РЕШЕНИЕ
№ 24.02.2020 г.
Град Пазарджик
В И
М Е Т О Н
А Н А
Р О Д А
ПАЗАРДЖИШКИЯТ РАЙОНЕН СЪД, ХІІ- ти граждански състав
На двадесет и четвърти януари , две
хиляди и двадесета година
В публично
заседание в следния състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ : ХРИСТО ГЕОРГИЕВ
СЕКРЕТАР: Стоянка Миладинова
Като разгледа докладваното от Районен съдия
Георгиев
Гражданско дело №3864 по описа
за 2019 година.
Депозирана е искова молба с
правно основание чл.128,т.2 КТ във вр. с
чл.221 от КТ и чл.86 от ЗЗД, от ищеца Е.В.И., ЕГН-********** ***, чрез процесуалният
представител адв.П., срещу МБАЛ „Ескулап“ООД, ЕИК - *********, със седалище и адрес на
управление: гр.Пазарджик, ул.„Св.Архангел“№19А, представлявано от управителя К.Н.Н..
В подадената искова молба се твърди,
че ищцата Е.В.И. е работила по Трудов
договор № 17/26.07. 2018 год. в Многопрофилна болница за активно лечение
„ЕСКУЛАГГООД, на длъжност медицинска сестра от 26.07. 2018 год. до 08.08. 2019
год., когато въз основа на депозирано от нея заявление по чл. 327, ал. 1, т. 2
от КТ, трудовото й правоотношение е било прекратено със Заповед № 47 от 09.08.
2019 год. , издадена от д-р К.Н.Н., в качеството му на управител на МБАЛ
„ЕСКУЛАП" ООД, на основание чл. 327, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда.
Сочи се, че причината за подаване
на заявление за прекратяване на трудовото й правоотношение без предизвестие до
работодателя - Многопрофилна болница за активно лечение „Ескулап" ООД е,
че не са и изплатени дължимите трудови възнаграждения за свършената от нея
работа за периода от м. ноември 2018 год. до 08.08. 2019 год., както следва: за
м. ноември 2018 год. нетна/чиста/сума за получаване 921.86 лв./ I брутно
трудово възнаграждение 1188.00 лв./; за м. декември 2018 год., чиста сума за
получаване 921.86 лв./ брутно трудово възнаграждение 1188.00 лв /; за м. януари
2019 год. чиста сума за получаване 921.86 лв. /брутно трудово възнаграждение
1188.00 лв./; за м.февруари 2019 год., чиста сума за получаване 921.86 лв. /брутно
трудово възнаграждение в размер на 1018.00 лв./; за м. март 2019 год. трудово
възнаграждение в размер на 964.00 лв.; за м. април 2019 год. трудово
възнаграждение в размер на 944.00 лв.; за м. май 2019 год. трудово
възнаграждение в размер на 900.00 лв.; за м. юни 2019 год. трудово
възнаграждение в размер на 956.00 лв.; за м. юли 2019 год. трудово
възнаграждение в размер на 571.42 лв.; за м. август 2019 год. трудово
възнаграждение в размер на 207.20 лв.
Твърди се, че ответното дружество
не е изплатило на ищцата трудовите й възнаграждения за периода от м. ноември
2018 год. до 08.08. 2019 год. или общо главница в размер на 8230.72 лв. /осем
хиляди двеста и тридесет лева и седемдесет и две стотинки/, което обуславя и
правният й интерес за водене на делото; мораторна лихва в размер на 336.30 лв
/триста тридесет и шест лева и тридесет стотинки/ и обезщетение по чл. 221 ал.
1 от КТ в размер на брутното й трудово възнаграждение в размер на 900 лв.
Моли се съдът да осъди ответното
дружество Многопрофилна болница за активно лечение „ЕСКУЛАП" ООД, ЕИК -
*********, със седалище и адрес на управление: гр. Пазарджик, ул."Свети
Архангел" № 19, представлявана от управителя - д-р К.Н.Н. да заплати на ищцата
Е.В.И., ЕГН **********,***, неизплатените й трудови възнаграждения за м.
ноември и декември 2018 год. и за м. януари, февруари, март, април, май, юни,
юли и м. август 2019 год. главница в размер на 8230.72 лв., мораторна лихва в
размер на 336.30 лв. /триста тридесет и шест лева и тридесет стотинки/ и
обезщетение по чл. 221 ал. 1 от КТ в размер на брутното й трудово
възнаграждение в размер на 900 лв. или общо сумата в размер на 9467.00 лв.
Прави се искане да бъде допуснато
предварително изпълнение на решението.
Претендират се разноски. Правят се
доказателствени искания за допускане на съдебно-счетоводна експертиза, която да
отговори на поставените в исковата молба въпроси, както и за събиране на гласни
доказателства чрез разпита на двама свидетели.
В срока по чл. 131 от ГПК не е
постъпил писмен отговор от ответното дружество, не е взето становище и не са
ангажирани доказателства.
В проведеното на 24.01.2020г.
открито съдебно заседание по делото, съдът е допуснал изменение в размера на
предявените искове на основание чл.214 от ГПК, като същите следва да се считат
предявени за следните суми: неизплатени трудови възнаграждения за периода от м.
ноември 2018г. до 08.08.2019 г. в размер на 6471.41 лв., и обезщетение по чл.
221 от КТ в размер на 726 лв., вместо размера на исковете, предявен с исковата молба,
а именно главница 8230.72 лв. – неизплатени трудови възнаграждения и
обезщетение по чл. 221 от КТ в размер на 900 лв. Претендира се мораторна лихва
в размер на 286.62 лв. върху
неизплатените трудови възнаграждения.
Съдът като съобрази доводите на страните и събраните по делото
доказателства, поотделно и в тяхната съвкупност, съгласно разпоредбата на
чл.235 от ГПК, прие за установено следното от фактическа страна:
Не се спори между страните, а същото обстоятелство се
установява и от приетите по делото доказателства, че ищецът Е.В.И., ЕГН-********** *** е работил при МБАЛ
„Ескулап“ООД, ЕИК -
********* на длъжност „медицинска сестра“ от 26.07.2018 год. до
08.08. 2019 год, на основание Трудов договор № 17/26.07. 2018 год.
Съгласно сключения между страните трудов договор,
продължителността на ежедневното работно време било осем часа дневно, а
размерът на последното брутно месечно
трудово възнаграждение на ищеца – 600.00 лв.
Със Заповед №47 от 09.08.2019г., на основание
чл.327,ал.1,т.2 от КТ, било прекратено трудовото правоотношение между страните,
считано от 09.08.2019г. Посочената
заповед била връчена на ищеца И. на
11.09.2019г.
В хода на производството, по
делото е била допусната съдебно-счетоводна експертиза, видно от заключението на
която, нетният размер на дължимите за периода 01.11.2018г. – 08.08.2019г.
трудови възнаграждения на И. е в размер на 6471.41лв., като същите не са
заплатени от работодателя. Размерът на дължимото обезщетение по чл.221 от КТ е 726.00 лв., а размерът на мораторната
лихва върху неплатените трудови
възнаграждения е 286.62лв.
По делото са били разпитани в
качеството си на свидетели Р. С. Г. и К.
С. Т. , от показанията на които се установяват изложените в исковата молба
обстоятелства. Съгласно показанията на разпитаните свидетели, в процесният период ищцата И. добросъвестно е
изпълнявала служебните си задължения, явявала се е на работа, но не е получила
дължимите й за това трудови възнаграждения от работодателя.
При така установената фактическа обстановка, съдът от правна страна приема
следното :
Предявени са кумулативно
обективно съединени искове с правно основание чл.128, т.2 от КТ във вр. с
чл.221 и чл.86 от ЗЗД. Исковете са
допустими и основателни, и като такива
следва да бъдат уважени в пълния им
размер ,каквито са претенциите на ищцовата страна..
От съвкупния анализ на
доказателствените материали, се установи, че
страните са били във валидно учредена трудовоправна връзка като ищецът е работил в ответното дружество през исковия период.
Установи се, че през исковия период ищецът И. е полагал труд, като на същият се
дължи възнаграждение съобразно действащите трудово правни норми.
За установяване на твърденията на ищеца, по делото е била допусната съдебно-счетоводна експертиза, видно от
заключението по която, нетният размер на дължимите за периода 01.11.2018г. – 08.08.2019г.
трудови възнаграждения на И. е в размер на 6471.41лв., като същите не са заплатени
от работодателя. Размерът на дължимото обезщетение по чл.221 от КТ е 726.00 лв., а размерът на мораторната
лихва върху неплатените трудови
възнаграждения е 286.62лв. Съдът кредитира заключението на вещото лице като
обосновано, компетентно изготвено и пълно, същото кореспондира и се допълва от
останалите приети по делото доказателства. От приетото заключение се установява
размера на дължимите на ищцата И. суми от работодателя МБАЛ „Ескулап“ООД, ЕИК – *********.
От приетите по делото
доказателства, вкл. гласни такива, се установява, че ищецът е изпълнявал добросъвестно трудовите си задължения
в процесният времеви период, поради което му се дължат трудови възнаграждения.
При това положение, съдът намира
за основателни главните претенции за заплащане на трудово
възнаграждение и мораторна лихва за исковия период, същите следва да бъдат уважени до размера,
претендиран от ищеца след допуснатото изменение на размера на исковете по
чл.214 от ГПК.
Следва да бъде уважен и
предявения иск по чл.221,ал.1 КТ, като
размерът на обезщетението по чл.221 от КТ е 726.00лв.. Съгласно разпоредбата на на чл.221 КТ, при прекратяване на трудовото правоотношение от работника или служителя без
предизвестие в случай на чл.327 КТ /какъвто е настоящия случай/, работодателят
му дължи обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срока на предизвестието. Дължимостта на обезщетението
по чл.221 КТ, както и неговият размер се установява по несъмнен начин от приетите по делото доказателства,вкл.
съдебната експертиза.
От друга страна не се установи
това обезщетение да е изплатено от
ответника. Ето защо като основателен
искът по чл.221 от КТ следва да бъде уважен.
При това положение, от правна
страна, съдът приема,че предявените искове са основателни и като такива следва да бъдат
уважени.
На основание чл.242, ал.1 от ГПК
следва да се допусне предварително изпълнение на решението за присъдените
трудови възнаграждения и законните лихви върху тях.
Предвид
изхода на делото, ответникът следва да бъде осъден да заплати на ищеца
сторените по делото разноски , които са в общ размер на 700.00лв. – заплатено
адвокатско възнаграждение.
Ответникът следва да бъде
осъден да заплати по сметка на РС- Пазарджик държавна такса в размер на
358.85лв. за завеждане на делото предвид размера на уважените искове,
както и да заплати по сметка на РС- Пазарджик разноски за възнаграждение на
вещо лице в размер на 150,00 лв.
Водим от горното ПАЗАРДЖИШКИЯТ
РАЙОНЕН СЪД :
Р
Е Ш И
:
ОСЪЖДА МБАЛ
„Ескулап“ООД, ЕИК - *********, със седалище и адрес на управление :
гр.Пазарджик, ул. „Св.Архангел“№19А, представлявано от управителя К.Н.Н., да
заплати на Е.В.И., ЕГН-********** ***,
на основание чл.128, т.2 от КТ във вр. с чл.86 от ЗЗД, следните суми: сумата в
размер на 6471.41лв. /шест хиляди четиристотин седемдесет и един лева и
четиридесет и една стотинки /, която включва
незаплатени нетни трудови възнаграждения за периода 01.11.2018г. – 08.08.2019г. вкл.,
както и сумата от 286.62 лв. /двеста осемдесет и шест лева и шестдесет и две
стотинки/ - мораторна лихва върху
неизплатените трудови възнаграждения , считано от датата на падежа /1-во число
на съответния месец, следващ месеца на изплащане/ до датата на завеждане на
иска /30.09.2019г./, ведно със законна лихва върху тези суми, считано от датата на предявяване на исковата молба
/30.09.2019г./ до окончателното изплащане на същите.
ДОПУСКА
предварително изпълнение на решението за присъдени трудови възнаграждения и законните лихви върху тях, на осн.
чл.242,ал.1 ГПК.
ОСЪЖДА МБАЛ „Ескулап“ООД, ЕИК -
*********, със седалище и адрес на управление : гр.Пазарджик, ул. „Св.Архангел“№19А,
представлявано от управителя К.Н.Н., да заплати на Е.В.И., ЕГН-********** ***, на основание
чл.221 от КТ, обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение без
предизвестие, в размер на 726.00лв. /седемстотин двадесет и шест лева/.
ОСЪЖДА МБАЛ
„Ескулап“ООД, ЕИК - *********, със седалище и адрес на управление :
гр.Пазарджик, ул. „Св.Архангел“№19А, представлявано от управителя К.Н.Н., да
заплати на Е.В.И., ЕГН-********** ***,
сторените по гр. дело №3864/2019г. по описа на РС- Пазарджик съдебно деловодни
разноски в размер на 700.00лв. /седемстотин лева/ , на основание чл.78,ал.1 от ГПК.
ОСЪЖДА МБАЛ
„Ескулап“ООД, ЕИК - *********, със седалище и адрес на управление :
гр.Пазарджик, ул. „Св.Архангел“№19А, представлявано от управителя К.Н.Н. , да заплати по сметка на РС-Пазарджик ,
държавна такса в размер на 358.85лв. /триста петдесет и осем лева и
осемдесет и пет стотинки/, както и сумата от
150.00лв. /сто и петдесет лева/ –
изплатено възнаграждение от бюджета на съда
на вещото лице по изслушаната съдебно- счетоводна експертиза, на осн.
чл.78,ал.6 ГПК
Решението подлежи на обжалване
пред Пазарджишки окръжен съд в двуседмичен
срок от съобщаването му на страните.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: