Разпореждане по дело №633/2020 на Районен съд - Троян

Номер на акта: 260162
Дата: 5 октомври 2020 г.
Съдия: Светла Иванова Иванова
Дело: 20204340100633
Тип на делото: Гражданско дело
Дата на образуване: 20 август 2020 г.

Съдържание на акта

РАЗПОРЕЖДАНЕ

 

 

05.10.2020 година, гр.Троян

 

Троянски районен съд, втори състав, в закрито заседание на  пети октомври, две хиляди и двадесета  година

 

                                                                                     ПРЕДСЕДАТЕЛ : СВЕТЛА ИВАНОВА

 

Съдебен секретар …………, като разгледа докладваното от съдията гражданско  дело №633/2020 година по описа на съда, за да се произнесе, съобрази:

 

Цитираното по-горе дело е образувано по искова молба от И.Н.К., чрез пълномощника си адв.Х.Р. ***, за заплащане на обезщетение за незаконно задържане на трудовата книжка, на основание чл.226 от КТ, което да е равно  на месечното брутно трудово възнаграждение в размер на  1281.75 лева,  за всеки месец от прекратяване на трудовото правоотношение , считано от 11.12.2019г. до надлежно връчване на трудовата книжка, в едно със законната лихва, считано от 17.08.2020г. до окончателното изплащане на задължението.                                            

Съдът счита, че искова молба следва да бъде оставена без движение, тъй като с нея  не е формулирано конкретно и прецизно искане за защита-петитум на иска /или исковете/, поради което не може да се изведе вида на търсената защита.                                                                                                                                                 

В обстоятелствената част на исковата молба и в заявения петитум ищецът твърди, че е бил в трудови правоотношения с работодателя си - РУ Троян към ОДМВР Ловеч. Излага, че  предмет на посегателство е трудовата книжка на ищеца  К., поради което в петитума на заявената искова претенция е формулирано искане за заплащане на обезщетение за незаконно задържане на трудовата книжка, на основание чл.226 от КТ, което да е равно  на месечното брутно трудово възнаграждение – 1281.75 лева,  за всеки месец от прекратяване на трудовото правоотношение, считано от 11.12.2019г. до надлежно връчване на трудовата книжка.                                                                                          

Съгласно чл. 226, ал. З, пр. 2-ро КТ, обезщетението за незаконно задържане на трудовата книжка на работника след прекратяване на трудовото му правоотношение е в размер на брутното му трудово възнаграждение от деня на прекратяване на трудовия договор, до предаване на трудовата книжка.                              

От представените към исковата молба доказателства - заповед №295з-2686/11.12.2019г. на Директора на ОДМВР-Ловеч /л.11-13 от делото/ се установява, че ищецът е бил в служебни правоотношения, възникнали въз основата на административен акт,  поради което приложимите разпоредби, уреждащи служебните правоотношения са ЗМВР и ЗДСл.                                               Съгласно чл.110 от ЗДСл, официалният удостоверителен документ свързан със служебната дейност е служебната книжка, досежно  вписаните в нея обстоятелства, като при прекратяване на служебното правоотношение, определеното от органа по назначаването лице е длъжно незабавно да впише в служебната книжка данните, свързани с прекратяването и да я предаде на държавния служител.                                                                                                                  

Настоящият съдебен състав счита, че това противоречие /досежно видът на правоотношението – трудово или служебно/ следва да бъде отстранено от  ищеца в едноседмичен срок от съобщението, като при неизпълнение на това задължение, исковата молба следва да бъде върната.                                                        

Отделно от изложеното съдът счита, че на ищеца следва да бъде указано да уточни  кой следва да бъде надлежния ответник по делото– РУ Троян или ОДМВР-Ловеч, тъй като видно от цитираната по-горе заповед №295з-2686/11.12.2019г. служебното правоотношение на ищеца е прекратено от  Директора на ОДМВР-Ловеч. В тази връзка правата и задължения по служебното правоотношение  по ЗМВР възникват между директорите на главните дирекции на МВР, които  назначават държавните служители  и същите издават заповедите за прекратяване на служебното правоотношение на държавните служители.                                                                                                                                              

За наличието на положителните процесуални предпоставки за съществуване и за упражняване на правото на иск и за липса на отрицателните /процесуални пречки/ съдът следи служебно. Процесуалната легитимация /принадлежността на правото на иск/ е положителна процесуална предпоставка за съществуване на правото на иск, липсата на която обуславя недопустимост на предявения иск.                                                                                                               

Водим от изложеното и на основание чл.129 ал.4 във вр. ал.3 от ГПК, в седемдневен срок от получаване на разпореждането, ищецът следва да изправи констатираните нередовности по искова молба вх.№3926 от 19.08.2020г. /п.кл-мо 17.08.2020г./ на ТРС, в противен случай исковата молба, в едно с приложените към нея доказателства ще му бъдат върнати.

Водим от изложеното, съдът

 

         РАЗПОРЕДИ:

 

ОСТАВЯ БЕЗ ДВИЖЕНИЕ  искова молба вх.№3926 от 19.08.2020г. /п.кл-мо 17.08.2020г./ на ТРС, предявена от И.Н.К., чрез пълномощника си адв.Х.Р. от САК до отстраняване на нередовностите в седемдневен срок от получаване на съобщението .

В случай, че ищецът   не отстрани  нередовностите в посочения от съда срок, исковата молба да се върне.

Да се изпрати препис от настоящето разпореждане  от И.Н.К., чрез пълномощника си адв.Х.Р. от САК.                                     

Разпореждането  не подлежи на обжалване .

 

                                                           Районен съдия :……………