№ 26164
гр. София, 16.06.2025 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 64 СЪСТАВ, в закрито заседание на
шестнадесети юни през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:
Председател:МИРОСЛАВА П. ИЛЕВА
като разгледа докладваното от МИРОСЛАВА П. ИЛЕВА Гражданско дело №
20241110129169 по описа за 2024 година
на основание чл.140 ГПК съдът
ОПРЕДЕЛИ:
НАСРОЧВА разглеждането на делото в открито съдебно заседание на 15.10.2025г. от
16:00ч.
СЪСТАВЯ ПРОЕКТ ЗА ДОКЛАД ПО ДЕЛОТО:
Производството е по реда на чл.422 ГПК.
„С. Б.“ ЕООД е предявило иск по чл.92 ЗЗД срещу Д. Д. Л. за сумата от 1500 лева –
неустойка съгласно клаузата на чл.14 от договор за повишаване на квалификация
16.12.2022г., дължима поради прекратяване на трудовия договор между страните от
28.08.2022г. поради налагане на дисциплинарно наказание „уволнение“ преди изтичане на
срока по чл.12 от договора за повишаване на квалификация, ведно със законната лихва от
02.01.2024г. до окончателното плащане, за което вземане е издадена заповед за изпълнение
по чл.410 ГПК по ч.гр.д. № 105/2024г. на РС – Пещера.
Ответницата е подала в срока по чл.131 ГПК отговор на исковата молба, с който
оспорва иска. Позовава се на това, че вследствие на установени здравословни проблеми е
била в отпуск по болест за периода 04.07.2023г. – 17.07.2023г., като при извършен преглед на
13.07.2023г. й била поставена диагноза „инфантилна идиопатична сколиоза“, за което
работодателят й (ищецът) бил уведомен, но същият не предприел действия по промяна на
трудовите й дейности. Със същите оплаквания ответницата ползвала и отпуск по болест за
периода 18.07.2023г. – 16.08.2023г., като била издадена препоръка за промяна на работата.
Ответницата е уведомила за това свое здравословно състояние работодателя си и е поискала
да бъде трудоустроена. Поради тези причини ответницата не е упражнила трудова дейност
на 17.08.2023г. и 18.08.2023г. Поради неявяването й в посочените дни ответницата била
дисциплинарно уволнена с издадена на 15.09.2023г. заповед от работодателя. Оспорва
законосъобразността на уволнението, като се позовава на чл.304, ал.1 и чл.305 КТ, защото на
ответницата, непълнолетна по време на трудовото правоотношение, не са били осигурени
подходящи условия на труд. Уволнителната заповед била немотивирана. Оспорва да е
налице и соченото дисциплинарно нарушение. Евентуално оспорва тежестта на вмененото
нарушение. При това се иска на основание чл.344, ал.1 КТ да бъде признато уволнението за
незаконно. Оспорва клаузата по чл.14 от договора за повишаване на квалификация като
1
нищожна поради накърняване на добрите нрави. Позовава се на обстоятелството, че
началото на обучението по първия уговорен курс зависи изцяло от волята на работодателя,
от което следвало и че започване на обучението на работника също зависело изцяло от
волята на работодателя и в същото време не били предвидени правни средства
работникът/служителят да задължи работодателя за започване на обучителния курс, което
нарушавало баланса в правата на страните по правоотношението. Евентуално уговорената
неустойка била прекомерна. Предвид изложеното се иска уволнението да бъде признато за
незаконно, искът за неустойка да бъде отхвърлен, евентуално –неустойка да бъде присъдена
в намален размер.
Ищецът е подал отговор на насрещния иск по чл.344, ал.1, т.1 КТ за отмяна на
уволнението в срока по чл.131 ГПК, с който го оспорва като погасен по давност. Позовава
се, че уволнителната заповед е връчена при отказ на 19.09.2023г., удостоверено в протокол
от служители на работодателя. Отделно от това уволнителната заповед била изпратена по
пощата и е получена лично на 12.10.2023г. При това бил изтекъл двумесечния срок за
оспорване на уволнението.
Съдът счита, че следва да приеме за съвместно разглеждане насрещния иск за
оспорване на уволнението, като въпросът за спазване на срока по 358 КТ е въпрос по
същество, по който съдът ще се произнесе с решението си по делото.
С оглед горното съдът
О П Р Е Д Е Л И :
ПРИЕМА ЗА СЪВМЕСТНО РАЗГЛЕЖДАНЕ в настоящото производство на
основание чл.212 ГПК НАСРЕЩЕН ИСК по чл.344, ал.1, т.1 КТ, предявен от ответницата
спрямо ищеца за отмяна на дисциплинарно наказание „уволнение“, наложено със заповед №
6694/15.09.2023г.
Разпределение на доказателствената тежест:
В тежест на ищеца е да докаже, че страните са били в трудово правоотношение, че между
тях е сключен договор за повишаване на квалификацията, уговорена неустоечна клауза в последния
договор и прекратяване на трудовия договор с налагане на дисциплинарно наказание „уволнение“
със заповед № 6694/15.09.2023г.
В тежест на ответницата по предявения насрещен иск по чл.344, ал.1, т.1 КТ е да докаже, че
е налице уважителна причина за неявяването й на работа на 17.08.2023г. и на 18.08.2023г., а именно
наличие на здравословни проблеми, за които своевременно е уведомила работодателя.
ОБЯВЯВА като безспорно и ненуждаещо се от доказване обстоятелството, че на
17.08.2023г. и на 18.08.2023г. ответницата не се явила на работа при ищеца.
По доказателствата:
ДОПУСКА като доказателства документите, приложени към исковата молба, към отговора
на исковата молба от ответницата и към отговора на насрещния иск, подаден от ищеца.
УКАЗВА на ответницата в 1 – седмичен срок с писмена молба с препис за ищеца да уточни
на основание чл.156, ал.2 ГПК конкретните обстоятелства, за които иска разпит на свидетел, като
при неизпълнение искането за събиране на гласни доказателства няма да бъде уважено.
ЗАДЪЛЖАВА ищеца в 2 – седмичен срок на основание чл.190 ГПК да представи
длъжностна характеристика на длъжността „готвач, заведение за бързо хранене“, трудов
договор/допълнително споразумение към трудовия договор за назначаване на ответницата на
2
длъжността „мениджър“ и длъжностна характеристика на тази длъжност, както и здравна книжка,
като ОТХВЪРЛЯ искането в останалата част, защото в останалата част искането е неотносимо.
ПРЕДУПРЕЖДАВА ищеца, че при непредставяне на изисканите документи на основание чл.190,
ал.2, вр. чл.161 ГПК съдът може да приеме за доказани възраженията на ответницата.
ДА СЕ ИЗИСКА по реда на чл.186 ГПК в 2 – седмичен срок от ТП на НОИ – София справка
за болничните листове, както и преписи от същите, издадени за периода 01.01.2023г. – 15.09.2023г.
на Д. Д. Л., ЕГН **********.
ПРИЛАГА по делото ч.гр.д. № 105/2024г. на РС – Пещера.
НАПЪТВА страните към сключване на спогодба, към медиация или друг способ за
доброволно уреждане на спора.
УКАЗВА на страните, че ако отсъстват повече от един месец от адреса, който са
съобщили по делото или на който веднъж им е връчено съобщение, са длъжни да уведомят съда за
новия си адрес. Същото задължение имат и законните представители, попечителите и
пълномощниците на страните. При неизпълнение на това задължение всички съобщения се
прилагат към делото и се смятат за връчени.
ДА СЕ ПРИЗОВАТ страните, като им се връчи и препис от настоящето определение, като
на ОТВЕТНИЦАТА се връчи и препис от ОТГОВОРА НА НАРЕЩНАТА ИСКОВА МОЛБА с вх. №
95511/18.03.2025г.
Да се изпълни даденото по - горе разпореждане по чл.186 ГПК !
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3