и за да се произнесе, взе предвид следното: Производството е по чл. 595 и сл. от ГПК във вр. с чл. 18 и сл. от Закона за юридическите лица с нестопанска цел. Постъпило е заявление за регистрация на сдружение с нестопанска цел за осъществяване на дейност в частна полза. Със заявлението е представен протокол от учредително събрание, проведено на 13.01.2015 г. в гр. Кърджали, на което от пет физически лица е взето решение за учредяване на сдружение с нестопанска цел за осъществяване на дейност в частна полза с наименование „Европа в диалог” със седалище и адрес на управление гр. Кърджали 6600, ул. „Сан Стефанов № 31 А. Видно от протокола, на учредителното събрание е приет Устава на сдружението, който е представен със заявлението, избран е УС и председател на сдружението. Представен е и протокол от заседание на УС от 13.01.2015 г., видно от който е избран председател, зам. председател и член на УС. Представен е образец от подписа на лицето, управляващо и представляващо сдружението и квитанция за платена такса. С оглед изложеното, съдът намира, че искането за вписване в регистъра на юридическите лица с нестопанска цел при Окръжен съд гр. Кърджали на учреденото сдружение с нестопанска цел за осъществяване на дейност в частна полза, е основателно. Поради това следва да се уважи като се впише в надлежния регистър на съда учреденото сдружение с нестопанска цел, поради което съдът
Р Е Ш И:
ВПИСВА в регистъра за юридическите лица с нестопанска цел /сдружения и фондации/ при Кърджалийския окръжен съд сдружение с нестопанска цел за извършване на дейност в частна полза с наименование „Европа в диалог”, със седалище и адрес на управление гр. Кърджали 6600, ул. „Сан Стефано" № 31 А, което не е ограничено със срок или друго прекратително условие. Сдружението ще работи за развитието, усъвършенстването и постигането на качествено по- високо ниво на гражданско образование, ще издига българските традиции и познанието като начин на просперитет на обществото. Сдружението е доброволно обединение на лица, общественици и хора, развиващи дейност в сферата на образованието, науката, практиката, културата, историческото познание и етнообразие, спортната дейност, здравеопазването, екологията и екологичното образование, ИКТ- технологиите и активната гражданска позиция, интересите в социалната сфера и дейностите за подпомагане на социално- слаби хора и хора в неравностойно положение. Основните цели на Сдружението „Европа в диалог” са: Да създава условия и предпоставки за изработване, оценяване и експертен анализ на концепции по проблемите на образованието, културата, социалната дейност и гражданското общество в страната, Балканите, Европа и света; Да подпомага държавните и обществени структури за утвърждаване на добрите практики в областта на образованието, културата, социалните дейност и целия гражданско- обществен живот, внедряване на перспективните теоретични достижения в обществената практика, повишаване на качеството на работа на всички нива и субекти, имащи отношение към проблемите на държавните и общински институции, формиране на критерии за оценка и подбор на кадрите; Да подпомага развитието и налагането на стандарти при провеждането на образователни, културни и социални политики в страната, като в същото време подпомага развитието на специалистите в тази насока; Да подпомага и се грижи за социалните потребности на хора в неравностойно положение; Да се бори срещу всякакви форми на дискриминация и насилие в обществения живот; Да утвърждава духовните ценности, социалната интеграция и личностна реализация в българското общество; Да създава, организира, анализира и разработва туристически услуги, обекти в селските райони, както и да разработва проекти, свързани с туристическото и етнографско развитие на региона; Да подпомага развитието на селските райони чрез активна туристическа, образователна и проектна дейност, чрез разработване на стратегии и бизнес- планове за развитие на селските райони; Средства за постигане на целите: Съдействие за повишаване на теоретичната подготовка на кадрите, заети в областта на образованието, културата, социалната дейност и гражданско-обществените въпроси с оглед постигане на съответствие на квалификационното им ниво с непрекъснато повишаващите се изисквания; Съдействие за организиране на перспективна подготовка на кадри с цел формиране на кадрови контингент, способен да отговори на увеличаващите се предизвикателства в глобалния свят и динамиката на промените, произтичащи от тях; Независимо изследване на обществените нагласи и утвърдените практики в сферата на образованието, културата, социалната дейност, туризма, бизнеса и гражданско- обществени значими ситуации, които да послужат за изготвяне на анализи и прогнози за тенденциите на развитие; Осъществяване на консултативни функции в помощ на държавни, общински и обществени организации относно формирането на критерии за оценка и подбор на нужните им кадри за работа по конкретни теми и проекти; ПоддържаÝе на взаимоотношения на сътрудничество с Министерския съвет на Република България, държавните институции, висши учебни заведения, научни и научно- приложни институти, в които е застъпено обучение или работят по проблемите на образованието, културата, социалните дейности, в сферата на туризма, сигурността, гражданските права; Установяване и поддържане на международни контакти, привличане на изтъкнати чуждестранни учени в осъществяването на проекти. Организиране на обмен на специалисти, с цел повишаване на научния и административен капацитет на ангажираните в посочените сфери експерти; Организиране и провеждане на научни форуми- конференции, семинари и други прояви, посветени на глобални, регионални и национални аспекти на проблемите на образованието, културата, социалната, гражданско- обществената сфера; Предоставяне на информационен и консултантски продукт чрез електронния обмен по Интернет; Обединяване на усилията си с тази на сродни организации в страната и чужбина; Разработване и публикуване мерки срещу противообществени прояви; Приемане и предоставяне на финансова, материална и организационна помощ от страна на държавата, общини, търговски дружества и други лица; Издирване и разработване на програми за историческо наследство, културни ценности и традиции на народите в ЕС; Популяризиране политиките на Европейската общност сред различните общности - етнически, социални, полови, трудови и образователни; Осъществяване на обучения, семинари, тренинги и проекти, свързани с духовните ценности на населението, като зачита етнокултурното многообразие в страната; Разработване на проекти за туристически обекти и туристически услуги, маркетинг и реклама на селския туризъм, проекти за социалната интеграция и личностна реализация на различните фокус групи. Допълнителна стопанска дейност: Информационна, консултантска, издателска и рекламна дейности; организиране и провеждане на курсове за обучение; разработване на туристически стратегии и обекти, разпространение на печатни издания; организиране на културно-масови мероприятия, организиране на мероприятия, свързани със селски туризъм, подпомагащи осъществяването на целите на сдружението; както и всяка дейност свързана с постигане на утвърдените цели, която не е забранена от закона. Членството в Сдружението е доброволно. Сдружението е открито за членство на юридически и физически лица, които имат отношение към целите и задачите на Сдружението, заявили са публично позиция по въпросите на образованието, културата, социалната дейности, гражданско- обществените проблеми и са били предложени или препоръчани от друг член на Сдружението. Кандидатите за нови членове на Сдружението при встъпването си следва да представят репрезентативни материали за своята дейност и декларация за намеренията, в която да афишират целите на присъединяването си към Сдружението и потенциалните си възможности да допринесат за постигането на целите му. В Сдружението могат да бъдат приемани лица, които нямат статут на български юридически лица или не са български граждани, когато кандидатите се ползват с международно признание или са водещи специалисти от области, имащи отношение към целите, които Сдружението си поставя. Всеки кандидат за член представя писмена молба и декларация, че приема Устава на Сдружението и програмата й и ще работи за постигането на нейните цели; както и индивидуализиращи го документи (решение за регистрация, учредителни документи на кандидата- юридическо лице, решение на компетентния му орган за управление относно участието в друга организация, съответно документ за самоличност за физическо лице). За доказване на съпричастността си към целите на Сдружението, кандидатът представя и други избрани от него писмени материали, публикации, електронни носители, доказващи дейността му в областта, предмет на дейност на Сдружението. Представянето на презентационни материали не се налага, когато кандидатът е публична личност, чиито изяви са достояние на широката общественост в страната и чужбина. Подадените молби за членство се разглеждат на първото редовно заседание на Управителния съвет, следващ подаването им, който ги внася за гласуване от Общото събрание с мотивирано предложение. Членовете на Сдружението запазват своя‗а юридическа и икономическа обособеност. Сдружението не носи отговорност за задълженията на членовете си и членовете й не носят отговорност за нейните задължения. Членовете на Сдружението са длъжни да декларират сферите на интересите си и кръга на своите контакти в страната и чужбина, с цел да не се допусне злоупотреба с информация. Членовете поемат задължение за запазване на конфиденциалността на информацията, осигурена им посредством източниците на Сдружението или по пътя на декларациите, чрез подписване на декларации за неразкриване на тайна, когато бъде установено, че определени данни и факти не подлежат на публично разгласяване или има предвиден специален ред за тяхното оповестяване. Нарушението на това задължение, от който и да било член на Сдружението е основание за изключването му и търсене на обезщетение за настъпилите по силата на неправомерното му поведение имуществени и неимуществени вреди за Сдружението и/или имуществените вреди, причинени на друг правен субект по пътя на регреса. Напусналият член е длъжен да се придържа към поетите задължения за опазване на тайна за срок не по- кратък от 5 години от датата на напускането. Членовете на Сдружението дължат встъпителна вноска при възникването на членственото им правоотношение в размер на 20 лева, която се дължи веднъж годишно за срока на членството им. При необходимост от набиране на допълнителни средства за дейността, Управителният съвет може с единодушно решение да предвиди увеличаване на членския внос, размера и сроковете, при които той е изискуем, както и актуализира размера му ежегодно. При необходимост от финансиране на крупни прояви, по решение на Управителния съвет се събират и допълнителни вноски. Членовете на Сдружението имат следните права: Да участват в заседанията на Общото събрание лично или чрез упълномощен представител и да гласуват при вземането на решения. Всеки член има право на един глас. Да избират и да бъдат избирани в ръководните органи на Сдружението; Да получават текуща информация за дейността на Сдружението, осъществените контакти, мероприятия и резултатите от тях; Да получават по заявка конкретна специализирана информация за нуждите на развиваната от тях дейност в изпълнение на целите на Сдружението; Да искат от Сдружението да ги снабдява с необходимите препоръки при осъществяването на международни контакти, включително и предоставянето на гаранции пред органи и институции, с които Сдружението има отношения на сътрудничество; Да напускат Сдружението при спазване на установената за целта процедура. Всеки член на Сдружението е длъжен: Да спазва изискванията на Устава, програмата и другите вътрешни регламентиращи актове, както и решенията на Общото събрание и Управителния съвет; Да работи за постигане на целите на Сдружението в съответствие с подписаната от него декларация за намеренията; Да изпълнява точно финансовите си задължения към Сдружението, произтичащи от решенията на УС по чл. 13, ал. 2 и 3 от този Устав; Да предоставя при поискване от страна на ръководството на Сдружението допълнителна информация за развитието на неговите контакти и нови насоки в дейността му, с които да се допълва дадената при встъпването му декларация; Добросъвестно и в срок да изпълнява задълженията си, поети за решаване на конкретни задачи. Членството в Сдружението се прекратява с настъпване на някое от следните събития: С писмено предизвестие от страна на напускащия член, отправено до Управителния съвет не по- късно от един месец преди посочената дата на напускането; При прекратяването и ликвидацията на юридическото лице, респ. при смърт или поставяне под запрещение на физическото лице - член на Сдружението; По решение на УС за изключване на член, когато е налице негово поведение, несъвместимо с по- нататъшното му членство в Сдружението. Това решение следва да бъде мотивирано и за него да са гласували не по- малко от 2/3 от състава на УС. Решението влиза в сила 30- дни след съобщаването му на засегнатия член, ако не бъде оспорено от него. Изключваният член може да направи писмено възражение пред УС в 30- дневен срок от узнаването му. В този случай, актът на УС за изключване заедно с писмените възражения по него се внÓсят за разглеждане на следващото събрание на ОС, което се произнася с решение. Органи на управление на Сдружението са: 0бщо събрание; Управителен съвет и Председател. По решение на Общото събрание на Сдружението могат да бъдат сформирани комисии и други органи с временно или постоянно предназначение. По решение на Управителния съвет на Сдружението могат да бъдат създавани помощни органи, на които той има право да делегира част от поставените му функции. Председателят има право да създава помощни и работни органи по отделни въпроси, свързани с дейността на Сдружението. Общото събрание е върховен орган на Сдружението и включва всички негови членове. Общото събрание се свиква не по- малко от веднъж годишно от Управителния съвет по негова инициатива. То може да се свика и по искане на 1/3 от членовете на Сдружението. Поканата трябва да съдържа дневния ред, датата, часа и мястото за провеждане на Общо събрание и данни по чия инициатива то се свиква. Поканата се обнародва в „Държавен вестник” и се поставя на мястото за обявления в сградата, в която се намира управлението на Сдружението, най- малко един месец преди насрочения ден. Общото събрание е законно, ако на него присъстват поне 1/2 от членовете му. Когато участието се осъществява чрез представител, Общото събрание проверява законността на представените пълномощни. Всеки отсъстващ член може да упълномощи само един представител; не се допуска двама или повече членове да се представляват от един и същ пълномощник. При липса на кворум събранието се отлага с един час по- късно на същото място и при същия дневен ред и може да се проведе, независимо от броя на явилите се членове. Всеки член на Общото събрание има право на един глас. Общото събрание взема решенията си с явно гласуване и обикновено мнозинство, освен в случаите, когато по силата на Устава или решение на ОС е предвидено квалифицирано мнозинство или друг ред за гласуване. Решенията, свързани с изменението и допълването на Устава, приемането на вътрешните регламентиращи актове и решението за преобразуване или прекратяване на Сдружението, се вземате мнозинство от 2/3 от всички членове. Общото събрание: изменя и допълва Устава; приема други вътрешни актове; приема годишната програма на Сдружението и набелязва основните мероприятия за изпълнението й; избира и освобождава членовете на Управителния съвет; избира и освобождава Председателя; приема бюджета на Сдружението; приема отчета за дейността на Управителния съвет; взема решения за откриване и закриване на клонове; взема решение за преобразуване или прекратяване на Сдружението; изслушва годишните доклади на ръководителите на комисиите и други органи на Сдружението и взема отношение по изложените в тях въпроси; отменя решения на другите органи на Сдружението, които противоречат на устава или други вътрешни актове, регламентиращи дейността на Сдружението; приема и изключва членове; взема и други решения, предвидени в устава. Решенията на Общото събрание са задължителни за другите органи на Сдружението. Управителният съвет е оперативен, постоянно действащ орган на Сдружението, членовете на който се избират от Общото събрание. Управителният съвет се състои най- малко от 3 лица- членове на Сдружението. В състава на управителния съвет могат да бъдат включвани лица, които не са членове на Сдружението. Членовете на УС се избират за срок до 5 години. Те могат да бъдат преизбирани без оглед на броя на мандатите. Избраният от Общото събрание Председател на сдружението е по право председател на Управителния съвет. Управителният съвет изпълнява следните функции: контролира спазването на разпоредбите на Устава, другите вътрешни регламентиращи актове на Сдружението, организира и контролира изпълнението на решенията на Общото събрание, дава официални тълкувания по тях; създава при необходимост помощни органи със специфични функции, като в актовете за създаването им посочва целите и срока на функционирането им и им дÕлегира част от правомощията си; подготвя планове за изпълнение на годишната и дългосрочната програми; подготвя отчет за дейността си и го внася за разглеждане от ОС; определя броя и длъжностите на платен административен персонал /ако даден проект предполага това/; подготвя проект за бюджет на Сдружението; определя реда и организира извършването на дейността на Сдружението и носи отговорност за това; направлява и контролира разходването на паричните средства на Сдружението; взема решения по всички въпроси, които по закон или съгласно Устава не попадат в правомощията на друг орган; взема решения за участие в други организации; взема решения за въвеждане на членски внос или допълнителни имуществени вноски на членовете и определя размерите им; изпълнява други задължения, предвидени в Устава; разглежда внесените пред него доклади за установени от контролните звена нарушения в дейността и взема становища и мерки по отстраняването им; внася за гласуване от Общото събрание мотивирани предложения за приемане на нови членове и предложения за изключване на членове, освен в случаите, когато съгласно чл. 16 от Устава има правомощието сам да пристъпи към изключване; взема мотивирани решения за освобождаване на членове по тяхно искане или поради настъпване на прекратителните основания по чл. 16 , т. 1 и 2 от Устава. УС заседава най- малко веднъж месечно. Заседанието се свиква от председателя с покана или по искане на 1/3 от членовете на органа. Заседанията на УС са законни, ако на тях присъстват председателя и поне още 1 от членовете му, а ако общият брой на членовете на УС бъде увеличен чрез промяна на Устава - председателя + 1/2 от всички останали членове на органа. Присъстващо е и лице, с което има двустранна телефонна (конферентна) или друга връзка, гарантираща установяването на самоличността му и позволяваща участието му в обсъждането и вземането на решения. Гласуването на този член се удостоверява в протокола от председателя на заседанието. Управителният съвет може да вземе решение и без да бъде свикано заседание, ако протоколът за взетото решение бъде подписан без забележки и възражения по него от всички членове на управителния съвет. УС взема решенията си с явно гласуване и обикновено мнозинство на присъстващите членове с изключение на чл. 21 т. 6 и 8 от Устава и при ликвидация на Сдружението, за които е необходимо мнозинство от 2/3. При равенство на гласовете „за” и „против”, гласът на председателя се удвоява. Заседанията на УС се ръководят от председателя . Председателят представлява Сдружението пред институциите, трети лица и го задължава с подписа си; осъществява оперативното управление на дейността, разпределя задачите, ръководи, координира и контролира изпълнението им от оторизираните лица както и наетия персонал; назначава и освобождава от длъжност платения оперативен персонал; сключва сделки по допълнителния предмет на дейност и се разпорежда с имуществото и паричните средства на Сдружението при спазване изискванията на Устава и законодателството; отчита се за дейността си пред УС; свиква и ръководи заседанията на УС. При обективна невъзможност на председателя да упражнява предоставените му функции, той е длъжен да посочи лице от състава на УС, което да го замества в случай на необходимост. По преценка на председателя, заместникът може да бъде определен за всички случаи или за всеки конкретен повод поотделно. Имуществото на Сдружението се състои от пари, права върху движими и недвижими вещи, придобити по съответния законов ред, права върху интелектуална собственост и други имуществени права, допустими от закона. Имуществото на Сдружението се образува от следните източници: дарения, завещания, помощи от местни и чуждестранни лица, държавни органи и институции, които се отнасят в целеви фондове в зависимост от волята на лицата; приходи от стопанисването на притежаваните от сдружението имоти; приходи от стопанска дейност; финансирания от целеви (европейски структурни) фондове; членски внос и допълнителни имуществени вноски, ако такива бъдат установени по решение на УС. Всички парични средства надхвърлящи 15000 лв. се депозират по откритите на името на Сдружението банкови сметки и разплащания със суми, надхвърлящи този размер за един превод, се извършва само по платежни сметки. РазпорÕждането със средствата на Сдружението се извършва от законния представител на Сдружението- Председателят или надлежно оторизирано от него лице при спазване на финансовата дисциплина и утвърдения годишен финансов план. Сдружението се прекратява: По решение на Общото събрание, взето с квалифицирано мнозинство 2/3 от всички членове; При обявяването му в несъстоятелност; С решение на компетентния съд по седалището на Сдружението съгласно основанията, предвидени в ЗЮЛНЦ. При прекратяване на сдружението се извършва ликвидация, освен в случаите на преобразуване на Сдружението. Ликвидацията се извършва от Управителния съвет по предвидения в закона ред. Останалото след удовлетворяването на кредиторите имущество, се предоставя на юридическо лице с нестопанска цел, същата или близка до целите на Сдружението дейност. Ако имуществото не бъде предоставено по реда на предходната точка, то се предоставя на Общината по седалището на Сдружението. Управителния съвет се състои от трима членове: Дора Миткова Христова- председател на Сдружението и на Управителния съвет, живуща в гр. Кърджали, ул. „Сан- Стефано” 31, с ЕГН: **********, която представлява Сдружението, Марияна Георгиева Димитрова, живуща в гр. Кърджали, жк „Възрожденци” № 10, вх. Г, ап. 5, с ЕГН:********** и Светлана Георгиева Бонева, живуща в гр. Кърджали жк „Възрожденци“ 44, вх. Б, ап. 32, с ЕГН: **********. Решението подлежи на незабавно изпълнение.
Председател: |