№ 3931
гр. София, 14.02.2022 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 53 СЪСТАВ, в закрито заседание на
четиринадесети февруари през две хиляди двадесет и втора година в следния
състав:
Председател:КОНСТАНТИН АЛ. КУНЧЕВ
като разгледа докладваното от КОНСТАНТИН АЛ. КУНЧЕВ Гражданско
дело № 20211110142123 по описа за 2021 година
ОПРЕДЕЛИ:
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
гр. София, 14.02.2022г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, ГО, 53 състав, в закрито заседание, в състав
РАЙОНЕН СЪДИЯ: Константин Кунчев
като разгледа гр.д. № 42123/2021г. по описа на СРС, намери следното:
Извършена е проверка по реда на чл. 140, ал. 1 ГПК.
Ищецът е представил писмени доказателства, които са относими, необходими и
допустими. Ответникът също представя доказателства.
Така мотивиран и на основание, съдът
ОПРЕДЕЛИ
ПРИЕМА представените към исковата молба и отговора на исковата молба писмени
доказателства.
НАСРОЧВА делото за разглеждане в открито съдебно заседание на 16.03.2022 г.
от 15.20 часа, за когато да се призоват страните.
1
СЪСТАВЯ ПРОЕКТОДОКЛАД на делото, както следва:
Предявени са обективно съединени искове
1. иск с правно основание 344, т.1, ал.1 КТ, за отмяна на уволнението извършено със
заповед № 30 от 12.07.2021г.
2. иск за заплащане на обезщетение за времето през което е останал без работа поради
незаконното уволнение за периода от 19.07.2021 г. до 13.10.2021 г. в размер на 2600
лв.,
3. иск за заплащане на обезщетение по чл. 224 КТ в размер на 800 лв, - незаплатен
годишен отпуск за 2020 -2021
4. иска за обезщетение на неимуществени вреди в размер на 1000 лв. на основание чл.
49 ЗЗД.
5. Иск за невнесени осигуровки за периода от 12.07.2021 до 113.10.2021 г. в размер на
800 лв.
Ответникът е депозирал отговор в законоустановения срок. Счита уволнението за
законно.
РАЗПРЕДЕЛЕНИЕ НА ДОКАЗАТЕЛСТВЕНАТА ТЕЖЕСТ.
По иска по т.1.
В тежест на ищеца е да докаже съществувало между страните трудово
правоотношение, което е прекратено, които факти не се оспорват от ответника.
В тежест на ответника е да докаже, че е било налице твърдяното основание за
уволнение, съответно че правото на уволнение е надлежно упражнено, т.е. че са
извършени конкретните нарушения на трудовата дисциплина, от ищеца са поискани
обяснения, съответно, че при издаването на заповедта е съобразил тежестта на
нарушенията с тази на наложеното наказание, заповедта е издадена от компетентен
орган, в писмена форма и със съответните мотиви относно индивидуализация на
нарушението и наложеното наказание, в установените от закона преклузивни срокове,
както и момента на връчване на заповедта за прекратяване.
По иска по т.2.
По иска по чл. 225, ал. 1 КТ ищецът твърди да е останал без работа в резултат от
незаконното уволнение.
2
В тежест на ищеца е да докаже изгодния за него факт - че е останал без работа за
сочения период, че оставането без работа е в причинна връзка с уволнението, както и
размера на брутното трудово възнаграждение, получено за месеца преди уволнението.
УКАЗВА на ищеца, че не сочи доказателства за оставането си без работа за периода,
не се сочат доказателства за размера на брутното трудово възнагжраждение на ищцата.
ДАВА възможност на ищцата да представи доказателства в срок до първото по
делото заседание, след което делото ще бъде разгледано без тях.
По иска по т. 3
В тежест на ищеца е да докаже колко е дни има неизползван платен годишен отпуск.
УКАЗВА на ищеца, че за посоченото обстоятелство не сочи доказателства, Дава срок до
първото поделото заседание да представи доказателства.
По иска по т. 4 ищецът трябва да докаже, че ответника умишлено е издадена
незаконосъобразна заповед за уволнение, с което се цели увреждане интересите на ищеца.
ПРИКАНВА страните към сключване на съдебна спогодба, към медиация или
извънсъдебно доброволно уреждане на спора.
Съдът уведомява страните, че за намиране на решение на спора си могат да използват
и процедура по медиация. Така те спестяват време, усилия и средства – отпада нуждата от
събиране на доказателства, а при постигане на спогодба, ищецът може да поиска да му бъде
възстановена половината от внесената държавна такса – чл. 78, ал. 9 ГПК.
Ако страните желаят да използват медиация, те могат да се обърнат към център по
медиация или медиатор от Единния регистър на медиаторите, който може да бъде видян на
електронен адрес: http://mediator.mjs.bg/. Медиацията е платена услуга.
Към Софийски районен съд работи Програма „Спогодби”, която предлага безплатно
провеждане на процедура по медиация, от която страните също могат да се възползват.
Повече информация за Програма „Спогодби” можете да получите всеки работен ден
от 9:00 до 17:00 часа от М. Н., М. Г. - тел. 02/8955 423 за Софийски районен съд, както и в
Центъра за спогодби и медиация, който се намира в гр. София, бул. ЦАР БОРИС III № 54,
ет. 2, ст. 204, както и на http://srs.justice.bg/srs/270-За_Центъра.
Разяснява на страните, че при постигане на съдебна спогодба дължимата държавна
такса е в половин размер и спорът ще се уреди в по-кратки срокове.
Указва на страните, че за постигане на съдебна спогодба следва да се явят лично в
съдебно заседание или да упълномощят свой процесуален представител, който от тяхно име
да постигне спогодба, за което следва да представят по делото изрично пълномощно.
3
Препис от настоящето определение да се връчи на страните, а на ищеца и
препис от отговора на исковата молба.
Определението е окончателно.
РАЙОНЕН СЪДИЯ:
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
4