№ 72
гр. Момчилград, 28.10.2021 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – МОМЧИЛГРАД, I СЪСТАВ, в публично заседание
на двадесет и шести октомври през две хиляди двадесет и първа година в
следния състав:
Председател:Йордан Ив. Геров
при участието на секретаря Хюсние Юс. Алиш
като разгледа докладваното от Йордан Ив. Геров Административно
наказателно дело № 20215150200215 по описа за 2021 година
Производство по реда на чл. 59 и сл. от ЗАНН.
Обжалвано е НП, с което на жалбоподателя „***** ООД, ЕИК:*******,
със седалище и адрес на управление: с.Фотиново, общ.Кирково,
обл.Кърджали, в качеството му на работодател, е наложено наказание
„имуществена санкция” в размер на 1500 лв. за нарушение на чл.245, ал.1 и
ал.2 от КТ във връзка с член единствен, ал.1 и ал.2 от Постановление на
Министерски съвет №331 от 26 ноември 2020г. за определяне размера на
минималната работна заплата за страната(обн. ДВ. бр. 103 от 04.12.2020г., в
сила от 01.01.2021Г.). Недоволен жалбоподателя обжалва НП, като
неправилен и незаконосъобразен. Счита, че НП е издадено при допуснати
нарушения на чл.42, т.4 и т.5 от ЗАНН и чл.57, ал.1, т.5 и т.6 от ЗАНН, което
нарушава правото на защита на дружеството. Моли обжалваното НП да бъде
отменено изцяло.
В с.з. чрез пълномощник адв.Станчева - Станева от АК Кърджали
поддържа жалбата и моли НП да бъде отменено, като незаконосъобразно,
поради противоречие с материалния закон и с процесуалните правила.
Алтернативно, да бъде изменена санкцията, поради нарушение на
материалния закон. Съображения за това излага в хода по същество и в
1
писмена защита.
Ответника по жалбата Дирекция ИТ гр.Кърджали чрез ю.к.Караиванов
моли НП да бъде потвърдено като правилно и законосъобразно, като
подробни съображения излага в писмена защита. Претендира за
юрисконсултско възнаграждение в полза на ИА ГИТ гр.София.
Съдът като прецени събраните по делото писмени и гласни
доказателства приема за установено от фактическа и правна страна следното:
Видно от акт и НП такива са съставени и издадени на жалбоподателя, за
това, че на 04.06.2021г. при извършена проверка по спазване на трудовото
законодателство и условията за безопасност и здраве при работа по работни
места в обект на контрол: „заведение за бързо хранене", намиращ се в
с.Фотиново, общ.Кирково, обл.Кърджали стопанисван от „***** ООД,
ЕИК:*******, със седалище и адрес на управление: с.Фотиново,
общ.Кирково, обл.Кърджали и по представени в Дирекция „Инспекция по
труда" със седалище Кърджали документи на 07.0б.2021г. е установено, че
търговското дружество в качеството му на работодател по смисъла на §1, т.1
от ДР на Кодекса на труда, представлявано от ЮМ. М.. М..-управител, видно
от представеният трудов договор №2/30.04.201бг. с лицето Фатмегюл М. Али
с ЕГН:********** на основание чл.67, ал.1 от Кодекса на труда, за пълно
работно време 8 часа дневно за изпълнение на длъжността „продавач-
консултант" и представена разчетно-платежна ведомост за заплати с
начисления и удръжки за месец януари 2021г. е начислил сума в размер на
221,13 лева брутно трудово възнаграждение за отработени 20 работни дни и
след направени законоустановени удръжки е изплатил срещу подпис на
лицето Фатмегюл М. Али сума в размер на 170, 04 лева. С оглед на
гореизложеното, работодателят не е изплатил пълния размер на основното
трудово възнаграждение от 650 лева - минимална месечна работна заплата за
страната за месец януари 2021г., съгласно Постановление на Министерски
съвет №331 от 26 ноември 2020г. за определяне размера на минималната
работна заплата за страната(обн. ДВ. 6р. 103 от 04.12.2020Г., в сила от
01.01.2021г.) Нарушението е извършено на 01.03.2021г.
От разпита на свидетелите, разпитани по делото, а именно: И.Д. Стоява,
ЕЛ. М. ЮРК. и Л. Д. ИВ. безспорно се установява, че на посочената дата при
извършване на проверка е установено, че на лицето Ф.Али за месец януари
2
2021 год. е начислена сума в размер на 221.13 лв. и след направени удръжки е
изплатил сумата в размер на 170.04 лв. Свидетелите сочат, че с оглед
установената минимална месечна заплата за страната за месец януари 2021
год. е следвало работодателя да заплати минимална сума като трудово
възнаграждение в размер на 650 лв.
Жалбоподателя представя писмени доказателства, от които е видно, че
към настоящият момент сумите дължими на лицето Ф.Али са изплатени.
При това положение съдът намира, че административното нарушение е
безспорно установено и доказано, но към настоящият момент не са налице
вредни последици и законът допуска налагане на наказание по чл.415в от КТ.
С оглед изложеното съдът намира, че Наказателното постановление следва да
бъде изменено, като наложената имуществена санкция в размер на 1500 лв.
бъде изменена на 100 лв., съгласно разпоредбата на чл.415в от КТ.
При този изход на делото съдът намира, че разноските следва да не се
присъждат, а бъдат оставени така както са направени.
Водим от изложеното съдът
РЕШИ:
ИЗМЕНЯВА Наказателно постановление № 09-002681/09.09.2021
год. на Директора на Дирекция „Инспекция по труда” – Кърджали, с което на
„***** ООД, ЕИК:*******, със седалище и адрес на управление: с.Фотиново,
общ.Кирково, обл.Кърджали, в качеството му на работодател, е наложено
наказание „имуществена санкция” в размер на 1500 лв. за нарушение на
чл.245, ал.1 и ал.2 от КТ във връзка с член единствен, ал.1 и ал.2 от
Постановление на Министерски съвет №331 от 26 ноември 2020г. за
определяне размера на минималната работна заплата за страната(обн. ДВ. бр.
103 от 04.12.2020г., в сила от 01.01.2021Г.)., като на основание чл.415в от НК,
НАМАЛЯ размера на имуществената санкция от 1500 лв. на 100 лв.
Решението подлежи на обжалване пред Административен съд –
Кърджали в 14-дневен срок от съобщението за изготвянето му на страните.
Съдия при Районен съд – Момчилград: _______________________
3