Разпореждане по дело №71219/2023 на Софийски районен съд

Номер на акта: 2193
Дата: 5 януари 2024 г. (в сила от 5 януари 2024 г.)
Съдия: Иванка Григорова Митева
Дело: 20231110171219
Тип на делото: Гражданско дело
Дата на образуване: 29 декември 2023 г.

Съдържание на акта

РАЗПОРЕЖДАНЕ
№ 2193
гр. София, 05.01.2024 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 123 СЪСТАВ, в закрито заседание на
пети януари през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:
Председател:ИВАНКА ГР. МИТЕВА
като разгледа докладваното от ИВАНКА ГР. МИТЕВА Гражданско дело №
20231110171219 по описа за 2023 година
и като взе предвид, че исковата молба не отговаря на изискванията на
чл. 127, ал. 1, т. 3 и т. 4 ГПК и на основание чл. 129, ал. 2 ГПК
РАЗПОРЕДИ:
ПРЕДОСТАВЯ възможност на ищеца в едноседмичен срок, считано
от датата на получаване на съобщението с писмена молба с препис за
другата страна да посочи:
1. Защо ищецът счита, че е бил принуден на 01.05.2023 г. да промени
трудовия договор в такъв с изпитателен срок в полза на
работодателя за длъжността „младши експерт качество“; кое лице и
с какви свои действия е принудило ищеца да подпише на 01.05.2023
г. допълнително споразумение за длъжността „младши експерт
качество“; по какъв начин ищецът е бил мотивиран (принуден) да
подпише последното допълнително споразумение;
2. Ищецът искал ли е работи при ответника на длъжност „младши
експерт качество“ и от коя дата поддържа, че реално изпълнява
трудовите функции на тази длъжност;
3. Счита ли, че трудовите функции на длъжността „младши експерт
качество“ и на предходната, заемана от ищеца длъжност
„Телеагент“ са идентични или между тях са налице съществени
различия;
4. Да изложи конкретни твърдения, факти и обстоятелства, поради
1
които ищецът счита, че клаузата за определяне на изпитателен срок
от 6 месеца в полза на работодателя, уговорена в допълнителното
споразумение от 01.05.2023 г. е недействителна;
5. Да посочи на коя дата му е връчена атакуваната Заповед за
уволнение;
6. В какво се изразяват (какво представляват) гъвкавите придобивки
за 2023 г., които ищецът счита, че му се дължат от работодателя в
размер на 720 лв.;
7. Да посочи РАЗМЕР на претенцията за парично обезщетение за
оставане без работа, поради уволнението за периода от 30.10.2023 г.
до 30.04.2024 г.

При неизпълнение на горното в срок – исковата молба ще бъде
върната, на основание чл. 129, ал. 3 ГПК.
Препис от настоящото разпореждане да се изпрати на ищеца по делото.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
2