Р
Е Ш Е
Н И Е
N 300
Гр.Велико Търново 19.12.2023г.
В И М
Е Т О Н А
Н А Р
О Д А
Великотърновският административен съд, ІII-ти касационен състав, в публично заседание на петнадесети
декември две хиляди двадесет и трета година
в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: Ивелина Янева
ЧЛЕНОВЕ: Георги Чемширов
Дианка
Дабкова
при секретаря С. А.и с участието на прокурора Кърчева като разгледа докладваното от съдията И. Янева к.н.дело № 10343
по описа на Административен съд гр.Велико Търново за 2023 година за да се
произнесе взе предвид следното:
Производството е по реда на чл.208 и сл. от АПК във вр. с чл.63, ал.1, пр.2 от ЗАНН.
Предмет на касационното производство е Решение № 555
/ 25.10.2023г., постановено по АНД № 20234110200818 по описа на ВТРС за 2023г., с което е изменено наказателно
постановление № 04-2300040 / 18.05.2023г., издадено от Директора на Дирекция
„Инспекция по труда“ Велико Търново, с което на ЕООД „При
Фернандо“ е наложена имуществена санкция в размер на 1 600лв. на основание
чл.414, ал.3 от КТ за нарушение на чл.62, ал.1 от същия закон, като размерът на
имуществената санкция е изменен от 1 600лв. на 1 500лв.
Касационното
производство е образувано по жалба от ЕООД „При
Фернандо“, в която се твърди, че решението е постановено в нарушение на
материалния закон. Изложени са подробни съображения относно липсата на
доказателства за наличието на трудово правоотношение, липсват вредни последици
за работника и са налице предпоставките за приложение на чл.28 от ЗАНН. Моли се
за отмяна на въззивното решение, отмяна на наказателното постановление и
присъждане на разноски.
Ответникът
изразява писмено становище за правилност на оспорения съдебен акт. Моли за
отхвърляне на жалбата и присъждане на разноски.
Представителят на
прокуратурата дава заключение за неоснователност
на жалбата и моли за оставяне в сила на решението.
В
хода на въззивното производство са установени следните факти:
При извършена проверка на 06.03.2023г. от инспектори при Дирекция „Инспекция по труда“ Велико Търново на търговски обект кафе-сладкарница,
стопанисван от ЕООД „При Фернандо“ е
установено полагането на труд от М. С. С. посочва в декларация, че работи на
длъжност продавач-консултант от 27.02.2023г. с работно време от 8 до 16ч.,
почивни дни събота и неделя и възнаграждение в размер на 780лв. Не е представен
трудов договор на този работник.
Административно наказващият орган приема наличието на нарушение на
чл.62, ал.1 от КТ и на дружеството е наложена имуществена санкция.
Въззивния съд приема, че в хода на административно наказателното
производство липсват нарушения на процесуалните правила, доказани са
нарушението и нарушителя, но неправилно е определен размера на наказанието,
поради което и наказателното постановление е изменено.
Настоящият състав намира за съответни на материалния закон
изводите на въззивния съд за законосъобразност на наказателното постановление.
Твърденията на касатора за недоказаност на нарушението, а именно
полагане на труд по трудово правоотношение без сключен писмен трудов договор,
се опровергават от доказателствата по делото. Видно от представени отчетни
форми за явяване и неявяване на работа за м.02 и м.03.2023г. М. С. е включена в
графика да полага труд от 27.02.2023г., което съответства на декларираната от
нея дата на започване на работа като продавач-консултант. Дадените писмени
сведения от управителя на дружеството също потвърждават започването на работа
от 27.02.2023г. и намерението за сключване на трудов договор от 01.03.2023г.,
което обаче не е осъществено.При тези писмени доказателства и непосредствените
лични впечатления на проверяващите за извършване на трудова дейност в обекта от
С., правилно районния съд приема за доказано твърдяното от органа нарушение.
Искането за прилагане на чл.28 от ЗАНН правилно е прието за
неоснователно с оглед специалната норма на КТ и липсата на представени
доказателства за наличие на обективни или субективни обстоятелства правещи
наложеното наказание непосилно.
Доколкото субект на наказанието е търговско дружество, то въпросът
за вината при извършване на нарушението не се разглежда. Имуществената санкция
е безвиновна отговорност на юридическите лица, поради което и твърденията за
невиновно поведение на работодателя са в противоречие с материалния закон.
Видно от изложеното касационната жалба се явява
неоснователна и решението на ВТРС следва да бъде оставено в сила.
При този изход на спора основателно се явява искането
на процесуалния представител на ответника за присъждане на разноски.
Въз основа
на горното и на основание
чл.221, ал. 2, пр. 2 от АПК, вр. чл. 631 от ЗАНН,
съдът
Р Е
Ш И :
ОСТАВЯ В СИЛА Решение № 555
/ 25.10.2023г., постановено по АНД № 20234110200818 по описа на ВТРС за 2023г.,
ОСЪЖДА ЕООД „При Фернандо“ с ЕИК ********* и адрес на управление с.Иванча да заплати на Изпълнителна
агенция „Инспекция по труда“ сумата от 80лв. / осемдесет лева/.
РЕШЕНИЕТО
е окончателно.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ:1. 2.