ОПРЕДЕЛЕНИЕ
гр. Русе, 13 март 2023 год.
Русенски административен съд, в закрито заседание на 13 март 2023 год., III състав:
Съдия : Диан Василев
като провери редовността на постъпилата жалба, предмет на
адм. дело №122 по описа на съда за 2023 год., намира
следното:
Производството по настоящото дело е образувано по повод
постъпило в съда оспорване от Г.Н.Г. ***, чрез адв. В.В. против Заповед № 97 от
07.02.2023г., издадена от управителя на НОИ гр. София. Със заповедта е прекратено
служебното правоотношение между НОИ и жалбоподателя, изпълняващ длъжността старши
инспектор по осигуряването в сектор „Контрол по разходите на ДОО“, отдел „Краткосрочни
плащания и контрол“, с ранг III младши, считано от 16.02.2023г. поради получена
възможно най-ниска годишна оценка на изпълнението на длъжността – „Неприемливо
изпълнение“, съгласно формуляр за оценка на изпълнението.
Жалбата е редовна от външна страна, което позволява разглеждането на спора в открито съдебно
заседание.
Предвид на изложеното и на основание чл.163
от АПК, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
Насрочва делото в
открито съдебно заседание на 04 април 2023
год., 10.30ч., за която дата да се призоват страните:
Оспорващ : Г.Н.Г. ***,
чрез адв. В.В..
Ответник по жалбата: Управител на НОИ гр. София.
Да се връчи препис от разпореждането на ответната
страна – управителя
на НОИ гр. София, който в 14-дневен срок от връчване на призовката може да
представи писмен отговор и да посочи доказателства, като писмените приложи към
отговора.
Съдът указва, на основание чл.171, ал.4, вр. с чл.170,
ал.3 от АПК, вр. с чл.154, ал.1 от ГПК, че е в тежест на всяка от
страните да докаже твърдените от нея положителни факти, а спрямо
АО - и че са били налице фактическите основания за издаване на процесния акт,
както и законовите изисквания за издаването му.
На осн. чл.171, ал.4
във вр. чл.150, ал.2 АПК указва на
оспорващата страна да посочи всички доказателства за обстоятелствата от
значение по делото, които иска да бъдат събрани от съда.
Съдът
указва на АО, че в негова тежест да
установи докаже следните обстоятелства :
1. Че е налице
изготвен и съгласуван по реда на чл. 10 от НУРОИСДА индивидуален работен план,
отговарящ на изискванията на чл. 11 НУРОИСДА за заеманата от Г. длъжност през
2022г.;
2. Че индивидуалния работен
план, насочен към Г. е бил изработен и съгласуван съвместно от оценяващия
ръководител и оценявания преди вменяването му на служителя за изпълнение;
3. Какъв е бил начина
на изпращане и запознаване от оценяващия ръководител на служителя Г. на индивидуалния
работен план, досежно 2022г.;
4. Че е проведена междинна
среща в периода от 15 юни до 31 юли на съответната календарна година - 2022г.,
по смисъла и по реда, установени в чл. 12 от НУРОИСДА с Г.Н.Г.;
5. Как са били
проведени междинна и заключителна срещи – спазени ли са правилата на чл.12 и
чл.1З от НУРОИСДА? Обсъдени ли са направените от Г. писмени възражения? Как и
какви са последствията от обсъждането, мерките, които са предприети или
указанията, които са дадени?
6. Какви оценки за
изпълнение на възложените му задачи в края на първото шестмесечие на 2022г. по
време на лични срещи с оценяващия ръководител по повод изпълнението на текущи
задачи, е получавал Г. Г. и къде са отразени-устно или писмено?
7.
При връчването на 18.07.2022г. на документ наименуван „коментар на оценяващия
ръководител”, как е обективирана оценката на Г. за изпълнението на възложената
работа, дадени ли са препоръки за
конкретни способи или мерки за подобряване на качеството на изпълнение на
длъжността. Предложени ли са били от оценяващия ръководител конкретни действия
за подобряване на изпълнението и била ли е изменена и/ или допълнена някоя от
целите в индивидуалния му работен план;
8.
Как е направена преценката на изпълнението на длъжността, за която е оценяван служителя?
Съобразени ли са периода на оценяване, показателите за оценка на изпълнението
на длъжността, предвидени в НУРОИСДА и касаещи поставената годишна оценка на Г.
за изпълнение на длъжността?
9.
Компетентностите на служителя Г. как са анализирани, съобразно факта, че той е служител
заемащ експертна длъжност с контролни функции?
10.
Какви нарушения е допуснал при изпълнението на текущо поставените му задачи за
2022г. Г.?
Да
се представят от управителя на
НОИ гр. София в
срок от 7 дни индивидуалния работен план за служителя Г. за 2021 и
2022г., доказателства и документация, свързана с тяхното изпълнение или неизпълнение,
давани указания и всякаква документация, изготвена или касаеща тези планове, с
оглед преценка на заложените в индивидуалните работни планове за 2021г. и
2022г. цели, задължения, задачи и изпълнението им.
Съдия :