№ 385
гр. Видин, 15.12.2025 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ВИДИН, II СЪСТАВ НО, в публично заседание на
двадесети ноември през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:
Председател:Вероника В. Станкова
при участието на секретаря Полина Ст. Въткова
като разгледа докладваното от Вероника В. Станкова Административно
наказателно дело № 20251320201202 по описа за 2025 година
Производството по делото е с правно основание по чл.59 и сл.от
ЗАНН.
Образувано е по жалба на „К-БИЛД“ ЕООД, ЕИК: *********, със
седалище и адрес на управление-гр.Видин, представлявано от управителя си –
К. П. Ф., чрез адвокат-пълномощника си-Д. М. -АК-ВИДИН против
Наказателно постановление № 05-2500160/29.09.2025 г. на ДИРЕКТОР на
Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН, с което за нарушение на чл.89,т.6 от
НАРЕДБА №2/22.03.2024г. за минималните изисквания за здравословни и
безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи,
на основание чл. 416, ал.5 във вр. с чл.413, ал.2 от КТ на жалбоподателя е
наложена „Имуществена санкция“ в размер на 1 500 /хиляда и петстотин
/лева.
Иска се от Съда да постанови решение, с което да отмени Наказателно
постановление №05-2500160 /29.09.2025г. на ДИРЕКТОР на Дирекция
„Инспекция по труда“-ВИДИН.
Жалбоподателят – редовно призован не се явява лично, не се
представлява от редовно упълномощен процесуален представител.
За административно – наказващия орган – редовно призовани – явява
се редовно упълномощен процесуален представител. Постъпили са писмени
1
бележки. Иска се от съда потвърждаване на НП, като правилно и
законосъобразно, като са развити доводи в тази насока.
Съдът като се запозна с доказателствата по делото приема за
установено следното:
Жалбата е допустима – подадена е в срока по чл.59, ал.2 от ЗАНН, от
правоимащо лице.
Разгледана по същество се явява неоснователна.
На 31.07.2025г.В. Ц.- Гл.инспектор е съставил АУАН № 05-2500157 на
жалбоподателя за това, че при извършена проверка на място на 11.07.2025г. на
обект СМР на ЦПЛР-ГУО-гр.Видин, ул.“П.Р.Славейков“№28 е установено, че
дружеството като работодател-строител е допуснал на работа на височина,
включително изграждане на асансьорна шахта, посредством скеле-подробно
изброени в АУАН лица,в качеството им на строителни работници, като е
допуснал подлагане под стъпките на същото на нестабилни подложки/стари
тротоарни плочи и други строителни отпадъци/,с което е извършил нарушение
на чл.89,т.6 от НАРЕДБА №2/22.03.2024г. за минималните изисквания за
здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и
монтажни работи .
На 29.09.2025г. ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-
ВИДИН при същата фактическа обстановка е съставил Наказателно
постановление № 05-2500160/29.09.2025 г., с което за нарушение на чл.89,т.6
от НАРЕДБА №2/22.03.2024г. за минималните изисквания за здравословни и
безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи,
на основание чл. 416, ал.5 във вр. с чл.413, ал.2 от КТ на жалбоподателя е
наложена „Имуществена санкция“ в размер на 1 500 /хиляда и петстотин
/лева.
От разпитаният в съд. заседание -актосъставител –В. Ц. се установява, че
същият е извършил проверка на място.Дава показания, че установили, че
дружеството извършва строително - монтажни работи -изграждане на външен
асансьор на височина посредством скеле, като е пуснал шест работника,
които поименно са установени и описани в АУАН. Като подложките на
скелето са сложени върху стари строителни отпадъци, стари тротоарни
плочи, изгнили дъски, поради което и същото е нестабилно. Подложката не
може да изпълни предназначението си по този начин поставена. Работниците
2
работели на трети етаж, което е на около 10 метра от земята, за което е
приложен снимков материал.
Съдът дава вяра на показанията на този свидетел, тъй като, същият
пресъздава непосредствените си впечатления при изпълнение на служебните
му задължения по извършване на проверката и съставяне на
АУАН.Показанията му са хронологично подредени, последователни,
кореспондират със събрания писмен доказателствен материал.
Горната фактическа обстановка се установява и от събраните по делото
писмени доказателства : акт за спиране от 11.07.2025г., ведно с приложен
снимков материал,протокол за извършена проверка от №ПР
2528422/31.07.2025г. с дадени предписания.
Видно от установеното по-горе е, че жалбоподателят е извършил
деянието, което му е вменено като нарушение от обективна страна.
Жалбоподателят и процесуалният му представител не са се явили в съд.
заседание, не са представили доказателства.От същите няма постъпило и
писмено становище.Жалбата е бланкетна-не съдържа конкретни факти и
обстоятелства, които да се оспорват от жалбоподателя.
По гореизложените съображения Съдът намира, че Наказателното
постановление следва да бъде потвърдено.Следва да бъде присъдено
юрисконсултско възнаграждение, така както е поискано от представителя на
АНО в съд. заседание.
Водим от горното Съдът,
РЕШИ:
ПОТВЪРЖДАВА Наказателно постановление № 05-2500160/29.09.2025
г. на ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН, с което за
нарушение на чл.89,т.6 от НАРЕДБА №2/22.03.2024г. за минималните
изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на
строителни и монтажни работи, на основание чл. 416, ал.5 във вр. с чл.413,
ал.2 от КТ на жалбоподателя- „К-БИЛД“ ЕООД, ЕИК: *********, със
седалище и адрес на управление-гр.Видин, представлявано от управителя си –
К. П. Ф. е наложена „Имуществена санкция“ в размер на 1 500 /хиляда и
петстотин /лева.
3
ОСЪЖДА-„К-БИЛД“ ЕООД, ЕИК: *********, със седалище и адрес на
управление-гр.Видин, представлявано от управителя си –К. П. Ф. да заплати
на Дирекция“Инспекция по труда „-ВИДИН, представлявана от директора си-
НАДЕЖДА СИМЕОНОВА сумата от 150/сто и петдесет/лева, изразходвана за
юрисконсултско възнаграждение в производството.
Решението може да бъде обжалвано пред АДМИНИСТРАТИВЕН
СЪД-ВИДИН по реда на глава дванадесета от АПК в 14-дневен срок от
съобщението до страните.
Съдия при Районен съд – Видин: _______________________
4