№ 11286
гр. София, 10.03.2025 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 144 СЪСТАВ, в закрито заседание на
десети март през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:
Председател:СВЕТЛАНА Н. РАЧЕВА ЯНЕВА
като разгледа докладваното от СВЕТЛАНА Н. РАЧЕВА ЯНЕВА Гражданско
дело № 20241110170117 по описа за 2024 година
Извършена е проверка по реда на чл.140, ал. 1 ГПК.
Производството по делото е по исковата молба на „Овсргаз Мрежи“ АД,
регистрирано в Търговския регистър към Агенция по вписванията с ЕИК
*********, със седалище и адрес на управление: гр. София, ул. „Филип Кутев“
№ 1, представлявано от Изпълнителния директор - ***, чрез адв. И. Х. В.,
ПазАК **********, с адрес: гр. София, ул. *** съдебен адрес: гр. София, ул.
***, адв. И. Х. В. спрямо А. В. Н., ЕГН *** с адрес: гр. София, ул. Чудомир №
4, чрез адв. Д..
Ищецът твърди, че страните са били страни по трудово правоотношение
на основание ТД с № 813 / 29.01.2021г., по който ответната страна е била
назначена на длъжност „Експерт „Развитие на ГРМ“ в Процес „Изграждане на
газоразпределителната мрежа“ с код по НКПД 2142612. Излага, че ответната
страна е постъпила на работа на 01.02.2021г., с място на работа „офиса на
дружеството в гр. София.“ Излага се, че в последствие към ТД са били
подписани и ДС с № 1/ 21.07.2021 г., ДС № 2/18.01.2022 г. и ДС № 3/
01.04.2022 г., с които са били променени само размера на трудовото й
възнаграждение и още едно ДС № 4/ 18.12.2023 г., с което се преустановява
работата от разстояние /хоум офис/ и служителката отново следва да се върне
на работа в офиса.
Излага се, че на 20.09.2022г., на основание чл. 234 от КТ е бил сключен
Договор за придобИ.е на квалификация от 20.09.2022г., по който ищецът се е
задължил да предостави средства за обучение на служителя/ ответник, а
служителят се е задължил да завърши в срок не по-късно от м.септември
2024г., магистърска степен по специалност „Управление на газовата
инфраструктура", в Минно-геоложки университет „Св. И. Рилски" Твърди се,
че това обучение е било със срок от 4 /четири/ семестъра, задочна форма на
обучение, като са се съгласили по време на обучението ищцата да работи в
дружеството в продължение на 2/две/години. В тежест на работодателя е било
задължението за заплащане на семестриалните такси за обучение за всяка
учебна година като с Анекс № 1 към Договора, таксата е била в размер за
целия срок на обучението от 1250 лева за 1 семестър.
1
В задължение на служителя Н. било уговорено в срок до м. септември
2024г. да завърши магистърска програма по специалността и представи на
дружеството – работодател документ, удостоверяващ това; да работи в
дружеството в продължение на 2/две/години след придобИ.е на
квалификацията като в този срок се включва времето на основния платен
годишен отпуск, и който срок не тече във всички други случаи, когато
служителят не изпълнява реално трудовите си задължения, независимо дали
това време се признава за трудов стаж или не - отсъствие от работа поради
изпълнение на друг договор за повишаване или придобИ.е на квалификация,
ученически отпуск, неплатен отпуск, отпуск за раждане и отглеждане на дете,
отсъствие по болест и др. Излага се, че уговореното начало на срока за работа
при ищеца след придобитата нова квалификация, започва да тече от момента
на представяне на документ за завършената образователна степен, договорена
от страните (чл.5.3, изречение последно от договора за придобИ.е на
квалификация).
Излага се, че документът за завършената образователна степен е
представен на работодателя на 26.08.2024г., а Уверение № Р-508/26.08.2024г,
издадено от МГУ „Св. И. Рилски“, гр. София, е изпратено по и-мейл от
служителката до работодателя, което с оглед постигнатите договорки е
задължило Н. да работи при ищеца до 26.08.2026г.
Сочи се, че „Овергаз Мрежи“ АД е изпълнило точно и своевременно
своите задължения по Договора за придобИ.е на квалификация от 20.09.2022
г.. и Анекса към него като е заплатило всички семестриални такси за
обучението на А., а именно както следва; 1250 лева на 08.11.2022г.; 1250 лева
на 18.04.2023г.; 1250 лева на 19.12.2023г. и 1250 лева на 27.05.2024г или общо
в размер на 5000 лева вкл. е заплатена и такса за кандидатстване на служителя
от 50 лева. Тези такси за плащане по смисъла на чл.7 от Договора от
служителката и след представяне на документи за това пред работодателя са й
били възстановени. Отделно от това ответната страна е ползвала и платения
си годишен отпуск за обучение за общо 8 дни - за м. януари 2024г. 4 дни, и м.
февруари 2024г. 4 дни и се твърди, че въпреки точното изпълнение от страна
на работодателя на задълженията му по Договора А. не е изпълнила
задължението си по чл.5.3. от Договора, а именно да работи две години от
момента на представянето на документа за завършената образователна степен
на работодателя тъй като още на 27.08.2024г. е подала Заявление с вх. 04-3-
198/27.08.2024г., считано за предизвестие за прекратяване на трудовия й
договор на основание чл.326, ал.1 от КТ в случай че трудовото
правоотношение не бъде прекратено по взаимно съгласие между страните.
Сочи се, че такова взаимно съгласие не било постигнато, поради което след
изтичане на срока на едномесечното предизвестие, трудовото й
правоотношение било прекратено с дата от 27.09.2024г. със Заповед № 04-ЗХ-
72/25.09.2024г. на работодателя на основание чл.326, ал.1 от КТ. Навежда се,
че реално ответната служителка е отработила само един месец от договорения
между страните 2 годишен период, който съвпада с даденото от нея
предизвестие за прекратяване на трудовия договор, поради което на основание
чл.10 от Договора ищецът излага, че ответната страна не е изпълнила
задължението си по чл.5.3 по причини, за които той отговаря, същият дължи
на дружеството връщане на всички разходвани в изпълнение на Договор суми,
пропорционално на неизпълнения период, които се търсят с неустойка,
изчислена по следния начин: 50% (петдесет процента) от платените по
настоящия договор суми и неустойка в размер на 130.08 лева за всеки ден, в
който реално не е изпълнявал трудовите си задължения, и е ползвал платен
отпуск за обучение.
2
При горните твърдения се желае решение на съда, с което А. да бъде
осъдена да заплати на ищеца следните суми – общата сума от 8184.78 лева,
която е сбор от следните вземания: 5000.00 лева, представляващи средствата,
изплатени от работодателя за обучението на служителката по Договора за
професионална квалификация от 20.09.2022г.; 2500.00 лева, представляващи
неустойка за неизпълнение по чл.10 от Договора, което е в размер на 50%
върху сумата по- горе; 1040.64 лева, представляващи неустойка по чл.10 от
Договора, в които служителят реално не е изпълнявал трудовите си
задължения, поради ползван от него платен отпуск за обучение от 8 дни,
умножение по 130.08 лева, която така определена обща дължима сума в
размер на 8 540.64 лева се намалява пропорционално, и за времето оставащо
до изтичане на срока по чл. 5.3 от 28.09.2024г. до 26.08.2026г. или реално
претенцията на ищеца е в обща размер на 8184.78 лева, ведно с обезщетение
за забава в размер на 7 601.64 лева за периода от 11.10.2024г. (датата, която е
посочена в поканата за доброволно изпълнение), до 24.11.2024, в размер на
129.51 лева и законната лихва за забава върху сумата от 8184.76 лева от
момента на завеждане на настоящата искова молба до пълното й заплащане.
Като се ангажират доказателства и се претендират разноски се желае
произнасяне в този смисъл.
В срок е постъпил отговор на исковата молба, с която не се оспорват
наведените от ищеца обстоятелства и искът се признава за част от исковата
претенция в размер на 4375 лева със следните съображения: от срока по чл.5.3
– две години, който е започнал да тече от 28.06.2024г. и е следвало да изтече
28.06.2026г. ищцата е отработила три месеца в периода от 28.06.2024г. до
27.09.2024г. Заплатената от ищеца – работодател стойност на семестриалните
такси за обучение от 5000 лева пропорционалната неотработена част е от 87.50
% или дължимата сума, която подлежи на възстановяване в е размер на 4375
лева.
Исковете са неустоечни вземания се оспорват като се навежда, че така
уговорени тези клаузи са нищожни в противоречие с добрите нрави или така
уговорена неустойка от по 130.08 лева на ден за всеки ден, в който служителят
е използвал ученически отпуск ако се присъди ще доведе до неоснователно
обогатяване за работодателя. Отделно се навежда нищожност и в
противоречие на закона, тъй като правото на служителя на ученически отпуск
е законово регламентирано и тези дни следва да му бъдат заплатени като с
тези съображения тези претенции се оспорват. Ангажират се доказателства и
се претендират разноски.
Правното основание на предявения иск е по чл.234 от КТ и чл.92 от ЗЗД
като изцяло в тежест на ищеца е да установи качеството си на работодател на
ответника и на страна по Договор за обучение на служителя и параметрите на
договора – за което страните нямат спор; изпълнение на финансовите
ангажименти по него и основанието, на което е прекратено ТП между
страните, за които страните също не спорят. Следва да докаже и договорките
за начисляване на вземанията за неустойка, които също са безспорни.
В тежест на ответника е да установи нищожността на клаузите за
неустойка, което всъщност е въпрос по правото.
Относно доказателствените искания съдът приема следното: като
доказателства по делото следва да бъдат допуснати приложените към
исковата молба документи, като по искането на ищеца за допускане на ССЕ
същото съдът намира за ненужно и следва да бъде оставено без уважение.
3
При горното и на основание чл. 140 от ГПК Софийски районен съд
ОПРЕДЕЛИ:
ВНАСЯ делото за разглеждане в съдебно заседание и го НАСРОЧВА за
25.03.2025г. от 11.00 часа, за която дата и час да се призоват страните.
ПРИКАНВА страните към спогодба и използване на способите за
доброволно уреждане на спора.
ДА СЕ ВРЪЧАТ преписи от настоящото определение на страните.
ДОПУСКА като доказателства по делото приложените към исковата
молба документи.
НАПЪТВА страните към спогодба, като им указва, че в случай че
постигнат такава, на ищеца ще му бъде възстановена половината внесена
държавна такса.
УКАЗВА на страните, че към Софийския районен съд действа
Център по медиация, към който страните могат да се обърнат за разрешаване
на спора извънсъдебно. Центърът по медиация се намира на бул. „Цар Борис
III“ № 54, ет. 2, ст. 204. Повече информация можете да получите на тел. 02
/895 54 23 от 9,00 до 17 часа, пишете и на ел. адрес: ********@******.*** .
Определението не подлежи на самостоятелно обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
4