение и заповед № 202/2022 год. за
налагане на дисциплинарно наказание“уволнение“ ,издадени на една и съща
дата,но връчени по различно време. Служителят счита и двете заповеди за
порочни , поради което е отправено искане да бъде признато за незаконно
дисциплинарното му уволнение и то да бъде отменено .
В мотивите на обжалваното решение се съдържат констатациите на
съда относно датите на издаване и връчване на посочените заповеди,както и
относно съдържанието им : насочени към една и съща последица-
прекратяване на трудовото правоотношение при условията на дисциплинарно
уволнение и правните изводи,че не е предвидена строга последователност
относно издаването и връчването им ,както и преценката ,че служителят не е
извършил едно от посочените в заповед № 202/2022 год. дисциплинарни
нарушения, а другото визирано деяние не е с такава
характеристика.Независимо ,че е обсъждал и двете заповеди и е направена
преценка,че дисциплинарното уволнение е едновременно дисциплинарно
наказание и акт на прекратяване на трудовото правоотношение
,първоинстанционния съд е отменил като незаконосъобразна само заповед №
15/2022 год.,като е пропуснал да отрази в съдържанието на решението по
чл.236 т.5 от ГПК ,формираното в съдържанието на решението по чл. 236 ал.2
от ГПК становище за незаконосъобразност на наказанието “дисциплинарно
уволнение“,като отмени и заповед № 202/2022 год.,с което е наложено.
Противоречието в двете части от съдържанието на решението
съставлява очевидна фактическа грешка и следва да бъде отстранено по реда
на чл. 247 от ГПК ,която процедура е от компетентността на съда,който го е
постановил.
По изложените съображения,съдът
ОПРЕДЕЛИ:
ПРЕКРАТЯВА ПРОИЗВОДСТВОТО по в.гр.д.№ 821/2022 год. и ВРЪЩА
делото на Районен съд Добрич за провеждане на процедурата по чл. 247 от
ГПК,след което то да бъде повторно изпратено на въззивния съд за
образуване на производство по глава ХХ от ГПК.
2
Определението е окончателно и не подлежи на обжалване.
Председател: _______________________
Членове:
1._______________________
2._______________________
3