Решение по дело №196/2020 на Районен съд - Козлодуй

Номер на акта: 260005
Дата: 23 септември 2020 г. (в сила от 16 октомври 2020 г.)
Съдия: Адриана Георгиева Добрева
Дело: 20201440100196
Тип на делото: Гражданско дело
Дата на образуване: 27 февруари 2020 г.

Съдържание на акта

Р Е Ш Е Н И Е   №…

гр.Козлодуй, 23.09.2020г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

 

КОЗЛОДУЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, ВТОРИ СЪСТАВ в публично заседание на 17 септември 2020 година, в състав:

Районен съдия: Адриана Добрева

при секретаря Галина Дикова

като разгледа докладваното от съдията Адриана Добрева гражданско дело № 196 по описа за 2020 година и за да се произнесе взе предвид следното:

 

Съдебното производство е образувано по искова молба на В.И.Н. с ЕГН **********, с адрес ***, с която е предявен против „Агроспектър 2000" СЮД със седалище ***, ЕИК *********, иск за заплащане на възнаграждение за извънреден труд за съботите през месеците май, юни, юли и до 15 август 2019 година / за месец май са четири съботи – 4, 11, 18 и 25 май; за месец юни са пет съботи – 1, 8, 15, 22 и 29 юни; за месец юли са четири съботи – 6, 13, 20 и 27 юли и за месец август са две съботи – 3 и 10 август/ в размер на общо 500.00 лева, ведно със законната лихва. Ищецът е направил изменение на иска като е уточнил периода и дните, за които претендира извънреден труд в съдебното заседание на 23.07.2020 година.

         Ответникът в срока по чл.131 ГПК е подал редовен писмен отговор, с който оспорва иска по съображения, че ищеца не е полагала извънреден труд за претендирания период.

         В съдебни заседания ищецът участва лично и поддържа иска.

         Ответникът не изпраща представител.

         В хода на съдебното дирене са събрани писмени доказателства – копие на личното трудово досие н ищеца. Изслушани са от страна на ищеца двама свидетели – Г.И.В. – работила при същия работодател като технически ръководител и Е.А.И. – работила при същия работодател на длъжност технически ръководител и е прието заключения на съдебно-счетоводна експертиза изготвено от вещото лице Г. Станоева.

         Съдът приема от фактическа страна следното:

Ищецът е работил при ответника по трудов договор от 17.08.2016г. на длъжност „озеленител" при 7 часа работно време. Трудовия й договор е прекратен по взаимно съгласие на 1.10.2019г. Ищецът твърди, че е работила извънредно пред почивните дни – съботите, както следва: 4, 11, 18 и 25 май 2019г. ; 1, 8, 15, 22 и 29 юни 2019г.; 6, 13, 20 и 27 юли 2019г. и 3 и 10 август 2019г., за което работодателя не й е заплатил полагащия се извънреден труд в размер на общо 500 лева. Основната и работа през тези съботни дни е била да полива растенията през горещите летни дни в района на „АЕЦ Козлодуй” ЕАД, гр.Козлодуй.

Ответника не оспорва обстоятелството, че ищеца е работил при него по силата на трудов договор, който е прекратен. Твърди, че работникът не е полагал извънреден труд в полза на работодателя за посочения период, като излага доводи, че това не е възможно на територия та на „АЕЦ Козлодуй” и че няма издадени  заповеди за полагане на такъв труд.  

От показанията на свидетеля Г.В., работила при същия работодател като технически ръководител се установява, че ищеца В.Н. и още един работник са изпълнявали дейности по поливане растителността на обекти в „АЕЦ Козлодуй” и на техни обекти в град Козлодуй. Поради невъзможност да се полее цялата растителност в работно време, тъй като са поддържани петстотин декара земя, включително цветни фигури, дървета, насаждения, се налагало ищеца да работи и в почивни дни – събота или неделя. Винаги са уведомявали работодателя, че ищеца и другия работник ще работят в съботните почивни дни. Записвали в тетрадка присъствието в съботите на работниците, но я предали на работодателя. Документите са водени от Е.И., като свидетеля В. й казвала кой е работил и тя отразявала във формата присъствието на работниците в почивните дни, след което я предава на работодателя в края на всеки месец. Не знае дали е изплащан извънредния труд на работниците. Плащанията са били само по банков път. С касови ордери е заплащано до към септември 2018 година за преизпълнение обема на работата. Всички трудови възнаграждения –  аванс и заплата са заплащани по банков път. Според свидетеля В., работодателя е задължавал работниците да работят съботи без да има издадени заповеди.

От показанията на свидетеля Е.А.И. се установява, че тя е работила при същия работодател „Агроспектър 2000” като технически ръководител и познава ищеца В.Н. по повод работата. Ищеца е работила като озеленител в района на „АЕЦ Козлодуй” и на обекти на дружеството в града, като е започвала работа в шест часа сутринта, без обедна почивка и продължавала до края на работното време, докато позволяват местата, които могат да се поливат, по сенките. Ищеца е работила съботите през месеците когато са горещините – май до август, за да полива растенията. Този извънреден труд е нареден устно. Тя изготвяла присъствената форма и я предавала на работодателя с часове за всеки работен ден по електронен път. През 2019 година всички плащания са били по банков път. Когато е имало допълнително плащане тогава е имало касов ордер, за преизпълняване на програмата, но това не е извънредния труд. Масово работниците са се оплаквали, че не им е заплатено възнаграждение за положения извънреден труд.

От заключението на вещото лице Г. Становеа, което е изготвено въз основа на доказателствата по делото и след справка в счетоводството на работодателя, се установява, че в счетоводството на ответника няма издадени заповеди, нито на вещото лице са предоставени други документи, с който е възложен извънреден труд за процесния период. В счетоводството няма изплатен  нито по касов, нито с разходен ордер,  нито по банков път извънреден труд на ищеца. При разговор с работодателя той твърди, че не е начислявал, защото не е издавал заповед за извънреден труд и не е нареждал работниците да полагат такъв.

Вещото лице е изчислила въобразявайки трудовото възнаграждение на ищеца, че за месец май 2019г. извънредният труд на ищеца би бил 180.74 лева, за месец юни 2019г. извънредния труд на ищеца би бил 225.02 лева, за месец юли 2019г. извънредния труд на ищеца би бил 157.16 лева и за месец август 2019г. извънредния труд на ищеца би бил 82.14 лева, или общо за претендирания период извънредния труд на ищеца за съботните дни би бил 645.06 лева.

Съдът приема от правна страна следното:

Иска за заплащане извънреден труд е основателен и доказан.

По делото е безспорно, че ищеца е работила при ответника по силата на безсрочен трудов договор на длъжност озеленител до 1.10.2019г. От показанията на разпитаните свидетели безспорно се доказа, че основаната работа на ищеца е била в летните месеци да полива растителността на територията на „АЕЦ Козлодуй” ЕАД и в град Козлодуй. От показанията на разпитаните свидетели безспорно се доказа и факта, че за процесния период месеците май до 15 август когато са летните горещи дни ищеца е работила като е поливала растителността и в съботните дни, за което работодателя не е издавал нарочна заповед, а присъствените форми които са водени в тетрадка са предадени на работодателя.

Безспорно се установи и работодателя ответник признава, че не е заплащал извънреден труд на ищеца за процесния период.

По отношение доказване факта на положен извънреден труд, съдът съобрази Решение № 228 от 24.06.2011г. по  гр. дело № 1625/2010г. на ВКС, в което е прието, че принципът, установен с Кодекса на труда е положеният извънреден труд да се заплаща с установено по императивен начин диференцирано заплащане съгласно разпоредбите на чл. 262 и чл. 263 КТ. За положения извънреден труд работодателят дължи заплащане на увеличено трудово възнаграждение независимо дали е водил специална книга за отчитане на извънредния труд и независимо дали е издал специална заповед, с която да възложи на работника полагането на извънредния труд. Доказването на извънредния труд в рамките на съдебното производство се извършва с всички доказателствени средства – писмени, гласни /свидетелски показания/, заключения на вещи лица и пр.

Така по делото се доказа от показанията на свидетелите, че ищеца е работила извънредно пред почивните дни – съботите, както следва: 4, 11, 18 и 25 май 2019г. ; 1, 8, 15, 22 и 29 юни 2019г.; 6, 13, 20 и 27 юли 2019г. и 3 и 10 август 2019г., без да има издадена заповед за това от работодателя. Съобразявайки заключението на вещото лице за размера на претендирания извънреден труд, съдът намира, че следва да уважи претенцията на ищеца до претендирания размер от 500 лева, ведно със законната лихва от датата на подаване на исковата молба на 27.02.2020г. до окончателното изплащане.

С оглед изхода на делото, ответника следва да заплати на Районен съд Козлодуй дължима държавна такса, от която ищеца е освободен при завеждане на делото в размер на 25.00 лева и по компенсация платеното възнаграждение на вещото лице от 150.00 лева.

Ищецът не е претендирал и не е представила доказателства за направени разноски по делото.

Водим от горното съдът

 

Р Е Ш И:

 

ОСЪЖДА „Агроспектър 2000" СЮД със седалище ***, ЕИК ********* да заплати на В.И.Н. с ЕГН **********, с адрес *** възнаграждение за извънреден труд за съботите през месеците май, юни, юли и до 15 август 2019 година / за месец май са четири съботи – 4, 11, 18 и 25 май; за месец юни са пет съботи – 1, 8, 15, 22 и 29 юни; за месец юли са четири съботи – 6, 13, 20 и 27 юли и за месец август са две съботи – 3 и 10 август/ в размер на общо 500.00 лева, ведно със законната лихва от 27.02.2020г. до окончателното изплащане.

ОСЪЖДА Агроспектър 2000" СЮД със седалище ***, ЕИК ********* да заплати на Районен съд Козлодуй държавна такса в размер на 25.00 лева и платено възнаграждение на вещо лице в размер на 150.00 лева.

 

РЕШЕНИЕТО подлежи на обжалване от страните пред Окръжен съд Враца в двуседмичен срок от връчването на преписи.

 

 

 

                                               РАЙОНЕН СЪДИЯ: