РЕШЕНИЕ
№ 35
гр. Силистра, 21.02.2023 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – СИЛИСТРА в публично заседание на четиринадесети
декември през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:
Председател:Стоян Ив. Стоянов
при участието на секретаря П. Г. Т.
като разгледа докладваното от Стоян Ив. Стоянов Административно
наказателно дело № 20223420200351 по описа за 2022 година
Жалбоподателят, ЗК“К.-“ с ЕИК:, чрез процесуалния си представител,
моли съда да измени Наказателно постановление №19-2200070/31.05.2022
год. на Директора на Дирекция ”Инспекция по труда” С., с което му е
наложена имуществена санкция в размер на 2000 лева за нарушаване на
разпоредбите на Наредба за структурата и организацията на работната
заплата. Не отрича допускането на нарушението, но твърди, че то е било
отстранено съобразно даденото предписание, което дава основание да се
приеме, че то е „маловажен случай“ и да си приложи разпоредбата на чл.415в
от Кодекса на труда.
Наказващия орган, счита, че същата е неоснователна и моли съда да
потвърди наказателното постановление като законосъобразно. Твърди, че
закона е правилно приложен.
Силистренски районен съд, като прецени доводите на страните и
провери данните по делото, прие за установено следното от фактическа и
правна страна:
Жалбата е подадена в срок, от надлежна страна и е процесуално
допустима.
На жалбоподеля е бил съставен акт за установяване на административно
нарушение, изразяващо се в заплащане на нощния труд на служител в
нарушение на Наредба за структурата и организацията на работната заплата.
В последствие в предвидения срок е било издадено и обжалваното
наказателно постановление.
1
От събраните по делото писмени и гласни доказателства се установява, че
на 05.05.2022 година, служители на Дирекция “Инспекция по труда” гр.С. са
извършили проверка за спазването на трудовото законодателство в
предприятието на жалбоподателя. Те изискали определена документация,
която била представена на 17.05.2022 година. При тази проверка било
констатирано, че служителя на предприятието Н. К. е отработил през месец
ноември 64 часа нощен труд, за което жалбоподателя му е изплатил по 0,50
лева на час. Дадено е било предписание да се заплати разликата до един лев
на час в срок до 25.06.2022 година. На следващия ден/18.05.2022 година/ бил
съставен Акта за установяване на нарушението. В последствие в срока на
предписанието, жалбоподателя заплатил на всички служители нощния труд
съобразно действащата нормативна уредба, като подал уведомление до
Наказващия орган с изх.№4/17.06.2022 година.
Тази фактическа обстановка се установява от всички събрани по делото
гласни и писмени доказателствени средства, подробно описани в протокола
от съдебното заседание/свидетелски показания, копие от ведомости,
допълнително споразумение, отчет на нощния труд, вътрешни правила,
заповеди и уведомление/. Въз основа на нея, Наказващия орган е формирал
извода си, че деянието на жалбоподателя представлява административно
нарушение и е наложил санкция за него. Този извод не се оспорва и от
жалбоподателя и се споделя от настоящия състав.
След влизането в сила на изменението на чл.8 от Наредба за
структурата и организацията на работната заплата, за жалбоподателя е
възникнало задължението да заплаща допълнително на служителите,
работили от 22.00 часа до 06.00 часа, допълнително трудово възнаграждение
в размер на 0,15 процента от минималната работна заплата, но не по-малко от
един лев на час. След като бе установено, че е заплащал петдесет стотинки, то
той е извършил административно нарушение. Същото е обявено за наказуемо
с разпоредбата на чл.414, ал.1 от КТ. По същия начин е било квалифицирано
от наказващия орган и е било наложено минималното предвидено наказание.
Нарушението не може да се квалифицира като маловажно по смисъла на
чл.415в от КТ, тъй като то разкрива типичните белези на нарушенията от този
вид. Също така то не е било отстранено веднага след констатирането му от
контролните органи, а един месец по-късно. Вярно е, че това е станало в
срока за изпълнение на задължителните предписания, но то не води след себе
си до маловажност на извършеното нарушение.
Налага се извода, че при издаването на Наказателното постановление
са били спазени всички правила и срокове, както и, че материалния закон е
бил правилно приложен, което го прави законосъобразно.
С оглед на изхода от процеса, в тежест на жалбоподателя следва да се
възложат и разноските.
С оглед на изложеното по горе съдът не намери основания за отмяна на
наказателното постановление, поради което и на основание чл.63 от ЗАНН,
2
РЕШИ:
Потвърждава Наказателно постановление №19-2200070/31.05.2022 год.
на Директора на Дирекция ”Инспекция по труда” С.
Осъжда ЗК“К.-“ с ЕИК:, да заплати на Дирекция“Инспекция по труда“
гр.С., сумата от 80/Осемдесет/ лева, за процесуално представителство от
юрисконсулт.
Решението може да бъде обжалвано пред Административен съд
Силистра съд в четиринадесет дневен срок от съобщението.
Съдия при Районен съд – Силистра: _______________________
3