РЕШЕНИЕ
№ 577
гр. Враца, 20.09.2024 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ВРАЦА, VI ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично
заседание на осемнадесети септември през две хиляди двадесет и четвърта
година в следния състав:
Председател:Магдалена Б. Младенова-Стоева
при участието на секретаря Нина К. Луканова
като разгледа докладваното от Магдалена Б. Младенова-Стоева Гражданско
дело № 20241420101001 по описа за 2024 година
Производството е образувано по постъпила искова молба от М. А. Г., ЕГН:
**********, с адрес: гр. ****, ж.к. „***“, бл. **, вх. **, ап. ***, против „Горанови 2022“
ЕООД, ЕИК: *********, със седалище и адрес на управление: гр. Враца, ул. „Ген. Леонов“ №
96, ет. 3, ап. 9.
В исковата молба се навеждат твърдения, че съгласно трудов договор № ***/**.**.***
г. ищецът започнал работа във фирма „Горанови 2022“ ЕООД на длъжност: Ръководител
транспорт, код по НПКД: 1324 5026, с месторабота: гр. ***, ул. „****“ – Източна
промишлена зона. Сключеният трудов договор бил с правно основание чл. 68 от Кодекса на
труда и бил сключен за срок от 2 години при дневно работно време – 2 часа (10 часа
седмично) и месечно брутно възнаграждение в размер на 257,74 лв. Излагат се съображения,
че след като ищецът започнал работа изпълнявал съвестно възложените му съгласно
длъжностната му характеристика задължения, бил добре запознат с изискванията на
длъжността, като през периода, в който бил служител на фирмата никога не бил наказван за
неизпълнение на трудовата дисциплина или неизпълнение на възложените му задачи. Сочи
се, че в периода м. юни 2022 г. – м. март 2023 г. ищецът получавал уговореното месечно
възнаграждение, въпреки че за част от месеците то било изплащано със забавяне. Въпреки
забавянията в изплащането на трудовите възнаграждения, ищецът продължавал да
изпълнява коректно възложените му задачи. С оглед неизплащането на трудовите
възнаграждения на 05.10.2023 г. решил да подаде предизвестие за напускане, като в него
ясно посочил дължимите му заплати, които към онзи момент били в размер на 1 200,00 лв. /1
546,00 лв. брутно/. На 23.10.2023 г. му било предоставено и удостоверение от работодателя,
от което ясно се виждал размерът на неизплатените му възнаграждения. Трудовият договор
бил прекратен със Заповед за прекратяване No **/******* г., но въпреки това работодателят
все още не бил изплатил дължимите му трудови възнаграждения. С оглед горното ищецът
подал искане към Дирекция „Инспекция по труда“ – гр. Враца, които също извършили
проверка по случая и с писмо с Изх. № 23097835/29.11.2023 г. след извършената проверка и
1
установяване от тяхна страна, че не му били изплатени работни заплати за м. април 2023 г.,
м. май 2023 г., м. юни 2023 г., м. юли 2023 г., м. август 2023 г., м. септември 2023 г., м.
октомври 2023 г. и м. ноември 2023 г., приложили принудителна административна мярка
възнаграждението да бъде изплатено до 29.12.2023 г. След проверката от Дирекция
„Инспекция по труда“ – гр. Враца ищецът получил дължимото трудово възнаграждение от
ответното дружество за м. април 2023 г. на 16.12.2023 г.
Поддържа се, че към настоящия момент месеците, за които не е изплатено трудово
възнаграждение на ищеца са от м. май 2023 г. до м. ноември 2023 г. Сочи се, че дължимата
мораторна лихва за периода от 15.05.2023 г. до 12.02.2024 г. върху дължимите трудови
възнаграждение възлиза на общо 80,41 лв.
Предявени са обективно кумулативно съединени искове за осъждането на ответника,
както следва: по чл. 128, т. 2 КТ за сумата от 1 227,28 лв., представляваща неизплатено
нетно трудово възнаграждение за периода от м. май 2023 г. до м. ноември 2023 г.
включително, както и иск по чл. 86, ал. 1 ЗЗД за сумата от 80,41 лв., представляваща
обезщетение за забава върху всяко едно от неизплатените месечни трудови възнаграждения
за периода от 15.05.2023 г. до 12.02.2024 г.
В проведеното открито съдебно заседание по делото на 18.09.2024 г. ищецът е
направил искане за постановяване на неприсъствено решение срещу ответника.
Съдът намира, че искането следва да бъде уважено.
За да бъде постановено неприсъствено решение срещу ответника по делото, следва да
са налице предвидените в закона предпоставки.
На първо място, съгласно изискването на чл. 238, ал. 1 ГПК, ответникът не е
представил в срок отговор на исковата молба. На следващо място, не се е явил и не е
изпратил представител в първото заседание по делото, както и не е направил искане за
разглеждането му в негово отсъствие.
Освен това, налице е и изискването на чл. 239, ал. 1, т. 1 ГПК – на ответника са
указани последиците от неспазването на сроковете за размяна на книжа и от неявяването му
в съдебно заседание /Разпореждане № 1429/09.04.2024 г. се счита за редовно връчено на
ответника на основание чл. 50, ал. 4 ГПК на 19.06.2024 г./.
Съдът намира, че е налице и условието по чл. 239, ал. 1, т. 2 ГПК – исковете са
вероятно основателни с оглед на посочените в исковата молба обстоятелства и
представените и приети по делото доказателства.
На основание чл. 239, ал. 2 ГПК неприсъственото решение не се мотивира по
същество.
При този изход на делото ищецът има право на разноски, но доколкото не е направил
искане ответникът да бъде осъден да му ги заплати, такива не следва да се присъждат.
На основание чл. 78, ал. 6 ГПК ответникът следва да бъде осъден да заплати в полза
на бюджета на съдебната власт по сметка на Районен съд – Враца следващата се държавна
такса по делото в размер от 100,00 лв., определена съгласно правилото на чл. 1 от Тарифата
за държавните такси, които се събират от съдилищата по ГПК.
При горните съображения и на основание горното и чл. 239, ал. 1 ГПК, съдът
РЕШИ:
ОСЪЖДА „Горанови 2022“ ЕООД, ЕИК: *********, със седалище и адрес на
управление: гр. Враца, ул. „Ген. Леонов“ № 96, ет. 3, ап. 9, да заплати на М. А. Г., ЕГН:
**********, с адрес: гр. ****, ж.к. „***“, бл. **, вх. **, ап. ***,, сумите, както следва:
2
- на основание чл. 128, т. 2 КТ сумата от 1 227,28 лв., представляваща неизплатени
нетни месечни трудови възнаграждения за периода от м. май 2023 г. до м. ноември 2023 г.
включително;
- на основание чл. 86, ал. 1 ЗЗД сумата от 80,41 лв., представляваща обезщетение за
забава върху всяко едно от неизплатените нетни месечни трудови възнаграждения за периода
от м. май 2023 г. до м. ноември 2023 г. включително, считано от деня на забавата им до
12.02.2024 г.
ОСЪЖДА на основание чл. 78, ал. 6 ГПК „Горанови 2022“ ЕООД, ЕИК: *********,
със седалище и адрес на управление: гр. Враца, ул. „Ген. Леонов“ № 96, ет. 3, ап. 9, да
заплати в полза на бюджета на съдебната власт, по сметка на Районен съд – Враца, сумата от
100,00 лв., представляваща дължима държавна такса в производството по делото.
Решението не подлежи на обжалване на основание чл. 239, ал. 4 ГПК.
Съдия при Районен съд – Враца: _______________________
3