Р
Е Ш Е
Н И Е
№___
гр. Русе, 08.07.2015 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РУСЕНСКИЯТ
РАЙОНЕН СЪД… ХII граждански състав…в публично заседание на 09.06 през две
хиляди и петнадесета година в състав:
Председател: Десислава
Великова
при
секретаря Д.И. и в
присъствието на прокурора ……………….. като разгледа докладваното от СЪДИЯТА гр. д.
№5303 по описа на 2014 г., за да се произнесе съобрази:
Предявени са
обективно съединени искове с правно основание чл.242 от КТ, чл.224 от КТ и чл.86 от ЗЗД.
Ищцата М.Р.К. твърди, че била в трудови правоотношения с „Дунавски хали”
ООД, като работила по трудов договор № 75/21.01.2013 г. на длъжност
„продавач-консултант” при трудово възнаграждение в размер на 460 лв., което
впоследствие било увеличено на 600 лв. със Заповед № 1 от 31.01.2013 г.
Трудовият й договор бил прекратен със Заповед № 94 от 01.03.2014 г.
Работодателят не й заплатил трудово възнаграждение в размер на 600 лв. за
м.февруари 2014 г., както и обезщетение по чл.224 от КТ за 13 работни дни 2013
г. и 4 дни за 2014 г., възлизащо на 464 лв. Претендира и обезщетение по чл.86
от ЗЗД в общ размер на 45 лева за двете вземания. Твърди, че след
освобождаването й от длъжност П.Й.И. прехвърлила дяловете си от „Дунавски хали”
ООД на В.Н.Я., а той от своя страна на 01.04.2014 г. прехвърлил всички активи
на третия ответник „Ка Би Груп” ЕООД. Моли да бъдат осъдени солидарно
ответниците да й заплатят сумата от 600 лв., представляваща неизплатено
възнаграждение за м.февруари 2014 г., лихва за забава за периода от 01.03.2014
г. до 04.09.2014 г. в размер на 25 лева, обезщетение по чл.224 от КТ в размер
на 464 лв., както и лихва за забава върху него от 01.03.2014 г. до 04.09.2014 г.
в размер на 20 лева.
Ответниците „Ка Би
Груп” ЕООД с
предишно наименование ”Дунавски хали” ООД-Русе и В.Н.Я. не вземат становище по
исковете.
Ответницата П.Й.И. оспорва предявените искове и счита същите за неоснователни.
Съдът, като взе предвид събраните по делото
доказателства, прие за установено от фактическа страна следното:
Според трудов
договор № 75/21.01.2013 г., ищцата работела при ответника като “продавач консултант”, с
основно месечно възнаграждение в размер на 460 лв. Допълнително възнаграждение
за придобит стаж и професионален опит възлизало на минималния размер 0.6% за
всяко прослужена година. Ищцата имала право на платен годишен отпуск в размер
на 20 дни. Трудовият договор бил сключен на основание чл.67, ал.1, т.1 вр.
чл.70 от КТ с 6 месечен срок за изпитване уговорен в полза на работодателя. Трудовото
възнаграждение на ищцата било увеличено на 600 лв., считано от 01.02.2013 г. ,
видно от Заповед № 1/31.01.2013 г.
Със Заповед
№94/01.03.2014 г., трудовото и правоотношение между страните било прекратено на
основание чл.325, т. от КТ, считано от 01.03.2014 г.
Видно от приетите
по делото 2 бр. фишове на ищцата били заплатени трудовите и възнаграждения за
м. 02.2013 г. и за м.04.2013 г.
С Договор за продажба
на дружествени дялове от 25.02.2014 г., с нотариална заверка на подписите П.Й.И. продала на В.Н.Я. 32
дяла от капитала на „Дунавски хали” ООД.
При така установените фактически данни, съдът прави
следните правни изводи:
Съдът намира предявените срещу В.Н.Я. и П.Й.И.
искове за неоснователни.Това е така, тъй като работодател по смисъла на §1 от
ДР на КТ е „Ка Би Груп” ЕООД с предишно наименование ”Дунавски хали” ООД-Русе и
само това дружество е материалноправно отговорно по настоящите претенции. За
пълнота на изложението следва да се посочи, че според текста на чл.129 и чл.130 от ТЗ
дружественият дял може да се прехвърля и наследява, като правоприемникът е отговорен солидарно с праводателя си за дължимите към
момента на прехвърлянето вноски срещу дела в капитала, т.е. той е отговорен към
дружеството. Съдът прима, че В.Н.Я. и П.Й.И. не са солидарно отговорни със Ка Би Груп” ЕООД
по предявените искове с правно основание чл.242 от КТ, 224 от КТ и чл.86 от ЗЗД
и спрямо тях същите следва да бъдат отхвърлени.
Полаганият от работника труд по
съществувалото с работодателя трудово правоотношение е възмезден и последният
следва да го изплаща ежемесечно и в пълен размер съобразно договореностите
между тях. В тежест на работодателя е да установи факта на изпълнение на това
задължение, каквито доказателства не бяха релевирани. Следва да се посочи, че с
оглед разпределението на доказателствената тежест, съдът приема, че ответникът
„Ка Би Груп” ЕООД дължи на ищцата сумата от 600 лв.- брутно трудово
възнаграждение за м.02.2014 г., предвид обстоятелството, че не установи при
пълно и главно доказване надлежно плащане, респективно недължимост на претендираното трудово възнаграждение.
Досежно претенцията по чл.224 от КТ, в
тежест на работодателя е да установи, че след прекратяване на трудовото отношение е изплатил на работника дължимото му
обезщетение за неизползван платен годишен отпуск. Същото, се определя по
правилата на чл.228, ал.1 от КТ и е съразмерно на отработеното време през
съответната календарна година от работника. В
конкретния случай ищецът има отработени 1г. и 1 м. м. при работодателя, т.е. е следвало да ползва
18 дни за 2013 г. и 3 дни платен годишен отпуск за 2014 г./20 дни разделени на 12 месеца, резултата умножен по
отработените 11 м. за 2013 и г. , респективно и 2 м. за 2014 г. /. За претендираните 13 дни платен годишен отпуск за 2013 г. дължимото и обезщетение
е в размер на 390 лв. / 600 лв. разделени на 20 работни дни през м.02.2014
г. умножени по 13 дни/, а претенцията за
2014 г.- 120 лв. или общо се дължи сума в размер на 510 лв. С оглед
обстоятелството, че се претендира сумата от 464 лв., то същата следва да се
уважи изцяло.
Предвид основателността на главниците,
следва да се уважи акцесорната претенция за законната лихва, считано от датата
на завеждане на делото, до окончателното изплащане на сумата.
Задължението за плащане на трудово
възнаграждение и обезщетение по чл.224 от КТ е срочно и при изтичане на срока
за плащане, работодателят изпада в забава, като дължи на работника лихва за
това. След направена справка, съдът определи
размерът на дължимата лихва за забава върху всяко от дължимите
възнаграждение и обезщетение, от
изпадането в забава - 01.03.2014 г., до завеждане на иска 04.09.2014 г. с общ размер
55.70лв. Изложеното дава основание да
се приеме, че исковата претенция за лихва за забава в претендирания размер от
общо 45 лв. следва да се уважи изцяло.
На
основание чл.78, ал.1 от ГПК ответникът „Ка Би Груп” ЕООД дължи на ищцата
сумата от 250 лв.- разноски в производството. Дружеството следва да заплати по
сметка на РРС и сумата от 150 лв.- държавна такса за уважените обективно
съединени искове.
На основание чл.78,
ал.3 от ГПК ищецът дължи на П.Й.И. сумата от 300 лв.- разноски в
производството.
Мотивиран така,
съдът
Р Е
Ш И :
ОСЪЖДА ”Ка Би Груп” ЕООД, с предишно наименование ”Дунавски
хали” ООД, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление: гр.Лом, обл.Монтана,
ул.”Камчия” № 15, да заплати М.Р.К., ЕГН **********, от гр. Русе, сумата от 600 лева, представляваща неизплатено брутно трудово възнаграждение за м.02.2014г., сумата от 464 лв., представляваща обезщетение по чл.224 от КТ, ведно със
законната лихва върху тях, считано от 04.09.2014 г. до окончателното й
изплащане, сумата от 45 лв., представляваща лихва за забава
върху всяко от тях, за периода от 01.03.2014 г. до 04.09.2014 г. както и сумата от
250 лв.- разноски в производството.
ОТХВЪРЛЯ предявените искове от М.Р.К., ЕГН
**********, от гр. Русе срещу В.Н.Я., ЕГН********** *** и П.Й.И., ЕГН **********
***, за заплащане
солидарно със ”Ка Би Груп” ЕООД, с предишно наименование ”Дунавски хали” ООД,
ЕИК *********, със седалище и адрес на управление: гр.Лом, обл.Монтана,
ул.”Камчия” № 15, сумата от 600 лева, представляваща неизплатено
брутно трудово възнаграждение за м.02.2014г., сумата от 464 лв.,
представляваща обезщетение по чл.224 от КТ, ведно със законната лихва върху
тях, считано от 04.09.2014 г. до окончателното й изплащане,
както и сумата от 45 лв., представляваща лихва за забава върху всяко от тях,
за периода от 01.03.2014 г. до 04.09.2014 г.
ОСЪЖДА М.Р.К., ЕГН **********, от гр. Русе да заплати на П.Й.И., ЕГН ********** ***, сумата от 300 лв. разноски за настоящото
производство.
ОСЪЖДА ”Ка Би Груп” ЕООД, с предишно наименование ”Дунавски
хали” ООД, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление: гр.Лом,
обл.Монтана, ул.”Камчия” № 15, да заплати държавна такса по сметка на РРС в
размер на 150 лв.
Решението подлежи
на въззивно обжалване пред Русенски окръжен съд в двуседмичен срок от връчване
на препис от него на страните.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: /П/