Р Е
Ш Е Н
И Е
№ ..........
гр.В., 09.12.2020г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
ВАРНЕНСКИ
РАЙОНЕН СЪД, ГРАЖДАНСКО ОТДЕЛЕНИЕ, 34-ти състав, в публично съдебно заседание,
проведено на девети ноември през две
хиляди и двадесета година, в състав:
РАЙОНЕН СЪДИЯ: МАГДАЛЕНА ДАВИДОВА
при участието на секретаря Светлана
Георгиева, като разгледа докладваното от съдията гр. дело № 20380 по описа за 2019г., за да се произнесе взе предвид
следното:
Производството по делото е образувано по предявени от Р.Г.З.
срещу „М.” ЕООД обективно кумулативно съединени искове с правно основание чл.
262 КТ, чл. 285, ал. 1, вр. чл. 2, ал. 2, т. 2, вр. чл. 5 от Наредба № 11 от 21.12.2005г. за определяне на
условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея и чл.
86, ал. 1 ЗЗД, за осъждане на ответника да заплати на ищеца сумите, както следва:
- 965.10 лева, представляваща
възнаграждение за положен извънреден труд за периода от 07.03.2018г. до
11.02.2019г. (съобразно допуснатото изменение на иска в о.с.з. на 09.11.2020г.);
- 108.30 лева -
лихва за забава върху горното обезщетение, начислена от 30-то число на месеца,
следващ датата на полагане на извънредния труд до 09.12.2019г., включително
(съобразно допуснатото изменение на иска в о.с.з. на 09.11.2020г.;
- 336 лева,
представляваща сбор от незаплатената стойност на полагаща се храна за
отработени 168 дни за периода от 12.03.2019г. до 11.02.2019г.,
ведно със законната лихва върху главниците, считано от
датата на депозиране на исковата молба в съда – 10.12.2019г., до окончателното
погасяване на задължението.
Твърди се в исковата и уточняващата молби, че ищецът,
считано от 07.03.2018г., е бил в трудово правоотношение с „М.“ ЕООД за
длъжността „охранител“, с характер – невъоръжена охрана, с място на работа гр. В.,
хотел „Флагман“ и хотел „А.“, с работно време съгласно сключения договор –
осемчасов работен ден, с продължителност на работния процес 5 дни в седмицата,
при основно трудово възнаграждение от 510 лева, платимо до 30-то число на
следващия полагането на труд месец. Твърди се, че от назначаването му на
горната длъжност до прекратяване на трудовото правоотношение със заповед от
31.01.2019г., ищецът е полагал труд на 12-часови смени, по месечни поименни
графици, при сумарно изчисляване на работното време. Твърди се, че
работодателят не е изпълнил задължението си да заплати на ищеца следващото му
се възнаграждение за положен извънреден труд, в това число с превръщане на
нощните часове труд в дневни, умножени с коефициент 1.143, поради което и сезира
съда с искане за осъждане на ответното дружеството да му заплати следващото му
се възнаграждение в посочените по-горе размери, ведно с обезщетение за забава.
С оглед полагания от него труд – на 12-часови смени, счита, че работодателят е
следвало да осигури безплатна храна, стойността на която не може да бъде
по-малко от 2 лева на ден, съгласно твърди, че Наредба № 11 от 21.12.2005г. за
определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавки
към нея. Тъй като работодателят не е изпълнил и това си задължение, сезира съда
с искане за осъждането му да заплати сумата от 336 лева, представляваща
стойност на дължимата безплатна прана за отработените от Р.З. 168 дни. Моли и
за присъждане на сторените по делото разноски.
В срока по чл. 131 ГПК, ответното дружество „М.” ЕООД
депозира отговор на исковата молба, с който оспорва исковете. Не оспорва, че
страните са били в трудово правоотношение, възникнало въз основа на сключен
трудов договор от 07.03.2018г., по силата на който ищецът е заемал длъжността
„охранител – невъоръжена охрана“, с посоченото в исковата молба място на
работа. Поддържа обаче, че съгласно чл. 5 от трудовия договор, ищецът се е
съгласил да работи при пълно работно време, на смени, по график и при сумарно
отчитане на отработените часове. Последното се твърди да е установено със
заповед № РД 135-8435/29.06.2009г. на управителя на дружеството, като периодът
на отчитане е четири месеца, на смени при норма с 12 часа продължителност на
смяната. Не оспорва, че ищецът е работил на смени по установени графици, като
служителите са били длъжни да се подписват в дневник за сдаване и приемане на
обекта (смяната) на пост ВПД, хотел Флагман и хотел А.. Сочи, че графиците са
съставени така, че да се спазват изискванията на КТ. Твърди се, че
работодателят надлежно е отчел отработеното време от ищеца и на същия е
изплатено възнаграждение за извънреден труд, когато е установен такъв. По
отношение претенцията за безплатна храна счита, че за работодателя не е било
налице задължение за осигуряване на такава, тъй като характерът на работата,
изпълнявана от ищеца, не е специфичен. По изложените съображения моли за
отхвърляне на исковете, ведно с присъждане на сторените по делото разноски.
Съдът, след съвкупна преценка на събраните по делото
доказателства, заедно и поотделно, и по вътрешно убеждение, приема за
установено от фактическа
страна следното:
Между страните не се спори, че са били в трудово правоотношение с
ищеца за длъжността „охранител“, с
характер – невъоръжена охрана, с място на работа гр. В., хотел „Флагман“ и
хотел „А.“, възникнало въз основа на сключен трудов договор № 404 от
07.03.2018г. Видно от същия (л. 11 от делото), че страните в т. 5 са уговорили
работно време пълно, на смени, по график и сумарно отчитане на отработеното
време. Трудовото правоотношение е прекратено със заповед № 136 от 31.01.2019г.,
считано от 11.02.2019г.
Видно от приложената на
л. 23 от делото заповед № РД-135-8435/29.06.2009г. на управителя на „М.“ ЕООД,
че на основание чл. 142, ал. 2 и 4, вр. чл. 262, ал.
1, т. 4 КТ, работодателят е въвел сумарно изчисляване на работното време на
работниците, осъществяващи дейност по непосредствена охрана, като същото се
отчита на период от четири месеца, както следва: до 31.04., до 30.08. и до
31.12 на съответната година. Максималната продължителност на работната смяна
(дежурство) на горните лица е определена до 12 часа. Разпоредено
е разликата между нормалната продължителност на отработеното време, съгласно КТ
и действително отработените през съответния период часове, да се начислява към
възнаграждението за последния месец на отчетния период, с увеличение от 50%.
Приобщени към доказателствения материал по делото са дневник за сдаване и
приемане на обекта (л. 24-108), книга за ежедневен инструктаж по безопасност,
хигиена на труда и противопожарна охрана (л. 109-229), таблица за отчитане
явяването и не явяването на работа (л. 230 – 237) и месечни графици (л. 277-281
и л. 287-297). От същите се установява, че ищецът е полагал труд, както следва:
през м. март 2018г.
11 март – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 25), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 129);
14 март – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 25), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 129);
15 март – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 25), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 130);
18 март – дневна смяна, като
явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за проведен
ежедневен инструктаж (л. 130);
19 март – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 26), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 131);
22 март – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 26), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 131);
23 март – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 27), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 132);
26 март – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 27), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 132);
27 март – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 28), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 133);
30 март – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 28), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 133);
31 март – дневна смяна, като
явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за проведен
ежедневен инструктаж (л. 133);
Или за м. март 2018г. ищецът е отработил 5 дневни смени и 6 нощни смени.
през м. април 2018г.
3 април – дневна смяна, като
явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за проведен
ежедневен инструктаж (л. 134);
4 април – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 30), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 135);
7 април – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 30), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 135);
8 април – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 135);
11 април – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 31), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 137);
12 април – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 32), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 137);
15 април – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 138);
16 април – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 138);
19 април – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 139);
20 април – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 33-34), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 139);
23 април – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 34), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 140);
24 април – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 34-35), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 140);
27 април – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 35), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 141);
28 април – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 35), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 141);
Или за м. април 2018г. ищецът е отработил 7 дневни смени и 7 нощни
смени.
през м. май 2018г.
1 май – дневна смяна, като
явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване и
приемане на обекта (л. 36), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж (л.
142);
2 май – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 36-37), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 142);
5 май – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 143);
6 май – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 37-38), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 143);
9 май – дневна смяна, като
явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване и
приемане на обекта (л. 38), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж (л.
144);
10 май – нощна смяна, като
явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за проведен
ежедневен инструктаж (л. 144);
13 май – дневна смяна, като
явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за проведен
ежедневен инструктаж (л. 145);
14 май – нощна смяна, като
явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за проведен
ежедневен инструктаж (л. 145);
17 май – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 40), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 146);
18 май – нощна смяна, като
явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване и
приемане на обекта (л. 40), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж (л.
146);
21 май – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 41), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 147);
22 май – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 41), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 147);
25 май – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 42), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 148);
26 май – нощна смяна, като
явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за проведен
ежедневен инструктаж (л. 148);
29 май – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 43), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 149);
30 май – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 43), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 149);
Или за м. май 2018г. ищецът е отработил 8 дневни смени и 8 нощни смени.
през м. юни 2018г.
2 юни – дневна смяна, като
явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за проведен
ежедневен инструктаж (л. 150);
3 юни – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 44), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 151);
6 юни – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 45), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 152);
7 юни – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 45-46), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 152);
10 юни – дневна смяна, като
явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за проведен
ежедневен инструктаж (л. 153);
11 юни – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 46-47), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 153);
14 юни – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 47), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 154);
15 юни – нощна смяна, като
явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за проведен
ежедневен инструктаж (л. 155);
18 юни – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 48), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 156);
19 юни – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 48), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 156);
22 юни – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 49), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 157);
23 юни – нощна смяна, като
явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за проведен
ежедневен инструктаж (л. 157);
26 юни – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 50), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж (л.
158);
27 юни – нощна смяна, като
явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за проведен
ежедневен инструктаж (л. 159);
30 юни – дневна смяна, като
явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за проведен
ежедневен инструктаж (л. 160);
Или за м. юни 2018г. ищецът е отработил 8 дневни смени и 7 нощни смени.
през м. юли 2018г.
1 юли – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 51), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 160);
4 юли – дневна смяна, като
явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за проведен
ежедневен инструктаж (л. 161);
5 юли – нощна смяна, като
явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за проведен
ежедневен инструктаж (л. 162);
8 юли – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 53), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 162);
9 юли – нощна смяна, като
явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за проведен
ежедневен инструктаж (л. 163);
12 юли – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 54), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 164);
13 юли – нощна смяна, като
явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за проведен
ежедневен инструктаж (л. 164);
16 юли – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 55), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 165);
17 юли – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 55), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 166);
20 юли – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 56), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 166);
21 юли – нощна смяна, като
явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за проведен
ежедневен инструктаж (л. 167);
24 юли – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 57), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 168);
25 юли – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 57), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 168);
28 юли – дневна смяна, като
явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за проведен
ежедневен инструктаж (л. 169);
29 юли – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 58), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 170).
Или за м. юли 2018г. ищецът е отработил 7 дневни смени и 8 нощни смени.
през м. август 2018г.
1 август – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 59), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 171);
2 август – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 59), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 171);
5 август – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 60), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 172);
6 август – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 60), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 172);
9 август – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 60-61), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 173);
10 август – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 61), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 174);
13 август – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 61), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 175);
14 август – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 62), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 175);
17 август – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 62), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 176);
18 август – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 176);
21 август – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 63), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 177);
22 август – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 64), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 178);
25 август – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 65), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 179);
26 август – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 65-66), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 179);
29 август – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 66), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 180);
30 август – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 180);
Или за м. август 2018г. ищецът е отработил 8 дневни смени и 8 нощни
смени.
през м. септември 2018г.
2 септември – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 67), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 181);
3 септември – нощна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 69), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 182);
6 септември – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 183);
7 септември – нощна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 68), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 183);
10 септември – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 70), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 184);
11 септември – нощна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 70), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 184);
13 септември – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 71)
14 септември – нощна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 71), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 185);
15 септември – нощна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 186);
18 септември – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 187);
19 септември – нощна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 72), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 187);
22 септември – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 73), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 188);
23 септември – нощна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 189);
26 септември – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 74), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 190);
27 септември – нощна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 74), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 190);
30 септември – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 75), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 191);
Или за м. септември 2018г. ищецът е отработил 8 дневни смени и 8 нощни
смени.
през м. октомври 2018г.
1 октомври – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 192);
4 октомври – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 192);
5 октомври – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 193);
8 октомври – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 193);
9 октомври – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 194);
12 октомври – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 78), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 194);
13 октомври – нощна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 195);
16 октомври – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 195);
17 октомври – нощна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 196);
20 октомври – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 80), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 196);
22 октомври – нощна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 197);
24 октомври – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 81), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 197);
25 октомври – нощна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 81), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 198);
28 октомври – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 199);
29 октомври – нощна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 82), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 199);
Или за м. октомври 2018г. ищецът е отработил 7 дневни смени и 8 нощни
смени.
през м. ноември 2018г.
1 ноември – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 83), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 200);
2 ноември – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 83), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 200);
5 ноември – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 201);
6 ноември – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 84), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 201);
9 ноември – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 83), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 202);
10 ноември – нощна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 203);
13 ноември – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 203);
14 ноември – нощна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 204);
17 ноември – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 87), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 204);
18 ноември – нощна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 87), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 205);
21 ноември – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 88), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 206);
22 ноември – нощна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 206);
25 ноември – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 89), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 207);
26 ноември – нощна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 89), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 207);
29 ноември – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 90), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 208);
30 ноември – нощна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 208);
Или за м. ноември 2018г. ищецът е отработил 8 дневни смени и 8 нощни
смени.
през м. декември 2018г.
3 декември – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 91), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 209);
4 декември – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 91), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 209);
7 декември – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 210);
8 декември – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 211);
11 декември – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 211);
12 декември – нощна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 93), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 212);
15 декември – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 213);
16 декември – нощна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 94), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 213);
19 декември – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 214);
20 декември – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 214);
23 декември – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 215);
24 декември – нощна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 96), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 215);
27 декември – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 216);
28 декември – нощна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 217);
31 декември – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 98), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 218).
Или за м. декември 2018г. ищецът е отработил 8 дневни смени и 7 нощни
смени.
през м. януари 2019г.
1 януари – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 98), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 218);
4 януари – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 219);
5 януари – нощна смяна, като
явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за проведен
ежедневен инструктаж (л. 219);
8 януари – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 100), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 220);
9 януари – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 100), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 221);
12 януари – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 221);
13 януари – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 101), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 222);
16 януари – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 102), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 222);
17 януари – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 223);
20 януари – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 103), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 224);
21 януари – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 224);
24 януари – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 104), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 225);
25 януари – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 104), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 225);
28 януари – дневна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 105), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 226);
29 януари – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 226).
Или за м. януари 2019г. ищецът е отработил 7 дневни смени и 8 нощни
смени.
през м. февруари 2019г.
1 февруари – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 227);
2 февруари – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за сдаване
и приемане на обекта (л. 106), както и в тази за проведен ежедневен инструктаж
(л. 227);
5 февруари – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 107), както и в тази за проведен ежедневен
инструктаж (л. 228);
6 февруари – нощна смяна,
като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
проведен ежедневен инструктаж (л. 229);
9 февруари – дневна
смяна, като явяването на работа е удостоверено с подписа на ищеца в книгата за
сдаване и приемане на обекта (л. 108);
10 февруари – нощна
смяна, като явяването е отчетено от работодателя в таблицата за явяването и не
явяването на работа.
Или за м. февруари 2019г. ищецът е отработил 3 дневни смени и 3 нощни
смени.
По делото са ползвани специални знания
на вещо лице по допуснатата съдебно-счетоводна експертиза. Съобразно посочените
от ищеца отработени часове, дължимото възнаграждение за извънреден труд, при
сумарно изчисляване на работното време, с период на отчитане ежемесечно, при
норма от 8 часа продължителност на работния ден, възлиза в размер на 1723.56
лева, какъвто е размерът и с период на отчитане – четири месеца, при норма 12
часа продължителност на смените. Според представените от ответника
доказателства за отчитане на отработеното време, дължимото възнаграждение
възлиза в размер на 476.90 лева.
С оглед предприетото оспорване на
заключението, по делото е допуснато провеждането на повторна съдебно-счетоводна
експертиза, с участието на три вещи лица. Вещите лица сочат, че отработените от
ищеца смени за процесния период са 85 дневни смени
всяка по 12 часа и 83 нощни смени всяка от по 12 часа и една от 7 часа, или
1020 часа дневни и 1003 нощни. Според вариант едно на заключението, положеният
извънреден труд при сумарно изчисляване на работното време с период на отчитане
ежемесечно, при норма 8 часа продължителност на работния ден и петдневна работна
седмица, при съобразяване правилото на чл. 9 от Наредба за структурата и
организацията на работната заплата е 195 часа, като дължимото възнаграждение
възлиза на 965.10 лева, респ. на лихвата за забава, начислена от първо число на
месеца, следващ полагането на извънредния труд до 10.12.2019г. – 108.30 лева.
Според вариант едно на заключението, положеният
извънреден труд при сумарно изчисляване на работното време с период на отчитане
четири месеца, на смени, при норма 12 часа продължителност на смяната, при
съобразяване правилото на чл. 9 от Наредба за структурата и организацията на
работната заплата е 191 часа, като дължимото възнаграждение възлиза в размер на
941.69 лева, респ. на лихвата за забава, начислена от първо число на месеца,
следващ отчитането на извънредния труд до 10.12.2019г. – 95.30 лева.
Въз основа на горната фактическа установеност, съдът
формира следните правни изводи:
Съгласно нормата на чл. 143, ал. 1 КТ,
извънреден е трудът, който се полага от работника или служителя по разпореждане
или със знанието и без противопоставянето на работодателя или на съответния
ръководител извън установеното за него работно време. Или, за основателното
провеждане на предявения иск, ищецът следва да установи, че е бил в трудово
правоотношение с ответното дружество, че е полагал друг извън редовното работно
време по разпореждане или със знанието и без противопоставянето на работодателя
или съответния ръководител.
Безспорно е между страните, а и от
събраните доказателства се установява, че ищецът е бил в трудово правоотношение
с ответното дружество за длъжността „охранител-невъоръжена охрана“. Установи
се, че в сключения трудов договор страните чрез изрична клауза са уговорили, че
ищецът ще полага труд на смени, по график, като отчитането на работното време
ще извършва сумирано. Смените са определяни чрез графици и именно по тях е
работил ищецът Р.Г., като фактически положения труд съдът намира за доказан от
положените подписи в книгите за приемане и сдаване на дежурства, както и от
тази за извънреден инструктаж, в която извън факта на запознаване с правилата
за безопасност на труда, с полага на подписа си работникът удостоверява, че е
поел смяната по осъществяване на охранителна дейност в обект. Фактът, че
работодателят не води писмен отчет за положения труд или отчетите са непълни,
сам по себе си не доказва, че няма положен труд. Съдебната практика
последователно приема, че за установяване на положения труд са допустими всички
доказателствени средства и след като ищецът с подписа
си удостоверил в книгата за инструктаж, че такъв му е проведен при постъпване
на смята, за съда не е налице основание да не приеме, че на посочените в тази
книга дати ищецът се е явил на работа и е положил труд в рамките на смените,
определени по месечните графици. С оглед горното и съобразно изчисленията на
вещите лица по повторната експертиза, съдът приема за доказано, че ищецът, в
периода 07.03.2018г. до 11.02.2019г., е отработил 85 дневни смени всяка по 12
часа и 83 нощни смени всяка от по 12 часа и една от 7 часа, или 1020 часа
дневни и 1003 часа нощни. Що се отнася до часовете положен извънреден труд,
съдът кредитира, вариант две по заключението по повторната съдебно-счетоводна
експертиза. За да формира този си извод, съдът съобрази следното:
Съгласно чл. 136 КТ нормалната
продължителност на работната седмица е 5 дни, с 40-часово седмично работно
време и 8-часов работен ден. Нормалната продължителност на работното време не
може да бъде удължавана, освен в случаите и по реда, предвиден в КТ. В чл. 142,
ал. 4 КТ е уредено изрично, че при сумарното изчисляване на работното време,
максималната продължителност на работната смяна може да бъде до 12 часа, като
продължителността работната седмица – до 56 часа. При сумарно изчисляване,
установената нормална продължителност на работното време се спазва средно за
определен по-продължителен от деня и седмицата период от време. В този случай
продължителността на работното време през отделните дни може да надвишава
нормалната, но работата в повече се компенсира с почивка в границите на
отчетния период. По този начин балансът на работното и свободното време се
запазват средно за периода на отчитане. Изключително в дискреционната
работадателска власт е едностранно да установи
периода на сумарното отчитане на работното време, както и съответния отчетен
период, стига той да не надвишава 6 месеца, както и да определя
продължителността на работната смяна, при което нормалната продължителност на
работното време не се нарушава при установяване на 12-часови смени.
С оглед горното и изводът на съдът, че
следва да бъде зачетен вариант две от повторната експертиза, изчислила времето
на положен извънреден труд при съобразяване на заповедта на работодателя за
установяване на работа на смени за работниците осъществяващи дейност по
непосредствена охрана, с продължителност на смяната от 12 часа и сумарно
изчисляване на работното време с отчетен период четири месеца. При това
положение и следва да де се приеме, че ищецът е положил 191 часа извънреден
труд, като дължимото възнаграждение е в размер на 941.69 лева. До този размер
претенцията следва да бъде уважена, а за разликата до предявения размер от
965.10 лева - отхвърлена.
Доколкото отчитаното на работното
време е ставало на четири месеца – до 31.04, до 30.08. и до 31.12, то и
възнаграждението за положен извънреден труд е следвало да бъде изплатено до
30-то число на месеца, следващ отчетния период, респ. работодателят е изпаднал
в забава от 1-во число на месеца, следващ изплащането на трудовото
възнаграждение. Размерът на дължимата лихва за забава съобразно вариант две на
повторната експертиза е в 95.30 лева, до който размер претенцията следва да
бъде уважена, а за разликата до предявения размер от 108.30 лева - отхвърлена.
По
иска с правно основание по чл.
285, ал. 1 КТ, във вр. с чл.
2, ал. 2, т. 1 и 2
от Наредба № 11 от 21.12.2005 г. за определяне на условията и реда за
осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея за заплащане на
стойността на непредоставената на ищеца безплатна храна.
Съобразно
чл.
285, ал. 1 КТ на работниците и служителите, които работят в предприятия със
специфичен характер и организация на труда, работодателят осигурява безплатна
храна и /или добавки към храната, а условията и редът, при които те се
осигуряват са определени в Наредба № 11 от 21 декември 2005г. за определяне на
условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея.
В
чл. 4, ал. 2, вр. чл. 2, ал. 2 от Наредбата е
посочено, че право да получат безплатна храна и /или добавки към нея имат
работниците работещи на 12-часов работен ден при сумирано изчисляване на
работното време за дните, през които са полагали труд /чл. 4, ал. 1 от Наредба
11/21.12.2005 г. /.
Съдът,
като съобрази, че служителят е работил на 12-часов работен ден при сумирано
изчисляване на работното време, обстоятелство, което не се оспорва от
ответника, както и че работодателят не е ангажирал доказателства да е изпълнил
това си задължение, намира, че ищецът има право да получи съобразно чл. 5, ал.
1 от Наредба № 11 от 21 декември 2005г. стойността на безплатната храна, която не
може да бъде по-малко от два лева на ден.
Съобразно
установеното от коментираните доказателства и заключението на повторната
съдебно-счетоводна експертиза, ищецът е отработил 85 дневни смени и 83 нощни
смени всяка от по 12 часа, респ. дължимите средства за храна възлизат в размер
на 336 лева. С оглед това и предявената претенция следва да бъде уважена в
рамките на предявения размер.
Предвид изхода от спора и направеното
искане ответникът следва да бъде осъден да заплати на ищеца Р.З. сторените разноски,
които в случая се изразяват в заплатено адвокатско възнаграждение. В случая
страната е представила доказателства за заплатено адвокатско възнаграждение в
размер на 500 лева, което съдът намира, че следва да бъде редуцирано до сумата
от 400 лева. Именно този размер съдът намира за съответен на положените от
процесуалния представител усилия по защита правата и законните интереси на
ищеца, фактическата и правна сложност на делото, броя на проведените съдебни
заседания, отчитайки и размера на минималното възнаграждение, определено по чл.
7, ал. 2, т. 2, вр. ал. 1, т. 1 от Наредба № 1 от
9.07.2004г. за минималните размери на адвокатските възнаграждения. Съразмерно
на уважената част от исковете в полза на ищеца следва да бъдат присъдени
разноски в размер на 389.67 лева.
На основание чл. 78, ал. 3 ГПК, в
полза на ответника следва да бъдат присъдени разноски съразмерно отхвърлената
част от иска. Направените от страна на „М.“ ЕООД разноски възлизат в размер на
1020 лева, от които 600 лева за възнаграждение за вещи лица и 420 лева
адвокатско възнаграждение, или съразмерно на отхвърлената част от исковете в
полза на ответника следва да се присъди сумата от 26.35 лева.
Съгласно формираната воля на съда по предявените искове и
на основание чл. 78, ал. 6 от ГПК, ответникът следва да бъде осъден да заплати
на ВРС държавна такса и разноски по делото в размер на 340.95 лева,
представляващи дължима държавна такса върху уважената част от исковете в размер
на 146.12 лева и 194.83 лева за възнаграждение на вещото лице по приетата първоначална
ССчЕ.
Воден от горното, съдът
Р Е Ш И :
ОСЪЖДА „М.” ЕООД, ЕИК *********, със седалище
и адрес на управление ***, да заплати на Р.Г.З., ЕГН **********,***, сумата в
общ размер на 941.69 лева (деветстотин
четиридесет и един лева и шестдесет и девет стотинки), представляваща сбор
от дължимо и незаплатено допълнително трудово възнаграждение за положен
извънреден труд за периода от 12.03.2018г. до 11.02.2019г., ведно със законната
лихва върху главницата считано от датата на предявяване на иска в съда – 10.12.2019г.
до окончателното изплащане на задължението, КАТО ОТХВЪРЛЯ иска за разликата над 941.69 лева до предявения
размер от 965.10 лева, на основание чл. чл. 262 КТ.
ОСЪЖДА „М.” ЕООД, ЕИК *********, със седалище
и адрес на управление ***, да заплати на Р.Г.З., ЕГН **********,***, сумата в
общ размер на 95.30 лева (деветдесет и
пет лева и тридесет стотинки), представляваща сбор от дължимата върху всяко
от допълнителните възнаграждения за извънреден труд мораторна
лихва, начислена от 1-во число на месеца, следващ изплащането на трудовото
възнаграждение до 09.12.2019г., включително, КАТО ОТХВЪРЛЯ иска за разликата над 95.30 лева до предявения
размер от 108.30 лева, на основание чл. 86, ал. 1 ЗЗД.
ОСЪЖДА „М.” ЕООД, ЕИК *********, със седалище
и адрес на управление ***, да заплати на Р.Г.З., ЕГН **********,***, сумата в
общ размер на 336.00 лева (триста
тридесет и шест лева), представляваща сбор от незаплатената стойност на
полагаща се храна за отработени 168 дни за периода от 12.03.2019г. до
11.02.2019г., ведно със законната лихва върху главницата считано от датата на
предявяване на иска в съда – 10.12.2019г. до окончателното изплащане на
задължението, на основание чл. 285, ал. 1, вр. чл. 2,
ал. 2, т. 2, вр. чл. 5 от Наредба № 11 от
21.12.2005г. за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна
храна и/или добавки към нея.
ОСЪЖДА „М.” ЕООД, ЕИК *********, със седалище
и адрес на управление ***, да заплати на Р.Г.З., ЕГН **********,***, сумата от 389.67 лева (триста осемдесет и девет лева
и шестдесет и седем стотинки), представляваща сторените в производството
разноски за заплатено адвокатско възнаграждение, на основание чл. 78, ал. 1 ГПК.
ОСЪЖДА Р.Г.З., ЕГН **********,*** да заплати
на „М.” ЕООД, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление ***, сумата от 26.35 лева (двадесет и шест лева и тридесет
и пет стотинки), представляваща сторените в производството разноски за
заплатено адвокатско възнаграждение, на основание чл. 78, ал. 1 ГПК.
ОСЪЖДА „М.” ЕООД, ЕИК *********, със седалище
и адрес на управление ***, да заплати в полза на бюджета на съдебната власт, по
сметка на Районен съд – В. сумата от 340.95
лева (триста и четиридесет лева и деветдесет и пет стотинки), на основание
чл. 78, ал. 6 ГПК.
РЕШЕНИЕТО
може да се обжалва
пред Варненски окръжен съд в двуседмичен срок от връчването му страните.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: