Р
Е Ш Е
Н И Е
N 163
Гр.Велико Търново 04.10.2022г.
В И М
Е Т О Н А
Н А Р
О Д А
Великотърновският административен съд, ІI-ри касационен състав, в публично заседание на шестнадесети
септември две хиляди двадесет и втора година
в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: Йорданка Матева
ЧЛЕНОВЕ: Мария Данаилова
Ивелина Янева
при секретаря М. Н.и с участието на прокурора Кърчева като разгледа докладваното от съдията И. Янева к.н.дело № 10162
по описа на Административен съд гр.Велико Търново за 2022 година за да се
произнесе взе предвид следното:
Производството е по реда на чл.208 и сл. от АПК във вр. с чл.63, ал.1, пр.2 от ЗАНН.
Предмет на касационното производство е Решение № 95
/ 23.05.2022г., постановено по АНД № 20214120200813 по описа на ГОРС за 2021г., с което е отменено наказателно
постановление № 07-001547 / 13.09.2021г., издадено от Директора на Дирекция
„Инспекция по труда“ гр.Габрово, с което на ЕООД „Мимоза
80“ е наложена имуществена санкция в размер на 1 500лв. на основание чл.414,
ал.3 от КТ за нарушение на чл.63, ал.2 от същия закон.
Касационното
производство е образувано по жалба от Директора на
Дирекция „Инспекция по труда“ гр.Габрово, в която се твърди, че
решението е постановено в нарушение на материалния закон. Изложени са доводи за наличието на твърдяното административно
нарушение, липса на допуснати процесуални нарушения при издаването на
наказателното постановление и връчване на акта за установяване на надлежно
упълномощено лице. Моли се за отмяна на въззивното решение, потвърждаване
на наказателното постановление и присъждане на разноски за двете съдебни
инстанции.
Ответникът
не изразява становище по същество на спора.
Представителят на
прокуратурата дава заключение за неоснователност
на жалбата и моли за потвърждаване на решението.
В
хода на въззивното производство са установени следните факти – на работодателя
ЕООД „Мимоза 80“ е извършена документална проверка за спазване на трудовото
законодателство. При преглед на представените писмени документи е установено,
че работничката М.П.А.е допусната до работа на 27.04.2021г. / когато с нея е
сключен и трудов договор/, а уведомлението по чл.62, ал.3 от КТ до НАП е
изпратено и прието на 28.04.2021г. Документи за проверка пред контролните
органи представя упълномощено лице, на което е връчен и акта за установяване на
административно нарушение.
Административнонаказващият
орган приема наличието на нарушение на чл.62, ал.3 от КТ и на дружеството е
наложена имуществена санкция.
Въззивният съд приема, че в хода на административно наказателното
производство е допуснато съществен процесуално нарушение – актът за
административно нарушение не е връчен на дружеството, поради което и наказателното
постановление е отменено.
Настоящият състав намира изводите на районния съд за незаконосъобразността на
наказателното постановление за съответни на събраните доказателства,
процесуалния и материалния закони.
Твърденията на касатора за наличие на валидно пълномощно за
представителство пред Инспекцията по труда, включващо и предявяването и
връчването на акт за установяване на административно нарушение се опровергават
от приложеното към административната преписка пълномощно с нотариална заверка №
1571 / 26.09.2019г. В това пълномощно изключително подробно и конкретно в 20
точки са описани предоставените на пълномощника права и в нито една от тези 20
точки липсва упълномощаване за предявяване и връчване на акт за установяване на
административно нарушение. Производствата по осъществяване на контрол по
спазване на трудовото законодателство и по ангажиране на административно
наказателната отговорност са различни и наличието на упълномощаване за представляване
на дружеството пред контролния орган в първото производство не води автоматично
и до надлежно представителство във второто производство.
Съобразно
изложеното решението на въззивния съд следва да бъде оставено в сила.
Въз основа
на горното и на основание
чл.221, ал. 2, пр. 2 от АПК, вр. чл. 631 от ЗАНН,
съдът
Р Е
Ш И :
ОСТАВЯ В СИЛА Решение № 95 /
23.05.2022г., постановено по АНД № 20214120200813 по описа на ГОРС за 2021г.,
РЕШЕНИЕТО
е окончателно.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ:1. 2.