РЕШЕНИЕ
№ 154
гр. Сандански, 21.07.2025 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – САНДАНСКИ, I ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в
публично заседание на първи юли през две хиляди двадесет и пета година в
следния състав:
Председател:Росица Г. Калугерова
при участието на секретаря Спаска Г. Трушева
като разгледа докладваното от Росица Г. Калугерова Гражданско дело №
20251250100200 по описа за 2025 година
взе предвид следното:
Производството по делото е образувано по искова молба на Е. Г. Б., с ЕГН-**********,
с адрес-гр.С., ул.”Г.Б.”, № **, срещу Профилирана гимназия „Яне Сандански”-гр.Сандански,
с Булстад:*********, с адрес-гр.С., бул.”С.”, № **, представлявано от директора С. Н., с
която са предявени обективно съединени искове за заплащане на следните суми: сумата от
2281,50лева, съставляваща разликата между изплатеното брутно трудово възнаграждение и
полагащото се по анекс № Д01-192 / 10.08.2023 г. към КТД от 06.12.2022г. брутно трудово
възнаграждение за периода от 01.01.2023г. до 16.07.2023г., ведно със законната лихва от
датата на подаване на исковата молба до окончателното й изплащане; сумата от
499,119лева-мораторна лихва за забава върху главницата от 2281,50лева за периода от
18.07.2023г. до 18.02.2025г.; сумата от 3476,16 лева, съставляваща разликата между
изплатеното и полагащото се обезщетение при придобито право на пенсия за осигурителен
стаж и възраст, ведно със законната лихва от датата на подаване на исковата молба до
окончателното й изплащане; сумата от 760,56 лева- мораторна лихва за забава върху
главницата от 3476,16 лева за периода от 18.07.2023г. до 18.02.2025г.; сумата от 1071,30 лева,
съставляваща разликата между изплатеното и полагащото се обезщетение за неизползван
платен годишен отпуск за 67 дни, ведно със законната лихва от датата на подаване на
исковата молба до окончателното й изплащане и сумата от 234,40 лева- мораторна лихва за
забава върху главницата от 1071,30лева за периода от 18.07.2023г. до 18.02.2025г.
Правно основание- чл.128, т.2 от КТ, чл.222, ал.4 от КТ и чл.224, ал.1 от КТ във вр. с
чл.51б и чл.56 от КТ и чл.86 от ЗЗД.
Сочи се в исковата молба, че страните са били в трудово правоотношение в периода от
18.09.2012г. до 17.07.2023г., като ищцата е била назначена първоначално на длъжността
„учител общообразователен учебен предмет“, а впоследствие-на длъжността „старши
учител, общообразователен учебен предмет-химия и опазване на околната среда“, при пълен
работен ден от 8часа при 40-часова работна седмица. Сочи се още, че с допълнително
споразумение № 1406-24/01.09.2022г. към трудов договор № 286/16.09.2013г. на ищцата е
определено основно месечно трудово възнаграждение в размер на 1712лева и допълнително
трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит в размер на 36%, както и
ПСК 5-та степен в размер на 30лв. Изтъква се, че със заповед № 1079/14.07.2023г. е било
1
прекратено трудовото правоотношение между страните на основание чл.328, ал.1, т.10 от
КТ, считано от 17.07.2023г. Твърди се, че в периода от 01.01.2023г. до 16.07.2023г. на ищцата
е заплащано месечно брутно трудово възнаграждение в размер на 2345,44лева, от които
1712лева-основно трудово възнаграждение и 633,44лева- допълнително трудово
възнаграждение за трудов стаж и професионален опит. Твърди се, че на 10.08.2023г. е бил
подписан анекс № ДО1-192/10.08.2023г. към КТД от 06.12.2022г. за системата на
предучилищното и училищното образование, който определя минимални основни работни
заплати на педагогическите специалисти, считано от 01.01.2023г. Твърди се, че сключеният
анекс към КТД разпростира действието си и по отношение на ищцата, тъй като тя е член на
Синдикалната организация към НУС при Професионална гимназия „Яне Сандански” и
поради въведеното с него увеличение на заплатите в сферата на училищното образование с
обратна сила, поради което следва да й бъдат преизчислени трудовите възнаграждения за
периода от 01.01.2023г. до 16.07.2023г. Твърди се, че съгласно този анекс към КТД трудовото
й възнаграждение се увеличава както следва: основно трудово възнаграждение в размер на
1968,80лева и допълнително трудово възнаграждение в размер на 728,45 лева, или общо
брутно трудово възнаграждение в размер на 2696,45 лева. Твърди се, че разликата между
изплатеното и дължимото брутно трудово възнаграждение се равнява на 351 лева месечно,
като за периода от 01.01.2023г. до 16.07.2023г. тази разлика е в размер на 2281,50лв. Твърди
се, че е налице и разлика в полагащото й се обезщетение при пенсиониране в размер на 11
брутни заплати, тъй като й е заплатена сумата от 26184,84лева, а с увеличението на
работната заплата обезщетението възлиза на 29661лева. Твърди се, че увеличението на
работната заплата следва да се отрази и на обезщетението й за неползван платен годишен
отпуск за 67 работни дни. Твърди се, че за това обезщетение й е изплатена сумата от
7142,93лева, а с увеличението обезщетението възлиза на сумата от 8214,23 лева. Твърди се,
че работодателят й дължи мораторна лихва за забава върху претендираните суми от деня
следващ прекратяване на трудовото й правоотношение-18.07.2023г. до датата предхождаща
завеждането на исковата молба-18.02.2025г. както следва: 499,19 лева лихва върху
главницата от 2281,50лв.; 760,56лева лихва върху главницата от 3476,16лева и 234,40лева
лихва върху главницата от 1071,30лв. По изложените съображения ищцата предявява
настоящите искове, в подкрепа на които представя писмени доказателства.
Ответникът е депозирал отговор на исковата молба, в който оспорва исковете като
неоснователни, тъй като посоченият от ищцата анекс към КТД не е приложим по отношение
на нея, поради което и не следва да се преизчислява размера на получените от ищцата
трудови възнаграждения за процесния период, както и размера на получените от нея
обезщетения по чл.222, ал.3 и чл.224 от КТ. Твърди, че този анекс засяга само работници и
служители с действащи трудови договори към 10.08.2023г., които към 10.08.2023г. са и
членове на синдикална организация, като абсолютна предпоставка за реализиране на
посоченото увеличение е действащо трудово правоотношение към датата на подписване на
анекса.
В съдебно заседание ищцата се явява лично и с пълномощник и поддържа предявените
искове.
В съдебно заседание ответникът чрез своя пълномощник поддържа изразеното в
отговора на исковата молба становище срещу предявените искове.
По делото е назначена съдебно-счетоводна експертиза и е прието заключение на вещо
лице.
Съдът, след като прецени събраните по делото доказателства, намира за установено от
фактическа страна следното:
Страните са били в трудово правоотношение по силата на трудов договор № 233 от
18.09.2012г., като ищцата е заемала първоначално длъжността „учител общообразователен
учебен предмет“, а впоследствие- длъжността „старши учител, общообразователен учебен
предмет-химия и опазване на околната среда“, на 8 часов работен ден, при 40 часова работна
седмица /безспорно между страните и представения трудов договор и допълнително
споразумение към него/. С допълнително споразумение към трудовия договор № 1406-
24/01.09.2022г. на Е. Б. е определено основно месечно трудово възнаграждение в размер на
1712лв. и допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит в
размер на 36% и ПКС-5степен-30лв. Видно от представените фишове за работна заплата
през 2023г. е, че допълнителното възнаграждение за трудов стаж на ищцата възлиза на
633,44лв. (37% от основната заплата)-за 37 години трудов стаж. Трудовото правоотношение
между страните е прекратено със заповед № 1079/14.07.2023г. на основание чл.328, ал.1, т.10
2
от КТ, считано от 17.07.2023г. В заповедта е разпоредено да се изплати на служителя
обезщетение по чл.222, ал.3 от КТ в размер на 26184,84лв. и обезщетение по чл.224, ал.1 от
КТ в размер на 7142,93лева за общо 67 работни дни, от които 36дни за 2022г. и 31 дни за
2023г. Тези обезщетения са изплатени на ищцата /заключението на вещото лице/. Е. Г. Б. е
била пълноправен член на синдикалната организация към НУС при ПГ”Яне Сандански”
гр.С. до прекратяване на трудовото й правоотношение /безспорно между страните и
представената служебна бележка/.
На 06.12.2022г. е сключен Колективен трудов договор за системата на предучилищното
и училищно образование № Д01-269/06.12.2022г. между Министерството на образованието и
науката, Съюза на работодателите в системата на народната просвета в България,
Сдружението на директорите в средното образование в Република България, от една страна,
и Синдиката на българските учители към Конфедерацията на независимите синдикати в
България, Синдиката „Образование” към Конфедерацията на труда „Подкрепа” и
Независимия учителски синдикат към Конфедерацията на независимите синдикати в
България, от друга страна, с предмет-въпросите на трудовите, осигурителните и социалните
отношения и на жизненото равнище, които не са уредени с повелителни разпоредби на
Кодекса на труда и подзаконовите нормативни актове. Съгласно чл.4 от КТД, постигнатите
договорености са минимални, имат задължителен характер и се прилагат за работниците и
служителите, членове на синдикалните организации и за работодателите, членове на
организациите на работодателите-страни по договора.В чл.27 от КТД са определени
минималните основни работни заплати, в сила от 01.09.2022г., за системата на
предучилищното и училищно образование, както и разпределението на осигурените
средства от актуализацията на държавния бюджет на Република България за 2022г. в размер
на 54,5млн.лв., а именно-само за увеличение на индивидуалните работни заплати на заетите
в системата на предучилищното и училищното образование педагогически специалисти и
непедагогически персонал и съответните разходи за осигурителните им вноски за сметка на
работодателя. Страните по КТД са се споразумели в тримесечен срок след влизане в сила на
Закона за държавния бюджет на Република България за 2023г. да предприемат действия за
изменение на сключения КТД (пар.3 от ПЗР на КТД). Не се спори между страните по делото,
че на 10.08.23г. е подписан Анекс № Д01-192 от същата дата към Колективен трудов договор
за системата на предучилищното и училищно образование от 06.12.22г., с който са
определени минимални основани работни заплати за системата на предучилищното и
училищното образование, считано от 01.01.2023г. Със сключения анекс е изменена
разпоредбата на чл.27 от КТД, като е договорено основното възнаграждение за
педагогически специалист-старши учител да е в размер на 1763лв. В анекса изрично е
предвидено, че осигурените средства от държавния бюджет на Република България за 2023г.
в размер на 524млн.лв. се изразходват единствено и само за увеличение, считано от
01.01.2023г., на индивидуалните работни заплати на заетите в системата на предучилищното
и училищното образование педагогически специалисти и непедагогически персонал и
съответните разходи за осигурителните им вноски за сметка на работодателя, като част от
средствата- в размер на 465млн.лв., за увеличението на индивидуалните работни заплати на
работещите в системата на предучилищното и училищното образование се разпределят по
следния начин: 1.гарантират се минималните основни работни заплати на педагогическите
специалисти по ал.1, които отговарят на изискванията за заемане на съответната длъжност и
2.индивидуалните основни работни заплати на педагогическите специалисти, които към
момента на увеличението са в диапазона между старите и новите минимални работни
заплати или са по-високи от тях, се увеличават с не по-малко от 15%.
Видно от заключението на вещото лице по приетата съдебно счетоводна експертиза
/неоспорено от страните и което съдът кредитира като обективно и обосновано дадено/ е , че
БТВ на ищцата съобразно анекса от 10.08.2023г. към КТД е в размер на 2697,26лв.,
включващо основно трудово възнаграждение в размер на 1968,80лв. и допълнително
трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит /37%/ в размер на 728,46лв.
Вещото лице сочи, че за периода от 01.01.2023г. до 16.07.2023г. нетното трудово
възнаграждение на ищцата, изчислено на база на подписания на 10.08.2023г. анекс към КТД,
възлиза на 15924,73лв., а размерът на обезщетението за неползван 67 дни платен годишен
отпуск, изчислен на база на анекса от 10.08.2023г. към КТД, възлиза на 8214,38лв. Вещото
лице заключава, че разликата между изплатеното брутно трудово възнаграждение и
полагащото се по анекс № Д01-192 / 10.08.2023 г. към КТД от 06.12.2022г. брутно трудово
възнаграждение за периода от 01.01.2023г. до 16.07.2023г. възлиза на 2275,03лв.; че
разликата между изплатеното и полагащото се обезщетение при придобито право на пенсия
3
за осигурителен стаж и възраст на ищцата възлиза на 3485,02лв., а разликата между
изплатеното и полагащото се обезщетение за неизползван платен годишен отпуск на ищцата
възлиза на 1071,45лв., както и че мораторната лихва върху тези суми за периода от
18.07.2023г. до 19.02.2025г. е в размер съответно на 498,63лв., 763,83лв. и 234,84лв.
При така установеното от фактическа страна съдът излага следните правни изводи:
Предявените искове са допустими: налице е активна и пасивна процесуална
легитимация и правен интерес от предявяването им с оглед твърденията в исковата молба,
че страните по делото са били в трудово правоотношение до 17.07.2023г., по което ищцата
има да получава парични суми в резултат на подписан Анекс № Д01-192 от 10.08.2023г. към
Колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищно образование, с
който е увеличен размера на работните заплати за системата на предучилищното и
училищното образование, считано от 01.01.2023г.
По основателността на предявените искове:
Страните по делото не спорят по фактите, а именно: че са били в трудово
правоотношение до 17.07.2023г., когато трудовият договор на ищцата е бил прекратен на
основание чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ, като ищцата е заемала длъжността „старши учител,
общообразователен учебен предмет- химия и опазване на околната среда“; че ищцата е
получавала основно месечно трудово възнаграждение в размер на 1712лв. и допълнително
трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит в размер на 36%, както и
ПСК-5степен в размер на 30лв.; че на 10.08.23г. е подписан Анекс № Д01-192 от същата дата
към Колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищно образование
от 06.12.22г., с който са определени минимални основани работни заплати за системата на
предучилищното и училищното образование, считано от 01.01.2023г. и че ищцата е била
пълноправен член на синдикалната учителска организация до прекратяване на трудовото й
правоотношение.
Спорът по делото е правен и се свежда до това дали изменението на КТД с анекса от
10.08.2023г. се прилага и за работниците и служителите, които към датата на приемане на
анекса са с прекратени трудови правоотношения, т.е. към кой момент следва да се определи
кръга на лицата, по отношение на които се предвижда увеличение на трудовите им
възнаграждения. По този спорен въпрос към настоящия момент е налице противоречива
съдебна практика в страната (на районно и окръжно ниво), която е известна на докладчика.
Докладчикът счита, че изменението на КТД с анекса от 10.08.2023г. се прилага за
всички работници/служители в сферата на предучилищното и училищното образование-
синдикални членове, които към 01.01.2023г. са полагали труд по трудово правоотношение.
Съображенията за това са следните:
Установи се, че със сключения на 10.08.2023г. анекс е изменена разпоредбата на чл.27
от КТД от 06.12.2022г., уреждаща минималните основни работни заплати за системата на
предучилищното и училищното образование и разпределението на осигурените средства от
държавния бюджет, като със задна дата-от 01.01.2023г., се определят по-високи минимални
основни работни заплати за системата на предучилищното и училищното образование.
Следователно, с анекса се преуреждат отношенията относно работните заплати на
педагогическия и непедагогическия персонал в системата на предучилищното и
училищното образование, със задна дата. Такова преуреждане на отношенията със задна
дата е допустимо. След като страните преуреждат възникнали в предходен период
правоотношения, то това преуреждане се отнася за всички членове на синдикални
организации които към 01.01.2023г. са полагали труд по трудово правоотношение.
Освен това, изхождайки от постигнатата договореност, отразена в пар.3 от ПЗР на КТД
/да се измени КТД след приемане на държавния бюджет на РБ за 2023г./, съобразявайки, че
държавният бюджет за 2023г. е следвало да бъде изготвен и приет до края на 2022г., както и
че приемането на Закона за държавния бюджет за 2023г. е станало много по-късно-на
28.07.2023г., но му е придадено обратно действие-същият е в сила от 01.01.2023г.,
отчитайки, че в този закон е предвидено и разчетено увеличение на минималната работна
заплата в сферата на предучилищното и училищното образование, съдът намира, че
изменената с анекса от 10.08.2023г. разпоредба на чл.27 от КТД се отнася за работните
заплати на всички заети към 01.01.2023г. педагогически специалисти и непедагогически
персонал в сферата на предучилищното и училищното образование.
В подкрепа на горния извод е и факта, че след подписване на анекса от 10.08.2023г.
към КТД е приета Наредбата за изменение и допълнение на Наредба № 4 от 2017г. за
4
нормиране и заплащане на труда, обнародвана в ДВ бр.75 от 01.09.2023г., съгласно която от
01.01.2023г. се увеличават минималните размери на основните месечни работни заплати на
педагогическите специалисти, като това увеличение е в съответствие със сключения анекс
към КТД на отраслово равнище.
Доводът на пълномощника на ответника за тълкуване в противната насока /че анекса
се отнася само за лицата, които са в трудово правоотношение към датата на сключване на
анекса-10.08.2023г./ на база на използвания в изменената разпоредба на чл.27, ал.2 от анекса
израз „на заетите в системата” е несъстоятелен. Нито езиковото, нито систематичното
тълкуване на визираната разпоредба, а още по-малко логическото й тълкуване водят до
смисъла твърдян от ответника. Изменената с анекса разпоредба на чл.27, ал.2 от КТД има
уточнителен характер относно изразходването на посочен в нея размер осигурени
средства от държавния бюджет на Република България за 2023г. с цел гарантиране на
договореното увеличение на работните заплати на работещите в сферата на образованието,
считано от 01.01.2023г. и съответните разходи за осигурителните им вноски за сметка на
работодателя. Алинея 2 на чл.27 от анекса не определя, че предвиденото с ал.1 на същия
член увеличение на работните заплати се отнася за заетите в системата на образованието
към датата на подписване на анекса. Нито разпоредбата на чл.27, ал.2 от анекса, нито други
разпоредби на анекса предвиждат изрично изключване на лицата, чийто трудови
правоотношения са прекратени към датата на сключване на анекса-10.08.2023г. Следва да се
отбележи, че тълкуване в изложения от ответника смисъл би било несправедливо и би
довело до неравно третиране на работниците/служителите полагали труд при същия
работодател на равна или сходна длъжност след 01.01.2023г., но чийто трудови
правоотношения са прекратени към датата на сключване на анекса към КТД-10.08.2023г.
Неоснователен е и втория довод на ответника, че анексът не поражда действие за
ищцата, тъй като към датата на подписване на анекса тя е с прекратено членство в
синдикалната организация. За да се ползва ищцата от разпоредбите на анекса към КТД е
необходимо същата да е синдикален член по време на действието му. Предвид придаденото
обратно действие на анекса, същият се отнася за педагогическите специалисти, които към
01.01.2023г. са членовете на синдикалните организации-страни по КТД, а не се оспорва
факта, че в процесния период ищцата е била пълноправен член на синдикалната
организация към НУС при ПГ”Яне Сандански” гр.Сандански.
Предвид изложеното съдът намира, че предявените искове за заплащане на разликите
между изплатеното и полагащото се по анекс № Д01-192 / 10.08.2023 г. към КТД от
06.12.2022г. брутно трудово възнаграждение за периода от 01.01.2023г. до 16.07.2023г.,
обезщетение при придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и
обезщетението за неползван платен годишен отпуск са доказани по основание.
По отношение размера на предявените искове съдът излага следното:
Не се спори, а и от доказателствата по делото се установи, че в процесния период на
ищцата е заплащано месечно брутно трудово възнаграждение в размер на 2375,44лева,
включващо основно месечно трудово възнаграждение в размер на 1712лв., допълнително
трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит в размер на 633,44лв. (37% от
основната заплата) и ПКС-5степен-30лв. Установи се от заключението на вещото лице, че
размерът на месечното брутно трудово възнаграждение на ищцата съобразно анекса от
10.08.2023г. към КТД възлиза на 2697,26лв., както и че разликата между изплатеното брутно
трудово възнаграждение и полагащото се по анекс № Д01-192 / 10.08.2023 г. към КТД от
06.12.2022г. брутно трудово възнаграждение за периода от 01.01.2023г. до 16.07.2023г.
възлиза на 2275,03лв.; че разликата между изплатеното и полагащото се обезщетение при
придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст на ищцата възлиза на 3485,02лв.,
а разликата между изплатеното и полагащото се обезщетение за неизползван платен
годишен отпуск на ищцата възлиза на 1071,45лв.
Следователно иска на ищцата по чл.128, ал.1 от КТ следва да се уважи до размер на
2275,03лв., а за разликата до претендирания размер от 2281,50лева следва да се отхвърли
като неоснователен, както и следва да се уважат исковете по чл.222, ал.3 от КТ и чл.224, ал.1
от КТ в претендираните от ищцата размери съответно от 3476,16лева и 1071,30лева, тъй
като същата не е направила изменение на размера на исковете си съобразно заключението на
вещото лице.
Върху горепосочените суми ответникът дължи законна лихва от датата на предявяване
на исковете-19.02.2025г., до окончателното им изплащане.
Съдът намира, че следва да отхвърли исковете за заплащане на мораторна лихва за
5
забава върху горепосочените главници за периода от 18.07.2023г. до 18.02.2025г. по следните
съображения:
От една страна, обезщетение за забава не може да се търси от 18.07.2023г., тъй като
тогава присъдените вземания още не са били възникнали-анексът към КТД е сключен на
10.08.2023 г. От друга страна, обстоятелството, че с анекса към КТД размерът на работната
заплата на ищцата е увеличен със задна дата, няма отношение към изпадане на ответника в
забава, тъй като няма определен срок за изпълнение на задължението на работодателя да
преизчисли вече начисленото и изплатеното трудово възнаграждение на ищцата в
съответствие с анекса към КТД, респ. начислените и изплатени обезщетения на база на
трудовото възнаграждение. Ответникът ще изпадне в забава, след като бъде поканен да
изплати претендираните главници -чл.84, ал.2 от ЗЗД. Ищцата нито твърди, нито представя
доказателства, че е отправила такава покана към ответника, поради което исковете й за
заплащане на мораторна лихва за забава следва да бъдат отхвърлени в цялост.
Относно държавните такси и разноски по делото:
С оглед изхода на спора и на основание чл.78, ал.6 от ГПК Профилирана гимназия
„Яне Сандански”-гр.Сандански следва да заплати по сметка на съда държавна такса по
уважените искове в размер общо на 280,05 лева (91лв. по първия иск, 139,05лв. по втория
иск и 50лв. по третия иск, съгласно чл.1 от Тарифата за държавните такси, които се събират
от съдилищата по ГПК), както и направените разноски за експертиза по делото в размер на
465лева.
Съобразно изхода на спора и на основание чл.78, ал.1 от ГПК ответникът следва да
заплати на ищцата направените по делото разноски съразмерно с уважената част от
исковете. Ищцата е направила разноски за адвокатско възнаграждение в размер на 1200лв.,
които са платени /видно от отразеното в договора за правна защита и съдействие/, поради
което ответникът следва да заплати на ищцата сумата от 983,65 лева за разноски по делото.
Съобразно изхода на спора и на основание чл.78, ал.3 от ГПК ищцата следва да
заплати на ответника направените по делото разноски съразмерно с отхвърлената част от
исковете. Ответникът е направил разноски за адвокатско възнаграждение в размер на
1130лева, които са платени /видно от справка за извършени операции по сметка/, поради
което ищцата следва да заплати на ответника сумата от 203,73 лева за разноски по делото.
Водим от горното и на основание чл.128, т.2 от КТ, чл.222, ал.4 от КТ и чл.224, ал.1 от
КТ във вр. с чл.51б и чл.56 от КТ и чл.86 от ЗЗД, съдът
РЕШИ:
ОСЪЖДА Профилирана гимназия „Яне Сандански”-гр.Сандански, с
Булстад:*********, с адрес-гр.С., бул.”С.”, № **, представлявано от директора С. Н., ДА
ЗАПЛАТИ на Е. Г. Б., с ЕГН-**********, с адрес-гр.С., ул.”Г.Б.”, № **, сумата от 2275,03
лева (две хиляди двеста седемдесет и пет лв. и 03 ст.), съставляваща разликата между
изплатеното и полагащото се по анекс № Д01-192 / 10.08.2023 г. към КТД от 06.12.2022г.
брутно трудово възнаграждение за периода от 01.01.2023г. до 16.07.2023г., ведно със
законната лихва от 19.02.2025г. до окончателното й изплащане, като ОТХВЪРЛЯ иска над
уважения размер до претендираната сума от 2281,50лева.
ОСЪЖДА Профилирана гимназия „Яне Сандански”-гр.Сандански, с
Булстад:*********, с адрес-гр.С., бул.”С.”, № **, представлявано от директора С. Н., ДА
ЗАПЛАТИ на Е. Г. Б., с ЕГН-**********, с адрес-гр.С., ул.”Г.Б.”, № **, сумата от 3476,16
лева (три хиляди четиристотин седемдесет и шест лв. и 16 ст.), съставляваща разликата
между изплатеното и полагащото се по анекс № Д01-192 / 10.08.2023 г. към КТД от
06.12.2022г. обезщетение при придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст,
ведно със законната лихва от 19.02.2025г. до окончателното й изплащане.
ОСЪЖДА Профилирана гимназия „Яне Сандански”-гр.Сандански, с
Булстад:*********, с адрес-гр.С., бул.”С.”, № **, представлявано от директора С. Н., ДА
ЗАПЛАТИ на Е. Г. Б., с ЕГН-**********, с адрес-гр.С., ул.”Г.Б.”, № **, сумата от
1071,30лева (хиляда седемдесет и един лв. и 30 ст.), съставляваща разликата между
изплатеното и полагащото се по анекс № Д01-192 / 10.08.2023 г. към КТД от 06.12.2022г.
обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за 67 дни, ведно със законната лихва от
19.02.2025г. до окончателното й изплащане.
6
ОТХВЪРЛЯ като НЕОСНОВАТЕЛНИ исковете на Е. Г. Б., с ЕГН-**********, с
адрес-гр.С., ул.”Г.Б.”, № **, срещу Профилирана гимназия „Яне Сандански”-гр.Сандански, с
Булстад:*********, с адрес-гр.С., бул.”С.”, № **, представлявано от директора С. Н., за
заплащане на сумата от 499,119лева-мораторна лихва за забава върху главницата от
2281,50лева за периода от 18.07.2023г. до 18.02.2025г., сумата от 760,56 лева- мораторна
лихва за забава върху главницата от 3476,16 лева за периода от 18.07.2023г. до 18.02.2025г. и
сумата от 234,40 лева- мораторна лихва за забава върху главницата от 1071,30лева за периода
от 18.07.2023г. до 18.02.2025г.
ОСЪЖДА Профилирана гимназия „Яне Сандански”-гр.С., с Булстад:*********, с
адрес-гр.С., бул.”С.”, № **, представлявано от директора С. Н., ДА ЗАПЛАТИ на Е. Г. Б., с
ЕГН-**********, с адрес-гр.С., ул.”Г.Б.”, № **, сумата от 983,65 лева (деветстотин
осемдесет и три лв. и 65ст.) за направени по делото разноски.
ОСЪЖДА Е. Г. Б., с ЕГН-**********, с адрес-гр.С., ул.”Г.Б.”, № **, ДА ЗАПЛАТИ на
Профилирана гимназия „Яне Сандански”-гр.Сандански, с Булстад:*********, с адрес-гр.С.,
бул.”С.”, № **, представлявано от директора С. Н., сумата от 203,73 лева (двеста и три лв. и
73 ст.) за направени по делото разноски.
ОСЪЖДА Профилирана гимназия „Яне Сандански”-гр.Сандански, с
Булстад:*********, с адрес-гр.С., бул.”С.”, № **, представлявано от директора С. Н., ДА
ЗАПЛАТИ по сметка на Районен съд гр.Сандански държавна такса по уважените искове в
размер на 280,05 лева (двеста и осемдесет лв. и 05 ст.) и разноски по производството в
размер на 465 лева (четиристотин шестдесет и пет лв.) - възнаграждение на вещо лице,
както и 5 лева (пет лв.) в случай на служебно издаване на изпълнителен лист.
Решението подлежи на въззивно обжалване пред Окръжен съд-Благоевград в
двуседмичен срок от връчването му на страните. Да се изпрати препис от решението на
страните.
Съдия при Районен съд – Сандански:_______________________
7