РАЗПОРЕЖДАНЕ
РАЙОНЕН СЪД – СТАРА ЗАГОРА,
гражданско отделение, ІV състав, в закрито заседание на 10 декември 2018 година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: НИКОЛА КЪНЧЕВ
като разгледа докладваното от съдия Кънчев гр.
дело № 4714 по описа за 2018 година намери следното:
Производството по делото е
образувано по искова молба от А.Г.Д. срещу Регионален Исторически Музей – Стара
Загора.
В срока по чл.131 ГПК е постъпил
отговор от ответника.
Съдът намира, че исковата молба е
редовна. Представените с нея, както и с отговора писмени доказателства следва
да бъдат приети по делото. Доказателственото искане на ищеца за разпит на
свидетел не следва да се уважава, доколкото с него ще се доказва факт, който,
първо не е посочен в исковата молба и второ не е релевантен спрямо предмета на
делото. Искането за прилагане към настоящото на гражданско дело № 5009 от
Водим от горното, съдът
Р А З П О Р Е Д И:
ПРИЕМА представените писмени
доказателства, както следва: от страна на ищцата – Заповед № 10-00-1430 от 22.08.2018
г., Трудов договор № 10 от 31.01.2014 г., 2 броя допълнителни споразумения към
трудовия договор от 04.02.2015 г. и 03.08.2015 г., Молба вх. № 10-01-454 от
14.08.2018 г., известие за доставяне, уведомление № 10-02-6314 от 17.08.2018
г., Правилник за устройството и дейността на Регионален исторически музей –
Стара Загора, Длъжностна характеристика на длъжността Директор на Регионален
исторически музей – Стара Загора, Заповед № 10-00-422 от 20.08.2018 г., Копие
от трудова книжка № 15 на А.Г.Д.; от ответника – Заверено копие от Отворено
писмо до Кмета на Община Стара Загора, с вх. №10-02-6072 от 08.08.2018 г. по
описа на Община Стара Загора, изходящо от шестнадесет лица - служители в РИМ
Стара Загора, Заверено копие от Обръщение вх. № 10-02-6294 от 17.08.2018 г. до
Кмета на Община Стара Загора, с копие до г-н Михаил Михайлов, председател на
Регионален синдикален съюз. Стара Загора, и г-жа Иванка Данаилова - областен
координатор на КНСБ, Стара Загора, изходящо от десет лица - служители в РИМ
Стара Загора; Заверено копие от Протокол от 07.08.2018 г. за проведена среща
между зам,- кмет Иванка Сотирова и служителите на РИМ-Стара Загора; Заверено
копие от Докладна записка с вх. №10-02-6276 от 16.08.2018 г. от Петър Калчев -
вр.и.д. директор на РИМ Стара Загора: Заверено копие от Доклад, с per. индекс и
дата №10-02-6373/21.08.2018 г .по описа на Община Стара Загора, от колектива на
РИМ Стара Загора и дежурният служител на Общинска охрана; Заверено копие от
Разходен касов ордер №116/03.09.2018 г., Заверено копие от Разписка за приемане
на паричен превод PS6000019NIQS от 03.09.2018 г„ с получател ищеца А.Д.; Заверено
копие от известие за доставка на пощенски запис PS6000019NIQS от 03.09.2018 г.;
Заверено копие от Отворено писмо до Кмета на Община Стара Загора, с вх.
№10-02-6072 от 08.08.2018 г. по описа на Община Стара Загора, изходящо от
шестнадесет лица - служители в РИМ Стара Загора, публикувано на официалната
интернет страница на Регионален исторически музей - Стара Загора, на интернет
адрес: http://www.museum.starazagora.net;
Заверено копие от Отворено писмо до Кмета на Община Стара Загора, изходящо от
шестнадесет лица - служители в РИМ Стара Загора публикувано на официалните
интернет страници на Българското национално радио, на интернет адрес http://bnr.bg; Заверено копие от Отворено писмо до
Кмета на Община Стара Загора, изходящо от шестнадесет лица - служители в РИМ
Стара Загора публикувано на официалните интернет страници на вестник
„Национална бизнес поща", на интернет адрес http://www.nbp.bg;
Заверено копие от Отворено писмо до Кмета на Община Стара Загора, изходящо от
шестнадесет лица - служители в РИМ Стара Загора публикувано на официалните
интернет страници на Дарик нюз, на интернет адрес https://dariknews.bg;
Заверено копие от Отворено писмо до Кмета на Община Стара Загора, изходящо от
шестнадесет лица - служители в РИМ Стара Загора публикувано на официалните
интернет страници на Стара Загора - Новините днес, на интернет адрес https://stzagora.net; Заверено копие от
Отворено писмо до Кмета на Община Стара Загора, изходящо от шестнадесет лица -
служители в РИМ Стара Загора публикувано на интернет адрес http://www.starozagorci.com; Заверено
копие от Отворено писмо до Кмета на Община Стара Загора, изходящо от
шестнадесет лица - служители в РИМ Стара Загора публикувано на официалните
интернет страници на Стара Загора утре, на интернет адрес
http://www.starazagora.utre.bg и др. Заверено копие от Интервю на вестник
„Национална бизнес поща" с ищеца А.Д., публикувано на 12 август
ОСТАВЯ БЕЗ УВАЖЕНИЕ исканията на А.Г.Д.
да бъде допуснат до разпит в качеството му на свидетел кмета на Община Стара
Загора Живко Тодоров, както и да се приложи към настоящото дело, гражданско
дело № 5009/2015 по описа на Районен съд – Стара Загора.
ЗАДЪЛЖАВА на основание чл. 190,
ал. 1 ГПК Регионален исторически музей – гр. Стара Загора, да представи
трудовото досие на А.Г.Д., като го предупреждава за последиците по чл. 161 ГПК
– че при непредставяне на същото, съдът може да приеме за доказани фактите,
относно които страната е създала пречки за събиране на доказателства.
ДОПУСКА съдебно-счетоводна
експертиза, която, след като се запознае с материалите по делото и извърши
проверка на документацията в счетоводството на ответника да даде заключение по
следните въпроси: 1. Какъв е точният размер на дължимото обезщетение за
времето, през което ищецът е останал без работа – 23.08.2018 г. до 31.01.2019
г. – поради незаконното уволнение? 2. Какъв е среднодневният размер на
дължимото обезщетение за времето, през което ищецът е останал без работа –
23.08.2018 г. до 31.01.2019 г. – поради незаконното уволнение? 3. Какъв е
точният размер на дължимото обезщетение за периода от 23.08.2018 г. до
01.11.2018 г.?
НАЗНАЧАВА ЗА ВЕЩО ЛИЦЕ Веселина
Емилова Недялкова.
ОПРЕДЕЛЯ възнаграждение за вещото
лице от 100 лева, платими от държавния бюджет.
ЗАДЪЛЖАВА на основание чл. 192,
ал. 1 ГПК третото, неучастващо в делото
лице ТД на НАП ПЛОВДИВ, ОФИС СТАРА ЗАГОРА, с адрес: гр. Стара Загора, ул.
„Кенали" 1, п.к. 339, код: 6000, тел.: 042/ 692 302, да представи по
делото:
- Справка за всички регистрирани
трудови договори на лицето А.Г.Д., с ЕГН:**********,***, от която да са видни
всички трудови правоотношения, по които е страна А.Г.Д., с ЕГН:**********, кога
е регистриран съответния трудов договор, кога е прекратен съответния трудов
договор, каква е продължителността на съответното трудово правоотношение, както
и пълни данни на всеки от работодателите, включващи пълно наименование и
ЕИК/ЕИК по peг. БУЛСТАТ.
ПРЕДОСТАВЯ възможността на
ответника да представи гласни доказателства по делото. УКАЗВА на същия в
седмодневен срок от получаване на настоящото определение да посочи трите имена
на всеки от исканите от него свидетели, както и да посочи конкретните факти,
възприети от тях, както и конкретните обстоятелства, явяващи се основание за
издаване на процесната заповед. УКАЗВА на ответника, че при неизпълнение на
така дадените указания ще счете така направеното доказателствено искане за
неизвършено.
СЪОБЩАВА на страните проектодоклад по делото: подадена е искова молба от А.Г.Д.,
ЕГН ********** срещу Регионален Исторически Музей, БУЛСТАТ *********, в която
се твърди, че ищецът бил служител при ответника като работодател. Изпълнявал
длъжността Директор на музея по трудов договор № 10 от 31.01.2014 г. чрез
конкурс за срок до 30.01.2019 г. Със заповед № 84 от 06.08.2015 г. на ищеца
било наложено дисциплинарно наказание уволнение и било прекратено трудовото му
правоотношение с ответника, считано от 06.08.2015 г. С Решение на ВКС от
31.07.2018 г. уволнението му било признато за незаконно и със Заповед №
10-00-1422 от 20.08.2018 г. на Кмета на Община Стара Загора ищецът бил
възстановен на работа. Заповедта била получена от него на 23.08.2018 г. На
същия ден му била връчена и друга заповед - № 10-00-1430 от 22.08.2018 г., с
която трудовото правоотношение било прекратено на основание чл. 328, ал. 1, т.
5 КТ. Заповедта била мотивирана, като се посочвали качества на ищеца. Същият
счита тази заповед за неправилна и незаконосъобразна. Реално работел като
директор в РИМ от 31.01.2014 г. до 06.08.2015 г., когато била издадена Заповед
№ 84. Три години не е бил на работа и нямало откъде да бъдат изведени фактите,
които водели до правния извод, че не притежава необходимите качества за
изпълнение на работата. Счита, че писмата и срещите с трудовия колектив на
работодателя, били изфабрикувани и имали качеството на донос. В заповедта
липсвало посочване на качествата, които му пречели да изпълнява своята работа.
Излага подробни съображения в тази насока. Счита, че сегашното му уволнение е
тенденциозно и че притежава необходимите качества, за да упражнява съответната
длъжност.
Моли съда да се произнесе с решение, с което да признае уволнението за
незаконно и да го отмени, да го възстанови на предишната работа и да осъди
ответника да му изплати обезщетение за времето, през което е останал без работа
в резултат на незаконното уволнение от 23.08.2018 г. до 31.01.2019 г. в размер
на 5500 лева на база брутно трудово възнаграждение от 1066 лева, ведно със
законната лихва от завеждане на исковата молба до окончателното му изплащане.
Претендира разноски.
В законоустановения срок е постъпил отговор на исковата молба, подаден от
Регионален исторически музей – гр. Стара Загора. Взима
становище за неоснователност на предявените искове. Същите се основавали на
неверни и недоказани факти и обстоятелства. Редица твърдения, посочени в
исковата молба били невярно и необосновано твърдени от ищеца. Отношението на
работния колектив към ищеца било обективирано в отворено писмо до Кмета на
Община Стара Загора и било разпространено в множество печатни и електронни
медии. Атакуваната заповед за уволнение била издадена на основание така
изразеното отношение на работещите музея и поради това била мотивирана. В нея
ясно били посочени качествата, които липсвали на служителя за правилно изпълнение
на работата му. Констатациите на работодателя за липса на качества на работника
отговаряли на действителните факти и обстоятелства, отразени в относимата
документация. В длъжностната характеристика на ищеца изрично било посочено
наличието на лични качества. Установявало се, че същият безвиновно не е
изпълнявал трудовите си задължения ефективно. Трудовия му договор бил сключен
на 30.01.2019 г., поради което предвид обичайната продължителност на съдебния
процес, изцяло неоснователна се явявала претенцията на ищеца за
възстановяването на предишната му длъжност. Същият бил назначен считано от
01.11.2018 г. за директор на Историческия музей в гр. Трън, поради което
претенцията му на основание чл. 225, ал. 1 КТ била неоснователна, тъй като
упражнявал работа през този период. Със заповед № 10-00-1430 от 22.08.2018 г.
му било изплатено обезщетение за неспазено предизвестие в размер на 2952,58.
При евентуално уважаване на предявените искове, прави възражение за прихващане
на търсената от ищеца сума от 5500 лева със заплатените от ответника суми в
размер на 2952,58 лева.
Моли съда да се произнесе с решение, с което да отхвърли исковете като
неоснователни. Претендира разноски.
На база твърдените от страните факти, съдът счита, че е сезиран с обективно
кумулативно съединени искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ, чл.
344, ал. 1, т. 2 КТ и чл. 344, ал. 1, т. 3, вр. чл. 225, ал. 1 КТ ГПК. Тежестта
на доказване в настоящото производство лежи върху ответника. Твърдението на
работника или служителя, че уволнението е незаконно, се основава на упражненото
от работодателя право на уволнение. Ето защо носителят на това право –
работодателят – трябва да докаже, че законосъобразно го е упражнил. Ответникът
следва и да докаже твърдението си, че ищецът е полагал труд по трудово
правоотношение към Исторически музей – гр. Трън. Направени
са доказателствени искания за доказване на този факт. Ищецът по делото следва
да докаже основателността и размера на иска по чл. 344, ал.1, т.3 от КТ – че е
останал без работа за претендирания период, както и размерът на претендираното
обезщетение. Представени са доказателства за тези факти.
НАСРОЧВА делото в открито заседание на 21 декември
УКАЗВА на страните в едноседмичен срок от получаване на настоящото
разпореждане да вземат становище във връзка с дадените указания и доклада по
делото и да предприемат съответните процесуални действия.
УКАЗВА на страните, че ако в установения срок не изпълнят указанията на
съда, те губят възможността да направят това по-късно, освен ако пропускът се
дължи на особени непредвидени обстоятелства.
НАПЪТВА страните към медиация и доброволно уреждане на спора чрез
споразумение.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: