№ 26224
гр. София, 16.06.2025 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 141 СЪСТАВ, в закрито заседание на
шестнадесети юни през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:
Председател:СИЛВИЯ СТ. ХАЗЪРБАСАНОВА
като разгледа докладваното от СИЛВИЯ СТ. ХАЗЪРБАСАНОВА Гражданско
дело № 20251110116355 по описа за 2025 година
Производството е образувано по предявени при условията на обективно кумулативно
съединяване искове за признаване на уволнението за незаконно и за неговата отмяна и за
възстановяване на предишната работа, както и за заплащане на обезщетение за времето, през
което е останал без работа поради уволнението, с правно основание чл.344, ал.1, т.1, т. 2 и
т.3 от КТ. Движи се по реда на глава ХХV “Бързо производство” ГПК.
Процедурата на чл.311 от ГПК е спазена. Исковата молба е редовна по смисъла на
чл.127, ал.1 и чл.128 от ГПК, а предявените искове са допустими. Постъпил е отговор на
исковата молба.
Поради това и на основание чл.312, ал.1, т.2 от ГПК, съдът изготвя следния
ПИСМЕН ДОКЛАД НА ДЕЛОТО:
Предявените искове са с правно основание чл.344, ал.1, т.1, т. 2 и т.3 КТ.
В исковата си молба ищецът К. А. Д. твърди, че е назначен на работа в „МОБАЙЛ
СИСТЕМС“ ООД на 06.07.2022 г. на длъжност „Програмист, софтуерни приложения“ и
място на извършване на работата АДРЕС /работи от разстояние/, с основно трудово
възнаграждение към датата на прекратяване на трудовото правоотношение 9000 лв. На
20.01.2025 г. му била връчена Заповед № 253/21.01.2025 г. за прекратяване на трудовото
правоотношение, поради „липса на качества за ефективно изпълнение на работата“. Оспорва
да е налице това основание за прекратяване на трудовото правоотношение, нито посоченото
да отговоря на качествата показани по време на заеманата длъжност. От съда се иска отмяна
на процесната заповед, възстановяване на ищеца на заеманата преди уволнението длъжност,
както и осъждане на ответника - работодател да заплати на ищеца обезщетение в размер на
54 000 лв. за периода от 21.01.2025 г. до 20.07.2025 г. за оставането без работа, ведно със
законна лихва върху сумата, считано от исковата молба до окончателното плащане, поради
незаконността на уволнението. Претендират се и деловодни разноски.
С исковата молба ищецът е представил писмени документи / заверени за вярност
копия/, които следва да бъдат приети, като писмени доказателства по делото, поради тяхната
относимост към предмета на спора и допустимост по правилата на процеса.
В отговора на исковата молба ответната страна изцяло оспорва предявените искове
като неоснователни. Представя извадка от годишна оценка от 2023 г. и 2024 г. изготвени от
Стоян Коевски пряк ръководител на ищеца, в която били сравнени поведение с повторяеми
пропуски, както и протокол за проведена между тях среща на 20.01.2025 г. в присъствието
на ръководител „Човешки ресурси“. Тези доказателства съдържали констатации за пропуски
в представянето на ищеца през 2023 г. и 2024 г., поради което не покривал фирмените
1
критерии за нивото на длъжността. Длъжността на ищеца отговаряла на старшо ниво и
всеки служител назначен на определено ниво, бил длъжен да покрива критериите за това
ниво и предходните нива в кариерната структура. Данните от служебните оценки не ищеца
показвали, че не покрива дори тези на по-ниските нива. От справка от вътрешната система
се установявало, че ищецът имал периоди на неактивност повече от два дни, което показвало
липса на сериозно отношение към работата. Представя и сравнителна извадка на ищеца с
друг програмист и неговата активност. Представянето на ищеца не било консистентно,
имало големи вариации в броя и обема на качените резултати. Установената липса на
качества била обективна и безвиновна. Поради неоснователност на главния иск, счита за
неоснователни и акцесорните искове. От съда се иска отхвърляне на предявените искове,
като неоснователни. Претендира разноски.
По доказателствата и на основание чл.140, вр. с чл.312, ал.1 от ГПК, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
НАСРОЧВА открито съдебно заседание за разглеждане на делото на 15.07.2025 г. от
15:30 часа.
ПРИЕМА приложените към исковата молба и към отговора писмени доказателства.
ДОПУСКА по двама свидетели при режим на довеждане на ответника.
УКАЗВА на ищеца най-късно в първото по делото съдебно заседание да представи
трудовата си книжка в оригинал за констатация.
УКАЗВА на ищеца, че носи доказателствената тежест да установи оставането си без
работа поради уволнението, неговата продължителност, причинната връзка с уволнението и
размера на последното месечно брутно трудово възнаграждение, което е получил преди
уволнението / последно БТВ за цял, пълен отработен месец/.
УКАЗВА на ответника, че носи доказателствената тежест за установяване
законността на извършеното уволнение на ищеца - наличието на основанието по чл. 328, ал.
1, т. 5 КТ към момента на упражняване потестативното право на ответника работодател
едностранно да прекрати трудовото правоотношение с ищеца.
ОТДЕЛЯ ЗА БЕЗСПОРНО МЕЖДУ СТРАНИТЕ обстоятелството, че страните са
били в трудово правоотношение, считано от 06.07.2022 г. до 20.01.2025 г., като ищецът е
заемал длъжност „Програмист, софтуерни приложения“ и място на извършване на работата
АДРЕС, с основно трудово възнаграждение към датата на прекратяване на трудовото
правоотношение 9000 лв..
ДА СЕ ВРЪЧИ на страните препис от настоящото разпореждане, а на ищеца – и
препис от отговора на исковата молба и приложените към него писмени доказателства.
УКАЗВА на ищеца, че в едноседмичен срок от получаването на преписа може да
оспори истинността на представените от ответника писмени доказателства, както и да
изрази становище и да посочи и представи доказателства във връзка с направените от
ответника в отговора на исковата молба оспорвания и възражения.
УКАЗВА на страните, на основание чл. 312, ал. 2 ГПК, че в едноседмичен срок от
получаване на настоящото разпореждане следва да вземат становище във връзка с дадените
указания и доклада по делото и да предприемат съответните процесуални действия. В
случай че страните не изпълнят в срок дадените с настоящото разпореждане указания, на
основание чл. 313 ГПК те губят възможността да направят това по-късно, освен ако
пропускът се дължи на особени непредвидени обстоятелства.
2
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3