Р Е Ш Е Н И Е
№
гр.Пазарджик, 30.10.2017г.
Пазарджишкият районен съд, гражданска колегия, в публично заседание на осемнадесети
октомври през две хиляди и седемнадесета година в следния състав:
СЪДИЯ:
МАЙА ПОПОВА
В присъствието на секретаря Иванка
Панчева разгледа докладваното от
съдията гр. д. № 1494 по описа на съда за 2017 година.
В исковата молба на И.С.Ц., ЕГН-**********
се твърди ,че ищецът работил във фирма
„ВИКИНГ Н." ЕООД на длъжност „охранител”, на основание сключен ТД № 5526
от 18.12.2012г., с основно трудово възнаграждение 380 лв., с допълнителни
възнаграждения с постоянен характер за: трудов стаж и професионален опит съгласно КТ, НДТВ, чл.3 и чл.12 от НСОРЗ; на
основание чл.6 от НДТВ; извънреден труд съобразно чл.262 от КТ; нощен труд
съобразно чл.261 от КТ и съгласно чл.8 от НСОРЗ, на работно време от 8 часа
съгласно чл.142, ал.2 от КТ, по утвърден график от управителя на фирмата с
основен платен годишен отпуск в размер на 20 дни, като мястото на работа и изпълненията
на трудовите му задължения се осъществявли в складова база гр.Белово.
Твърди се, че
поради факта, че работодателят не е изплащал редовно трудовите възнаграждения
на И.Ц. и на другите работници на фирмата, негови колеги, същите пуснали сигнал
до Дирекция "Инспекция по труда" гр.Пазарджик. След извършената
проверка и дадените указания от Инспекцията по труда, работодателят изплатил на
И.Ц. и на неговите колеги, част от дължимото му трудово възнаграждение. Въпреки
извършената проверка и дадените указания от Дирекция "Инспекция по
труда" гр.Пазарджик, работодателят продължил да не изплаща дължимите
трудови възнаграждения на Ангел Савов.
Твърди се,че със
Заповед № 7146/16.12.2015г., екземпляр от която е била връчена по пощата на И.Ц.,
било прекратено трудовото му правоотношение. При прекратяване на трудовото
правоотношение и до настоящия момент работодателят не бил изплатил на Ангел
Савов дължимите му трудови възнаграждения за месец август, септември, октомври,
ноември 2015 г. в размер 1 520 лв., съответно за всеки месец в размер на 380
лв., и за 10 дни от месец декември 2015г. в размер на 172,70 лв. или общо в
размер на 1692.70 лв.
Твърди се също така, че при
прекратяване на трудовото правоотношение и до настоящия момент работодателят не
е изплатил на И.Ц. дължимите му възнаграждения за положения от него нощен труд
за 8 дни положен нощен труд за всеки един от следните месеци: май, юни, юли,
август, септември, октомври, ноември и декември 2014г.; месеците януари, февруари,
март, април, май, юни, юли, август, септември, октомври, ноември и декември
2015г., съответно за всеки месец в размер на 30.72 лв. /по 3.84 лв. на ден/ или
общо в размер на 614,40 лв.
Твърди се също, че работодателят
не е изплатил на И.Ц. дължимите му възнаграждения и за положения от него
извънреден труд /положен през почивните дни и официални празници/, съответно:
1. положен труд през почивните дни по 5 дни всеки един от месеците: май, юни,
юли, август, септември, октомври, ноември и декември 2014г.; месеците януари,
февруари, март, април, май, юни, юли, август, септември, октомври, ноември и
декември 2015г., съответно за всеки месец в размер на 64.75 лв. /по 12.95 лв.
на ден/ или общо в размер на 1295 лв., и 2. положен труд в дните на официалните
празници, като ван Ц. е бил дежурен по 8 часа през следните официални празници
по години: 24 май, 6 септември, 22 септември, 1 ноември, 24 и 26 декември -
2014г.; 1 януари, 3 март, 1 май, 6 май, 24 май, 6 септември, 22 септември, 1
ноември, 26 декември - 2015г., съответно по 17.27 лв. на ден или общо в размер
на 259.05 лв.
Твърди се, че работодателят не е
изплатил на ищеца и обезщетение за 20 дни неизползван платен годишен отпуск за
2015г. в размер на 345.40 лв.
Съда е сезиран
с искане да осъди „ВИКИНГ Н." ЕООД,
ЕИК *********, със седалище и адрес на управление: гр.София 1113,
ул."Николай Хайтов" №12, представлявано от Т.Н.Т. да заплати на И.Ц.
посочените по-горе суми за трудово възнаграждение, за положен нощен труд,
възнаграждение за положен извънреден труд, обезщетение на основание чл.224 от КТ за 20 дни неизползван платен годишен отпуск за 2015г., като са посочени
периоди и конкретни суми.
Представени са
писмени доказателства и са формулирани доказателствени искания.
В срока по
чл.131 ответникът е депозирал отговор на исковата молба ,в който оспорва
предявените обективно съединени искове за заплащане на трудовото възнаграждение
за м.08.2015 г. в размер на 243,00 лева и м.12.2015 г. в размер на 170,21 лв.,
тъй като твърди, че с пощенски записи двете суми са изплатени на ищеца
съответно на 09.12.2015 г. и 30.03.2016 г. Пощенските записи са приложени като
доказателство по делото. Досежно размера на претендираната лихва твърди, че не
е уточнен началният и крайният период на тази претенция.
Направено е
искане за приемане на приложените към отговора писмени доказателства.
Като обсъди
поотделно и в съвкупност събраните по делото писмени доказателства,за да се
произнесе от фактическа и правна страна съдът приема следното:
По делото се установява от писмените
доказателства,че в процесния период ищецът е работил по трудово правоотношение
в дружеството ответник.Трудовия договор е прекратен със заповед № 7146 на
работодателя от 16.12.2015г.,считано от
същата дата.
За установяване
на твърденията на ищеца за неизплатени
трудови възнаграждения, незаплатен положен
нощен труд и труд през официални празници,неизплатено обезщетение за
неползване на платен годишен отпуск при прекратяване на трудовия договор от
ответната страна по реда на чл.190 от ГПК са изискани ведомостите за начислена
работна заплата отразяващи и положения труд и графиците за дежурствата на
работниците в дружеството.Ответната
страна не представи цитираните писмени доказателства от значение за изясняване
на делото от фактическа страна,без да посочи уважителни причини за това.
Поради това съдът е приложил разпоредбата на чл.161 от ГПК във
вр.с чл.190 ал.2 от ГПК,за което е постановено изрично протоколно определение
от 18.10.2017г.В този смисъл съдът приема за
доказано ,че ищеца е положил труд съответно нощен,извънреден и през
официални празници както се твърди в исковата молба .
При това
положение от правна страна съдът приема,че предявените искове с правно
основание чл.128 ,чл.224 ,чл.261,чл.262 и чл.264 от КТ и по чл.86 от ЗЗД са основателни.
Съдът приема,че
ответника не успя да докаже вазраженията си по предявените искове за заплащане
на неизплатено трудово възнаграждение за месеците август и декември 2015г. Представените
в тази насока от ответната страна писмени доказателства с отговора на исковата молба – два броя
пощенски записа без попълнени с подпис на получател известия за доставянето им,
не доказва по категоричен начин,че ищеца е получил сумите по записите.
Дължимите суми
следва да бъдат присъдени ведно с лихвата за забава,която досежно претенцията
на заплащане на трудово възнаграждение,нощен труд,извънреден труд включително и
по време на официални празници започва
да тече от момента на забавата,или от началото на следващия месец .
С оглед изхода на делото ответната
страна следва да бъде осъдена да заплати деловодни разноски в полза на ищеца в
размер на 680,00лв.
С оглед изхода
на делото ответната страна следва да бъде осъдена да заплати ДТ в
размер на 250,00 лв.
По изложените
съображения съдът,
Р Е Ш И:
ОСЪДЖДА „ВИКИНГ Н."
ЕООД, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление: гр.София 1113,
ул."Николай Хайтов" №12, представлявано от Т.Н.Т. да заплати на И.С.Ц.,ЕГН-**********
*** със съдебен адрес по делото адв.Л.Г.,***,партер,офис №3 следните суми :
-На основание
чл.128 от КТ неизплатени трудови възнаграждения за месец август, септември,
октомври, ноември 2015 г. в размер 1 520 лв., съответно за всеки месец в размер
на 380 лв., и за 10 дни от месец декември 2015г. в размер на 172,70 лв. или
общо в размер на 1692.70 лв.,лихва за забава в размер на 241,22 лв.за периода
от 01.11.2015г.до 24.04.2017г.и законната лихва върху главницата от
24.04.2017г.до окончателното й изплащане.
-На основание чл.261 от КТ неизплатени
възнаграждения за положен от ищеца нощен
труд по 8 дни за всеки един от месеците май, юни, юли, август, септември,
октомври, ноември и декември 2014г.; месеците януари, февруари, март, април,
май, юни, юли, август, септември, октомври, ноември и декември 2015г.,
съответно за всеки месец в размер на 30.72 лв. /по 3.84 лв. на ден/ или общо в
размер на 614,40 лв.
.,лихва
за забава в размер на 87,50 лв.за периода от 01.07.2014г.до 24.04.2017г.и
законната лихва върху главницата от 24.04.2017г.до окончателното й изплащане.
-На основание чл.262 и чл.264 от КТ
неизплатени възнаграждения за положения от ищеца извънреден труд през почивните дни и официални празници ,
съответно: 1. положен труд през почивните дни по 5 дни всеки един от месеците:
май, юни, юли, август, септември, октомври, ноември и декември 2014г.; месеците
януари, февруари, март, април, май, юни, юли, август, септември, октомври,
ноември и декември 2015г., съответно за всеки месец в размер на 64.75 лв. /по
12.95 лв. на ден/ или общо в размер на 1295 лв., и 2. положен труд в дните на
официалните празници по 8 часа на 24 май, 6 септември, 22 септември, 1 ноември,
24 и 26 декември - 2014г.; 1 януари, 3 март, 1 май, 6 май, 24 май, 6 септември,
22 септември, 1 ноември, 26 декември - 2015г., съответно по 17.27 лв. на ден
или общо в размер на 259.05 лв.
,лихва
за забава в размер на 221,46 лв.за периода от 01.07.2014г.до 24.04.2017г.и
законната лихва върху главницата от 24.04.2017г.до окончателното й изплащане.
-на основание чл.224 от КТ обезщетение за 20 дни неизползван платен
годишен отпуск за 2015г. в размер на 345.40 лв. ,ведно със законната лихва върху главницата от
24.04.2017г.до окончателното й изплащане.
ОСЪЖДА „Викинг Н.” ЕООД да заплати по
сметка на Пазарджишкия районен съд
сумата от 250,00 лв. държавна такса и деловодни разноски в полза на ищеца в
размер на 680,00лв.
Решението подлежи на обжалване пред Пазарджишкия
окръжен съд в двуседмичен срок, считано от връчването му на страните.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: