№ 863
гр. Плевен, 13.06.2023 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ПЛЕВЕН, XI ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично
заседание на девети юни през две хиляди двадесет и трета година в следния
състав:
Председател:Ася Тр. Ширкова
при участието на секретаря ПЕТЯ СТ. ИВАНОВА
като разгледа докладваното от Ася Тр. Ширкова Гражданско дело №
20234430101451 по описа за 2023 година
за да се произнесе, взе предвид следното:
Пред ПлРС е постъпила искова молба от М. П. Р. с ЕГН **********
против „****, ЕИК ****, със седалище и адрес на управление гр.**** район
****, ул.**** №10-12 представлявано от ЧБП и БВС. Ищецът твърди, че за
периода 01.10.2022г. до 01.01.2023г. работил в ответното дружество на
длъжност „****“ с място на работа „*** Твърди, че трудовото му
правоотношение било прекратено със Заповед №272/01.01.2023г. на
основание чл.327 ал.1 т.2 КТ. Твърди, че при прекратяване на трудовия
договор, ответникът не му е изплатил трудово възнаграждение за месец
октомври 2022г. за 21 отработени дни, 42 часа нощен труд, или чиста сума за
получаване в размер на 583,54 лева. Твърди, че за месец ноември ответникът
му дължи възнаграждение за 22 отработени ди и 42 часа нощен труд, общо
583,54 лева и за месец декември 2022г. за 14 отработени дни възнаграждение
в размер на 409,53 лева. Ищцата твъди, че ответникът и дължи обезщетение за
неизползван 5 дни платен годишен отпуск в размер на 150 лева, както и
обезщетение по чл.221 КТ в размер на 583,54 лева. В заключение моли съда
1
да осъди ответника да му заплати трудово възнаграждение за месеците
октомври в размер на 583,54 лева, ноември 583,54 лева и декември в размер
на 409,53 лева, обезщетение за неизползван платен годишен отпуск по чл.224
пет дни в размер на 150 лева и обезщетение при прекратяване на трудово
правоотношение по чл.221 КТ в размер на 583,54 лева.
В едномесечния срок не е постъпил писмен отговор. Ответникът е
уведомен за предявените искове чрез залепване на уведомление на адреса на
управление.
В съдебно заседание ищецът, представляван от процесуалния си
представител прави изменение на предявените искове, като претендира
неизплатено трудово възнаграждение за месец декември 2022г. в размер на
559,53 лева вместо 409,53 лева, а обезщетението по чл.221 КТ да се счита
предявен за сумата от 721,05 лева вместо 583,54 лева.
От фактическа страна, съдът приема за установено следното :
По делото е представен трудов договор № 66/30.09.2022г., с който
ищецът е назначен на длъжност „****“ в ответното дружество „Селена 52“
ЕООД с трудово възнаграждение в размер на 710,00 лева с шестмесечен
изпитателен срок считано от 01.10.2022г. Представена е заповед за
прекратяване на трудово правоотношение, от която е видно, че трудовото
правоотношение между страните било прекратено считано от 01.01.2023г. на
основание чл.327 ал.1 т.2 КТ по молба на работника поради забавено
изплащане на трудово възнаграждение.
Представена е справка данни за осигуряване по ЕГН за периода
01.08.2022г – 31.12.2022г., от която е видно, че ищецът е работил през
последните три месеца на 2022г в ответното дружество. При извършената
проверка от Областна инспекция по труда било установено, че за месеците
октомври, ноември и декември 2022г. на ищеца не е изплатено дължимото
трудово възнаграждение в размер на по 583,54 лева за месеците октомври и
ноември и 559,53 лева за месец декември. При проверката било установено
също, че работодателят не му е изплатил и обезщетението по чл.221 ал.1 КТ.
По делото е представено заверено копие на преписка от извършена
проверка в ответното дружество, която кореспондира с представените по
делото с исковата молба писмени доказателства. Видно е, че ищецът е подал
сигнал до Областна инспекция по труда, в който твърди, че работи при
2
ответника от месец октомври 2022г., но не е получавал трудово
възнаграждение, както и че е подал молба за напускане по чл.327 ал.1 т.2 КТ
поради неизплащане на дължимо трудово възнаграждение за периода от
октомври до декември 2022г. След извършена от ОбИТ проверка било
установено, че работодателят не е изплатил дължимото трудово
възнаграждение на ищеца за октомври, ноември и декември 2022г., както и
обезщетение по чл.221 КТ дължимо при прекратяване на трудовото
правоотношение от работника без предизвестие поради забавено изплащане
на трудовото възнаграждение.
По делото е назначена съдебно-счетоводна експертиза, заключението
на която съдът е приел. В заключението, вещото лице е установило, че
размера на дължимото неизплатено трудово възнаграждение е 583,54 лева за
месец октомври 2022г, 583,54 лева за месец ноември 2022г и 559,53 лева за
месец декември 2022г. С оглед обстоятелството, че исковете са предявени в
тези размери, те се явяват изцяло основателни.
Изцяло основателен се явява и предявения иск за заплащане на
обезщетение по чл.221 КТ, което се дължи при прекратяване на трудовото
правоотношение от работника без предизвестие в случаите на чл.327 ал.1 т.2
КТ, какъвто е настоящия случай. Безспорно се установи, че е налице
неплащане в срок на дължимо трудово възнаграждение за периода октомври –
декември 2022г., от което обстоятелство възниква правото на работника да
прекрати трудовия договор по негова молба без предизвестие по реда на
чл.327 ал.1 т.2 КТ. Безспорно е, че ищецът е подал такава молба, поради
което трудовото му правоотношение е прекратено. Това прави основателна
претенцията за заплащане на обезщетение по чл.221 КТ в размер на 721,05
лева, за каквато сума е предявен и иска.
По отношение на претенцията за заплащане на обезщетение за
неизплатен годишен отпуск по реда на чл.224 КТ в размер на 150 лева, съдът
счита, че искът е неоснователен и следва да бъде отхвърлен. В заключението
си вещото лице е посочило, че такова не се дължи. На ищеца има начислено
трудово възнаграждение за 19 дни, в което е включен и ползван платен
годишен отпуск.
По делото е представен списък с разноски за адвокатско
възнаграждение в размер на 540 лева. Исковете са предявени в размер на
3
2310,15 лева съобразно представеното уточнение на молбата от 12.05.2023г.
След направеното увеличение на исковете, същите са основателни до сума в
размер на 2447,66 лева. С оглед изхода на делото, ответното дружество следва
да заплати на ищеца изцяло направените разноски в размер на 540 лева за
адвокатско възнаграждение. По сметка на ПлРС следва да заплати държавна
такса в размер на 119,06 лева, от която 69,06 лева за иска по чл.128 КТ и в
размер на 50 лева за иска по чл.221 КТ. Ответникът следва да заплати и
разноски за изготвеното заключение в размер на 200 лева.
По изложените съображения, съдът
РЕШИ:
ОСЪЖДА „****, ЕИК ****, със седалище и адрес на управление
гр.**** район ****, ул.**** №10-12 представлявано от ЧБП и БВС ДА
ЗАПЛАТИ на М. П. Р. с ЕГН ********** сумата от 1726,61 лева неизплатено
трудово възнаграждение, ведно със законната лихва считано от 17.03.2023г.
до окончателното изплащане, от която сума 583,54 лева за месец октомври
2022г., 583,54 лева за месец ноември 2022г. и 559,53 лева за месец декември
2022г.
ОСЪЖДА „****, ЕИК ****, със седалище и адрес на управление
гр.**** район ****, ул.**** №10-12 представлявано от ЧБП и БВС ДА
ЗАПЛАТИ на М. П. Р. с ЕГН ********** сумата от 721,05 лева ведно със
законната лихва считано от 17.03.2023г. до окончателното изплащане,
представляваща дължимо обезщетение по чл.221 ал.1 КТ.
ОТХВЪРЛЯ като неоснователен и недоказан предявения от М. П. Р.
с ЕГН ********** против „****, ЕИК ****, със седалище и адрес на
управление гр.**** район ****, ул.**** №10-12 представлявано от ЧБП и
БВС иск с правно основание чл.224 КТ и цена 150 лева за заплащане на
обезщетение за неизползван платен годишен отпуск.
ОСЪЖДА „****, ЕИК ****, със седалище и адрес на управление
гр.**** район ****, ул.**** №10-12 представлявано от ЧБП и БВС ДА
ЗАПЛАТИ на М. П. Р. с ЕГН ********** сумата от 540 лева направени
разноски за адвокатско възнаграждение.
4
ОСЪЖДА „****, ЕИК ****, със седалище и адрес на управление
гр.**** район ****, ул.**** №10-12 представлявано от ЧБП и БВС ДА
ЗАПЛАТИ по сметка на РС Плевен държавна такса в размер на 119,06 лева и
200 лева за експертиза.
Решението подлежи на обжалване пред Плевенски ОС в двуседмичен
срок от връчването му на страните.
Съдия при Районен съд – Плевен: _______________________
5