№ 35019
гр. София, 26.11.2021 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 57 СЪСТАВ, в закрито заседание на
двадесет и шести ноември през две хиляди двадесет и първа година в следния
състав:
Председател:ИВЕТА М. АНТОНОВА
като разгледа докладваното от ИВЕТА М. АНТОНОВА Гражданско дело №
20211110132994 по описа за 2021 година
Софийският районен съд на основание чл.312 вр. 146 от ГПК
РАЗПОРЕДИ:
НАСРОЧВА разглеждането на делото в открито съдебно заседание на 18.02.2022г.
от 10,50 ч. за която дата и час да се призоват страните.
СЪОБЩАВА на страните следния доклад по делото:
1.Претендираните от ищеца права произтичат от обстоятелствата:
незаконност на прекратяване на трудовото правоотношение съществувало между страните с
налагане на дисциплинарно наказание «уволнение», тъй като същата не е нарушиля
трудовата дисциплина съответно извършиля вменяваните й нарушения; претендира отмяна
на уволнението като незаконосъобразно, въстановяване на длъжността заемана преди
незаконното уволнение и изплащане на обезщетение за оставане без работа вследствие на
незаконното уволнение.
Възраженията на ответника произтичат от следните твърдяни
обстоятелства: извършени от ищеца дисциплинарни нарушения, обосноваващи най-
тежкото наказание, а именно уволнение, като с връчване на заповедта за налагане на
дисцпилинарно наказание е прекратено трудвото правоотношение между страните; липса на
обстоятелства, които да освободят ищеца от отговорността за всички извършени нарушения.
2.Правната квалификация на заявените с исковата молба претенции са
1
съответно чл.344 ал.1, т.1, т.2 и т.3 от КТ , а при условията на евентуалност при уважаване
на иска по чл.344 ал.1 т.3 от КТ.
3. Ответникът признава съществувало между страните трудово правоотношение и
прекратяването с процесната заповед за налагане на дисциплинарно наказаие уволнение.
4. Подлежат на доказване всички твърдяни факти и обстоятелства с изключение на
безспорните.
5. Доказателствената тежест в настоящото производство се разпределя по
следния начин – ищецът следва да установи съществувало валидно трудово
правоотношение между страните и неговото съдържание, прекратяване на трудовото
правоотношение с дисциплинарно наказание, размера на последното получено брутно
трудово възнаграждение за пълен отработен месец, а ответникът – извършеното
уволнение е законно: ищеца е извършила нарушение на трудовата дисциплина, съобразно
описаното в заповед № 9/09.04.2021г. за което законосъобразно й е наложено наказание
«уволнение», момента на връчване на заповедта за уволнение.
ПРИКАНВА страните към спогодба - съдебна или уреждане са спора извънсъдебно.
ПРИЕМА като доказателства по делото приложените към исковата молба и отговора
писмени документи.
ДОПУСКА събиране на гласни доказателства чрез разпит на по един свидетел –
за всяка от страните, за установяване на посочените в исковата молба респ. отговора на
исковата молба обстоятелства, като по реда на чл.159 ал.2 от ГПК ОТХВЪРЛЯ искането за
разпит и на още свидетели.
ДОПУСКА събиране на обясненията на страна по чл.176 от ГПК – на ищеца, по
искане на ответника, като въпросите на л.9 от отговора на исковата молба бъдат вписани в
призовка до ищеца, която да бъде лично връчена на същата.
ОТЛАГА произнасянето по искането за оглед на файлова в приложен от ответника
диск в първо съдебно заседание.
ДОПУСКА изслушване на ССчЕ със задачи формулирани в исковата молба.
ВЪЗЛАГА изтготвянето на експертизата на вещото лице Пенка Делчева при
първоначален депозит от 170,00 лв. пламтими от бюджета на съда.
2
ДА СЕ ВРЪЧИ препис от настоящото разпореждане на страните, а на ищеца и от
писмения отговор на ответника, ведно с приложен диск, като УКАЗВА на страните, че на
основание чл.312 ал.2 от ГПК могат да вземат становище по във връзка с дадените указания
и доклада по делото и да предприемат съответни процесуални действия, тъй като след
изтичането на този срок се преклудира възможността им да сочат доказателства.
РАЗПОРЕЖДАНЕТО не подлежи на обжалване.
РАЙОНЕН СЪДИЯ:
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3