Решение по дело №157/2023 на Административен съд - Габрово

Номер на акта: 128
Дата: 8 декември 2023 г.
Съдия: Даниела Иванчева Гишина
Дело: 20237090700157
Тип на делото: Административно дело
Дата на образуване: 3 август 2023 г.

Съдържание на акта

 

 

Р  Е  Ш  Е  Н  И  Е  

 

131

 

гр. Габрово, 08.12.2023 година

 

В ИМЕТО НА НАРОДА

 

 

 

АДМИНИСТРАТИВЕН СЪДГАБРОВО в публично заседание на шестнадесети ноември две хиляди двадесет и трета година в състав:

                                                                             ПРЕДСЕДАТЕЛ: ДАНИЕЛА ГИШИНА

при секретаря РАДОСЛАВА РАЙЧЕВА и с участието на прокурора ……………… като разгледа докладваното от съдия Гишина адм. дело № 157 по описа за 2023 година и за да се произнесе взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 26, ал. 4 от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя /ЗГВРСНР/ във връзка с чл. 145 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс /АПК/.

Съдът е сезиран с жалба от П.С.Ц. *** против Разпореждане № 4505-40-242 от 14.07.2023 година на Директора на фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“ към Националния осигурителен институт.

В жалбата се сочи, че липсва възнаграждение за м. октомври 2022 година, обезщетение по чл. 221, ал. 1 от КТ, обезщетение по чл. 224, ал. 1 от КТ за 10 работни дни платен годишен отпуск за 2022 година, от работодателя не е получено и обезщетение по чл. 226, ал. 2 от КТ. В уточняваща молба /л. 23-26/ се сочи, че оспореното разпореждане е неправилно и незаконосъобразно, тъй като е издадено при съществено нарушение на административнопроизводствените правила и в противоречие на материалния закон, като се развиват подробни доводи в горната насока. Прави се искане за отмяна на оспореното разпореждане и присъждане допълнително да бъдат отпуснати претендираните от жалбоподателката възнаграждения и обезщетения.

В открито съдебно заседание жалбоподателката П.С.Ц. не се явява и не се представлява; в писмено становище, подадено чрез  надлежно упълномощен процесуален представител - адвокат, се заявява, че се поддържа се жалбата, както и искането по същество, заявява се претенция за присъждане на направените по делото разноски и присъждане на адвокатско възнаграждение на основание чл. 38, ал. 2 от Закона за адвокатурата, като се представя списък на разноските /л. 122-123/. Направените искания се поддържат и в следващо становище от 14.11.2023 година /л. 153-154/.

Ответната страна Директор на фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“ към Националния осигурителен институт, чрез надлежно упълномощен процесуален представител - юрисконсулт, оспорва жалбата, по същество прави искане за отхвърлянето ѝ предвид подробно развити съображения в депозирана по делото писмена защита /л. 155-156/. Претендира се присъждане на юрисконсултско възнаграждение в размер на 150 /сто и петдесет/ лева.

Съдът намира жалбата за допустима, като подадена от надлежна страна, срещу административен акт, подлежащ на съдебен контрол и в законоустановения срок по чл. 149, ал. 1 от АПК вр. чл. 26, ал. 4 от ЗГВРСНР, надлежно указан и от административния орган в оспорения акт. Разпореждането е връчено на 19.07.2023 година /л. 10/, а жалбата е подадена чрез ТП на НОИ – Габрово на 01.08.2023 година /л. 4/.

След съвкупна преценка на събраните по делото доказателства, на доводите и възраженията на страните и като извърши служебна проверка за законосъобразност по реда на чл. 168, ал. 1 във връзка с чл. 146 от АПК, съдът приема за установено следното от фактическа и правна страна:

Жалбоподателката П.С.Ц. е работила по трудово правоотношение в „*******“ ЕООД – гр. Габрово, което е прекратено на основание чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ, считано от 04.11.2022 година /л. 27 и л. 16-17/.

            От справка в Търговския регистър се установява, че на 17.05.2023 година е вписано решение за откриване на производство по несъстоятелност на „*******“ ЕООД – гр. Габрово, с начална дата на неплатежоспособността 01.01.2022 година.

В 3-месечния срок по чл. 25 вр. чл. 6, т. 1 от ЗГВРСНР жалбоподателката А.е подала заявление-декларация за отпускане на гарантирано вземане с вх. № 4502-07-24 от 30.06.2023 година по описа на ТП на НОИ – Габрово, към което е приложила екземпляр от справка за размера на начислените, но неизплатени трудови възнаграждения и парични обезщетения, дължими от работодателя по КТ и други нормативни актове /л. 12 и л. 13/, като липсват твърдения и доказателства данните в справката да са оспорени от жалбоподателката по реда на чл. 6 от Наредба за реда и начина за информиране на работниците и служителите и за отпускане и изплащане на гарантираните вземания при несъстоятелност на работодателя.

В изпълнение на чл. 5 от Наредба за реда и начина за информиране на работниците и служителите и за отпускане и изплащане на гарантираните вземания при несъстоятелност на работодателя контролните органи на НОИ са извършили проверка при работодателя, за която са съставили констативен протокол /л. 91, гръб/ с изискуемите към него приложения /л. 57-121/. От съдържанието на Анализ към ревизионна записка № РЗ-5-07-01379167 от 15.06.2023 година /л. 89-91/ се установява, че за периода 01.10.2022-17.05.2023 година липсват разчетно-платежни ведомости.

Последвало е издаване на процесното Разпореждане № 4505-40-242 от 14.07.2023 година на Директора на фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“ към Националния осигурителен институт, с което на жалбоподателката А.е отпуснато гарантирано вземане на основание чл. 26, ал. 1 вр. чл. 4 от ЗГВРСНР в общ размер на 3902.34 лева, представляващо начислени, но неизплатени брутни трудови възнаграждения за периода от м. май до м. септември 2022 година включително /л. 10/.

По редовно заявено оспорване на горепосоченото разпореждане е образувано настоящото съдебно производство.

Спорният по делото въпрос е дали посочените в жалбата възнаграждения и обезщетения следва да бъдат отпуснати като гарантирано вземане на жалбоподателката.  

Съгласно разпоредбата на чл. 3 от ЗГВРСНР гарантирани вземания на работниците и служителите по този закон са начислени и неизплатени: 1. трудови възнаграждения, дължими по индивидуални и колективни трудови договори; 2. парични обезщетения, дължими от работодателя по силата на нормативен акт. Размерът на гарантираните вземания е уреден в чл. 22 от ЗГВРСНР.

Необходимите документи за установяване на фактите, пораждащи право на гарантирано вземане, са регламентирани в Наредбата за реда и начина за информиране на работниците и служителите и за отпускане и изплащане на гарантираните вземания при несъстоятелност на работодателя, издадена по законова делегация на чл. 29 от ЗГВРСНР. Както изисква чл. 8 от горепосочената Наредба, А.е приложила към своето заявление-декларация справката по чл. 4 от Наредбата, в която фигурират само начислени, но неизплатени брутни трудови възнаграждения за периода от м. май до м. септември 2022 година включително, които са отпуснати с процесното разпореждане, като данните от заявление-декларация и приложените към него документи съвпадат с тези от констативния протокол на контролните органи, от Регистъра на осигурените лица /л. 18-19/ и от Регистър „Трудови договори“ /л. 16-17/, поради което липсва основание да се приеме, че не е извършена процедурата по проверка, уредена в чл. 9 от Наредбата. Доказателства за други начислени възнаграждения и обезщетения в административната преписка липсват, като не се събраха и в хода на съдебното производство пред настоящата инстанция.

По изложените съображения съдът намира, че Разпореждане № 4505-40-242 от 14.07.2023 година на Директора на фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“ към Националния осигурителен институт е издадено от компетентен орган, при спазване на установената писмена форма, административно-производствените правила и материалноправните разпоредби, както и в съответствие с целта на закона, поради което оспорването следва да бъде отхвърлено.

При този изход на спора, предвид разпоредбата на чл. 143, ал. 3 от АПК и своевременно направено искане от процесуалния представител на ответната страна, оспорващата страна следва да бъде осъдена да заплати на ответната страна юрисконсултско възнаграждение в размер на 150 /сто и петдесет/ лева за настоящата инстанция, изчислен по реда на чл. 143, ал. 3 от АПК, вр. чл. 37 от Закона за правната помощ, вр. чл. 24 от Наредбата за заплащането на правната помощ, съобразен с вида и количеството на извършената дейност от процесуалния представител на ответната страна, както и с продължителността на производството пред настоящата инстанция.

 

Водим от горното и на основание чл. 172, ал. 2 от АПК, съдът

 

Р Е Ш И :

 

ОТХВЪРЛЯ жалбата на П.С.Ц. *** против Разпореждане № 4505-40-242 от 14.07.2023 година на Директора на фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“ към Националния осигурителен институт.

ОСЪЖДА П.С.Ц. *** с ЕГН ********** да заплати на Националния осигурителен институт сумата от 150 /сто и петдесет/ лева, представляваща юрисконсултско възнаграждение за настоящата инстанция.

 

Решението подлежи на обжалване с касационна жалба пред Върховен административен съд на Република България в четиринадесетдневен срок от съобщаването му на страните.

 

 

                                                                                          

                                                                          АДМИНИСТРАТИВЕН  СЪДИЯ: