№ 11630
гр. София, 20.01.2025 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 55 СЪСТАВ, в закрито заседание на
двадесети януари през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:
Председател:КАМЕЛИЯ ПЛ. КОЛЕВА
като разгледа докладваното от КАМЕЛИЯ ПЛ. КОЛЕВА Гражданско дело №
20241110175909 по описа за 2024 година
за да се произнесе, взе предвид следното:
Постъпила е искова молба от А. Х. К. срещу "Техникъл Трейнинг България" ЕООД с искане
да се признае за установено, че съществувалото между страните трудово правоотношение е
прекратено на 28.10.2024г. и е нищожна издадената по-късно от работодателя Заповед
№20/01/11/2024г. за налагане на дисциплинарно наказание "уволнение", а при условията на
евентуалност - отмяна на тази заповед като незаконосъобразна, както и осъдителен иск за
заплащане на трудово възнаграждение за месеците септември и октомври 2024г. и лихва
върху тези възнаграждения, заедно с лихва върху платеното по-късно възнаграждение за
месец август 2024г.
След запознаване с исковата молба, съдът намира, че следва да отправи указания към ищеца
да обоснове правният си интерес от установителния иск за признаване за установено, че
правоотношението между страните е прекратено и прогласяване на нищожността на
посочената заповед, след като обосновава незаконосъобразността на тази заповед с по-
ранното прекратяване на правоотношението между страните на друго основание и оспорва
дисциплинарното уволнение като незаконно на основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ, както и иск
по чл. 344, ал.1 1, т. 4 КТ за поправка на основанието за прекратяване, вписано в трудовата
книжка, по които искове от значение ще бъде въпросът прекратено ли е по-рано на друго
основание правоотношението, ерго ще получи защита в пълен обем. В този смисъл са
решение № 110/2020г. на 4 ГО и решение №179/09.12.2020г. по гр.д. № 509/2020г. на 3 ГО на
ВКС.
Така мотивиран, съдът,
РАЗПОРЕДИ:
ОСТАВЯ БЕЗ ДВИЖЕНИЕ искова молба с вх. № 414668/19.12.2024г., подадена от А. Х. К..
УКАЗВА на ищеца в едноседмичен срок от уведомяването с писмена молба с препис за
1
насрещната страна:
- да обоснове правен интерес от искането си да се признае за установено, че съществувалото
между страните трудово правоотношение е прекратено на 28.10.2024г. и е нищожна
издадената по-късно от работодателя Заповед №20/01/11/2024г. за налагане на
дисциплинарно наказание "уволнение" или в същия срок заяви, че предявява само иск по чл.
344, ал. 1, т. 1 КТ за признаване на уволнението, извършено с посочената заповед, за
незаконно и неговата отмяна и иск по чл. 344, ал. 1, т. 4 КТ за поправка на основанието за
прекратяване на правоотношението, вписано в трудовата книжка;
- ако предявява исковете за признаване за установено, че съществувалото между страните
трудово правоотношение е прекратено на 28.10.2024г. и е нищожна издадената по-късно от
работодателя Заповед №20/01/11/2024г. за налагане на дисциплинарно наказание
"уволнение", да изложи обстоятелствата, на които основава иска си за нищожност на
посочената заповед.
УКАЗВА на ищеца, че при пълно или частично неизпълнение в срок на дадените указания,
исковата му молба ще бъде върната - чл. 129, ал. 3 ГПК.
Препис от разпореждането да се връчи на ищеца.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
2