№ 14195
гр. София, 03.06.2022 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 52 СЪСТАВ, в закрито заседание на
трети юни през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:
Председател:НИКОЛАЙ ИЛ. НИКОЛОВ
като разгледа докладваното от НИКОЛАЙ ИЛ. НИКОЛОВ Гражданско дело
№ 20211110151991 по описа за 2021 година
На основание чл. 312, ал. 2, във връзка с чл.140 и чл.146 от ГПК Софийски районен
съд
ОПРЕДЕЛИ:
НАСРОЧВА делото в открито съдебно заседание на 22.06.2022 година от 16.00 часа,
за която дата и час да се призоват страните.
УКАЗВА, на страните, че в едноседмичен срок от получаване на препис от
настоящото разпореждане следва да вземат становище по дадените указания и доклада по
делото и да предприемат съответните процесуални действия. При неизпълнение на
указанията в установения срок губят възможността да направят това по-късно, освен ако
пропускът се дължи на особени непредвидени обстоятелства.
НАПЪТСТВА страните към медиация, постигане на спогодба, която одобрена от
съда има значение на влязло в сила съдебно решение или друг способ за доброволно
уреждане на спора.
ИЗГОТВЯ СЛЕДНИЯ ПИСМЕН ДОКЛАД ПО ДЕЛОТО:
1. Предявени са искове по чл. 344, ал. 1, т. 1 и по чл. 344, ал. 1, т.3, във връзка с
чл.225, ал.1 от КТ.
2. Ищецът СВ. Т. ТР. твърди в исковата молба, че е работил по Трудов договор №
1/25.03.2010 г. и допълнителни споразумения към него при ответника на длъжност „Шофьор
на специализиран автомобил“. Заявява, че със Заповед № 926/31.08.2021 г. му е наложено
дисциплинарно наказание „уволнение“ и трудовото правоотношение е прекратено, считано
от 31.08.2021 г. Поддържа, че трудовото правоотношение е прекратено на основание чл.190,
ал.1, т.3, във връзка с чл.187, ал.1, т.10 КТ, поради допуснати системни, груби и тежки
нарушения на трудовата дисциплина и неизпълнение на трудовите задължения в дните
посочени в приложените пътни листове/поради непопълване по надлежния ред на
процесните пътни листове за извършената работа/. Твърди, че процесните пътни листове са
1
приети от съответните длъжностни лица без забележки/върху същите няма отразени
забележки/. Заявява, че е попълнил процесните пътни листове с всички необходими
реквизити. Поддържа, че е полагал изключително голям брой извънредни часове работа.
Претендира уволнението да бъде признато за незаконно и неговата отмяна/да бъде отменена
Заповед № 926/31.08.2021 г./ и да му се плати сумата от 10465.02 лева, представляваща
обезщетение за времето през което е останал без работа поради уволнението- за периода от
01.09.2021 г. до 01.03.2022 г., както и разноските.
3. Ответникът „..........“ ЕАД е получил препис на исковата молба и в срока по чл.131
от ГПК е представил писмен отговор. Заявява, че съгласно т.2.18 от Длъжностната
характеристика, подписана от ищеца на 01.10.2019 г. пътните листове се попълват от ищеца,
като същите нямат характера на приемо-предавателен протокол и не е предвидено
вписването на забележки. Твърди, че длъжностното лице(Донка Маринова) се занимава със
събирането и отчитането на първичната информация, която се извлича от пътните листове и
няма задължение да контролира дали същите са попълнени по надлежния начин, както и
дали описаното в тях е извършено реално. Поддържа, че се правят периодични прегледи на
видеозаписите на камерите, намиращи се на входа на трамвайното депо „Банишора“, където
се намира водоизточника, от който се пълнят водоноските, какъвто е и управлявания от
ищеца автомобил. Заявява, че ищеца е извършил системни нарушения на трудовата
дисциплина, тъй като е извършил пет отделни нарушения на трудовата дисциплина в
рамките на една година- непопълване на всички реквизити в пътните листове за 26.06.2021
г.; 27.06.2021 г.; 28.06.2021 г.; 29.06.2021 г. и 30.06.2021 г., както и вписване на неверни
данни в същите пътни листове, относно изминатите маршрути за тези дати, с управлявания
от ищеца автомобил „ЗИЛ 130“, с рег.№ С 8295 ВН/в посочения от ищеца времеви интервал,
вписан в пътните листове и видно от видеонаблюдението се установи, че процесния
автомобил в съответния времеви интервал не е влизал в депо „Банишора“ за наливане на
вода/. Твърди, че на основание чл.193, ал.1 КТ с Писмо(изх.№1098/05.08.2021 г.) са
поискани писмени обяснения от ищеца, преди да му бъде наложено дисциплинарно
наказание, като такива са дадени(вх.№153/06.08.2021г.). Поддържа, че процесната Заповед
№ 926/31.08.2021 г. е постановена при спазване разпоредбата на чл.195, ал.1 КТ, като
съдържа всички реквизити, както и че е подписана от надлежен орган на дисциплинарна
власт- Изпълнителния директор на „..........“ ЕАД. Заявява, че заповедта е издадена в
сроковете по чл.194, ал.1 КТ, както и че при налагане на наказанието са съобразени
критериите, визирани в чл.189, ал.1 КТ, а именно, че служителя е извършил системни
нарушения на трудовата дисциплина(пет отделни нарушения, които в съвкупност водят до
системност, т.е. системно поведение на ищеца, в разрез с вменените му трудови
задължения) и наказанието „уволнение“ е законосъобразно, правилно и пропорционално.
Твърди, че хипотезата на „други трудови задължения определени при възникване на
трудовото правоотношение“, са тези регламентирани в длъжностната характеристика-
раздел II „Основни функции и задължения“, т.2.18 „в края на всеки работен ден попълва
ясно и четливо всички реквизити на пътния лист…и го представя за проверка и подпис на
2
оторизираното от ръководството на поделението лице“ и т.2.2 „добросъвестно, точно и в
срок, изпълнява възложените му транспортни задачи“. Претендира разноски.
4. ПРИЗНАВА ЗА БЕЗСПОРНО И НЕНУЖДАЕЩО се от доказване в
отношенията между страните обстоятелството, че ищеца въз основа на трудов договор с
ответника е заемал длъжността „Шофьор на специализиран автомобил“, прекратен със
Заповед № 926/31.08.2021 г., поради налагане на дисциплинарно наказание „уволнение“.
5. Доказателствената тежест по делото съгласно чл. 154, ал. 1 от ГПК се разпределя,
както следва:
5.1. В тежест на ответника по иска по чл. 344, ал. 1, т. 1 от КТ е да докаже
законността на уволнението, като установи факта на нарушението на трудовата
дисциплина/системни нарушения на трудовата дисциплина/, нарушителя, времето и мястото
на извършване на противоправното неизпълнение на трудовите задължения, изслушването
и/или приемането на обяснения от ищеца, относно нарушението, съгласно чл. 193 от КТ и
наличието на заповед по чл. 195, във връзка с чл. 190, чл.186 и чл.187 от КТ, въз основа на
която работодателят може да упражни законосъобразно потестативното си субективно право
да уволни дисциплинарно виновния работник или служител и спазването на установените в
чл. 189 от КТ критерии при определяне на дисциплинарното наказание.
5.2. Ищецът по иска по чл. 344, ал. 1, т. 3 от КТ следва да докаже размера на
полученото от него последно пълно месечно брутно трудово възнаграждение преди
уволнението и причинната връзка между уволнението и оставането му без работа.
По отношение на доказателствените искания съдът ще се произнесе в първото по
делото съдебно заседание.
ДОПУСКА събиране на приложените към исковата молба и писмения отговор
писмени доказателства, описани в същите.
УКАЗВА на ищеца, че ако не се яви в първото заседание по делото, не е взел
становище по отговора на исковата молба и не е поискал разглеждане на делото в негово
отсъствие, ответникът може да поиска прекратяване на делото и присъждане на разноски
или постановяване на неприсъствено решение срещу ищеца на основание чл. 238, ал. 2 от
ГПК.
ДА СЕ ВРЪЧИ препис от разпореждането на страните, а на ищеца и препис от
писмения отговор на ответника, като връчването на книжата да се отбележи в призовките.
РАЗПОРЕЖДАНЕТО е окончателно и не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3