№ 85
гр. Момчилград, 23.12.2022 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – МОМЧИЛГРАД, I НАКАЗАТЕЛЕТ СЪСТАВ, в
публично заседание на двадесет и първи декември през две хиляди двадесет и
втора година в следния състав:
Председател:Йордан Ив. Геров
при участието на секретаря Хюсние Юс. А.ш
като разгледа докладваното от Йордан Ив. Геров Административно
наказателно дело № 20225150200072 по описа за 2022 година
Производство по реда на чл. 59 и сл. от ЗАНН.
Обжалвано е Наказателно постановление, с което на жалбоподателя
„******" ЕООД ЕИК:******** със седА.ще и адрес на управление:
с.*******, общ.Кирково, обл.КърджА., представлявано от управителя Н.Т.К.,
ЕГН:********** в качеството му на работодател, е наложено наказание
„имуществена санкция” в размер на 1500 лв. за нарушение на чл.61, ал.1 във
вр.с чл.62, ал.1 от КТ. Недоволен жалбоподателя обжалва НП, като
неправилен и незаконосъобразен. Счита, че НП е издадено в противоречие с
материалния и процесуалния закон, при съществено нарушение на
процесуалните правила, без да е нА.це съставомерност на състав на
административно нарушение. Моли да се отмени обжалваното НП, като
неправилно и незаконосъобразно. Подробни съображения излага в жалбата.
Претендира за разноски по делото.
В с.з. чрез пълномощник адв.Е. В. от АК Смолян моли да бъде
постановен съдебен акт, с който да се отмени изцяло като неправилно и
незаконосъобразно обжалваното НП по съображения изложени по жалбата.
Допълнителни такива излага в хода по същество. Претендира за разноски по
делото съгласно представения списък на разноските.
1
Ответника по жалбата Дирекция ИТ гр.КърджА. чрез ю.к.Караиванов
моли НП да бъде потвърдено като правилно и законосъобразно, като
подробни съображения излага в хода по същество и представената писмена
защита. Претендира за юрисконсултско възнаграждение в полза на ИА ГИТ
гр.София.
Съдът като прецени събраните по делото писмени и гласни
доказателства приема за установено от фактическа и правна страна следното:
Видно от акт и НП такива са съставени и издадени на жалбоподателя,
за това, че на 07.07.2020г. в 11:30ч., при извършена проверка по спазване
изискванията на трудовото законодателство и условията за безопасност и
здраве при работа по работни места в обект на контрол: скара-бира „Родопски
кът", намиращ се на главен път Маказа, в землището на с.Орлица,
общ.Кирково, обл.КърджА., стопанисван от „Кавидан" ЕООД с
ЕИК:******** и проверка на документи, представени на 08.07.2020г. в
Дирекция „Инспекция по труда" със седА.ще КърджА. от Р.Ю.К. е
установено, че търговското дружество в качеството му на работодател по
смисъла на §1, т.1 от Допълнителните разпоредби на Кодекса на труда, не е
сключило трудов договор в писмена форма с работника Р.Ю.К. с ЕГН;
**********, преди постъпването й на работа като сервитьор в обекта на
контрол, която към момента на проверката обслужва клиент - в 11:41ч. издава
касов бон на стойност 30,10 лв. По време на проверката по работни места на
07.07.2020г. работника Р.Ю.К. попълва декларация на основание чл.402, ал.1,
т.З от Кодекса на труда, в която декларира писмено факти и обстоятелства,
свързани с осъществяване на трудовата си дейност, а именно: работи от
07.07.2020г. на длъжност „сервитьор" в проверявания обект, без сключен
трудов или граждански договор, с работно време от 11:00ч. до 13:00ч., с
почивка в работния ден от 1 час, без почивни дни и трудово възнаграждение в
размер на 150 лв., което още не е получила. На 07.07.2020г. при извършване
на справка в информационната система на ИА ГИТ по ЕГН на работника Р.К.
е установено, че същата няма сключен трудов договор с „******" ЕООД.
Нарушението е извършено на 07.07.2020г.
От разпита на свидетелите, разпитани по делото, а именно: Л. Д. И., Е.
М. Ю. и А. С. С., чиито показания съдът кредитира напълно, тъй като същите
кореспондират помежду си, те са на очевидци и описват една и съща
2
факт.обстановка, се установява, че на 07.07.2020 год. при проверка на обект:
скара бира „Родопски кът“ са установили, че лицето Р.Ю.К. е обслужила
клиенти и е издала и касов бон на стойност 30.10 лв. Тези свидетели са
категорични във възприятието си, че на същата дата, лицето Р.К. е
обслужвала маса, издала е касов бон на посочената стойност от 30.10 лв.,
който касов бон проверяващите са приобщили към административно
наказателната преписка. Свидетелите са категорични и в обстоятелството
относно попълването в декларацията на основание чл.402 от КТ за това, че
лицето собственоръчно и без оказван натиск е попълнило данни
установяващи трудово правоотношение работно време, почивни дни.
Съдът не кредитира показанията на св.Виолета Коченджиева, тъй като
същите представляват единствено и само установяване на фактическа
обстановка, която е защитна по отношение на административното нарушение,
както и следва да се има предвид обстоятелството, че същата в известен
период е била и в трудови правоотношения с жалбоподателя.
При това положение съдът намира, че административното нарушение
е безспорно установено и доказано. В случая имаме лице, което е допуснато
до работа без със същото да е сключен трудов договор. Жалбоподателят
прави довод за това, че това лице е в родствени връзки с жалбоподателя и има
издадено пълномощно, според което същото лице би могло да упражнява
трудова дейност в обект стопанисвани от жалбоподателя. Следва да бъде
посочено, че от внимателния прочит на пространното пълномощно никъде
съдът не вижда жалбоподателя да е упълномощил Р.К. с трудови функции
като сервиране и отсервиране, както и издаване на касови бонове на клиенти в
заведението. Тази защитна версия, съдът намира за революционна идея, но
все още неприложима към трудовите правоотношения уредени в Р.България.
Административно наказващия орган правилно е определил наказанието, то е
това, което е предвидено в закона, поради което следва НП да бъде
потвърдено като правилно и законосъобразно.
При този изход на делото, следва жалбоподателя да заплати и ю.к.
възнаграждение в размер на 100.00 лв. в минималния му размер на
Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ гр.София.
Водим от изложеното съдът
РЕШИ:
3
РЕШИ:
ПОТВЪРЖДАВА Наказателно постановление № 09-002426/29.09.2020
год. на Директора на Дирекция „Инспекция по труда” – КърджА., с което на
„******" ЕООД ЕИК: ******** със седА.ще и адрес на управление:
с.*******, общ.Кирково, обл.КърджА., представлявано от управителя Н.Т.К.,
ЕГН:********** в качеството му на работодател на основание чл.416, ал.5 от
КТ във вр.с чл.414, ал.3 от КТ е наложена имуществена санкция в размер на
1500 лв. /хиляда и петстотин лева/ за нарушение на чл.61, ал.1 във вр.с чл.62,
ал.1 от КТ, като ПРАВИЛНО И ЗАКОНОСЪОБРАЗНО.
ОСЪЖДА „******" ЕООД ЕИК: ******** със седА.ще и адрес на
управление: с.*******, общ.Кирково, обл.КърджА., представлявано от
управителя Н.Т.К., ЕГН:********** да заплати на Изпълнителна агенция
„Главна инспекция по труда“ гр.София сумата в размер на 100.00 лв.
ю.к.възнаграждение.
Решението подлежи на обжалване пред Административен съд –
КърджА. в 14-дневен срок от съобщението за изготвянето му на страните.
Съдия при Районен съд – Момчилград: _______________________
4