РЕШЕНИЕ №

гр. Пазарджик, 07.02.2020 г.

 

В  И М Е Т О  Н А  Н А Р О Д А

 

Районен съд – Пазарджик, Гражданска колегия, в открито заседание на седми февруари две хиляди и двадесета година, в състав:

 

                                               РАЙОНЕН СЪДИЯ: МАРИЯ НЕНОВА

 

в присъствието на секретаря Мария Кузева, като разгледа докладваното от съдията гр.д. № 3639 по описа на съда за 2019 г. и за да се произнесе взе предвид следното:

Ищецът Л.Ц.Ч. е предявил иск против „МБАЛ Ескулап“ ООД за заплащане на дължимото, но неизплатено трудово възнаграждение за месец ноември 2018 г. в размер на 521,63 лв., за месец декември 2018 г. в размер на 631,13 лв., за месец януари 2019 г. в размер на 521,63 лв., за месец февруари 2019 г. в размер на 524,21 лв., за месец март 2019 г. в размер на 351,77 лв., за месец април 2019 г. в размер на 212,82 лв., за месец май 2019 г. в размер на 351,77 лв., за месец юни 2019 г. в размер на 351,77 лв. и за периода от 01.07.2019 г. до 08.07.2019 г. в размер на 65,22 лв.; обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за 14 дни за 2019 г. в размер на 175,88 лв.; обезщетение за прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие в размер на 408 лв. и обезщетение за прекратяване на трудовото правоотношение след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в размер на 1 679,42 лв., ведно със законната лихва върху главниците от датата на подаване на исковата молба до окончателното изплащане, дължими на основание трудов договор, прекратен на 08.07.2019 г., по силата на който ищецът е работил в ответното дружество на длъжността „техник, механик“ на непълно работно време.

         Претендира разноски.

         Представя писмени доказателства в подкрепа на иска.

         Ответникът „МБАЛ Ескупал“ ООД, редовно уведомен за образуваното против него съдебно производство, не е подал отговор на исковата молба в срока по чл. 131, ал. 1 ГПК. В съдебно заседание, редовно призован, не се явява и не се представлява. Не е направил искане за разглеждане на делото в негово отсъствие.

В съдебно заседание на 07.02.2020 г. ищецът чрез пълномощника си е направил искане за постановяване на неприсъствено решение.

Съдът като установи, че на ответника са указани последиците от неспазване на правилата за размяна на книжа между страните и от неявяването му в съдебно заседание, без да е направил искане за разглеждане на делото в негово отсъствие и предвид вероятната основателност на иска с оглед заявените в исковата молба обстоятелства и представените по делото писмени доказателства, намира, че са налице предпоставките на чл. 238, ал. 1 и чл. 239, ал. 1 ГПК за постановяване на неприсъствено решение, без да излага мотивите си за него.

            Предмет на делото са кумулативно обективно съединени искове с правно основание чл. 128, т. 2 КТ за заплащане на дължимото трудово възнаграждение, чл. 224, ал. 1 КТ за заплащане на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, чл. 221, ал. 1 КТ за заплащане на обезщетение за прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие от работника или служителя и чл. 222, ал. 3 КТ за заплащане на обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.

За уважаване на исковете в тежест на ищеца е да установи при условията на пълно и главно доказване съществуването между страните на валидно трудово правоотношение, което е прекратено едностранно от работника или служителя без предизвестие, придобиването на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и размера на дължимото трудово възнаграждение и на търсените обезщетения.

         В тежест на ответника е да установи изплащането на трудово възнаграждение и претендираните обезщетения на ищеца.

         От представените по делото писмени доказателства – трудов договор и допълнителни споразумения към него, които са подписани от двете страни в правоотношението, не са оспорени от ответника и съдържат уговорки за всички съществени елементи на трудовото правоотношение, може да направи извод за валидно възникнало между страните трудово правоотношение, по силата на което ищецът (пенсиониран към датата на сключване на трудовия договор) е изпълнявал длъжността „техник, механик“ в ответното дружество, а от заповед за прекратяване на трудово правоотношение – че същото е прекратено на 08.07.2019 г. на основание чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ поради подадено от работника заявление за прекратяване на трудовото правоотношение. Съгласно чл. 8, ал. 2 КТ добросъвестността при осъществяване на трудовите права и задължения се предполага до установяване на противното. От приетото по делото заключение по съдебносчетоводната експертиза се установява размерът на неизползвания от ищеца платен годишен отпуск и дължимите трудови възнаграждения и обезщетения. Ответникът не твърди, нито ангажира доказателства да ги е заплати на ищеца. При тези данни съдът прави извод за вероятна основателност на исковете, поради което същите следва да бъдат уважени изцяло.

         С оглед изхода на делото разноските на ищеца следва да се поемат от ответника. На основание чл. 78, ал. 6 ГПК ответникът следва да заплати по сметка на Районен съд – Пазарджик и дължимата държавна такса.

На основание чл. 242, ал. 1 ГПК решението подлежи на предварително изпълнение.

По изложените съображения и на основание чл. 239, ал.1 и чл. 238, ал.1 ГПК Районен съд – Пазарджик    

 

Р Е Ш И:

 

ОСЪЖДА „МБАЛ Ескулап“ ООД, ЕИК *********, седалище и адрес на управление: гр. П., ул. „С. А.“ № …, представлявано от управителя К.Николов Н., да заплати на Л.Ц.Ч., ЕГН ********** *** дължимото му трудово възнаграждение за месец ноември 2018 г. в размер на 521,63 лв., за месец декември 2018 г. в размер на 631,13 лв., за месец януари 2019 г. в размер на 521,63 лв., за месец февруари 2019 г. в размер на 524,21 лв., за месец март 2019 г. в размер на 351,77 лв., за месец април 2019 г. в размер на 212,82 лв., за месец май 2019 г. в размер на 351,77 лв., за месец юни 2019 г. в размер на 351,77 лв. и за периода от 01.07.2019 г. до 08.07.2019 г. в размер на 65,22 лв.; обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за 14 дни за 2019 г. в размер на 175,88 лв.; обезщетение за прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие в размер на 408 лв. и обезщетение за прекратяване на трудовото правоотношение след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в размер на 1 679,42 лв., ведно със законната лихва върху главниците от датата на подаване на исковата молба в съда – 12.09.2019 г. до окончателното изплащане.

ОСЪЖДА „МБАЛ Ескулап“ ООД, ЕИК *********, седалище и адрес на управление: гр. П., ул. „С. А.“ № .., представлявано от управителя К. Н. Н., да заплати на Л.Ц.Ч., ЕГН ********** *** разноски за адвокатско възнаграждение в размер на 670 лв.

ОСЪЖДА „МБАЛ Ескулап“ ООД, ЕИК *********, седалище и адрес на управление: гр. П., ул. „С. А.л“ № .., представлявано от управителя К. Н. Н., да заплати по сметка на Районен съд – Пазарджик държавна такса в размер на 258,46 лв. и възнаграждение за вещо лице в размер на 150 лв.

ПОСТАНОВЯВА предварително изпълнение на решението.

 

Решението не подлежи на обжалване на основание чл. 239, ал. 4 ГПК.

В едномесечен срок от връчване на решението ответникът може да поиска отмяна на решението пред Окръжен съд – Пазарджик на основанията, посочени в чл. 240 ГПК.

Препис от решението да се връчи на страните.

 

                                                        РАЙОНЕН СЪДИЯ: