№ 2172
гр. Варна, 11.06.2025 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ВАРНА, 26 СЪСТАВ, в публично заседание на
петнадесети април през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:
Председател:Атанаска Д. Маркова
при участието на секретаря Диана Н. Найденова
като разгледа докладваното от Атанаска Д. Маркова Гражданско дело №
20243110111153 по описа за 2024 година
Предявена е искова молба с обективно съединени искове на основание чл.128, т.2
от КТ, чл.224, ал.1 от КТ и чл.222, ал.1 от КТ от страна ищеца Т. П. Т., с ЕГН **********,
с адрес ***, представляван от адв. Л. Б. от АК - Русе, против ответната страна "М 95" ЕООД,
ЕИК ***, със седалище и адрес на управление ***, представлявано от Н.Б.Л..
В исковата молба ищецът твърди, че с ответната страна е имал сключен трудов договор
№*** г., съгласно който изпълнявал длъжността магистър фармацевт и трудов договор №***
г., съгласно които изпълнявал длъжността фармацевт магистър-ръководител аптека в *** в
предприятието на ответника. Съгласно трудовите договори ищецът получавал трудово
възнаграждение в брутен размер от основна работна заплата в размер 1760 лв. и
допълнително възнаграждение за прослужени години трудов стаж от 17,4%. Падежът за
плащане на трудовото възнаграждение бил 25-то число на месеца, следващ отработените
дни в предходния месец. Считано от 01.06.2024 г. трудовият договор между ищеца и
дружеството бил прекратен на основание чл.328, ал.1, т.2 от КТ. На ищеца не били
изплатени следните възнаграждения: за месец октомври 2023 г. -нетно трудово
възнаграждение в размер на 1247,95 лв.; за месец ноември 2023 г. - нетно трудово
възнаграждение в размер на 1627,95 лв.; за месец декември 2023 г. - нетно трудово
възнаграждение в размер на 1627,95 лв.; за месец януари 2024 г. - нетно трудово
възнаграждение в размер на 1627,95 лв.; за месец февруари 2024 г. - нетно трудово
възнаграждение в размер на 1635,75 лв.; за месец март 2024 г. - нетно трудово
възнаграждение в размер на 1636.14 лв.; за месец април 2024 г. - нетно трудово
възнаграждение в размер на 1636,14 лв.; за месец май 2024 г. - нетно трудово
възнаграждение в размер на 1636,14 лв.
Също така на ищеца не било изплатено и обезщетение по чл.224, ал.1 за неизползван
отпуск от 44 работни дни в размер на брутната сума от 4882,80 лв., като неизплатената нетна
сума била в размер на 4394,52 лв. /същата представлявала брутен размер с приспаднат 10%
данък общ доход/. Не му било изплатено и обезщетение по чл.221, ал.1 от КТ в размер на
брутната сума 2108,48 лв., неизплатената нетна сума била в размер на 1731,02 лв. /същата
представлявала брутна сума с приспаднати 8,78% лични осигурителни вноски за пенсия и
10% данък общ доход/.
1
Ищецът сочи също така, че за месец януари 2023 г. до месец септември 2023 г. не му
била изплатена нетната сума на трудовото възнаграждение в пълен размер, съгласно
отразените данни в разходни касови ордери и справка от НАП за брутен облагаем и
осигурителен доход, като конкретните суми били както следва: м. януари 2023 г. - сумата от
19,75 лв., за м. февруари - сумата от 27,95 лв., за м. март 2023 г. - сумата от 27,95 лв., за м.
април 2023 г. - сумата от 27,95 лв., за м. май 2023 г. - сумата от 27,96 лв., за м. юни 2023 г. -
сумата от 27,95 лв., за м. юли 2023 г. - сумата от 27,95 лв., за м. август 2023 г. - сумата от
27,95 лв., за м. септември 2023 г. - сумата от 27,96 лв.
Предвид така изложените в молбата обстоятелства ищецът моли съда да постанови
решение, е което да осъди ответната страна да му заплати следните суми: сумата от 19,75
лв., представляваща трудово възнаграждение за месец 01.2023 г., както и сумата 3,95 лв.,
представляваща мораторна лихва върху посоченото вземане за периода от 25.02.2023-‐
30.08.2024 г.; сумата от 27,95 лв., представляваща трудово възнаграждение за месец 02.2023
г., както и сумата 5,34 лв., представляваща мораторна лихва върху посоченото вземане за
периода от 25.03.2023-30.08.2024 г.; сумата от 27,95 лв., представляваща трудово
възнаграждение за месец 03.2023 г., както и сумата 5,06 лв., представляваща мораторна
лихва върху посоченото вземане за периода от 25.04.2023-30.08.2024 г.; сумата от 27,95 лв.,
представляваща трудово възнаграждение за месец 04.2023 г., както и сумата 4,80 лв.,
представляваща мораторна лихва върху посоченото вземане за периода от 25.05.2023‐
30.08.2024 г.; сумата от 27,96 лв., представляваща трудово възнаграждение за месец 05.2023
г., както и сумата 4,52 лв., представляваща мораторна лихва върху посоченото вземане за
периода от 25.06.2023-30.08.2024 г.; сумата от 27,96 лв., представляваща трудово
възнаграждение за месец 05.2023 г., както и сумата 4,52 лв., представляваща мораторна
лихва върху посоченото вземане за периода от 25.06.2023-30.08.2024 г.; сумата от 27,95 лв.,
представляваща трудово възнаграждение за месец 06.2023 г., както и сумата 4,23 лв.,
представляваща мораторна лихва върху посоченото вземане за периода от 25.07.2023-‐
30.08.2024 г.; сумата от 27,95 лв., представляваща трудово възнаграждение за месец 07.2023
г., както и сумата 3,91 лв., представляваща мораторна лихва върху посоченото вземане за
периода от 25.08.2023-30.08.2024 г.; сумата от 27,95 лв., представляваща трудово
възнаграждение за месец 08.2023 г., както и сумата 43,60 лв., представляваща мораторна
лихва върху посоченото вземане за периода от 25.09.2023-30.08.2024 г.; сумата от 27,96 лв.,
представляваща трудово възнаграждение за месец 09.2023 г., както и сумата 3,29 лв.,
представляваща мораторна лихва върху посоченото вземане за периода от 25.10.2023-‐
30.08.2024 г.; сумата от 1247,95 лв., представляваща трудово възнаграждение за месец
10.2023 г., както и сумата 132,65 лв., представляваща мораторна лихва върху посоченото
вземане за периода от 25.11.2023-30.08.2024 г.; сумата от 1627,95 лв., представляваща
трудово възнаграждение за месец 11.2023 г., както и сумата 155,24 лв., представляваща
мораторна лихва върху посоченото вземане за периода от 25.12.2023-30.08.2024 г.; сумата от
1627,95 лв., представляваща трудово възнаграждение за месец 12.2023 г., както и сумата
136,13 лв., представляваща мораторна лихва върху посоченото вземане за периода от
25.01.2024-30.08.2024 г.; сумата от 1627,95 лв., представляваща трудово възнаграждение за
месец 01.2024 г., както и сумата 116,80 лв., представляваща мораторна лихва върху
посоченото вземане за периода от 25.02.2024-30.08.2024 г.; сумата от 1635,75 лв.,
представляваща трудово възнаграждение за месец 02.2024 г., както и сумата 99,19 лв.,
представляваща мораторна лихва върху посоченото вземане за периода от 25.03.2024-‐
30.08.2024 г.; сумата от 1636,14 лв., представляваща трудово възнаграждение за месец
03.2024 г., както и сумата 79,78 лв., представляваща мораторна лихва върху посоченото
вземане за периода от 25.04.2024-30.08.2024 г.; сумата от 1636,14 лв., представляваща
трудово възнаграждение за месец 04.2024 г., както и сумата 60,98 лв., представляваща
мораторна лихва върху посоченото вземане за периода от 25.05.2024-30.08.2024 г.; сумата от
1636,14 лв., представляваща трудово възнаграждение за месец 05.2023 г., както и сумата
2
56,59 лв., представляваща мораторна лихва върху посоченото вземане за периода от
01.06.2024-30.08.2024 г.; сумата от 1731,02 лв., представляваща обезщетение за оставане без
работа по чл.221 от КТ, както и сумата 39,98 лв., представляваща мораторна лихва върху
посоченото вземане за периода от 01.07.2024-30.08.2024 г.; сумата от 4394,52 лв.,
представляваща обезщетение за неизползван отпуск по чл.224 от КТ, както и сумата 151,99
лв., представляваща мораторна лихва върху посоченото вземане по чл.224 КТ за периода от
01.06.2024-30.08.2024 г. до завеждане на исковата молба. Ищецът моли също ответната
страна да бъде осъдена да му заплати и законната лихва върху сумата от 12919,34 лв.,
представляваща сбор от сумите на неизплатените му и дължими трудови възнаграждения,
считано от датата на завеждане на исковата молба, до окончателното изплащане, както и
законната лихва върху сумата от 4394,52 лв., дължима му по силата на чл.224 КТ, считано от
датата на завеждане на исковата молба, до пълното изплащане, както и законната лихва
върху сумата от 1731,02 лв., представляваща обезщетение за оставане без работа по чл.221
от КТ.
Ищецът претендира да му бъдат присъдени и направените по делото разноски.
В депозирания писмен отговор на исковата молба ответната страна, чрез представителя
си сочи единствено, че оспорва изцяло основателността и размера на предявените искове.
Моли исковете да бъдат отхвърлени.
Съдът, като взе предвид доводите на страните, събрания и приобщен по делото
доказателствен материал в съвкупност и поотделно и като съобрази предметните предели на
исковото производство, очертани с исковата молба и отговора, на основание чл.12 и чл.235,
ал.2 от ГПК, приема за установени следните фактически и правни положения:
По делото е представено заверено копие на трудов договор №*** г., от което се
установява, че ищецът е работил при ответното дружество “М 95“ ЕООД на длъжност
магистър фармацевт с работно място аптека в **. С договора е уговорено основно трудово
възнаграждение от 1760 лв. и допълнително възнаграждение за трудов стаж и
професионален опит от 17,4 %, с падеж на плащане – 25-то число на месеца, следващ
отработените дни в предходния месец. Ответникът е постъпил на работа на 16.03.2020 г.
На 07.02.2023 г. между страните по делото е сключен друг трудово договор №11 от
същата дата, по силата на който ищецът, считано от 08.02.2023 г. е приел да изпълнява
длъжността магистър фармацевт при ответното дружество, със същото място на работа и
същия размер на основно месечно трудово възнаграждение – 1760 лв. и допълнително
възнаграждение за трудов стаж и професионален опит от 18,6%. Уговорен е платен годишен
отпуск от 20 работни дни. Посочено е в договора, че срокът на предизвестие при
прекратяването му е еднакъв за двете страни и е в размер на 90 дни.
Трудовото правоотношение е прекратено със Заповед за прекратяване на трудов
договор № ** г., в която е посочено, че същата е в сила от 01.06.2024 г., а трудовата книжка е
върната на ищеца на 03.06.2024 г. В заповедта е вписано, че правоотношението се
прекратява на осн. чл.328, ал.1, т.2 от КТ – „прекратяване на трудовия договор от
работодателя с предизвестие при закриване на част от предприятието или съкращаване на
щата“.
Към доказателствения материал по делото са приобщени също така и следните
писмени документи: Справка от НАП уведомление по чл.62, ал.5 КТ, изх.№** г.; Справка от
НАП уведомление по чл.62, ал.5 КТ, изх.№* г.; Справка от НАП уведомление по чл.62, ал.5
КТ, изх. №** г.; нотариално заверени копия на страници 15, 27 от трудова книжка на Т. Т.;
молба от 01.07.2024 г. до управителя на „М.96“ ЕООД за изплащане на обезщетение от
01.07.2024 г.; извлечение от банкова сметка на Т. Т. за периода от 01.06.2023 г. до 05.07.2024
г.; справка за осигурителния доход за периода 01.01.2022 г. до 31.08.2024 г. на Т. П. Т.;
разходни касови ордери №***г. и фиш за работна заплата от м. март 2020 г. От всички тях,
3
както и от приетото и неоспорено от страните заключение на допуснатата съдебно-
счетоводна експертиза се установява, че на ищеца не е било изплащано в пълен размер, а
само частично, дължимото трудово възнаграждение за периода месец януари 2023 г. – месец
септември 2023 г.; както и не е било изплащано в пълен размер трудовото възнаграждение за
периода от месец октомври 2023 г. до месец май 2024 г. Така нетният размер на дължимите
на ищеца и неизплатени от ответното дружество трудови възнаграждения помесечно за
периодите от м.януари 2023 г. до м.май 2024 г. включително е 13 299,30 лв. Вещото лице
също така установява с помощта на лихвен калкулатор на НАП, че дължимата лихва към
30.08.2024 г. е в размер на 916,47 лв. Установено е също така, че нетният размер на
дължимото на ищеца обезщетение на осн. чл.224, ал.1 от КТ за 44 работни дни неползван
отпуск е в размер на 4394,52 лв. За времето от 01.01.2023 г. до 30.09.2023 г. за всеки месец
ответникът е изплащал на ищеца трудово възнаграждение от по 1600 лв., а видно от
таблицата, която експертизата е приложила, сумата за изплащане е по-висока за всеки месец.
Установява се, че остатъкът трудово възнаграждение за доплащане от страна на ответника за
този период, е в размер на 243,35 лв, а именно за периода 01.2023 г. до 09.2023 г.
Неплатеното трудовото възнаграждение от страна на ответника е в размер на 13 055,95 лв.
за периода 10.2023 г. до 05.2024 г. Нетният размер на дължимите на ищеца и неизплатени от
ответното дружество трудови възнаграждения помесечно за периодите от м.януари 2023 г.
до м.май 2024 г. включително е 13 299,30 лв. Дължимата лихва към 30.08.2024 г., изчислена с
помощта на лихвен калкулатор на НАП е върху главницата от 13 299,30 лв. - мораторна
лихва възлиза на 916,47 лв. Вещото лице също така, като е взело предвид написаното право
на обезщетение по чл.224, ал.1 от КТ в приложената към исковата молба заповед за
прекратяване на трудов договор №** г., е дало следните изчисления за обезщетение за
неползван платен годишен отпуск от 44 работни дни – в размер на 4882,80 лв. Посочва се
също така в заключението, че върху обезщетението по чл.224 ал.1 КТ не се дължат
осигурителни вноски, а само данък върху доходите на физическите лица 10% /488,28 лв./,
или нетният размер на дължимото на ищеца за тези дни обезщетение за неползван отпуск е
равен на сумата от 4394,52 лв.
Горепосочените факти са доказани с категоричност от представените доказателства,
като на база на установените факта съдът счита, че се налага следните изводи: Трудовият
договор е възмездна правна сделка, доколкото срещу престираната работна сила работникът
има признатата и гарантирана от закона възможност да получи уговореното възнаграждение
за извършената работа. В случая е безспорно, че ищецът и ответното дружество са били в
трудовоправно отношение и ищецът е изпълнявал трудовите си задължения. Няма данни за
посочения в исковата молба период той да е получил трудовите си възнаграждения, нито да е
ползвал платен годишен отпуск за периода. Предвид това съдът счита, че предявените
искове с правно основание чл.128, т.2 от КТ, чл.224, ал.1 от КТ са доказани по основание и
размер и следва да бъдат изцяло уважени. Следва да бъдат уважени и исковете за заплащане
на мораторна лихва върху всяка от главниците, така както са претендирани от ищеца.
Сумите за трудови възнаграждения и за обезщетение за неползван отпуск следва да се
присъдят в полза на ищеца, ведно със законната лихва, считано от датата на подаването на
исковата молба – 30.08.2024 г. до окончателното изплащане.
Основателен и доказан се явява и искът по чл.222, ал.1 от КТ, доколкото трудовото
правоотношение между страните е било прекратено на осн. чл.328, ал.1, т.2 от КТ, в който
случай работодателят има задължение да изпрати предизвестие до работника в сроковете по
чл.326, ал.2 от КТ. Тъй като по делото няма данни такова предизвестие да е било изпратено
до ищеца, то ответната страна му дължи обезщетение на осн. чл.222, ал.1 от КТ в
претендирания от ищеца размер от 1731,02 лв., която сума също следва да се присъди ведно
със законната лихва, считано от датата на подаването на исковата молба – 30.08.2024 г. до
окончателното изплащане. Относно тази сума следва да се присъди и претендирания от
ищеца размер на мораторна лихва в размер на 39, 98 лв.
4
С оглед на гореизложеното и на основание чл.78, ал.1 ГПК, в тежест на ответника
следва да бъдат възложени сторените от ищеца разноски за адвокатско възнаграждение в
размер на 500 лв., доказателства за заплащането на което са представени по делото –
договор за правна защита и съдействие от 19.07.2024 г., съдържащ отбелязване, че
уговореното възнаграждение е изплатено изцяло в брой.
Доколкото делото е решено в полза на лице, освободено от държавна такса и разноски,
на основание чл.78, ал.6 във вр. чл.83, ал.1, т.1 ГПК ответното дружество следва да бъде
осъдено да заплати в полза на бюджета на съдебната власт, по сметка на Районен съд –
Варна, всички дължащи се такси и разноски в общ размер на 1161, 72 лв., от които: 516, 77
лв. – държ. такса за иска по чл.128, т.2 от КТ; 175, 71 лв. – държ. такса за иска по чл.224, ал.1
от КТ; 69, 24 лв. – държ. такса за иска по чл.222, ал.1 от КТ и 400 лв. - разноски за
възнаграждение на вещото лице по проведената съдебно-счетоводна експертиза.
Предвид уважаването на претенциите на ищеца за трудови възнаграждения, решението
в тази му част подлежи на предварително изпълнение, което настъпва по силата на закона,
съгл. чл. 242, ал. 1 ГПК.
Така мотивиран, съдът
РЕШИ:
ОСЪЖДА „М 95“ ЕООД, ЕИК ***, със седалище и адрес на управление ***,
представлявано от Н.Б.Л., да заплати на Т. П. Т., с ЕГН **********, с адрес ***, следните
суми: сумата от 19,75 лв., представляваща трудово възнаграждение за месец 01.2023 г.,
както и сумата 3,95 лв., представляваща мораторна лихва върху посоченото вземане за
периода от 25.02.202330.08.2024 г.; сумата от 27,95 лв., представляваща трудово
възнаграждение за месец 02.2023 г., както и сумата 5,34 лв., представляваща мораторна
лихва върху посоченото вземане за периода от 25.03.2023-30.08.2024 г.; сумата от 27,95 лв.,
представляваща трудово възнаграждение за месец 03.2023 г., както и сумата 5,06 лв.,
представляваща мораторна лихва върху посоченото вземане за периода от 25.04.2023-
30.08.2024 г.; сумата от 27,95 лв., представляваща трудово възнаграждение за месец 04.2023
г., както и сумата 4,80 лв., представляваща мораторна лихва върху посоченото вземане за
периода от 25.05.2023-30.08.2024 г.; сумата от 27,96 лв., представляваща трудово
възнаграждение за месец 05.2023 г., както и сумата 4,52 лв., представляваща мораторна
лихва върху посоченото вземане за периода от 25.06.2023-30.08.2024 г.; сумата от 27,96 лв.,
представляваща трудово възнаграждение за месец 05.2023 г., както и сумата 4,52 лв.,
представляваща мораторна лихва върху посоченото вземане за периода от 25.06.2023-
30.08.2024 г.; сумата от 27,95 лв., представляваща трудово възнаграждение за месец 06.2023
г., както и сумата 4,23 лв., представляваща мораторна лихва върху посоченото вземане за
периода от 25.07.2023-30.08.2024 г.; сумата от 27,95 лв., представляваща трудово
възнаграждение за месец 07.2023 г., както и сумата 3,91 лв., представляваща мораторна
лихва върху посоченото вземане за периода от 25.08.2023-30.08.2024 г.; сумата от 27,95 лв.,
представляваща трудово възнаграждение за месец 08.2023 г., както и сумата 3,60 лв.,
представляваща мораторна лихва върху посоченото вземане за периода от 25.09.2023-
30.08.2024 г.; сумата от 27,96 лв., представляваща трудово възнаграждение за месец 09.2023
г., както и сумата 3,29 лв., представляваща мораторна лихва върху посоченото вземане за
периода от 25.10.2023-30.08.2024 г.; сумата от 1247,95 лв., представляваща трудово
възнаграждение за месец 10.2023 г., както и сумата 132,65 лв., представляваща мораторна
лихва върху посоченото вземане за периода от 25.11.2023-30.08.2024 г.; сумата от 1627,95
лв., представляваща трудово възнаграждение за месец 11.2023 г., както и сумата 155,24 лв.,
представляваща мораторна лихва върху посоченото вземане за периода от 25.12.2023-
5
30.08.2024 г.; сумата от 1627,95 лв., представляваща трудово възнаграждение за месец
12.2023 г., както и сумата 136,13 лв., представляваща мораторна лихва върху посоченото
вземане за периода от 25.01.2024-30.08.2024 г.; сумата от 1627,95 лв., представляваща
трудово възнаграждение за месец 01.2024 г., както и сумата 116,80 лв., представляваща
мораторна лихва върху посоченото вземане за периода от 25.02.2024-30.08.2024 г.; сумата от
1635,75 лв., представляваща трудово възнаграждение за месец 02.2024 г., както и сумата
99,19 лв., представляваща мораторна лихва върху посоченото вземане за периода от
25.03.2024-30.08.2024 г.; сумата от 1636,14 лв., представляваща трудово възнаграждение за
месец 03.2024 г., както и сумата 79,78 лв., представляваща мораторна лихва върху
посоченото вземане за периода от 25.04.2024-30.08.2024 г.; сумата от 1636,14 лв.,
представляваща трудово възнаграждение за месец 04.2024 г., както и сумата 60,98 лв.,
представляваща мораторна лихва върху посоченото вземане за периода от 25.05.2024-
30.08.2024 г.; сумата от 1636,14 лв., представляваща трудово възнаграждение за месец
05.2023 г., както и сумата 56,59 лв., представляваща мораторна лихва върху посоченото
вземане за периода от 01.06.2024-30.08.2024 г.; сумата от 1731,02 лв., представляваща
обезщетение за оставане без работа по чл.222 от КТ, както и сумата 39,98 лв.,
представляваща мораторна лихва върху посоченото вземане за периода от 01.07.2024-
30.08.2024 г.; сумата от 4394,52 лв., представляваща обезщетение за неизползван отпуск по
чл.224 от КТ, както и сумата 151,99 лв., представляваща мораторна лихва върху посоченото
вземане по чл.224 КГ за периода от 01.06.2024-30.08.2024 г., ведно със законната лихва
върху всяка от сумите от 12919,34 лв., представляваща сбор от сумите на неизплатените
трудови възнаграждения, 4394,52 лв., дължима по силата на чл. 224 КТ и 1731,02 лв.,
представляваща обезщетение за оставане без работа по чл.222 от КТ, считано от датата на
подаването на исковата молба – 30.08.2024 г. до окончателното изплащане .
ОСЪЖДА „М 95“ ЕООД, ЕИК ***, със седалище и адрес на управление ***,
представлявано от Н.Б.Л., да заплати на Т. П. Т., с ЕГН **********, с адрес ***, сумата от
500 лв. (петстотин лева) за сторените по делото разноски.
ОСЪЖДА „М 95“ ЕООД, ЕИК ***, със седалище и адрес на управление ***,
представлявано от Н.Б.Л., да заплати по сметка на Районен съд – Варна, сумата от 1161, 72
лв., (хиляда сто шестдесет и един лева и седемдесет и две стотинки) за дължимите
държавни такси и разноски по производството, на основание чл. 78, ал.6 вр. ал.1 от ГПК.
На основание чл. 242, ал. 1 от ГПК решението относно възнаграждения и обезщетения
за работа подлежи на принудително изпълнение.
Решението подлежи на обжалване пред Окръжен съд - Варна в двуседмичен срок от
връчването му на страните.
Съдия при Районен съд – Варна: _______________________
6