№ 10105
гр. София, 19.04.2022 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 72 СЪСТАВ, в закрито заседание на
деветнадесети април през две хиляди двадесет и втора година в следния
състав:
Председател:Б. СТ. Ш. СТАВРУ
като разгледа докладваното от Б. СТ. Ш. СТАВРУ Гражданско дело №
20211110171724 по описа за 2021 година
ОПРЕДЕЛИ:
Ищцата М. Р. ГР., твърди, че била в трудово правоотношение с ответника „АМ СТОР“
ООД, съгласно трудов договор от 04.01.2021 г., по силата на който била назначена на
длъжността „продавач-консултант“, с уговорено месечно основно трудово възнаграждение в
размер на 1025 лв., който договор бил прекратен на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ, със
Заповед № 03 от 02.09.2021 г. Поддържа, че в деня, в който е прекратено трудовото
правоотношение, ответникът инструктирал ищцата да занесе трудовата си книжка за
оформяне, която ищцата предоставила на следващия ден, но трудовата книжка не била
върната в рамките на същия ден. По повод на това, до ответника било изпратено писмо с
обратна разписка с отправена покана за незабавно връщане на трудовата книжка на ищцата,
както и за заплащане на дължимо по закон обезщетение за задържането , но писмото било
върнато като недоставено. Посочва се, че във връзка с продължителното задържане на
трудовата книжка, бил подаден сигнал в ИС на ИА ГИТ, в следствие на което била
извършена проверка по спазването на трудовото законодателство от страна на ответника.
Проверката довела до констатиране на неправомерното задържане на трудовата книжка на
ищцата, съответно до предприемане на действия за връщането , чрез изпращане на покана
за получаване на 03.12.2021 г. Сочи, че на 08.12.2021 г., трудовата книжка била получена от
упълномощен представител на ищцата, като била подписана разписка за получаване на
трудовата книжка от същата дата. В следствие на така твърдяното незаконно задържане на
трудовата книжка в продължение на три месеца и шест дни от страна на ответника след
прекратяване на трудовото правоотношение, ищцата претендира обезщетение за претърпени
вреди в размер на сумата от 3331 лв., считано от деня на прекратяване на трудовото
правоотношение – 02.09.2021 г. до фактическото предаване на трудовата книжка – на
08.12.2021 г., ведно със законната лихва от датата на подаване на исковата молба до
окончателното изплащане на сумата. Претендира разноски.
С исковата молба ищцата е предявила и иск за изплащане на обезщетение за
неизползван отпуск, от който се е отказала с молба от 28.1.2022 г., поради което делото
следва да се прекрати в тази част съгласно чл. 233 ГПК, доколкото изявлението е направено
от надлежно упълномощено да се разпорежда с правото на иск лице.
Ответникът „АМ СТОР“ ООД е депозирал отговор в законоустановения срок. Оспорва
1
иска като твърди, че липсват доказателства относно момента на предоставяне на трудовата
книжка от страна на ищцата, съответно от кой момент работодателят-ответник се счита в
забава относно задължението си за незабавно връщане на трудовата книжка на
работника/служителя. Посочва, че претенцията за обезщетение за забава също е
неоснователно, доколкото ответникът не е бил поканен да изпълни задължението си, респ.
последният не е изпаднал в забава. Моли за отхвърляне на исковете. Претендира разноски.
След извършената проверка по чл. 140 ГПК, съдът приема, че исковата молба е редовна,
искът е допустим, процедурата по чл. 131 ГПК е изпълнена, поради което следва да се
насрочи делото в съдебно заседание и се изготви проект за доклад.
По доказателствата:
Следва да се приемат представените от ищцата с исковата молба писмени доказателства.
Поради това и на основание чл.140, вр. чл. 146 ГПК съдът
ОПРЕДЕЛИ
ПРИЕМА проект за доклад по делото, както следва:
ПРЕДМЕТ на делото е иск с правно основание чл. 226, ал. 2 КТ.
В ТЕЖЕСТ НА ИЩЦАТА е да докаже, че е налице възникнало между страните
трудово правоотношение, че трудовият договор е прекратен на посочените основание и
дата, че трудовата книжка е била предоставена на работодателя на 03.09.2021 г. за вписване
на съответните данни, задържане на трудовата книжка при липса на нормативно основание
за това, както и на вреди, които са в причинно-следствена връзка с незаконното задържане
/поради задържане на трудовата книжка не е постъпила на друга работа, размерът е
нормативно определен/.
В ТЕЖЕСТ НА ОТВЕТНИКА е да докаже незабавното връщане на трудовата книжка
след отразяване на необходимите обстоятелства.
УКАЗВА на ищцата, че не сочи доказателства за момента на предоставяне на трудовата
си книжка на ответника и че е претърпяла вреди.
ПРИЕМА приложените към ИМ писмени доказателства.
ОТДЕЛЯ като безспорни обстоятелствата, че между страните по делото е съществувало
трудово правоотношение, възникнало по силата на трудов договор от 04.01.2021 г. и
прекратено на 02.09.2021 г. на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ със Заповед № 03 от
02.09.2021 г.
ОТХВЪРЛЯ искането за задължаване на ответника да представи трудовото досие, тъй
като не е необходимо по делото в цялост.
УКАЗВА на ответника в срок до съдебно заседание да представи фишове за заплати на
ищцата и ведомости за заплати за периода юни-август 2021 г. с оглед установяване размер
на БТВ.
НАСРОЧВА открито съдебно заседание на 01.06.2022 г. от 10.55 ч., за когато да се
призоват страните, като им се изпрати и препис от настоящото определение, а на ищцата и
препис от отговора.
УКАЗВА НА СТРАНИТЕ, че най-късно в първото по делото съдебно заседание следва
да вземат становище по проекта за доклад и по дадените с него указания.
НАПЪТВА страните към постигането на спогодба посредством взаимни отстъпки от
всяка от тях, което ще доведе до бързото и ефективно приключване на спора помежду им и
ще благоприятства процесуалните и извънпроцесуалните им взаимоотношения, както и че
2
при постигане на спогодба на основание чл. 78, ал. 9 ГПК се дължи държавна такса в
половин размер.
ПРЕКРАТЯВА производството по делото в частта относно иска за заплащане на
обезщетение за неизползван платен годишен отпуск. В прекратителната част определението
може да се обжалва в едноседмичен срок от връчването му с частна жалба пред СГС.
РАЙОНЕН СЪДИЯ:
/Б.Ш./
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3