№ 726
гр. Пазарджик , 19.04.2021 г.
РАЙОНЕН СЪД – ПАЗАРДЖИК, X НАКАЗАТЕЛЕН СЪСТАВ в
публично заседание на деветнадесети април, през две хиляди двадесет и първа
година в следния състав:
Председател:Таня Петкова
при участието на секретаря Соня Захариева
Сложи за разглеждане докладваното от Таня Петкова Административно
наказателно дело № 20215220200390 по описа за 2021 година.
На именното повикване в 11:50 часа се явиха:
За дружеството жалбоподател „***“ ЕООД – редовно призовани на съдебен
адрес, не се явява законовият представител. За тях се явява адв. Е.П. от АК-
Пазарджик – редовно упълномощена, представя пълномощно.
За адм.наказ.орган ДИТ – Пазарджик - редовно призовани, не изпращат
законов представител. За тях се явява юрк. М.Ш. – редовно упълномощена,
представя пълномощно.
Явява се актосъставителят Ф. А. А. – редовно призован.
АДВ.П.: Да се даде ход на делото.
ЮРК. Ш.: Да се даде ход на делото.
Съдът намира, че не са налице процесуални пречки за даване ход на
делото, поради което
О П Р Е Д Е Л И:
ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО:
1
ДОКЛАДВА СЕ ДЕЛОТО:
АДВ.П.: Поддържам жалбата. Да се приемат представените с АНП
доказателства. Не възразявам да се разпита актосъставителят. Моля да
приемете представените писмени доказателства с жалбата. Представям и моля
да приемете като писмени доказателства разпечатка от имейл
кореспонденция, че на 31.07. са изпратени протокола за поправка, новия
протокол и още същия ден в рамките на няма и час са получени в ДИТ.
Представям и заповед за прекратяване на трудовото правоотношение на С. П.,
което е прекратено, считано от 31.03.2020г. и дружеството не е било длъжно
да начислява трудово възнаграждение за месец април 2020г., следващ месеца
на уволнение.
ЮРК. Ш.: Оспорвам жалбата. Да се приемат доказателствата,
представени с АНП, както и днес представените. Моля да се допусне до
разпит актосъставителят. Нямам доказателствени искания.
Съдът намира, че представените с АНП и днес представените
доказателства са относими към предмета на делото и следва да бъдат приети,
както и че за изясняване на фактическата обстановка по делото следва да
допусне до разпит в качеството на свидетел актосъставителя.
По изложените съображения съдът
О П Р Е Д Е Л И:
ПРИЕМА като писмено доказателство по делото: АУАН, НП,
материалите по АНП, съгласно опис в съпроводително писмо от ДИТ от
01.03.2021г. на л.2 от делото, както и днес представеното заверено копие на
разпечатка от имейл кореспонденция и заповед номер 15/01.04.2020г. за
прекратяване на трудов договор.
ДОПУСКА до разпит в качеството на свидетел Ф. А. А..
2
Сне самоличността на свидетеля А.:
Ф. А. А. – на 58 години, от гр.П., българин, български гражданин,
женен, неосъждан, с висше образование, работещ, без родство с
жалбоподателя, в служебни отношения с АНО.
Свидетелят предупреден за отговорността по чл.290 от НК.
Свидетелят обеща да каже истината.
Пристъпи се към разпит на свидетеля А. :
СВИД. А. : Работя като гл. инспектор в ДИТ-Пазарджик. Проверката и
поводът за нея бяха две жалби от един напуснал работник и един, на който
оформяха прекратяване на договора. Тези работници бяха С. Г., другият е Г.
Т.. На място в дружеството се срещнахме с А. Г., която каза, че има
пълномощно. Връчихме призовка да представи всички документи в ДИТ.
След като прегледахме документите се издаде протокол с предписания.
Първият протокол беше обжалван от дружеството работодател, но не беше
обжалван по законния ред и указахме как трябва да се обжалва пред ГИТ. В
първия протокол пише как могат да обжалват. Като разгледахме протокола
видяхме, че има грешки, издадохме нов протокол. Обединихме няколко
предписания в едно, в този случай и конкретното предписание, което е
нарушено. Няколко водачи подлежат на това да имат отпуска повече от 20
дни, тъй като работят на автомобили над 12.5 тона. Установихме, че други
водачи има, които трябва да са втора категория, а те са трета и
сигнализирахме НАП и НОИ. С оглед на тези грешки издадохме нов
протокол, който го връчихме. Първият протокол е издаден на 15 юли 2020г.
Те го обжалваха и във връзка с обжалването видяхме, че в протокола има
грешки, наред с това не бяха обжалвали правилно. То трябва да се обжалва
пред ГИТ, а те го бяха обжалвали в ДИТ, пред Директора на ДИТ. Указахме,
че е неправилно и казахме как и къде се извършва обжалването и издадохме
нов протокол. Уведомихме, че първият се отменя и издадохме нов със същия
номер под нова дата. Ние сме упоменали реда, не мога да кажа сега точно
какъв е. Дали сме документи, че отменяме първия протокол и издаваме нов.
3
Уведомили сме дружеството. Всичко писмено се извърши. По имейл
служебен и по пощата бяха изпратени двата документа едновременно.
Получихме потвърждение с подпис и печат на 31.07. Мисля, че ги изпратихме
на 29-ти ли 30.07. по имейла и на 31.07 получихме потвърждение по имейла.
На работодателя ги изпратихме. Многократно сме контактували с А. Г., само
с нея контактувах и по повод на обжалването. Тя получи документа за
отмяната на стария протокол и новия протокол. В този нов протокол
променихме срока за изпълнение на предписанията. Все пак от първия
протокол от 15.07. до втория 29.07. е минало време и ние посочихме нова дата
по-късна, за да има време за изпълнение на предписанията. Последният
протокол, който е връчен – поправеният, също е обжалван пред ГИТ, като
ГИТ потвърди всички предписания с изключение на едно. През нас мина това
обжалване, не мога да кажа на коя дата обжалваха. Преди датата за
изпълнение на предписанията се обжалва, така беше в случая. Т.е. в 14-
дневния срок. ГИТ потвърдиха протокола с изключение на предписание
номер 24. Това потвърждаване беше преди крайната дата за изпълнение на
предписанията. По принцип обжалването на дадените предписания не спира
тяхното изпълнение. Вече след като връчихме на 21.08. това е крайната дата,
до която трябва да изпълнят предписанията, не получихме уведомление, че са
изпълнени от работодателя. Изпратихме нова призовка, изискахме документи
относно изпълнението на предписанието. Представиха се документните в
ДИТ, разгледахме и установихме, че това предписание не е изпълнено, както
и много други.
След огледа на документите изпратихме покана за АУАН до
работодателя да се яви в ДИТ за съставяне и връчване на АУАН. Яви се пак
упълномощено лице А. Г. на упоменатата дата и час. Почти нищо не беше
изпълнено от предписанията, а имаше такива, които трябваше да се положат
подписи и за да не се пише глоба и за тези предписания връчихме втора
покана, за да може тези дребни неща, които са предписания, да бъдат
отстранени, за да може възможно по-малко актове да пишем. Ако през това
време бяха отстранили всички нарушения, т.е. бяха изпълнили
предписанията, в това число и настоящото, нямаше да се стигне до съставяне
на акта. Актът се състави в отсъствие на работодателя. Упоменаваме, че ако
не се яви, ще се състави в негово отсъствие. В самата покана има дата и час и
4
в тази дата и час съставих акта, никой не се яви до края на работния ден, за
което се състави и декларация от наша страна. Може и в същия, може и на
следващия ден да съм го съставил. Има и час на поканата, по принцип
изчакваме до края на работния ден. В случая е било петък 06.11. и АУАН са
съставени на 09.11. понеделник.
На свидетеля се предяви протокол за извършена проверка от
15.07.2020г. на л.5-8 от делото.
СВИД. А.: Това е протоколът, който е получен и е върнат подписан и
подпечатан, сканиран и върнат по имейла. След няколко дни получихме и
обжалването на протокола.
На свидетеля се предяви протокол за поправка на очевидна допусната
фактическа или техническа грешка на л.9 от делото.
СВИД. А.: Това е протоколът, с който ги уведомяваме и това се е
върнало при нас с подпис на упълномощеното лице, че е получено, ведно с
поправения протокол. Този протокол го изпратихме с поправения нов
протокол.
На свидетеля се предяви протокол за проверка от 29.07.2020г. на 20-25
от делото.
СВИД. А.: Това е новият протокол. Този протокол те си го принтират
подписват сканират и го изпращат.
Идеята с новия протокол беше да намалим предписанията, защото
сигурно щеше да има още глоби, доста намалихме предписанията. Тука е
записано 31.07. Това е датата, на която са го получили, те сами си слагат тази
дата. Ние считаме, че е връчен на 31.07.2020г.
На този протокол за поправка на техническата грешка има само подпис
и имената на упълномощеното лице, не е сложена дата на получаване на
протокола. Получихме двата протокола в един и същи ден – и този за
5
поправката, и новия протокол с предписания.
На свидетеля се предяви призовка и повторна покана с декларации л.14-
17 от делото.
СВИД. А.: Призовката на л.14 е тази, която сме изпратили до
работодателя, за да проверим дали са изпълнени предписанията. И когато се
явиха на указаната дата и час, част от предписанията не бяха изпълнени,
почти нищо не беше изпълнено. На л.16 е тази повторната покана, която на
ръка се връчи на Г.. В указаната дата и час не се яви никой и ние съставихме
тази декларация на л.17, че не се яви никой до края на работния ден. Имаше
неизпълнени предписания за един подпис, а лицето е на работа, не е
напуснало. Помолихме да отстранят. До последния момент се надявахме, че
ще дойдат с документи, че са изпълнили, затова сме отлагали във времето.
Протоколът не е обжалван пред Административен съд, само в ГИТ,
които потвърдиха, отмениха само едно предписание по т.24, за което единият
жалбоподател Г. Т. води трудови дела за възстановяване на работа.
По настоящия акт се касае за неизпълнение на предписание по т.2 от
протокола от 29.07.2020г., а това е да се начисли в разплащателните
ведомости на предприятието брутно трудово възнаграждение на работника С.
П. за осем дни от месец април 2020г. С оглед преустановяване работата в
предприятието, съгласно заповед на работодателя от 16.03.2020г по чл.120в
от КТ. За този работник сме разгледали дадените ведомости за заплати в
предприятието, изискван е и един график за дадените отпуски на кой колко
дни отпуска е дадено и не се е представил документ, че за този човек са
прекратени трудово- правните отношения. Има ведомост с подпис на
работника, че има начислени 8 дни неплатен отпуск и не е представена молба.
В самата ведомост пише 8 дни неплатен отпуск. Мисля, че има 9 дни
отработени от април по ведомост, а тези 8 дни неплатен не са уточнени, молба
за неплатен отпуск не е представена. Заповед за прекратяване на трудовото
правоотношение не е представена. Можеха, когато бяха предписанията, ако
действително е било налице прекратяване на трудовото правоотношение да
представят заповед за това и ние нямаше да пишем нови предписания, нито
пък щяхме да глобяваме.
6
На свидетеля се предяви заповед номер 015/01.04.2020г.
СВИД. А.: Такава заповед не е представена по време на проверката. Ако
я видя, няма да дам предписания. Аз виждам, че във ведомостта има
начисление за г-н П..
Актът се състави при отсъствие на жалбоподателя, не се явиха при
втората покана. През цялото време сме оказвали съдействие и сме казвали, че
ако има нещо, което не се знае, ще помагаме, затова връчихме втората покана,
за да се изяснят нещата. Втората жалба беше от Г. Т., той заяви, че се е явил
на работа и са му дали да подпише предизвестие със задна дата, което не е
подписал и не е получил и за това аз дадох предписание по т.24, което беше
отменено от ГИТ, за което той води дела с предприятието за възстановяване
на работа. Той заяви, че защото не е подписал молбите за отпуска, му дават
предизвестие със стара дата. Документите, които са представени съм
разгледал и съм направил предписание.
ЮРК.Ш.: Моля да бъде привлечен в качеството на свидетел лицето,
посочено в НП - С. П., с които показания да установим кога му е прекратен
трудовият договор, извършвал ли е трудова дейност през април и подавал ли е
молба за неплатен отпуска за месец април.
АДВ.П.: Не възразявам да се допусне до разпит П., той се е подписал на
заповедта, нека да каже. Моля да допуснете до разпит при режим на
призоваване свид. А. Г., която е присъствала на проверките и е подписвала и
получавала документите от АНО. Моля същата да бъде призована на адрес
село И., ул.23-та №1.
ЮРК.Ш.: Не възразявам.
Съдът намира доказателствените искания за основателни, доколкото с
тях се цели изясняването на обстоятелства, релевантни за делото. Освен това
по реда на служебното начало съдът намира, че следва да бъде изискана
информация от ТД на НАП-Пловдив, офис Пазарджик, относно това
7
уведомявана ли е данъчната администрация за прекратяване на трудов
договор №22/29.10.2019г. със заповед 015/01.04.2020г. по отношение на
работника С. Г. П. с ЕГН: ***, считано от 31.03.2020г., сключен между
посочения работник и „***“ ЕООД, гр. Пазарджик и на коя дата е уведомена
администрацията, като съответно се представи разпечатка за уведомлението
за прекратяване на трудовото правоотношение.
По изложените съображения съдът
О П Р Е Д Е Л И :
ДОПУСКА до разпит в качеството на свидетели С. П. и А. Г., които да
бъда призовани съответно свидетелката Г. на посочения адрес, а свидетелят
П. - по адреса на местоживеене след изискване на справка от Бюро Съдимост
при РС-Пазарджик от НБД „Население“ за постоянен и настоящ адрес на
лицето.
ДА СЕ ПИШЕ писмо до ТД на НАП-Пловдив, офис Пазарджик.
За събиране на допуснатите доказателства съдът
О П Р Е Д Е Л И :
ОТЛАГА ИНАСРОЧВА делото за 31.05.2021г. от 11:30ч., за която дата
и час дружеството жалбоподател уведомени чрез пълномощника, адв. П.
уведомена, АНО уведомени чрез процесуалния представител, юрк.Ш.
уведомена.
Да се призоват свидетеля Г. и свидетеля П. след получаване на данни за
адрес.
Да се пише писмо до ТД на НАП Пловдив – офис Пазарджик в горния
смисъл.
Протоколът написан в с.з., което приключи в 12:03 ч.
Съдия при Районен съд – Пазарджик: _______________________
8
Секретар: _______________________
9