ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 1684
Плевен, 13.05.2024 г.
Административният съд - Плевен - V състав, в закрито заседание в състав:
| Съдия: | КАТЯ АРАБАДЖИЕВА |
като разгледа докладваното от съдията Катя Арабаджиева административно дело № 387/2024 г. на Административен съд - Плевен, за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството по делото е образувано по жалба от д-р Л. А. Ф. от [населено място], чрез адв.Н. Н. от АК-Плевен, против Заповед №НК-1/01.04.2024г. на Изп.директор на БАБХ-София, с която на д-р Ф. – на длъжност „Главен инспектор“ в отдел „Контрол на храните“ при Областна дирекция по безопасност на храните-Плевен, на основание чл.90 ал.1 т.5 от ЗДСл е наложено дисциплинарно наказание „Уволнение“.
В жалбата са наведени доводи за незаконосъобразност на оспорената заповед. Моли се за нейната отмяна, както и дисциплинарно-наказаното лице да бъде възстановено на заеманата преди уволнението длъжност и се иска присъждане на обезщетение за времето, през което лицето не е било на служба, на основание чл.121 ал.1 т.3 от ЗДСл, в размер на 16560лева. Претендират се направените по делото разноски.
По жалбата е образувано административно дело №384/2024 год. в Административен съд-Плевен, по което с Определение №1604/30.04.2024 год. съдията-докладчик е отделил предявеният от д-р Ф. иск за присъждане на обезщетение за времето, през което не е била на служба поради прекратяване на служебното правоотношение. По отделения иск е образувано настоящото административно дело №387/2024 год.
Настоящият състав на съда намира, че производството по настоящото дело следва да бъде спряно, на основание чл.229, ал.1, т.4 от ГПК вр. чл.144 от АПК.
Съгласно чл.104 ал.1 изр.1 от ЗДСл, когато заповедта за прекратяване на служебното правоотношение бъде отменена от органа по назначаването или от съда, държавният служител има право на обезщетение в размер на основаната си заплата, определена към момента на признаване на уволнението за незаконно или на неявяването му да заеме службата, за цялото време, през което не заема държавна служба, но не за повече от 6 месеца. Следователно, наличието на влязло в сила съдебно решение, с което е отменена заповед за прекратяване на служебното правоотношение, е задължителна предпоставка за прилагането на този ред за обезщетение. Съгласно разпоредбата на чл.204 ал.1 от АПК, иск може да се предяви след отмяна на административния акт по съответния ред.
Ето защо, от изхода на адм.дело №384/2024 год., по което съдът ще се произнесе относно законосъобразността на уволнението на жалбоподателката, ще зависи и изхода на настоящото исково производство. Поради което производството по настоящото адм.дело №387/2024 год. следва да бъде спряно до приключване на административно дело №384/2024 год. с влязъл в сила съдебен акт.
Воден от горното, съдът
О П Р Е Д Е Л И:
СПИРА производството по адм.дело №387/2024 год. по описа на АС-Плевен, до приключване на административно дело №384/2024 год. по описа на АС-Плевен с влязъл в сила съдебен акт.
Определението подлежи на оспорване с частна жалба, чрез Административен съд Плевен, пред Върховен административен съд в 7-мо дневен срок от съобщението.
ПОСТАНОВЯВА деловодителят на съдебния състав да изготвя и прилага по настоящото дело справки за движението на административно дело №384/2024 год. по описа на АС-Плевен. При влизане в сила на постановения съдебен акт по адм.дело №384/2024 год., настоящото дело да се докладва за възобновяване на спряното производство.
Преписи от определението да се изпратят на жалбоподателката и на БАБХ-София.
| Съдия: | |