Р
Е Ш Е
Н И Е №
Нова Загора, 25.06.2020 год.
В
ИМЕТО НА
НАРОДА
НОВОЗАГОРСКИЯТ
районен съд колегия в публично
заседание на двадесет и седми май две хиляди и двадесета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ГЕОРГИ ЙОРДАНОВ
Съдебни заседатели:
Членове:
при
секретаря Радка Чолакова и в присъствието на прокурора
като
разгледа докладваното от СЪДИЯ ЙОРДАНОВ Гражданско дело № 144 по описа за 2020 година, за да се произнесе
съобрази следното:
Искът е с правно основание чл. 357 ал.
1 от КТ във вр. с чл. 128 от КТ, чл. 222 ал. 1 от КТ и чл. 86 от ЗЗД.
Постъпила е молба от М.С.М. с ЕГН **********
***, пл. „Свобода“ № 11, ет.10, ап. 30
против „Перла“ АД с ЕИК ********* със седалище и адрес на управление град Нова
Загора, кв. „Индустриален“.
Ищцата твърди, че от 10.10.2006 год. до 18.03.2019 год. работила
по безсрочен трудов договор в дружество „ПЕРЛА” АД с ЕИК ********* - със
седалище и адрес на управление: гр. Нова Загора, кв. Индустриален,
представлявано и управлявано от ликвидаторите
В.А.С. и Н.Д.М., на длъжност Машинен оператор металообработващи машини в
62 участък „Машинен” в гр. Нова Загора, кв. Индустриален. На 31.07.2018 г. с
допълнително споразумение към трудовия договор - и било повишено основното
месечно трудово възнаграждение.
На 18.03.2019 г. трудовият договор е прекратен със
заповед № 01/ 18.03.2019 г. на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 от КТ, от
работодателят с предизвестие.
До деня на подаване на настоящия иск, не била получила
трудовите възнаграждения, дължимите и се обезщетения на основание чл. 222, ал.
1 от КТ за неспазено предизвестие от работодателя.
ІІ. Работодателят не и заплатил трудовите
възнаграждения за месеците – януари 2018 г., юни 2018 г., юли 2018 г., август
2018 г. септември 2018 г. октомври 2018 г., февруари 2019 г., март 2019 г., т.е
осем месеца не била получавала трудовото възнаграждение за престирания от нея
труд в полза на дружеството-работодател и очаквала това плащане от 1 (една)
година.
Основното трудово възнаграждение на
ищеца било в размер на 750,00 лв. (седемстотин и петдесет лева) и работодателят
на основание чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на
работната заплата и индивидуалния трудов договор следвало да и начислява и 0,6
% допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален
опит.
С оглед на гореизложеното моли, съдът да ги призове и
след като установи твърдените от нея факти, да осъди ответното дружество
„ПЕРЛА” АД с ЕИК ********* в ликвидация, със седалище и адрес на управление:
гр. Нова Загора, кв. Индустриален, представлявано от ликвидаторите В.А.С. и Н.Д.М.
да и заплати полагащите и се трудови възнаграждения и обезщетения.
Моли, съда да осъди ответника да и заплати сумата от
3867,28 лева (три хиляди осемстотин шестдесет и седем лева и двадесет и осем
стотинки) – главница, представляваща неплатени нетни трудови възнаграждения от
ответното дружество - работодател за месеците – януари 2018 г., юни 2018 год.,
юли 2018 г., август 2018 год., септември 2018 год., октомври 2018 год.,
февруари 2019 г. и март 2019 г., ведно със законната лихва за всеки един от
месеците общо в размер на 485,38 лв. (четиристотин осемдесет и пет лева и тридесет и осем стотинки) – лихва,
изчислена до 14.02.2020 г., както
следва:
- за месец януари
2018 г. нетно трудово възнаграждение в размер на 454,80 лв. (четиристотин
петдесет и четири лева и осемдесет стотинки) - съгласно предоставена справка за
начислени, но неизплатени нетни трудови възнаграждения от работодателя –
ответник с изх. № 44/30.05.2019 г., ведно със законната лихва от 28.02.2018 до
14.02.2020 г. в размер на 90,59 лв. (деветдесет лева и петдесет и девет
стотинки);
- за месец юни 2018 г. нетно трудово възнаграждение в
размер на 558,86 лв. (петстотин петдесет и осем лева и осемдесет и шестдесет
стотинки) - съгласно предоставена справка за начислени, но неизплатени нетни
трудови възнаграждения от работодателя – ответник с изх. № 44/30.05.2019 г.,
ведно със законната лихва от 30.07.2018 г. до 14.02.2020 г. в размер на 87,71
лв. (осемдесет и седем лева и седемдесет и една стотинки);
- за месец юли 2018 г. нетно трудово възнаграждение в
размер на 640,94 лв. (шестстотин и четиридесет лева и деветдесет и четири
стотинки) - съгласно предоставена справка за начислени, но неизплатени нетни
трудови възнаграждения от работодателя – ответник с изх. № 44/30.05.2019 г.,
ведно със законната лихва от 30.08.2018 г. до 14.02.2020 г. в размер на 95,08
лв. (деветдесет и пет лева и осем стотинки);
- за месец август 2018 г. нетно трудово възнаграждение
в размер на 644,85 лв. (шестстотин четиридесет и четири лева и осемдесет и пет
стотинки) - съгласно предоставена справка за начислен, но неизплатени нетни
трудови възнаграждения от работодателя – ответник с изх. № 44/30.05.2019 г.,
ведно със законната лихва от 30.09.2018 г. до 14.02.2020 г. в размер на 90,10
лв. (деветдесет лева и десет стотинки);
- за месец септември 2018 г. нетно трудово
възнаграждение в размер на 644,85 лв. (шестстотин четиридесет и четири лева и
осемдесет и пет стотинки) - съгласно предоставена справка за начислени, но
неизплатени нетни трудови възнаграждения от работодателя – ответник с изх. № 44
/30.05.2018 г., ведно със законната лихва от 30.10.2018 г. до 14.02.2020 г. в
размер на 29,63 лв. (двадесет и девет лева и шестдесет и три стотинки);
- за месец октомври 2018 г. нетно трудово
възнаграждение в размер на 374,87 лв. (триста седемдесет и четири лева и
осемдесет и седем стотинки) - съгласно предоставена справка за начислени, но
неизплатени нетни трудови възнаграждения от работодателя – ответник с изх. №
44/30.05.2019 г., ведно със законната лихва от 30.11.2018 г. до 14.02.2020 г. в
размер на 46,02 лв. (четиридесет и шест лева и две стотинки);
- за месец февруари 2019 г. нетно трудово
възнаграждение в размер на 225,69 лв. (двеста двадесет и пет лева и шестдесет и
девет стотинки) - съгласно предоставена справка за начислени, но неизплатени
нетни трудови възнаграждения от работодателя – ответник с изх. № 44/30.09.2019
г., ведно със законната лихва от 30.03.2019 г. до 14.02.2020 г. в размер на
20,19 лв. (двадесет лева и деветнадесет стотинки);
- за месец март 2019 г. нетно трудово възнаграждение в
размер на 322,42 лв. (триста двадесет и два лева и четиридесет и две стотинки)
- съгласно предоставена справка за начислени, но неизплатени нетни трудови
възнаграждения от работодателя – ответник с изх. № 44/30.09.2019 г., ведно със
законната лихва от 30.04.2019 г. до 14.02.2020 г. в размер на 26,06 лв.
(двадесет и шест лева и шест стотинки);
Моли съда, да осъди ответното дружество да и заплати и
законната лихва върху главницата от 3867,28 лева (три хиляди осемстотин
шестдесет и седем лева и двадесет и осем стотинки) от датата на завеждане на
настоящата искова молба - 14.02.2020 г. до окончателното изплащане на дължимите
трудови възнаграждения.
Моли съда, да осъди ответното дружество да и заплати
обезщетение на основание чл. 222 ал.1 от КТ, обезщетение поради закриване на
предприятието за неспазено предизвестие, в размер на нетно трудово
възнаграждение за 1-един месец в размер на 682,24 лева (шестстотин осемдесет и
два лева и двадесет и четири стотинки), като от брутната сумата 758,04 лв. е
приспаднат 10 % ДОД от ЗДДФЛ т.е 75,80 лв. – 758,04-75,80=682,24 лв. чиста сума
за получаване) и съгласно предоставена справка за начислени, но неизплатени
трудови възнаграждения и обезщетения от работодателя – ответник с изх. №
44/30.05.2019 г.), ведно със законната лихва от подаване на исковата молба –
14.02.2020 г. до окончателното изплащане на дължимата сума.
Претендира за присъждане на направените от нея
разноски.
Ответникът не изразява становище по
предявения срещу него иск и не се явява в с.з.
От събраните по делото доказателства, съдът установи
следната ФАКТИЧЕСКА ОБСТАНОВКА:
Ищцата е работила от 10.10.2006 год. до 18.03.2019
год. по безсрочен трудов договор в дружество „ПЕРЛА” АД с ЕИК ********* - със
седалище и адрес на управление: гр. Нова Загора, кв. Индустриален,
представлявано и управлявано от ликвидаторите
В.А.С. и Н.Д.М., на длъжност Машинен оператор металообработващи машини в
62 участък „Машинен” в гр. Нова Загора, кв. Индустриален. На 31.07.2018 г. с
допълнително споразумение към трудовия договор - и било повишено основното
месечно трудово възнаграждение.
На 18.03.2019 г. трудовият договор е прекратен със
заповед № 01/ 18.03.2019 г. на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 от КТ, от
работодателят с предизвестие.
До деня на подаване на настоящия иск, не била получила
трудовите възнаграждения, дължимите и се обезщетения на основание чл. 222, ал.
1 от КТ за неспазено предизвестие от работодателя.
ІІ. Работодателят не и заплатил трудовите
възнаграждения за месеците – януари 2018 г., юни 2018 г., юли 2018 г., август
2018 г. септември 2018 г. октомври 2018 г., февруари 2019 г., март 2019 г., т.е
осем месеца не била получавала трудовото възнаграждение за престирания от нея
труд в полза на дружеството-работодател и очаквала това плащане от 1 (една)
година.
Основното трудово възнаграждение на ищеца било в
размер на 750,00 лв. (седемстотин и петдесет лева) и работодателят на основание
чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата
и индивидуалния трудов договор следвало да и начислява и 0,6 % допълнително
трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит.
С оглед на гореизложеното моли, съда да осъди
ответното дружество „ПЕРЛА” АД с ЕИК ********* в ликвидация, със седалище и
адрес на управление: гр. Нова Загора, кв. Индустриален, представлявано от
ликвидаторите В.А.С. и Н.Д.М. да и заплати полагащите и се трудови възнаграждения
и обезщетения.
Моли, съда да осъди ответника да и заплати сумата от
3867,28 лева (три хиляди осемстотин шестдесет и седем лева и двадесет и осем
стотинки) – главница, представляваща неплатени нетни трудови възнаграждения от
ответното дружество - работодател за месеците – януари 2018 г., юни 2018 год.,
юли 2018 г., август 2018 год., септември 2018 год., октомври 2018 год.,
февруари 2019 г. и март 2019 г., ведно със законната лихва за всеки един от
месеците общо в размер на 485,38 лв. (четиристотин осемдесет и пет лева и тридесет и осем стотинки) – лихва,
изчислена до 14.02.2020 г., както
следва:
- за месец
януари 2018 г. нетно трудово възнаграждение в размер на 454,80 лв.
(четиристотин петдесет и четири лева и осемдесет стотинки) - съгласно предоставена
справка за начислени, но неизплатени нетни трудови възнаграждения от
работодателя – ответник с изх. № 44/30.05.2019 г., ведно със законната лихва от
28.02.2018 до 14.02.2020 г. в размер на 90,59 лв. (деветдесет лева и петдесет и
девет стотинки);
- за месец юни 2018 г. нетно трудово възнаграждение в
размер на 558,86 лв. (петстотин петдесет и осем лева и осемдесет и шестдесет
стотинки) - съгласно предоставена справка за начислени, но неизплатени нетни
трудови възнаграждения от работодателя – ответник с изх. № 44/30.05.2019 г.,
ведно със законната лихва от 30.07.2018 г. до 14.02.2020 г. в размер на 87,71
лв. (осемдесет и седем лева и седемдесет и една стотинки);
- за месец юли 2018 г. нетно трудово възнаграждение в
размер на 640,94 лв. (шестстотин и четиридесет лева и деветдесет и четири
стотинки) - съгласно предоставена справка за начислени, но неизплатени нетни
трудови възнаграждения от работодателя – ответник с изх. № 44/30.05.2019 г.,
ведно със законната лихва от 30.08.2018 г. до 14.02.2020 г. в размер на 95,08
лв. (деветдесет и пет лева и осем стотинки);
- за месец август 2018 г. нетно трудово възнаграждение
в размер на 644,85 лв. (шестстотин четиридесет и четири лева и осемдесет и пет
стотинки) - съгласно предоставена справка за начислен, но неизплатени нетни
трудови възнаграждения от работодателя – ответник с изх. № 44/30.05.2019 г.,
ведно със законната лихва от 30.09.2018 г. до 14.02.2020 г. в размер на 90,10
лв. (деветдесет лева и десет стотинки);
- за месец септември 2018 г. нетно трудово
възнаграждение в размер на 644,85 лв. (шестстотин четиридесет и четири лева и
осемдесет и пет стотинки) - съгласно предоставена справка за начислени, но
неизплатени нетни трудови възнаграждения от работодателя – ответник с изх. № 44
/30.05.2018 г., ведно със законната лихва от 30.10.2018 г. до 14.02.2020 г. в
размер на 29,63 лв. (двадесет и девет лева и шестдесет и три стотинки);
- за месец октомври 2018 г. нетно трудово
възнаграждение в размер на 374,87 лв. (триста седемдесет и четири лева и
осемдесет и седем стотинки) - съгласно предоставена справка за начислени, но
неизплатени нетни трудови възнаграждения от работодателя – ответник с изх. №
44/30.05.2019 г., ведно със законната лихва от 30.11.2018 г. до 14.02.2020 г. в
размер на 46,02 лв. (четиридесет и шест лева и две стотинки);
- за месец февруари 2019 г. нетно трудово
възнаграждение в размер на 225,69 лв. (двеста двадесет и пет лева и шестдесет и
девет стотинки) - съгласно предоставена справка за начислени, но неизплатени
нетни трудови възнаграждения от работодателя – ответник с изх. № 44/30.09.2019
г., ведно със законната лихва от 30.03.2019 г. до 14.02.2020 г. в размер на
20,19 лв. (двадесет лева и деветнадесет стотинки);
- за месец март 2019 г. нетно трудово възнаграждение в
размер на 322,42 лв. (триста двадесет и два лева и четиридесет и две стотинки)
- съгласно предоставена справка за начислени, но неизплатени нетни трудови
възнаграждения от работодателя – ответник с изх. № 44/30.09.2019 г., ведно със
законната лихва от 30.04.2019 г. до 14.02.2020 г. в размер на 26,06 лв.
(двадесет и шест лева и шест стотинки);
Моли съда, да осъди ответното дружество да и заплати и
законната лихва върху главницата от 3867,28 лева (три хиляди осемстотин
шестдесет и седем лева и двадесет и осем стотинки) от датата на завеждане на
настоящата искова молба - 14.02.2020 г. до окончателното изплащане на дължимите
трудови възнаграждения.
Моли съда, да осъди ответното дружество да и заплати
обезщетение на основание чл. 222 ал.1 от КТ, обезщетение поради закриване на
предприятието за неспазено предизвестие, в размер на нетно трудово
възнаграждение за 1-един месец в размер на 682,24 лева (шестстотин осемдесет и
два лева и двадесет и четири стотинки), като от брутната сумата 758,04 лв. е
приспаднат 10 % ДОД от ЗДДФЛ т.е 75,80 лв. – 758,04-75,80=682,24 лв. чиста сума
за получаване) и съгласно предоставена справка за начислени, но неизплатени
трудови възнаграждения и обезщетения от работодателя – ответник с изх. №
44/30.05.2019 г.), ведно със законната лихва от подаване на исковата молба –
14.02.2020 г. до окончателното изплащане на дължимата сума.
Претендира за присъждане на направените от нея
разноски.
От така приетото за установено съдът направи следните ПРАВНИ
ИЗВОДИ:
Събраха се доказателства, от които може да се направи
извода, че предявеният иск е основателен или поне вероятно основателен.
Ищцата направи искане в с.з. съда да
постанови неприсъствено решение, като последният счита искането за основателно.
Налице са законовите предпоставки затова. Ответникът не представи в срок
отговор на исковата молба, не се яви в първото с.з. и не е направил искане,
делото да се гледа в негово отсъствие. Последиците от горното са указани на
ответника. Следователно приложение намират разпоредбите на чл.238 и чл.239 от ГПК.
Ищцата от своя страна е направила
искане да и бъдат заплатени разноските по делото.
Ответникът следва да се осъди да
заплати държавна такса върху уважените искове. За искът за неизплатено дължимо
трудово възнаграждение се дължи такса от 154.69/сто петдесет и четири лева и шестдесет
и девет стотинки/ лв., за иска по чл.222 от КТ д.т. в размер на
50/петдесет/лева и по чл.86 от ЗЗД се дължи държавна такса от 50.00/петдесет/ лв. или общия размер на
дължимата по делото държавна такса от ответника е 254.69/двеста петдесет и
четири лева и шестдесет и девет стотинки/лв.
Водим от горното съдът
Р
Е Ш И :
ОСЪЖДА „ПЕРЛА” АД с ЕИК ********* - със
седалище и адрес на управление: гр. Нова Загора, кв. Индустриален,
представлявано и управлявано от ликвидаторите
В.А.С. и Н.Д.М., ДА ЗАПЛАТИ на М.С.М. с ЕГН **********,***, пл.”Свобода”
№ 11, ет. 10, ап. 30, сумата от 3867,28 лева (три хиляди осемстотин шестдесет и
седем лева и двадесет и осем стотинки) – главница, представляваща неплатени
нетни трудови възнаграждения от ответното дружество - работодател за месеците –
януари 2018 г., юни 2018 год., юли 2018 г., август 2018 год., септември 2018
год., октомври 2018 год., февруари 2019 г. и март 2019 г., ведно със законната
лихва за всеки един от месеците общо в размер на 485,38 лв. (четиристотин
осемдесет и пет лева и тридесет и осем
стотинки) – лихва, изчислена до 14.02.2020 г., както следва:
- за месец януари 2018 г. нетно трудово
възнаграждение в размер на 454,80 лв. (четиристотин петдесет и четири лева и
осемдесет стотинки) - съгласно предоставена справка за начислени, но
неизплатени нетни трудови възнаграждения от работодателя – ответник с изх. №
44/30.05.2019 г., ведно със законната лихва от 28.02.2018 до 14.02.2020 г. в
размер на 90,59 лв. (деветдесет лева и петдесет и девет стотинки);
- за месец юни 2018 г. нетно трудово възнаграждение в
размер на 558,86 лв. (петстотин петдесет и осем лева и осемдесет и шестдесет
стотинки) - съгласно предоставена справка за начислени, но неизплатени нетни
трудови възнаграждения от работодателя – ответник с изх. № 44/30.05.2019 г.,
ведно със законната лихва от 30.07.2018 г. до 14.02.2020 г. в размер на 87,71
лв. (осемдесет и седем лева и седемдесет и една стотинки);
- за месец юли 2018 г. нетно трудово възнаграждение в
размер на 640,94 лв. (шестстотин и четиридесет лева и деветдесет и четири
стотинки) - съгласно предоставена справка за начислени, но неизплатени нетни
трудови възнаграждения от работодателя – ответник с изх. № 44/30.05.2019 г.,
ведно със законната лихва от 30.08.2018 г. до 14.02.2020 г. в размер на 95,08
лв. (деветдесет и пет лева и осем стотинки);
- за месец август 2018 г. нетно трудово възнаграждение
в размер на 644,85 лв. (шестстотин четиридесет и четири лева и осемдесет и пет
стотинки) - съгласно предоставена справка за начислен, но неизплатени нетни
трудови възнаграждения от работодателя – ответник с изх. № 44/30.05.2019 г.,
ведно със законната лихва от 30.09.2018 г. до 14.02.2020 г. в размер на 90,10
лв. (деветдесет лева и десет стотинки);
- за месец септември 2018 г. нетно трудово
възнаграждение в размер на 644,85 лв. (шестстотин четиридесет и четири лева и
осемдесет и пет стотинки) - съгласно предоставена справка за начислени, но
неизплатени нетни трудови възнаграждения от работодателя – ответник с изх. № 44
/30.05.2018 г., ведно със законната лихва от 30.10.2018 г. до 14.02.2020 г. в
размер на 29,63 лв. (двадесет и девет лева и шестдесет и три стотинки);
- за месец октомври 2018 г. нетно трудово
възнаграждение в размер на 374,87 лв. (триста седемдесет и четири лева и
осемдесет и седем стотинки) - съгласно предоставена справка за начислени, но
неизплатени нетни трудови възнаграждения от работодателя – ответник с изх. №
44/30.05.2019 г., ведно със законната лихва от 30.11.2018 г. до 14.02.2020 г. в
размер на 46,02 лв. (четиридесет и шест лева и две стотинки);
- за месец февруари 2019 г. нетно трудово
възнаграждение в размер на 225,69 лв. (двеста двадесет и пет лева и шестдесет и
девет стотинки) - съгласно предоставена справка за начислени, но неизплатени
нетни трудови възнаграждения от работодателя – ответник с изх. № 44/30.09.2019
г., ведно със законната лихва от 30.03.2019 г. до 14.02.2020 г. в размер на
20,19 лв. (двадесет лева и деветнадесет стотинки);
- за месец март 2019 г. нетно трудово възнаграждение в
размер на 322,42 лв. (триста двадесет и два лева и четиридесет и две стотинки)
- съгласно предоставена справка за начислени, но неизплатени нетни трудови
възнаграждения от работодателя – ответник с изх. № 44/30.09.2019 г., ведно със
законната лихва от 30.04.2019 г. до 14.02.2020 г. в размер на 26,06 лв. (двадесет
и шест лева и шест стотинки), ведно със законната лихва върху главницата от
3867,28 лева (три хиляди осемстотин шестдесет и седем лева и двадесет и осем
стотинки) от датата на завеждане на настоящата искова молба - 14.02.2020 г. до
окончателното изплащане на дължимите трудови възнаграждения и обезщетение на
основание чл. 222 ал.1 от КТ, обезщетение поради закриване на предприятието за
неспазено предизвестие, в размер на нетно трудово възнаграждение за 1-един
месец в размер на 682,24 лева (шестстотин осемдесет и два лева и двадесет и
четири стотинки), като от брутната сумата 758,04 лв. е приспаднат 10 % ДОД от
ЗДДФЛ т.е 75,80 лв. – 758,04-75,80=682,24 лв. чиста сума за получаване) и
съгласно предоставена справка за начислени, но неизплатени трудови
възнаграждения и обезщетения от работодателя – ответник с изх. № 44/30.05.2019
г.), ведно със законната лихва от подаване на исковата молба – 14.02.2020 г. до
окончателното изплащане на дължимата сума.
ОСЪЖДА„ПЕРЛА” АД с ЕИК ********* - със седалище и
адрес на управление: гр. Нова Загора, кв. Индустриален, представлявано и
управлявано от ликвидаторите В.А.С. и Н.Д.М.
да заплати на М.С.М. с ЕГН **********,***, пл.”Свобода” № 11, ет. 10, ап. 30,
сумата в размер на 580.00/петстотин и осемдесет/ лева, направени по делото
разноски.
ОСЪЖДА „ПЕРЛА” АД с ЕИК ********* - със
седалище и адрес на управление: гр. Нова Загора, кв. Индустриален,
представлявано и управлявано от ликвидаторите
В.А.С. и Н.Д.М. ДА ЗАПЛАТИ в полза на бюджета, по сметка на Районен съд
– Нова Загора държавна такса от 254.69/двеста петдесет и четири лева и
шестдесет и девет стотинки/ лева.
РЕШЕНИЕТО е окончателно.
ПРЕДСЕДАТЕЛ: