№ 3796
гр. Варна, 28.10.2025 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ВАРНА, 51 СЪСТАВ, в публично заседание на
двадесет и девети септември през две хиляди двадесет и пета година в следния
състав:
Председател:Е. Стоилова
при участието на секретаря Миглена Н. Маринова
като разгледа докладваното от Е. Стоилова Гражданско дело №
20253110102142 по описа за 2025 година
Постъпила е искова молба от Т. С. К., ЕГН **********, адрес: гр.
************* срещу *********** ЕООД, ЕИК ***********, седалище и
адрес на управление: гр. ***********.
Предявени са следните обективно кумулативно съединени осъдителни
искове за осъждане на *********** ЕООД ЕИК ***********, седалище и
адрес на управление: гр. ***********, управлявано и представлявано от
*********** да заплати на Т. С. К., ЕГН **********, адрес: гр. ***********:
- с правно основание чл.128, т.2 от КТ за сума в размер на общо 3732
лв., представляваща дължимото брутно трудово възнаграждение, за периода м.
март 2024г. - м. юни 2024г. по 933 лв. месечно ведно със законната лихва
върху сумата, считано от предявяване на исковата молба - 20.02.2024г. до
окончателното й изплащане;
- с правно основание чл.86 от ЗЗД за сумата от 361.46 лв.,
представляваща общ размер на обезщетение за забавено плащане на трудовите
възнаграждения за периода м. март 2024г. - м. юни 2024г. по 933 лв. месечно
както следва: от 26.04.2024г. до 20.02.2025г. – 106.60лв.; от 26.05.2024г. до
20.02.2025г. – 95.88лв.; от 26.06.2024г. до 20.02.2025г. – 84.80лв.; от
26.07.2024г. до 20.02.2025г. - 74.18лв.
1
- с правно основание чл. 220, ал. 1 от КТ за сума в размер на 933 лева,
представляващо едно брутно трудово възнаграждение за неспазено
предизвестие от страна на работодателя при прекратяване на трудовото
правоотношение със Заповед №001/24.06.2024г., връчена на работника на
28.06.2024г.
В исковата молба се твърди, че ищцата била в трудово правоотношение
с ответното дружество по силата на Трудов договор № 001/05.10.2022г., като
на 06.10.2022г. е постъпила на работа в предприятието на работодателя,
назначена на длъжност „продавач — консултант". Договорът бил сключен със
срок на изпитване от шест месеца в полза на работодателя, при пълноно
работно време от осем часа и месечно възнаграждение, съгласно
съдържанието му от 710 лв., платимо до 25 число на месеца следващ месеца
на положения труд. В трудовия договор бил уговорен и тридесет дневен срок
на предизвестие за неговото прекратяване, както и правото на работника на
платен годишен отпуск по чл. 155 от КТ за срок от 20 работни дни.
Ищцата продължила да работи след изтичане на уговорения срок и
трудовият договор не бил прекратен до изтичане на срока за изпитване, той се
е превърнал в безсрочен.
Последвала индексация на възнаграждението в съответствие с
увеличението на МРЗ. С Допълнително споразумение от 02.01.2024г. размерът
на месечното възнаграждение бил съобразен с увеличаването на МРЗ и той
бил уговорен между страните за сумата от 933 лв., считано от 01.01.2024г.
Със Заповед №001/24.06.2024г. било прекратено трудовото
правоотношение на осн. чл. 328, ал. 1 т. 5 от КТ, в която като причина било
посочено от работодателя: „Липса на качества на работника за ефективно
изпълнение на работата - неправилно боравене със стоки с малка трайност /
рибни продукти/". Заповедта била връчена на ищцата на 28.06.2024г.
Работодателят не изпълнил вмененото му от закона задължение да
отправи писмено предизвестие до работника в сроковете по чл. 326, ал. 2 от
КТ.
След прекратяване на трудовото правоотношение и до момента
работодателят не изпълнил задължението си и не е изплатил дължимото на
2
работника си - Т. С. К. трудовото възнаграждение за: м. март 2024г., м. април
2024г., м. май 2024г. и м. юни 2024г. Ответникът дължал следните суми за
неизплатено на ищцата трудово възнаграждение както следва: за м. март
2024г. – 933.00лв.; за м. април 2024г. – 933.00лв.; за м. май 2024г. – 933.00лв.;
за м. юни 2024г. – 933.00лв, като всяка една от тези суми следвало да бъде
заплатена до 25 число на следващия месец, което не се случило. Общо
дължимата главница е в размер на 3732.лв.
Ответникът дължал мораторна лихва на осн. чл. 245, ал. 2 от КТ, както
следва по периоди и размер: от 26.04.2024г. до 20.02.2025г. – 106.60лв.; от
26.05.2024г. до 20.02.2025г. — 95.88 лв.; от 26.06.2024г. до 20.02.2025г. -
84.80лв.; от 26.07.2024г. до 20.02.2025г. - 74.18лв. Общата сума за мораторната
лихва е в размер на 361.46лв.
Работодателят не изплатил на ищцата също така и едно брутно трудово
възнаграждение в размер на 933.00 лв. за неспазен срок на предизвестието, на
основание чл. 220, ал. 1 от КТ, поради това, че е прекратил трудовото
правоотношение преди да е изтекъл 30 дневният срок на предизвестието,
регламентиран в закона и уговорен в трудовия договор.
Иска се уважаване на предявените искове и присъждане на разноски по
делото.
В срока по реда на чл. 131 от ГПК ответникът не е подал отговор.
Процесуалният представител на ищеца моли за постановяване на
неприсъствено решение. Ответникът не изпраща представител по делото и не
изразява становище по него.
Ответникът по иска, редовно уведомен за висящността на
производството и насроченото по делото съдебно заседание /съобщението до
ответника, с което му се дава право на отговор му е било връчено чрез неговия
управител на 25.04.2025г., а за насроченото заседание съобщението му е
връчено на 24.06.2025г./, не е подал писмен отговор в предоставения му срок,
не се явява и представлява в първото съдебно заседание, и не е направил
искане за разглеждането на делото в негово отсъствие.
Съдът, взема предвид, че с връченото на ответника съобщение на
25.04.2025г., ведно с препис от Разпореждане № 8099/25.02.2025г. и с
връчване на призовка за насрочено открито съдебно заседание на 24.06.2025г.
3
ведно с Определение № 8020/13.06.2025г., са му указани последиците от
неспазването на сроковете за размяна на книжа и от неявяването му в съдебно
заседание.
Съдът намира, че предявеният иск е вероятно основателен с оглед на
посочените в исковата молба обстоятелства и приобщените доказателства -
Трудов договор № 001/05.10.2022 г., Протокол от 06.10.2022 г. за постъпване
на работа към Трудов договор от 05.10.2022 г., Допълнително споразумение от
02.01.2024 г. към Трудов договор № 001/05.10.2022 г., Заповед №
001/24.06.2024 г. за прекратяване на Трудов договор № 001/05.10.2022 г., копие
на трудова книжка, както и представената в днешното заседание справка за
актуално състояние на ответника.
С оглед на гореизложеното съдът намира, че са налице предпоставките
на чл. 238, ал.1 във вр. с чл. 239 ГПК и следва да бъде поставено
неприсъствено решение, като искът бъде уважен изцяло.
Ищецът е претендирал разноски, като такива му се дължат предвид
уважаване на исковете. Претендираните от ищеца разноски са за
възнаграждение за адвокат в размер 800 лева, които му се следват.
Ответникът следва да бъде осъден да заплати държавна такса по делото
на основание чл.78, ал.6 от ГПК в размер на 399,28 лева.
Мотивиран от гореизложените съображения и на основание чл.238,
ал.1 и чл.239 от ГПК, съдът
РЕШИ:
ОСЪЖДА на основание чл.128, т.2 от КТ *********** ЕООД ЕИК
***********, седалище и адрес на управление: гр. ***********, управлявано
и представлявано от *********** да заплати на Т. С. К., ЕГН **********,
адрес: гр. *********** сума в размер на общо 3732 лв., представляваща
дължимото брутно трудово възнаграждение, за периода м. март 2024г. - м. юни
2024г. по 933 лв. месечно ведно със законната лихва върху сумата, считано от
предявяване на исковата молба - 20.02.2024г. до окончателното й изплащане.
ОСЪЖДА на основание чл.86 от ЗЗД *********** ЕООД ЕИК
***********, седалище и адрес на управление: гр. ***********, управлявано
и представлявано от *********** да заплати на Т. С. К., ЕГН **********,
4
адрес: гр. *********** сума в размер на 361.46 лв., представляваща общ
размер на обезщетение за забавено плащане на трудовите възнаграждения за
периода м. март 2024г. - м. юни 2024г. по 933 лв. месечно както следва: от
26.04.2024г. до 20.02.2025г. – 106.60лв.; от 26.05.2024г. до 20.02.2025г. –
95.88лв.; от 26.06.2024г. до 20.02.2025г. – 84.80лв.; от 26.07.2024г. до
20.02.2025г. - 74.18лв.
ОСЪЖДА на основание чл. 220, ал. 1 от КТ *********** ЕООД ЕИК
***********, седалище и адрес на управление: гр. ***********, управлявано
и представлявано от *********** да заплати на Т. С. К., ЕГН **********,
адрес: гр. *********** сума в размер на 933 лева, представляващо едно
брутно трудово възнаграждение за неспазено предизвестие от страна на
работодателя при прекратяване на трудовото правоотношение със Заповед
№001/24.06.2024г., връчена на работника на 28.06.2024г.
ОСЪЖДА на основание чл. 78 ал. ал.1 от ГПК *********** ЕООД
ЕИК ***********, седалище и адрес на управление: гр. ***********,
управлявано и представлявано от *********** да заплати на Т. С. К., ЕГН
**********, адрес: гр. *********** сума в размер на 800 лева,
представляваща сторените от нея разноски по делото.
ОСЪЖДА на основание чл. 78 ал. ал.6 от ГПК *********** ЕООД
ЕИК ***********, седалище и адрес на управление: гр. ***********,
управлявано и представлявано от *********** да заплати на РС Варна сума в
размер на 399,28 лева, представляваща дължимата държавна такса в
производството.
РЕШЕНИЕТО не подлежи на обжалване.
Препис от постановеното решение да се връчи на страните.
Съдия при Районен съд – Варна: _______________________
5