№ 5743
гр. София, 04.10.2021 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 180 СЪСТАВ в закрито заседание на
четвърти октомври, през две хиляди двадесет и първа година в следния
състав:
Председател:АСПАРУХ ЕМ. ХРИСТОВ
като разгледа докладваното от АСПАРУХ ЕМ. ХРИСТОВ Гражданско дело
№ 20211110146700 по описа за 2021 година
Производството по делото е образувано по подадена от В.В. искова молба,
насочена против „Г.Л.“ ЕАД, с която са предявени обективно кумулативно съединени
искови претенции с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 т. 3 във вр. с чл. 225 КТ с
искане да се постанови решение, с което да бъде отменена Заповед № 208/14.06.2021г.,
с която трудовото правоотношение между страните е прекратено на основание чл. 330,
ал. 2, т. 6 КТ, ищцата да бъде възстановена на заеманата преди уволнението длъжност
и ответникът да бъде осъден да заплати на В. сумата от ****.00лв. – обезщетение за
времето през което е останала без работа след прекратяване на трудовото
правоотношение за периода от 14.06.2021г. до 14.12.2021г., ведно със законна лихва от
датата на подаване на исковата молба до окончателно изплащане на сумата.
Съдът, след извършената проверка по реда на чл. 312 ГПК, констатира, че исковата
молба отговаря на изискванията на закона, предявеният иск е процесуално допустим,
изпълнена е процедурата по чл. 131 ГПК, и с оглед направените от страните
доказателствени искания и на основание чл. 140, ал. 1 ГПК, чл. 140, ал. 3, изр. 1 ГПК,
вр. чл. 146 ГПК
ОПРЕДЕЛИ:
Ищцата извежда съдебно предявените си субективни права при твърдения, че
между страните са били налични трудови правоотношения, породени от сключен на
20.09.2019г. трудов договор, по силата на който е заемала длъжността „Обслужващ
бензиностанция газостанция“. Сочи се, че на 06.01.2021г. е сключено допълнително
споразумение, по силата на което трудовото й възнаграждение е увеличено на
1
***.00лв. Навеждат се доводи, че със Заповед № 208/14.06.2021г. трудовото
правоотношение между страните е прекратено от работодателя на основание чл. 330,
ал. 2, т. 6 КТ. Навеждат се доводи за незаконосъобразност на процесната заповед, като
се сочи на първо място, че работодателят не е изискал писмени обяснения от работника
за нарушението на трудовата дисциплина, а на следващо място се твърди, че заповедта
не е мотивирана, като в същата било посочено единствени дисциплинарно уволнение
от 14.06.2021г., без да препраща и към друг документ. С оглед незаконното
прекратяване на трудовото правоотношение се сочи, че за ищцата възниква законово
право да получи обезщетение за времето през което е останала без работа.
В срока по чл. 131, ал. 1 ГПК по делото е постъпил отговор от ответника, с
който се сочи изрично, че работодателят не оспорва факта, че на 20.09.2019г. между
страните е възникнало трудово правоотношение по силата на сключен трудов договор
№ ***/20.09.2019г., че на 06.01.2019г. е сключено допълнително споразумение, по
силата на което трудовото възнаграждение на ищцата е увеличено до размера от
***.00лв., както и че с процесната Заповед № 208/14.06.2021г., същото е прекратено на
основание чл. 330, ал. 2, т. 6 КТ. Сочи се, че процесната заповед е издадена в
съответствие със закона и не са допуснати нарушения на трудовото законодателство
при прекратяване на трудовото правоотношение.
2 Правна квалификация на правата, претендирани от ищеца –
Предявени са обективно кумулативно съединени искови претенции с правно
основание чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 във вр. с чл. 225 КТ.
3 Кои права и кои обстоятелства се признават – няма такива.
4 Кои обстоятелства не се нуждаят от доказване – с оглед становището на
страните, съдът ОБЯВЯВА за безспорни и ненуждаещи се от доказване следните
факти и обстоятелства, а именно, че на 20.09.2019г. между страните е възникнало
трудово правоотношение по силата на сключен трудов договор № ***/20.09.2019г., че
на 06.01.2019г. е сключено допълнително споразумение, по силата на което трудовото
възнаграждение на ищцата е увеличено в размер на ***.00лв., че с процесната Заповед
№ 208/14.06.2021г., трудовото правоотношение между страните е прекратено на
основание чл. 330, ал. 2, т. 6 КТ, както и че размерът на евентуално дължимото се
обезщетение по чл. 225 КТ за периода 14.06.2021г. до 14.12.2021г. е в размер на
****.00лв.
5 Как се разпределя доказателствената тежест за подлежащите на доказване
2
факти – всяка от страните е длъжна да установи фактите, на които основава своите
искания или възражения / чл. 154, ал. 1 ГПК/. Не подлежат на доказване факти, за
които съществува установено от закона предположение. Оборването на такива
предположения се допуска във всички случаи, освен когато това е забранено от закон /
чл. 154, ал. 2 ГПК/.
По иска с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ.
УКАЗВА на ответника, че в негова доказателствена тежест е да докаже по
делото пълно и главно, че е прекратил трудовото правоотношение законосъобразно,
при спазване на формалните изисквания за ангажиране на дисциплинарната
отговорност /наличие на дисциплинарна власт у субекта, наложил наказанието,
спазване на предвидените срокове, изискване на обяснения преди връчване на
заповедта за налагане на дисциплинарно уволнение/, както и че ищецът виновно е
извършил нарушение на трудовата дисциплина и наложеното за него наказание се
явява съответно.
По иска по чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ.
В тежест на ищеца е да докаже, че при наличие на предпоставки за уважаване на
иска по чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ трудовото правоотношение между страните няма срочен
характер.
По иска с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 3 във вр. с чл. 225 КТ.
УКАЗВА на ищеца, че в негова доказателствена тежест е да докаже по делото
пълно и главно, че след уволнението, за периода от 14.06.2021г. до 14.12.2021г., е
останала без работа и не е получавала трудово възнаграждение, че оставането без
работа е в причинна връзка с уволнението /Тълкувателно решение № 6 от 15.07.2014 г.
на ВКС по т. д. № 6/2013 г., ОСГК/, както и размера на брутното трудово
възнаграждение, получено за последния пълен отработен месец преди уволнението.
УКАЗВА на ищеца, на основание чл. 146, ал. 2 ГПК, че не сочи доказателства за
твърденията си, че след прекратяване на трудовото правоотношение е останала без
работа.
3
УКАЗВА на ответника, на основание чл. 146, ал. 2 ГПК, че не сочи
доказателства за това да е изискал писмени обяснения от работника по реда на чл. 193
КТ.
ПРИЕМА представените с исковата молба документи, като писмени
доказателства по делото.
УКАЗВА на ответника, в едноседмичен срок от получаване на настоящото
определение, да приведе в съответствие с изискванията на закона - чл. 156, ал. 1 ГПК
искането си за допускане до разпит на двама свидетели при режим на довеждане, като
посочи какви факти и обстоятелства ще установява с тези гласни доказателства.
УКАЗВА на ответника, че при неизпълнение на указанието това
доказателствено искане ще бъде оставено без уважение.
ОСТАВЯ БЕЗ УВАЖЕНИЕ искането на ищеца за допускане на съдебно-
счетоводна експертиза, както и останалите доказателствени искания, доколкото
фактите и обстоятелствата, за установяването на които са направени тези
доказателствени искания са обявени за безспорни и ненуждаещи се от доказване.
НАПЪТВА СТРАНИТЕ КЪМ СПОГОДБА като им указва, че
доброволното/извънсъдебно уреждане на отношенията е най-благоприятният за тях ред
за разрешаване на спора.
УКАЗВА на страните, че за извънсъдебно разрешаване на спора при условията
на бързина и ефективност може да бъде използван способът медиация.
НАСРОЧВА делото в открито съдебно заседание на 19.11.2021г. от 09.15 часа,
за които дата и час да се призоват страните.
УКАЗВА на страните, на основание чл. 312, ал. 2 ГПК, че в едноседмичен срок
от получаване на определението могат да вземат становище по доклада и да
предприемат съответните процесуални действия, включително представяне на
доказателства, като в противен случай губят възможността да сторят това по-късно.
Страните да се призоват чрез изпращане на призовки и по телефона, чрез
процесуалните им представители!
Определението не подлежи на обжалване.
4
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
5