№ 1548
гр. Русе, 31.10.2025 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – РУСЕ, XIV ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично
заседание на двадесет и седми октомври през две хиляди двадесет и пета
година в следния състав:
Председател:Милен Ив. Бойчев
при участието на секретаря А.П.Х.
като разгледа докладваното от Милен Ив. Бойчев Гражданско дело №
20254520102693 по описа за 2025 година
за да се произнесе, съобрази:
Предявени са искове с правно основание чл. 221, ал.2 КТ и чл. 86 ЗЗД.
Постъпила е искова молба от УМБАЛ „Канев” АД срещу Н. Р. К., в
която се твърди, че ответницата е била назначена в ищцовото дружество на
длъжност „санитар в Централна операционна“, с трудов договор №*** от
28.11.2023г. Твърди се, че на 01.07.2024г. тя не се е явила на работа. На
03.07.2024г. бил подаден писмен рапорт от д-р С.Й. – координатор Централна
операционна за установеното нарушение на трудовата дисциплина от
ответницата - неявяване на работа за два и повече дни, без да е представила
оправдателен документ. След проведената процедура по Кодекса на труда,
санитарят Н. К. е била дисциплинарно уволнена със Заповед *** от
10.07.2024г., на основание чл. 330, ал. 2, т. 6 КТ. В заповедта изрично било
посочено, че тя дължи и обезщетение за неспазено предизвестие в размер на 3
брутни трудови възнаграждения. Заповедта не била обжалвана в предвидения
от закона срок и е влязла в сила. В сключения трудов договор изрично било
уговорено предизвестие за прекратяването му в размер на 3 брутни месечни
възнаграждения, които в случая възлизали на 3150 лв., тъй като основното
месечно трудово възнаграждение било 1000 лв., върху които за допълнителен
стаж и професионален опит се начислявали още 1 % или 10 лв., както и за
1
работа в хирургично звено още 4 % от основното месечно трудово
възнаграждение, равняващи се на 40 лв. Ответницата била поканена да
заплати доброволно дължимата от нея сума за обезщетение в размер на 3150
лв., като поканата до нея била връчена на 04.12.2024г. Предвид неизпълнение
на това нейно задължение, се моли да бъде постановено съдебно решение, с
което да бъде осъдена ответницата Н. Р. К. да заплати на УМБАЛ „КАНЕВ“
АД сумите: 3150 лв., представляваща обезщетение за неспазено предизвестие
по чл. 221 КТ, мораторна лихва върху тази сума, считано от 12.07.2024г. до
30.04.2025г. в размер на 353,54 лв., както и законна лихва върху дължимото
обезщетение от деня на завеждане на иска до окончателното изплащане на
сумата. Претендират се и направените по делото разноски.
В срока по чл.131 ГПК ответницата не е депозирала становище по
предявените искове. Такова не е изразено и в съдебно заседание.
Съобразявайки становищата на страните, събраните по делото
доказателства по вътрешно убеждение и приложимият закон, съдът прие за
установено от фактическа страна следното:
Няма спор по делото, а и се установява от представените писмени
доказателства, че между страните е съществувало трудово правоотношение и
ответницата е заемала длъжността „санитар в Централна операционна“ по
силата на трудов договор №*** от 28.11.2023г. В последния е уговорено
основно трудово възнаграждение в размер на 910лв., което е изменено с
допълнително споразумение от 12.12.2023г. на 1000лв. За професионален стаж
и опит е уговорено допълнително възнаграждение в размер на 1% за всяка
година трудов стаж и още 4% за хирургичен труд. В допълнителното
споразумение е уговорен и срок на предизвестието за прекратяване на
трудовото правоотношение от 90 дни и за двете страни.
Със Заповед *** от 10.07.2024г., на основание чл. 330, ал. 2, т. 6 КТ, на
ответницата е наложено наказание „дисциплинарно уволнение“, поради
нарушение на трудовата дисциплина – неявяване на работа в течение на два
последователни работни дни - от 01.07.2024г. до 03.07.2024г.). Заповедта е
връчена на ответницата на 12.07.2024г. и не е обжалвана. В заповедта изрично
е посочено, че тя дължи и обезщетение за неспазено предизвестие в размер на
3 брутни трудови възнаграждения.
Въз основа на така установената фактическа обстановка, съдът
прави следните правни изводи:
2
При дисциплинарно уволнение работникът или служителят дължи на
работодателя обезщетение в размер на брутното си трудово възнаграждение за
срока на предизвестието - при безсрочно трудово правоотношение, и в размер
на действителните вреди - при срочно трудово правоотношение съгласно чл.
221, ал.2 КТ. С оглед на това, при прекратяване на трудовото правоотношение
на ответницата поради наложено дисциплинарно наказание „уволнение“, тя
дължи на работодателя обезщетение в размер на три брутни трудови
възнаграждения, тъй като в трудовия договор между страните изрично е
уговорено три месечно предизвестие за прекратяване на трудовото
правоотношение (90 дни).
По делото не са наведени възражения срещу основателността и размера
на исковата претенция, не са оспорени доказателствата на които се основава, с
оглед на което тя следва да се приеме за изцяло доказана по основание и
размер.
По изложените съображения предявените искове следва да бъдат
изцяло уважени като основателни, включително и по отношение на
обезщетението за забава, доколкото претендираното обезщетение по чл. 221,
ал.2 КТ е било дължимо към датата на прекратяване на трудовото
правоотношение
На основание чл. 78, ал.1 ГПК, в тежест на ответницата следва да се
възложат и направените от ищцовото дружество разноски за настоящото
производство в размер на 140,15лв.
Така мотивиран, районният съд
РЕШИ:
ОСЪЖДА Н. Р. К. ЕГН**********, с адрес гр. Русе, ********* да
заплати на УМБАЛ„Канев“ ЕИК117505556, със седалище и адрес на
управление гр. Русе, ул. „Независимост“ №2, представлявано от
изпълнителния директор Иван Стефанов Иванов сумата от 3150лв.
представляваща обезщетение по чл. 221, ал.2 КТ за период от 90 календарни
дни, сумата от 353,54лв. обезщетение за забава за периода от 12.07.2024г. до
30.04.2025г., ведно със законната лихва върху главницата, считано от
02.05.2025г. до окончателното изплащане.
ОСЪЖДА Н. Р. К. ЕГН**********, с адрес гр. Русе, ********* да
3
заплати на УМБАЛ„Канев“ ЕИК117505556, със седалище и адрес на
управление гр. Русе, ул. „Независимост“ №2, представлявано от
изпълнителния директор Иван Стефанов Иванов сумата от 140,15лв.
разноски за настоящото производство.
Решението подлежи на въззивно обжалване пред Окръжен съд - Русе в
двуседмичен срок от връчването му на страните.
Съдия при Районен съд – Русе: _______________________
4