№ 18265
гр. София, 11.10.2025 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 58 СЪСТАВ, в публично заседание на
единадесети юни през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:
Председател:СВЕТЛАНА Й. БЪЧЕВА
при участието на секретаря МАГДАЛЕНА ИВ. РАНГЕЛОВА
като разгледа докладваното от СВЕТЛАНА Й. БЪЧЕВА Гражданско дело №
20241110144328 по описа за 2024 година
Производството по делото е образувано по предявени от Й. Г. Й. против
„В****************** ЕАД искове по чл. 128, т. 2 КТ за неизплатена част от
трудови възнаграждения, както и неизплатена част от обезщетение по чл. 224,
ал. 1 КТ – при твърдение, че за трудовото правоотношение н а ищеца са
приложими клаузите на ОКТД, като ответникът работодател не е съобразявал
предвиденото с колективния трудов договор актуализиране на плащанията.
Позовава се на клаузите на чл.12, чл.13, чл.21, чл.25, ал.2 и Приложение №1
към ОКТД в Строителството подписан на 05.11.2020 г., чл.12, чл.13, чл.21,
чл.25, ал.2 и Приложение №1 към ОКТД в Строителството подписан на
25.11.2022 г., чл.7, чл.8 и чл.17 от Колективен трудов договор № РД-56-255
подписан на 20.12.2022 г. и чл.12, ал. 1 и чл. 21 от Наредбата за структурата и
организацията на работната заплата. Съгласно заявеното в хода на
производството изменение, на основание чл. 128, т. 2 КТ и във връзка с
посочените ОКТД се претендират 18 584,20 лв. за периода 01.06.2022 г.-
31.05.2024 г., както и на основание чл. 224, ал. 1 КТ – 264,80 лв. Сумите се
претендират ведно със законната лихва, считано от датата на завеждане на
исковата молба 25.07.2024 г.
От страна на ответника исковете се оспорват с възражение, че
извършените към ищеца плащания са в дължимия размер.
Съдът, след като прецени събраните по делото доказателства,
намира от фактическа и правна страна следното:
Не се спори и от представените: трудов договор №137/16.06.2022 г.,
1
допълнително споразумение № 63/08.03.2023 г. към трудов договор
№137/16.06.2022 г. и допълнително споразумение № 150/27.06.2023 г. към
трудов договор №137/16.06.2022 г. и допълнително споразумение
№37/01.02.2024 г. към трудов договор №137/16.06.2022 г. и акт за
прекратяване на трудов договор № 120/27.05.2024 г. се установява, че ищецът
Й. Г. Й. е работил при ответника „В****************** ЕАД по трудов
договор в периода от 20.06.2022 г. до 30.05.2024 г. на длъжност „Ръководител
лаборатория за проверка на СИ” във „В****************** ЕАД – до
27.05.2024 г., когато трудовият договор е прекратен на основание.
От страна на ответника не се спори и от доказателствата се установява,
че ищецът е бил член на синдикалната организация /СО/ на КТ „Подкрепа“
при ответника, която синдикална организация е била страна по Колективния
трудов договор /КТД/ в дружеството и/или страна по Отрасловия колективен
трудов договор в строителството, по който е била страна и Камарата на
строителите в България, където е членувал ответникът. Не се оспорени от
ответника Отраслови колективен трудов договор в строителството /ОКТД в
Строителството/ - подписани на 05. 11.2020 г. и на 25.11.2022 г., както и два
броя копия от КТД подписани на 22.02.2021 г. и на 20.12.2022 г., страна по
които е била синдикалната организация на КТ „Подкрепа“ при ответника.
Съгласно чл.12 и чл.13 от раздел III. Трудови възнаграждения. Основни
трудови възнаграждения в ОКТД в Строителството подписан на 05.11.2020 г.
страните по този ОКТД са се споразумели, че минималното месечно основно
възнаграждение в отрасъла се определя на база минималната заплата в
страната, завишена с коефициент 1,25. Работодателят и синдикатите на ниво
предприятие не могат да договарят по-ниски минимални месечни трудови
възнаграждения по категории персонал от определените в Приложение №1
към този ОКТД. Тъй като аз заемах длъжност „Ръководител лаборатория за
проверка на СИ” във „В****************** ЕАД съгласно Приложение №1
към ОКТД в Строителството подписан на 05.11.2020 г. Съгласно Приложение
№1 към ОКТД в Строителството - Коефициента за корекция спрямо
минималното основно трудово възнаграждение за отрасъла за
Квафикационната група професия, приложим за ищеца като ръководител,
предвиден в т.1. от Приложение №1 към ОКТД в Строителството -
Ръководители е: К=2.5. Съгласно чл.21 от ОКТД в Строителството - „При
всяко изменение на размерът на минималната работна заплата в страната,
работодателят се задължава да преведе от същия месец договорените трудови
възнаграждения в съответствие е решението на национално ниво и при
условията на чл.12 и чл.13 от ОКТД“. Не се спори и се установява, че
Колективният трудов договор в Строителството влиза в сила съгласно чл.11,
ал.1 от датата на подписването му - от 05.11.2020 г. и важи за срок от 2 /две/
2
години.
От неоспореното заключение по назначената съдебно-икономическа
експертиза положително се установяват твърдените от ищеца обстоятелства -
че ответникът е изплащал основна заплата в намален размер в отклонение от
предвиденото и договорено в ОКТД в Строителството и КТД в дружеството,
съответно - по нисък размер на клас прослужено време, съответно и
възнаграждение през време на ползван отпуск, като разликата между
дължимото и изплатеното е в размер на претендираните от ищеца съгласно
изменението в хода на производството, суми, а именно: начислени по-малко,
съответно – неизплатени за периода възнаграждения в размер на общо
18 584,20 лв. /бруто/, както и начислени по-малко, съответно неизплатени на
основание чл. 224, ал. 1 КТ – 264,80 лв. /бруто/.
При този изход на спора и на основание чл. 78, ал. 1 ГПК на ищеца се
следва присъждане на сторените съдебни разноски в пълен размер – 2 080 лв.
за адвокатско възнаграждение.
Ответникът следва да заплати и в полза на съда държавни такси общо
в размер на 793,40 лв. – общо държавни такси, както и 400 лв. – пълният
размер на изплатеното от бюджета на съда възнаграждение за вещото лице,
или общо в полза на съда – 1 193,40 лв.
Мотивиран от горното, СЪДЪТ
РЕШИ:
ОСЪЖДА „В****************** ЕАД с ЕИК ************** да
заплати на Й. Г. Й. с ЕГН **********, във връзка с клаузите на чл.12, чл.13,
чл.21, чл.25, ал.2 и Приложение №1 към ОКТД в Строителството подписан на
05.11.2020 г., чл.12, чл.13, чл.21, чл.25, ал.2 и Приложение №1 към ОКТД в
Строителството подписан на 25.11.2022 г., чл.7, чл.8 и чл.17 от Колективен
трудов договор № РД-56-255 подписан на 20.12.2022 г. и чл.12, ал. 1 и чл. 21 от
Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, останали
неизплатени и дължими за периода 01.06.2022 г.-31.05.2024 г.: на основание
чл. 128, т. 2 КТ - сумата 18 584,20 лв. /бруто/; на основание чл. 224, ал. 1 КТ
– сумата 264,80 лв. /бруто/, ведно със законната лихва върху двете суми,
считано от датата на завеждане на исковата молба 25.07.2024 г. до
окончателното изплащане, както и сумата 2 080 лв. – съдебни разноски.
ОСЪЖДА „В****************** ЕАД с ЕИК ************** да
заплати в полза на СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, на основание чл. 78, ал. 6
ГПК, сумата 1 193,40 лв. – общо държавни такси и възнаграждение за вещо
лице.
3
ПОСТАНОВЯВА, на основание чл. 242, ал. 1 ГПК, предварително
изпълнение на решението в частта за сумата 18 584,20 лв.
Решението може да бъде обжалвано пред Софийски градски съд с
въззивна жалба в 2-седмичен срок от връчването му в препис.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
4