№ 489
гр. Габрово, 29.09.2021 г.
РАЙОНЕН СЪД – ГАБРОВО в публично заседание на двадесет и девети
септември, през две хиляди двадесет и първа година в следния състав:
Председател:Васил В. Ставрев
при участието на секретаря Лидия Кр. Симеонова Любенова
Сложи за разглеждане докладваното от Васил В. Ставрев Административно
наказателно дело № 20214210200354 по описа за 2021 година.
На именното повикване в 10:30 часа се явиха:
ЕТ "Дага-Цветан Коцев" - редовно призован, се представлява от адвокат И.Х. от АК -
Габрово и надлежно пълномощно.
АДМИНИСТРАТИВНОНАКАЗВАЩИЯ орган ДИТ - Габрово - редовно призовани,
се представляват от юрисконсулт Наталия Станева с надлежно пълномощно.
СВИДЕТЕЛКАТА АД. ИВ. Г. - редовно призована, се явява лично.
Становища по даване ход на делото:
АДВОКАТ Х. - Да се даде ход на делото.
ЮРИСКОНСУЛТ Станева - Да се даде ход на делото.
СЪДЪТ намира, че не се налице процесуални пречки за даване ход на делото, поради
което
О П Р Е Д Е Л И:
ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО
СНЕМА самоличността на свидетелката:
АД. ИВ. Г. – 31 години, българска гражданка, неосъждана, без родство.
1
СЪДЪТ предупреди свидетелката за наказателната отговорност, която се носи по чл.
290 от НК и същата обещава да говори истината.
ПРЕМИНАВА към разпит на свидетелката:
СВИДЕТЕЛКАТА Г. – Работила съм за ЕТ "ДАГА - Цветан Коцев" в магазин за
хранителни стоки от 03.11.2020 година до края на декември 2020 г. Аз подадох документи за
явяване на интервю за работа, като в нея пишеше, че става въпрос за 700 лв. заплата. На
самото интервю също ми посочиха тази заплата. В първия работен ден ми дадоха да
подпиша трудов договор за 610 лв. и 20 дни платена отпуска. После на 12.11.2020 година ме
накараха да подпиша документ за нерегламентирано работно време. Причината, поради
която поисках да си прекратя трудовото правоотношение е, че те не ми изплатиха заплатата.
Първоначално подадох молба по чл. 71 от КТ, но те ми казаха, че няма да ми изплатят така
трудовото възнаграждение. Казах, че трябва да заминавам да работя в София. Аз подадох
молбата си за напускане по друг член. Още не са ми изплатили трудовото възнаграждение.
В началото на година като прекратиха трудовото ми правоотоношение трудовата ми книжка
остана в тях. През цялото време, докато работих, тя беше в тях, както и копията от
трудовите договори. Бях разочарована след като видях, че в трудовия ми договор пише
заплата 610 лева, а на обявата и след разговорите с тях беше друго. Търсих си нова работа.
Кандидатствах за счетоводител, тъй като съм завършила това, а сега следвам право. Тъй
като трудовата ми книжка не беше върната, не можех да кандидатствам за друга работа. А
те знаеха, че заминавам за София. Първоначално в началото на 2021 година са ми я
изпратили на адреса в Габрово, но той ми е сменен. Опитвах се да се свържа с тях, но не
можех. Пращах писмо, за да ги уведомя за адреса ми в София, но те не го бяха получили и
след това пратих второ писмо. Получих си книжката с наложен платеж в София. Това беше
през месец февруари 2021 година. Имах проблем със стажа, в основанието за прекратяване
на трудовия договор беше посочен само член, без алинея и точка. Уведомих ДИТ - Габрово.
След като имах номера на бившия си шеф, защото преди това говорих само с жена му, която
се води само продавач-консултант, му казах, че не е вписано пълното основание за
прекратяване. Получих писмо за незабавно да представя книжката си при тях, аз тръгнах
веднага от София и с приемателно-предавателен протокол я дадох. Следобед ми се обадиха
и отново и с протокол ми я предадоха. Това стана месец март, мисля че тогава беше.
Книжката беше оправена.
АДВОКАТ Х. – Регистрирали ли сте се в Бюрото по труда след прекратяването на
договора ви?
СВИДЕТЕЛКАТА Г. - Аз започнах директно работа по трудов договор от 01.01.2021
година.
ЮРИСКОНСУЛТ Станева – Имахте ли проблеми с това, че не сте разполагали с
2
трудовата си книжка от периода на прекратяване на трудовия ви договор до 5.03.2021
година?
СВИДЕТЕЛКАТА Г. - София е голям град с много възможности за по-голяма
заплата. Това, че нямам трудова книжка, е пречка, защото ми я искаха на новата работа.
ЮРИСКОНСУЛТ Станева - След като сте започнали новата работа вписан ли ви е
трудовия стаж до момента, който сте придобили , въпреки, че не сте разполагали с трудова
книжка?
СВИДЕТЕЛКАТА Г. – Не е вписан. Не ми е изплащан клас. Проблем е и за
работодателя, че не им представям трудова книжка.
СЪДЪТ – Това, че не е вписано в основанието за прекратяване алинея и точка
създаде ли ви други затруднения?
СВИДЕТЕЛКАТА Г. – Да, трябваше да идвам до Габрово няколко пъти, разправии,
писма, губене на време от работното ми време. Освен, че исках да изчистя този въпрос
трябваше и на новите работодатели да я представя. Те постоянно ми натякваха за това.
Не постъпват повече въпроси към свидетелката.
Становища по приключване на съдебното следствие:
АДВОКАТ Х. – Считам, че малко се обърнаха нещата. Въпреки, че не е предмет на
делото, моля да ми дадете възможност да представя доказателства, че трудовата книжка е
изпратена по куриер на 7 януари 2021 година на адреса, който е била посочила А.Г. в
трудовото си досие. Отсъствието от този адрес и посочването на новия в София малко е
забавило този процес. Моля да ми дадете възможност да представя доказателства кога след
депозиране на заявлението от А.Г. за прекратяване на трудовия договор по чл. 327, ал. 1, т. 2
от КТ трудовата книжка и доказателствата за прекратяване на трудовия договор са
оформени и изпратени от работодателя.
ЮРИСКОНСУЛТ Станева –Възразявам срещу направеното искане, тъй като предмет
на спора е невписването на правното основание за прекратяване на трудовото
правоотношение.
СЪДЪТ намира направеното искане от адвокат И.Х. за неоснователно, тъй като
действително излиза извън предмета на доказване, който обхваща други конкретни въпроси,
а не този дали има задържане на трудовата книжка на свидетелката А.Г. или кога и е
изпратена същата.
3
Водим от горното,
СЪДЪТ
О П Р Е Д Е Л И:
ОСТАВА БЕЗ УВАЖЕНИЕ искането на адвокат И.Х. за предоставяне на възможност
да депозира доказателства по отношение на това кога и как е върната трудовата книжка от
страна на ЕТ "ДАГА - Цветан Коцев" на свидетелката А.Г..
СЪДЪТ
ОПРЕДЕЛИ:
ПРИКЛЮЧВА съдебното следствие.
ДАВА ХОД на съдебните прения.
АДВОКАТ Х. – Уважаеми господин председател, считам че ЕТ "ДАГА - Цветан
Коцев" не е извършил нарушението, за което му било наложена имуществена санкция с
Наказателното постановление. Бившата служителка А.Г. е подала молба за прекратяване на
трудовия договор до работодателя ЕТ "ДАГА - Цветан Коцев", в която е посочила, че
считано от 04.01.2021 година прекратява трудовото правоотношение на основание чл. 327,
ал. 1, т. 2 от КТ. Получената молба автоматично прекратява трудовия договор и на
работодателя е нужно време да оформи прекратяването и трудовата книжка съобразно
изискванията на закона. За тази цел следва да се посочи правното основание за прекратяване
на договора. Първоначално освен член, не е било записана алинеята и точката от законовата
разпоредба, но това е фактическа грешка и сочи на това, че работодателят няма вина и не го
е направил умишлено. Моля да имате предвид, че самият закон предоставя на работодателя
възможността да извършва поправка на вписването в трудовата книжка, когато то е
неправилно и неточно, какъвто е и настоящия случай. Работодателят е използвал законовата
възможност да коригира правното основание, с което е прекратил трудовия договор,
изисквайки писмено трудовата книжка от работника. Тази неточност е била отстранена още
преди да е съставен акта за установяване на административно нарушение и то при липса на
дадени указания от страна на ДИТ, респ. единствено по свой почин. От свидетелката беше
получена информация кога е започнала нова работа и дори, че невписването на точно
основание не е довело до неблагоприятни последици за нея. Тя започнала работа от
01.01.2021 г. с работодател в София. Невписванеот на точно основание не е попречило да
започне работа, тя не се е регистрирала в бюрото по труда. Единственото обективно
затруднение, което е изпитала е, че трябвало да се разкарва от София до Габрово. Това се
обективните неща по делото. Моля да не се взема предвид, тъй като не са събирани
доказателства и е неотносимо, кога е връчена трудовата книжка, а също така и дали
4
посочено правно основание за прекратяване на договора съвпада с действителното. Води се
друго такова дело, по което следва да се установи фактическата обстановка във връзка с тези
факти. Считам, че извършените дейности от жалбоподателя не представляват нарушение и
моля да отметни Наказателното постановление изцяло. Не претендирам за заплащане на
разноски.
ЮРИСКОНСУЛТ Станева – Уважаеми господин съдия, моля да потвърдите
издаденото Наказателно постановление като правилно и законосъобразно. Безспорно е
установено, че е подадено уведомление от А.Г. за прекратяване на трудовия договор на
основание чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ. Издадена е нарочна заповед от работодателят, в която не
е посочено правното основание за прекратяване на трудовия договор. Попълнена е
трудовата книжка, но без посочване на алинея и точка на чл. 327 от КТ. По жалба на А.Г. е
извършена проверка от ДИТ - Габрово и е констатирано, че действително при прекратяване
на трудовото провоотношение работодателят не е изпълнил своето императивно
задължение, а именно да впише точно и своевременно в трудовата книжка на работника или
служителя тези неща, като чл. 349, ал. 1, т. 8 от КТ изрично указва, че това е член, алинея,
точка и буква от КТ. Съответно трябва да я предостави незабавно на работника или
служителя. Безспорно е установено, че работодателят е коригирал това свое неизпълнение
едва след предприетата проверка от ДИТ - Габрово. По събраните писмени доказателства, в
т. ч. декларацията от А.Г., този пропуск е отстранен на 05.03.2021 година, поради което е
приложен чл. 415в, ал. 1 от КТ, тъй като нарушението е отстранено в хода на проверката.
Правилно и законосъобразно административнонаказващия орган при изследване на
фактическата обстановка по случая е издал обжалваното пред вас наказателно
постановление и е определил размер на имуществената санкция в размер на 300 лв., като са
изложени мотиви и за това. Ще моля да ми присъдите в случай на потвърждаване на
Наказателното постановление юрисконсултско възнаграждение в размер на 120 лева.
Съдът обяви на страните, че ще се произнесе с решение в едномесечен срок от
днес.
ПРОТОКОЛЪТ е изготвен в съдебно заседание, което приключи в 10:50 часа.
Съдия при Районен съд – Габрово: _______________________
Секретар: _______________________
5