Р Е Ш Е Н И Е
№ 371 /14.09.2021
г.
Административен
съд - Монтана,касационно-административен състав , в публичното съдебно
заседание на десети септември ,през две
хиляди двадесет и първа година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ:ОГНЯН
ЕВГЕНИЕВ
Членове: БИСЕРКА БОЙЧЕВА
МАРИЯ НИЦОВА
при секретаря……...Антоанета
Лазарова и с участието на
прокурора..Галя Александрова………като разгледа...............докладваното от
съдията БОЙЧЕВА....КАНД№364/2021г. по описа на съда ,установи следното:
Производството
е по реда на чл.208 и сл АПК във връзка с чл.63 ,ал.1 ЗАНН.
С решение от 06.07.2021г.,,постановено
по АНД№90/21г., РС-Берковица е отменил наказателно постановление №12-001798/18.03.2021г. на Директора на Дирекция”ИТ”-Монтана ,с което на „КОМ АГРО” ООД, гр.Берковица ,представлявано от Х.И.Д. ,в качеството му на работодател е наложено административно наказание „имуществена
санкция” в размер на 1500лв.,на основание чл.416,ал.5
от КТ във връзка с чл.414,ал.3 от КТ ,за нарушение на чл.62,ал.1 от КТ във вр. с чл.1,ал.2 КТ.
Горното
решение е обжалвано с касационна жалба от Директора на Дирекция”ИТ”-Монтана ,с искане да бъде отменено
решението на БРС, като неправилно и незаконосъобразно . Претендира
юрисконсултско възнаграждение за двете съдебни инстанции.В съдебно заседание ,чрез
юрк.Кръстева поддържа касационна жалба и иска да се отмени решението на съда
като неправилно и незаконосъобразно.Моли за присъждане на юрисконсултско
възнаграждение.
Ответникът
по касацията- „КОМ АГРО” ООД, гр.Берковица ,представлявано от Х.И.Д. в писмени бележки, вх.№1892/08.09.2021г.иска
да се остави в сила обжалваното решение.
Представителят
на Окръжна прокуратура Монтана счита жалбата за неоснователна,а решението на
съда за правилно.
Настоящият състав
на Административен съд Монтана, като взе в предвид оплакванията в жалбата, доводите на
страните,събраните по дело-то доказателства и приложимата нормативна уредба
намира за установено следното:
Касационната жалба е подадена от надлежна страна,в срока по
чл.211 АПК ,поради което се явява
процесуално допустима,а разгледана по същество се явява НЕОСНОВАТЕЛНА, по
посочените по-долу съображения.
Решението
на Районен съд-Берковица е правилно и законосъобразно.От фактическа страна по
делото е установено,че на ответника в настоящето производство е съставен акт за
установяване на административно
нарушение№№12-001798/22.02.2021г. и
наказателно постановление №12-001798/18.03.2020г за
това ,че при извършена проверка на място на 05.02.2021г. в 16,20ч. и на
12.02.2021г. по документи от контролните органи на „ИТ”-Монтана по спазване на
трудовото законодателство в обект на търговеца-овощна градина/сливов масив/,находяща
се в гр.Берковица е установено ,че дружеството в качеството му на работодател
,представлявано от Х.И.Д.
е допуснало лицето Богомил Петров
Илиев да работи като извършва резитба и
оформяне короната на сливовите дървета в масива, без отношенията по
предоставяне на работна сила да са уредени като трудови и да има сключен трудов договор ,с което е нарушен чл.62,ал.1 от КТ във вр. с
чл.1,ал.2 КТ ,за което му е наложено административно наказание „имуществена
санкция” в размер на 1500 лв. на основание чл.416,ал.5 от КТ във връзка с
чл.414,ал.3 от КТ. От тази фактическа обстановка съдът прави следните правни изводи.
По разбиране на настоящата
касационна инстанция ,решението е правилно. За да отмени НП ,въззивния съд
е приел ,че не е налице нарушение по чл.62 от КТ, поради фактът , че още в
възражението по чл.44,ал.1 ЗАНН е представен граждански договор №3/03.02.2021г.,между
„КОМ АГРО“ООД -като възложител, и Богомил Петров Илиев-като изпълнител ,от
който е видно ,че предмет на договора е извършване на резитба и оформяне
короната на 1800 сливови дървета,при
което отношенията не са трудови ,а граждански.Дейността ,за която са се
договорили по същината си няма белезите на трудов договор, като фиксирано
работно време ,не са уговорени почивки и отпуски ,при което първоинстанционния
съд е отменил НП ,като незаконосъобразно.Тези изводи на съда се споделят от
настоящата касационна инстанция. Безспорно се касае за граждански договор за
поръчка ,при който след изпълнение на поръчката същият се прекратява. За да има трудово
правоотношение следва да има уговорено работно време, възнаграждение,цикличност
на престиране на труда и др. белези ,които в случая не са налице.Представен е
граждански договор №3/03.02.2021г. между работодателя „КОМ
АГРО“ООД ,представлявано от Х.И. Христова и лицето Богомил Петров Илиев още с възражението по
чл.44,ал.1 ЗАНН ,от който се вижда предмета-резитба и оформяне короната на
сливови дървета ,при което НП е незаконосъобразно.Като го е отменил съдът е
спазил процесуалния и материалния закон
,при което неговото решение следва да се остави в сила.
Водим от гореизложеното,
административният съд
Р Е Ш И :
ОСТАВЯ В СИЛА решение от 06.07.2021г.,,постановено по АНД№90/21г.,по описа на РС-Берковица.
РЕШЕНИЕТО
е окончателно и не подлежи на обжалване.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ:1
2.