№ 660
гр. Русе, 12.05.2023 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – РУСЕ, V ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично
заседание на деветнадесети април през две хиляди двадесет и трета година в
следния състав:
Председател:Татяна Т. Илиева
при участието на секретаря Миглена Ц. Кънева
като разгледа докладваното от Татяна Т. Илиева Гражданско дело №
20224520106572 по описа за 2022 година
Предявени са обективно съединени искове с правно основание чл.150, вр.с
чл.262 от КТ и чл.86 от ЗЗД.
Ищецът С. Н. С. твърди, че работил в ответното дружество на длъжността
„портиер", съгласно Трудов договор № 21/01.04.2015 г., с място на работа в с.Иваново,
на пълно работно време по график, с основно месечно трудово възнаграждение от 360
лв. и допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит,
съгласно вътрешните правила за работната заплата. Трудовото му правоотношение
било прекратено на 04.10.2022 г., на осн.чл.327, ал.1, т.12 от КТ, със Заповед №
60/04.10.2022 г.
Ищецът твърди, че през 2020 г., 2021 г. и 2022 г. е полагал ежемесечно
извънреден труд, който не му е заплатен. Макар трудовият му договор да е сключен за
длъжността „портиер", до голяма степен изпълняваните от него трудови функции се
припокривали с тези за длъжиостта „охранител". Изпълняваната от С. С. длъжност
предполагала непрекъснато изпълнение на трудовите му задължения. От една страна
това следвало от режима на работата – 8, 12, 15, 16 и 24-часови смени, с точно
определено начало, приемани по график и сдавани на следващата дежурна смяна. От
друга страна това следвало и от естеството на извършваната работа - обектът, в който
работил, следвало да бъде наблюдаван и охраняван във всеки един момент през цялото
време на дежурството.
В ответното дружество било установено сумирано изчисляване на работното
1
време за период от 1 месец, при което, съгласно чл.9, ал.2 от Наредбата за структурата
и организацията на работната заплата, нощните часове се превръщат в дневни с
коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на дневното и
нощното време, установени за подневно отчитане на работното време за съответното
работно място, или в случая с коефициент 1,143.
През периода м. януари 2020 г. – м. август 2022 г. С. С. положил извънреден
труд, труд в дни на официални празници, а през м.юли 2022 г. и нощен труд, подробно
посочени в часове помесечно в исковата молба, за който му се дължало
възнаграждение в общ размер 5291.49 лв., което не му било заплатено. Тъй като било
налице неизпълнение на парично задължение, на основание чл.86 З3Д работодателят
му дължал и обезщетение за забава за периода 02.03.2020 г. - 22.12.2022 г. в общ размер
896.03 лева.
След направеното изменение на претенциите в последното съдебно заседание,
моли да бъде постановено решение, с което „Агроив 2012“ ООД бъде осъдено да му
заплати сумите: 114,04 лв. - неплатен остатък от възнаграждение за положен
извънреден труд през м.01.2020 г. и 36,87 лв. обезщетение за забава за периода
02.03.2020 г. - 23.12.2022г.; 95,39 лева – възнаграждение за положен извънреден труд
през м.02.2020 г. и 26,48 лв. обезщетение за забава за периода 31.03.2020 г. - 23.12.2022
г.; 50,05 лв. – възнаграждение за положен извънреден труд през м.03.2020 г. и 13,43 лв.
обезщетение за забава за периода 04.05.2020 г. - 23.12.2022 г.; 60,48 лв. възнаграждение
за положен труд по време на официални празници през м.03.2020 г. и 16,21 лв.
обезщетение за забава от 04.05.2020 г. до 23.12.2022 г.; 68,12 лв. – възнаграждение за
положен извънреден труд през м.04.2020 г. и 17,72 лв. обезщетение за забава за
периода 02.06.2022 г. - 23.12.2020 г.; 296,95 лв. - неплатен остатък от възнаграждение
за положен извънреден труд през м.05.2020 г. и 87,87 лв. обезщетение за забава за
периода 01.07.2020 г. - 23.12.2022 г.; 157,38 лв. - неплатен остатък от възнаграждение
за положен труд в дни на официални празници през м.05.2020 г. и 48,35 лв.
обезщетение за забава за периода 01.07.2020 г. - 23.12.2022 г.; 114,04 лв. - положен
извънреден труд през м.06.2020 г. и 31,16 лв. обезщетение за забава за периода
31.07.2020 г. - 23.12.2022 г.; 45,71 лв. – възнаграждение за положен извънреден труд
през м.08.2020 г. и 10,36 лв. обезщетение за забава за периода 01.10.2020 г. - 23.12.2022
г.; 299,23 лв. - неплатен остатък от възнаграждение за положен извънреден труд през
м.09.2020 г. и 72,66 лв. обезщетение за забава за периода 02.11.2020 г. - 23.12.2022 г.;
172,97 лв. – възнаграждение за положен извънреден труд през м.10.2020 г. и 36,24 лв.
обезщетение за забава за периода 02.12.2020 г. - 23.12.2022 г.; 102,61 лв. - неплатен
остатък от възнаграждение за положен извънреден труд през м.11.2020 г. и 29,24 лв.
обезщетение за забава за периода 31.12.2020 г. - 23.12.2022 г.; 239,59 лв. - неплатено
възнаграждение за положен извънреден труд през м.12.2020 г. и 45,99 лв. обезщетение
за забава за периода 02.02.2021 г. - 23.12.2022 г.; 81,30 лв. - неплатен остатък от
2
възнаграждение за положен труд пред дните на официални празници през м.12.2020 г.
и 20,67 лв. обезщетение за забава за периода 02.02.2021 г. - 23.12.2022 г.; 255,30 лв. –
възнаграждение за положен извънреден труд през м.01.2021 г. и 47,09 лв. обезщетение
за забава за периода 02.03.2021 г. - 23.12.2022 г.; 255,30 лв. обезщетение за положен
извънреден труд през м.02. 2021 г. и 44,96 лв. обезщетение за забава за периода
31.03.2021 г. – 23.12.2022 г.; 136,54 лв. - възнаграждение за положен извънреден труд
през м.03.2021 г. и 22,72 лв. обезщетение за забава за периода 05.05.2021 г. - 23.12.2022
г.; 127,36 лв. - възнаграждение за положен труд в дните на официални празници през
м.03.2021 г. и 21,20 лв. обезщетение за забава за периода 05.05.2021 г. - 23.12.2022 г.;
193,09 лв. – възнаграждение за положен извънреден труд през м.04.2021 г. и 30,73 лв.
обезщетение за забава за периода 01.06.2021 г. - 23.12.2022 г.; 585,84 лв. - неплатен
остатък от възнаграждение за положен извънреден труд през м.05.2021 г. и 90,63 лв.
обезщетение за забава за периода 01.07.2021 г. - 23.12.2022 г.; 19,41 лв. обезщетение за
забава върху сумата 329,60 лв. - възнаграждение за положен труд в дните на
официални празници през м.05.2021 г. за периода 01.07.2021 г. - 28.01.2022 г.; 21,36 лв.
– възнаграждение за положен извънреден труд през м.06.2021 г. и 3,02 лв. обезщетение
за забава за периода 02.08.2021 г. - 23.12.2022 г.; 327,88 лв. - неплатен остатък от
възнаграждение за положен извънреден труд през м.07.2021 г. и 44,95 лв. обезщетение
за забава за периода 31.08.2021 г. - 23.12.2022 г.; 439,92 лв. - възнаграждение за
положен извънреден труд през м.09.2021 г. и 51,08 лв. обезщетение за забава за
периода 01.11.2021 г. - 23.12.2022 г.; 34,89 лв. - неплатен остатък от възнаграждение за
положен труд в дните на официални празници през м.09.2021 г. и 8,42 лв. обезщетение
за забава за периода 01.11.2021 г. - 23.12.2022 г.; 342,91 лв. – възнаграждение за
положен извънреден труд през м.11.2021 г. и 34,01 лв. обезщетение за забава за
периода 31.12.2021 г. - 23.12.2022 г.; 62,29 лв. - неплатен остатък от възнаграждение за
положен извънреден труд през м.12.2021 г. и 5,62 лв. обезщетение за забава за периода
01.02.2022 г. - 23.12.2022 г.; 27,67 лв. – неплатен остатък от възнаграждение за
положен труд в дните на официални празници през м.12.2021 г. и 2,51 лв. обезщетение
за забава за периода 01.02.2022 г. - 23.12.2022 г.; 138,18 лв. - неплатен остатък от
възнаграждение за положен нощен труд и извънреден труд през м.07.2022 г. и 4,38 лв.
обезщетение за забава за периода 31.08.2022 г. - 22.12.2022 г. и 44,25 лв. - неплатен
остатък от възнаграждение за положен извънреден труд през м.август 2022 г., ведно със
законната лихва върху главниците от образуване на делото, както и направените
деловодни разноски.
В срока по чл.131 ГПК ответникът депозира отговор на исковата молба, в който
оспорва предявените искове по основание и размер. Твърди, че в края на 2021 г. на
„Агроив 2012“ ООД била извършена проверка от Д“ИТ“-Русе, при която било
констатирано, че ищецът положил извънреден труд, за който не е получил заплащане,
за конкретно посочени часове помесечно от януари 2020 г. до септември 2021 г. На
3
дружеството били дадени предписания за заплащане с увеличение на положения труд в
дните на официалните празници и на положения извънреден труд. В изпълнение на
предписанията, на 28.01.2022 г. ответникът заплатил на ищеца сумата от 337.45 лв.
Направени били корекции и на фишовете за работна заплата за 2020 г. Положеният от
ищеца извънреден труд и труд в дните на официални празници за 2021 г. били
начислени във фиша за работна заплата за м.12.2021 г. и заплатени с възнаграждението
за този месец на 28.01.2022 г. Считано от м.12.2021 г. до прекратяване на трудовия
договор на ищеца били начислявани и заплащани полагащите се възнаграждения за
извънреден труд. Ответникът оспорва и твърденията, че ищецът е полагал месечно
посочения брой 24-часови смени. Заявява, че се е случвало портиерите да уговарят
помежду си замяна или поемане на смяна на колега, при което ищецът е отработвал 24-
часова смяна, включително и по негова собствена инициатива, тъй като в процесния
период е полагал труд и при друг работодател. Тези уговорки, обаче, не били
довеждани предварително до знанието на управителя, който винаги се
противопоставял на сливането на две работни смени. В случая разпоредбата на чл.9,
ал.2 от НСОРЗ била неприложима, тъй като нямала отношение към изчисляването на
извънреден труд.
Претендира отхвърляне на исковете и присъждане на направените в
производството разноски.
Съобразявайки становищата на страните, събраните по делото
доказателства по вътрешно убеждение и приложимият закон, съдът приема за
установено от фактическа и правна страна следното:
Според разпоредбата на чл.143 КТ, извънреден труд е работата по трудово
правоотношение между работника и работодателя извън установеното работно време,
която се осъществява по разпореждане или със знанието и без противопоставянето на
работодателя. За положения извънреден труд от работника, който е съпроводен с
изразходването на работна сила извън установеното работно време и с което се засяга
полагащата му се почивка, работодателят дължи възнаграждение според уговореното
помежду им, а при липса на уговорка се прилагат минималните установени в закона
размери /чл.262 КТ/.
Няма спор между страните по настоящото дело, че в периода 01.04.2015 г. –
04.10.2022 г. ищецът С. С. е работил в ответното дружество на длъжността „Портиер“
при пълно работно време и място на работа с.Иваново.
Към отговора на исковата молба е приложен Протокол от 22.12.2021 г. за
извършена проверка от Дирекция „Инспекция по труда“-Русе по спазване на трудовото
законодателство на „Агроив 2012“ООД. В същия документ са направени констатации
за незаплащане на портиерите на положения от тях извънреден труд и труд по време на
официални празници в периода м.01.2020 г. – м.09.2021 г. Посочено е още, че от
4
началото на 2020 г. в дружеството е въведено сумирано изчисляване на работното
време с отчетен период 1 месец. Във връзка с дадените предписания на работодателя,
на 28.01.2022 г. на С. С. са изплатени 337.45 лв. – възнаграждение за извънреден труд и
труд в дните на официални празници за 2021 г., направени са и корекции на фишовете
за работни заплати за 2020 г. След проверката на Д“ИТ“-Русе във фишовете за работна
заплата на ищеца са начислявани и изплащани допълнителни възнаграждения за
извънреден и нощен труд, и труд по време на официални празници, но не в увеличен
размер, съгласно предвиденото в чл.262 КТ.
Ответникът представя таблици за отчитане явяването/неявяването на портиерите
на работа за всеки от месеците през процесния период, оспорени от ищеца относно
тяхното съдържание, като антидатирани и създадени за целите на извършената от
Д“ИТ“-Русе проверка. Последният от своя страна представя извлечение от книгите на
портал „АгроИв“ /ДАП/, в които С. С. фигурира под името „Н.“. От тези извлечения е
видно, че дежурството на обекта е издавано и приемано срещу подпис на съответния
портиер в 8.00 ч. на съответния ден, т.е. от м.08.2018 г. до м.09.2021 г. работните смени
са били 24-часови.
По делото са разпитани свидетелите Ю. Б. и П. С. – също портиери в „Агроив
2012“ много преди 2020 г. Същите са категорични, че на обектите на ответника се
водят книги кой кога е на смяна, с попълване на имената и подписи. Както си е било,
така са го и вписали. Щом пишело от 8 до 8 часа, значи смените са били 24-часови.
Книгите се водят от години по нареждане на началниците и когато се запълнят се
прибират от тях и се съхраняват в счетоводството.
По делото е изготвено и прието заключението по назначената съдебно-
икономическа експертиза. Според същото и съобразно направените корекции от
експерта в съдебно заседание, за периода м.01.2020 г. – м.08.2022 г. ищецът е положил
795.608 часа труд извън установената норма. След проверката на ОАИТ, на С. С. е
заплатено възнаграждение за положения труд на официални празници и извънреден
труд, но в по-малък размер от регламентирания в чл.262 КТ. Общият размер на
допълнителното възнаграждение, заплатено от работодателя, възлиза на сумата
1734.89 лв., от които 1012.13 лв. е изплатеният извънреден труд. Разликата за
доплащане, посочена поотделно по месеци, за установените 795.608 часа извънреден
труд възлиза на брутната сума от 4 377.80 лв. Ищецът е положил общо 136 часа труд
на официални празници в периода м.01.2020 г. – м.08.2022 г. за което му се дължи
възнаграждение в размер на 1211.84 лв. След приспадане на заплатените 722.76 лв.
остава неизплатен остатък от 489.08 лв. Върху всяка дължима сума помесечно
експертът е изчислил и размера на дължимата лихва за забава, възлизаща на общата
сума от 787.75 лв.
Действително, както сочи и пълномощникът на ищеца, в присъствената форма,
5
представена от ответника, за м.юли 2020 г. на ищеца са отразени като ползвани 10 дни
платен годишен отпуск, а в коригирания фиш за заплатата му за същия месец са
начислени и изплатени 226.65 лв. за ползвани 8 дни редовен отпуск. Макар да беше
задължен да представи книгите за предаване смените между портиерите за процесния
период за портал „Агро Машина“ и за портал „АгроИв" /ДАП/ след 18.09.2021 г.,
пълномощникът на ответника в съдебно заседание заяви, че такива книги не се водят.
Това обстоятелство се опровергава категорично както от приложения препис на такава
книга от ищеца, така и от ангажираните гласни доказателства. Свидетелите сочат, че
такива книги са се водили още преди тяхното назначаване в ответното предприятие и
то по нареждане на началниците. Ето защо съдът кредитира изцяло изготвеното и
прието експертно заключение по делото, като за направените изчисления вещото лице
е съобразявало не само писмените доказателства, представени от страните, но и
данните в табличен вид, съдържащи се в молба-становище на ищеца от 02.03.2023 г.
Съобразно изложеното, съдът намира предявените искове с правно основание чл.
150 във вр. с 262 от КТ - за заплащане на извънреден труд в общ размер 4401.56 лв. /в
който се включва и възнаграждението за нощен труд през м.07.2022 г./ и труд по време
на официални празници в общ размер 489.08 лв., ведно с мораторна и законова лихви,
за основателни и като такива следва да бъдат уважени изцяло.
Съобразно изхода на спора и на основание чл. 78, ал.1 ГПК в полза на ищеца
следва да се присъдят и направените от него разноски за процесуално
представителство в размер на 800 лв.
В тежест на ответника, на основание чл.78, ал. 6, вр. чл. 83, ал.1, т.1 ГПК, следва
да се възложи и държавната такса по дело в общ размер 326,06 лв., както и направените
разноски от бюджета на съда за назначаване на вещо лице в размер на 400 лв.
Мотивиран така, съдът
РЕШИ:
ОСЪЖДА „АГРОИВ 2012“ ООД, ЕИК *********, със седалище и адрес на
управление с.Иваново, обл.Русе, ул.„Олимпийска“ 77, представлявано от управителя
Мирослав Евлогиев Ханчев, да заплати на С. Н. С., ЕГН **********, от с.Иваново,
обл.Русе, на основание чл.150 във вр. с чл.262 от КТ, сумите в брутен размер: 114,04
лв. - неплатен остатък от възнаграждение за положен извънреден труд през м.01.2020
г. и 36,87 лв. обезщетение за забава за периода 02.03.2020 г. - 23.12.2022г.; 95,39 лв. –
възнаграждение за положен извънреден труд през м.02.2020 г. и 26,48 лв. обезщетение
за забава за периода 31.03.2020 г. - 23.12.2022 г.; 50,05 лв. – възнаграждение за
положен извънреден труд през м.03.2020 г. и 13,43 лв. обезщетение за забава за
периода 04.05.2020 г. - 23.12.2022 г.; 60,48 лв. възнаграждение за положен труд по
6
време на официални празници през м.03.2020 г. и 16,21 лв. обезщетение за забава от
04.05.2020 г. до 23.12.2022 г.; 68,12 лв. – възнаграждение за положен извънреден труд
през м.04.2020 г. и 17,72 лв. обезщетение за забава за периода 02.06.2022 г. - 23.12.2020
г.; 296,95 лв. - неплатен остатък от възнаграждение за положен извънреден труд през
м.05.2020 г. и 87,87 лв. обезщетение за забава за периода 01.07.2020 г. - 23.12.2022 г.;
157,38 лв. - неплатен остатък от възнаграждение за положен труд в дни на официални
празници през м.05.2020 г. и 48,35 лв. обезщетение за забава за периода 01.07.2020 г. -
23.12.2022 г.; 114,04 лв. - положен извънреден труд през м.06.2020 г. и 31,16 лв.
обезщетение за забава за периода 31.07.2020 г. - 23.12.2022 г.; 45,71 лв. –
възнаграждение за положен извънреден труд през м.08.2020 г. и 10,36 лв. обезщетение
за забава за периода 01.10.2020 г. - 23.12.2022 г.; 299,23 лв. - неплатен остатък от
възнаграждение за положен извънреден труд през м.09.2020 г. и 72,66 лв. обезщетение
за забава за периода 02.11.2020 г. - 23.12.2022 г.; 172,97 лв. – възнаграждение за
положен извънреден труд през м.10.2020 г. и 36,24 лв. обезщетение за забава за
периода 02.12.2020 г. - 23.12.2022 г.; 102,61 лв. - неплатен остатък от възнаграждение
за положен извънреден труд през м.11.2020 г. и 29,24 лв. обезщетение за забава за
периода 31.12.2020 г. - 23.12.2022 г.; 239,59 лв. - неплатено възнаграждение за
положен извънреден труд през м.12.2020 г. и 45,99 лв. обезщетение за забава за
периода 02.02.2021 г. - 23.12.2022 г.; 81,30 лв. - неплатен остатък от възнаграждение за
положен труд пред дните на официални празници през м.12.2020 г. и 20,67 лв.
обезщетение за забава за периода 02.02.2021 г. - 23.12.2022 г.; 255,30 лв. –
възнаграждение за положен извънреден труд през м.01.2021 г. и 47,09 лв. обезщетение
за забава за периода 02.03.2021 г. - 23.12.2022 г.; 255,30 лв. обезщетение за положен
извънреден труд през м.02. 2021 г. и 44,96 лв. обезщетение за забава за периода
31.03.2021 г. – 23.12.2022 г.; 136,54 лв. - възнаграждение за положен извънреден труд
през м.03.2021 г. и 22,72 лв. обезщетение за забава за периода 05.05.2021 г. - 23.12.2022
г.; 127,36 лв. - възнаграждение за положен труд в дните на официални празници през
м.03.2021 г. и 21,20 лв. обезщетение за забава за периода 05.05.2021 г. - 23.12.2022 г.;
193,09 лв. – възнаграждение за положен извънреден труд през м.04.2021 г. и 30,73 лв.
обезщетение за забава за периода 01.06.2021 г. - 23.12.2022 г.; 585,84 лв. - неплатен
остатък от възнаграждение за положен извънреден труд през м.05.2021 г. и 90,63 лв.
обезщетение за забава за периода 01.07.2021 г. - 23.12.2022 г.; 19,41 лв. обезщетение за
забава върху сумата 329,60 лв. - възнаграждение за положен труд в дните на
официални празници през м.05.2021 г. за периода 01.07.2021 г. - 28.01.2022 г.; 21,36 лв.
– възнаграждение за положен извънреден труд през м.06.2021 г. и 3,02 лв. обезщетение
за забава за периода 02.08.2021 г. - 23.12.2022 г.; 327,88 лв. - неплатен остатък от
възнаграждение за положен извънреден труд през м.07.2021 г. и 44,95 лв. обезщетение
за забава за периода 31.08.2021 г. - 23.12.2022 г.; 439,92 лв. - възнаграждение за
положен извънреден труд през м.09.2021 г. и 51,08 лв. обезщетение за забава за
7
периода 01.11.2021 г. - 23.12.2022 г.; 34,89 лв. - неплатен остатък от възнаграждение за
положен труд в дните на официални празници през м.09.2021 г. и 8,42 лв. обезщетение
за забава за периода 01.11.2021 г. - 23.12.2022 г.; 342,91 лв. – възнаграждение за
положен извънреден труд през м.11.2021 г. и 34,01 лв. обезщетение за забава за
периода 31.12.2021 г. - 23.12.2022 г.; 62,29 лв. - неплатен остатък от възнаграждение за
положен извънреден труд през м.12.2021 г. и 5,62 лв. обезщетение за забава за периода
01.02.2022 г. - 23.12.2022 г.; 27,67 лв. – неплатен остатък от възнаграждение за
положен труд в дните на официални празници през м.12.2021 г. и 2,51 лв. обезщетение
за забава за периода 01.02.2022 г. - 23.12.2022 г.; 138,18 лв. - неплатен остатък от
възнаграждение за положен нощен труд и извънреден труд през м.07.2022 г. и 4,38 лв.
обезщетение за забава за периода 31.08.2022 г. - 22.12.2022 г. и 44,25 лв. - неплатен
остатък от възнаграждение за положен извънреден труд през м.август 2022 г., ведно със
законната лихва върху главниците, считано от 23.12.2022 г. до окончателното
изплащане на сумите, както и 800 лв. - деловодни разноски.
ОСЪЖДА „АГРОИВ 2012“ ООД, ЕИК *********, със седалище и адрес на
управление с.Иваново, обл.Русе, ул.„Олимпийска“ 77, представлявано от управителя
Мирослав Евлогиев Ханчев, да заплати по сметка на Районен съд – Русе 326,06 лв.
държавна такса и 400 лв. разноски по делото.
Решението подлежи на въззивно въззивно обжалване пред Окръжен съд - Русе в
двуседмичен срок от връчването му на страните.
Съдия при Районен съд – Русе: _______________________
8