№ 6126
гр. София, 08.10.2021 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 72 СЪСТАВ в закрито заседание на
осми октомври, през две хиляди двадесет и първа година в следния състав:
Председател:Б. СТ. Ш.А СТАВРУ
като разгледа докладваното от Б. СТ. Ш.А СТАВРУ Гражданско дело №
20211110130827 по описа за 2021 година
Производството се развива по общия ред, предвид обективно съединените от ищеца с
иска по чл. 128 КТ искове по чл. 177 КТ и чл. 86 ЗЗД, които не се разглеждат по реда на
глава 25 ГПК и съгласно чл. 310, ал. 2 ГПК, не се допуска бързо производство в този случай.
Ищецът СТ. СТ. АНТ. твърди, че на 14.07.2020 г. подписал с ответника „Кардинал
фрейт“ ЕООД трудов договор, въз основа на който заел длъжността „шофьор товарен
автомобил“, която започнал да изпълнява същия ден. Въпреки, че в обявата за работа била
обявена заплата от 3500 лв., в трудовия договор основното трудово възнаграждение било
определено на 1000 лв., но с уговорката от страна на работодателя, че ще заплаща
възнаграждението на изминат километър, посетен адрес и ще възстановява всички разходи
по пътуването. В началото работодателят заплащал редовно дължимото възнаграждение, но
в последствие започнали проблемите. Въпреки, че за март месец ищецът изпълнил
възлжената работа и получил съобщение от работодателя, че възнтаграждението за този
месец възлиза на 3690 лв., плащане не постъпило на падежа 15.4.2021 г., както и след това.
За месец април, през който продължил да изпълнява задълженията си, ищецът не получил от
работодателя справка за размера на възнаграждението, което също не е платено. На 5.5.2021
г. се върнал в България по разпореждане на работодателя, като оставил товарния автомобил
в сервиз. На 17.5.2021 г. получил чрез куриреска фирма Еконт за попълване молба и
заповед за прекратяване на трудовия договор, УП обр.2 и приключена трдова книжка, които
върнал на работодателя, тъй като не е подавал молба за напускане. На 19.5.2021 г. получил
по банковата си сметка 396.22 евро заплата за м. април, която не отговаря на дължимите
съобразно изминатите колиметри 3162.22 лв. за този месец. Ищецът не получил плащане и
за отработените дни от месец май в размер на 89.23 лв., както и дължимата сума за
ползвания през този месец платен годишен отпуск от 5.5.2021 г. до 27.5.2021 г. в размер на
714.15 лв. С оглед неизпълнение задълженията на работодателя, ищецът му изпратил
заявление за прекратяване на трудовия договор по чл. 327, ал.1, т. КТ, което не било
връчено, тъй като работодателят бил напусанл адреса си. Моли да се осъди ответникът да
му плати: трудово възнаграждение за м.март 2021 г. в размер на 3690 лв., равняващи се на 1
1
886,67 евро и лихва за забава от 16.04.2021 г. до датата на подаване на ИМ 01.06.2021 г.
размер на 25,16 евро; неплатена част от трудово възнаграждение за м. април 2021 г. в
размер на 1 240,60 евро и лихва за забава от 16.05.2021 г. до 01.06.2021 г. размер на 5,86
евро; трудово възнаграждение за м. май 2021 г. в размер на 45,62 евро; възнаграждение за
използван платен годишен отпуск от 05.05.2021 г до 27.05.2021 г. в размер на 365,72 евро и
лихва за забава от 06.05.2021 г. до 01.06.2021 г. в размер на 2,74 евро, ведно със законната
лихва върху главниците от датата на подаване на исковата молба до изплащането им.
Претендира разноските по делото.
В срока по чл.131 от ГПК ответникът е депозирал отговор, в който оспорва исковете.
Твърди, че съгласно подписания между страните договор трудовото възнаграждение е в
размер на 1000 лв. и твърденията на ищеца за уговорки в друг смисъл са необосновани,
съответно - неоснователни претенциите в заявените размери. Твърди, че дължимите трудови
възнаграждения за месеците март и април 2021 г. са излатени на ищеца. Оспорва
длъжимостта на претендираните възнаграждения за м.май 2021 г. Моли за отхвърляне на
исковете.
След извършената проверка по чл. 140 ГПК, съдът приема, че исковата молба е редовна,
исковете са допустими, процедурата по чл. 131 ГПК е изпълнена, поради което следва да се
насрочи делото в съдебно заседание и се изготви проект за доклад.
По доказателствата:
Следва да се приемат представените от ищеца с исковата молба писмени доказателства
и да се допусне ССчЕ за изясняване на делото, както и да се задължи отевтникът да
представи личното трудово досие на ищеца.
Относно молбата за обезпечение:
Исковете са допустими, нередовностите на исковата молба са отстранени.
Налице е обезпечителна нужда, която при паричните притезания на практика се
предполага, тъй като всяко разпореждане с имущество или парични средства от ответника
би могло да осуети изпълнението на позитивното за ищеца решение.
Обезпечителната мярка - налагане на запор върху вземанията на ответника в
посочената банка, е адекватна на обезпечителната нужда по смисъла на чл.397, т.2 от ГПК.
Доколкото обаче едва в хода на производството ще бъдат установени действителните
права и задължения на страните, съдът намира, че следва да допусне обезпечението при
условията на чл. 391, ал. 2, вр. ал. 1, т.1 от ГПК- при представяне на гаранция. Тъй като
целта на гаранцията е да обезпечи бъдещи претенции за вреди, които могат да се предявят
срещу ищеца при евентуално отхвърляне на предявените искове, размерът на гаранцията
следва да се определи въз основа на стойността на имуществото - обект на обезпечението, а
именно на 700 лева.
С оглед на гореизложеното, съдът следва да допусне обезпечение на предявените искове
чрез налагане на запор върху сметката на ответника в посочената банка, срещу
2
представянето на парична гаранция.
Поради това и на основание чл.140, вр. чл. 146 ГПК и чл. 389 ГПК съдът
ОПРЕДЕЛИ:
ПРИЕМА проект за доклад по делото, както следва:
ПРЕДМЕТ на делото са обективно съединени искове с правно основание чл. 128, т. 2
КТ, чл. 177 КТ и чл. 86 ЗЗД.
В ТЕЖЕСТ НА ИЩЕЦА е да докаже фактите, на които основава своите искания, а
именно: наличието на валидно сключено между страните трудово правоотношение за
исковия период, прекратяването му на соченото основание, размер и период на
неизплатените трудови възнаграждения, че е използвал платен годишент отпуск /подадена
молба до работодателя и разрешаването му от последния/.
В ТЕЖЕСТ НА ОТВЕТНИКА е да докаже възражениятна си или плащане.
ОТДЕЛЯ като безспорно обстоятелството относно съществувало между страните
трудово правотоношение, възникнало на 14.07.2020 г., по което ищецът заемал длъжността
„шофьор товарен автомобил“.
ПРИЕМА приложените към исковата молба писмени доказателства.
ДОПУСКА съдебно-счетоводна експертиза със задачи платени ли са трудовите
възнаграждения на ищеца за процесния период /м.3-м.5.2021 г. вкл./, ползвал ли е платен
годишен отпуск през месец май 2021 г. и размер на лихвите за забава върху посочените в
исковата молба суми и периоди. Назначава за вещо лице Виолета Стоянова при депозит в
размер на 230 лв. от бюджета на съда.
ЗАДЪЛЖАВА ответника в срок до съдебно заседание да представи личното трудово
досие на ищеца.
НАСРОЧВА открито съдебно заседание на 17.11.2021 г. от 10.05 ч., за когато да се
призоват страните, като им се изпрати и препис от настоящото определение, а на ищеца и
препис от отговора.
УКАЗВА НА СТРАНИТЕ, че най-късно в първото по делото съдебно заседание следва
да вземат становище по проекта за доклад и по дадените с него указания.
НАПЪТВА страните към медиация или друг способ по тяхна преценка за доброволно
уреждане на спора, като им указва, че постигането на спогодба посредством взаимни
отстъпки от всяка от страните ще доведе до бързото и ефективно приключване на спора
помежду им и ще благоприятства процесуалните и извънпроцесуалните им
3
взаимоотношения, както и че при постигане на спогодба на основание чл. 78, ал. 9 ГПК се
дължи държавна такса в половин размер.
ДОПУСКА ОБЕЗПЕЧЕНИЕ на предявените от СТ. СТ. АНТ. срещу „Кардинал фрейт“
ЕООД, ЕИК *********, гр. София, искове с правно основание чл.128, т. 2 КТ, чл. 177 КТ и
чл. 86 ЗЗД да заплащане на следните суми: трудово възнаграждение за м.март 2021 г. в
размер на 3690 лв., равняващи се на 1 886,67 евро и лихва за забава от 16.04.2021 г. до
датата на подаване на ИМ 01.06.2021 г. размер на 25,16 евро; неплатена част от трудово
възнаграждение за м. април 2021 г. в размер на 1 240,60 евро и лихва за забава от
16.05.2021 г. до 01.06.2021 г. размер на 5,86 евро; трудово възнаграждение за м. май 2021
г. в размер на 45,62 евро; възнаграждение за използван платен годишен отпуск от 05.05.2021
г до 27.05.2021 г. в размер на 365,72 евро и лихва за забава от 06.05.2021 г. до 01.06.2021 г.
в размер на 2,74 евро, чрез налагане на ЗАПОР върху банковата сметка на „Кардинал
фрейт“ ЕООД, ЕИК *********, гр. София, в „Първа инвестиционна банка“ АД, IBAN BG
09FINV 9150 1017 4468 35, до сумата от 6986.95 лв., след внасяне на гаранция в размер на
700 лв.
ОБЕЗПЕЧИТЕЛНАТА ЗАПОВЕД да се издаде след представяне на доказателство за
платена гаранция от 700 лв.
Определението в частта за обезпечението може да се обжалва пред Софийски градски
съд с частна жалба в едноседмичен срок от връчването му – за ищеца, а за ответника - от
деня, в който му е връчено съобщение за наложената обезпечителна мярка.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
4