Р
Е Ш Е
Н И Е
Гр.Каварна, 26.08.2015г.
В
И М Е Т О Н А Н А Р О Д А
КАВАРНЕНСКИ РАЙОНЕН СЪД в закрито
заседание на двадесет и шести август, през две хиляди и петнадесета година в
състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ВЕСЕЛИНА УЗУНОВА
при секретаря …………, като разгледа
докладваното от съдията гр.д. №565/2014г. по описа на КРС и за да се произнесе
взе предвид следното:
Производството е по чл.250 от ГПК, за допълване на
Решение №60/25.06.2015г. на Районен съд Каварна по гр.д. №565/2014г. по описа
на същия съд със страни: ищец – И.П.Т. с ЕГН ********** *** и ответник – „***”,
с.Божурец, общ.Каварна, жк „***”, жилищна група „***”, бл.*, ет.*, ап.**, ЕИК ***,
представлявано от Изпълнителния директор М.В.Б..
Постъпила е въззивна жалба вх.№2191/17.07.2015г. от ищеца
по делото И.П.Т., имаща характер на молба по чл.250 от ГПК за допълване на
решението по иска с правно основание чл.344, ал.1, т.3 от КТ.
С Решение №60/25.06.2015г. Каварненският съд е отхвърлил
предявените от ищеца искове по чл.344, ал.1, т.1 и т.2 от КТ, с които същия е
искал да бъде признато уволнението, извършено със Заповед №28/11.07.2014г. за
незаконно и да бъде възстановен на заеманата преди уволнението работа. В
мотивите на решението и диспозитива съдът е пропуснал да се произнесе по
направеното искане за присъждане на сумата от 1480.50 лева, представляваща
обезщетение за оставянето му без работа за периода от датата на незаконното
уволнение – 11.07.2014г. до крайната дата на действие на трудовия договор –
30.09.2014г.
Доказателствената тежест по този иск е на ищеца – той
следва да установи оставането си без работа поради уволнението, неговата продължителност,
причинната връзка с уволнението и размера на последното месечно брутно трудово
възнаграждение, което е получил преди уволнението. Както се каза по-горе с първоначалното
решение съдът е отхвърлил първите два иска на ищеца, което като последица влече
и отхвърлянето на иска за присъждане на обезщетение за оставяне без работа.
Въпреки това следва да се отбележи, че ищеца не представи доказателства за
размера на последното брутно трудово възнаграждение, което като последица също
влече отхвърляне и на този иск като недоказан и неоснователен.
Водим от горното и на основание чл.250 от ГПК,
КАВАРНЕНСКИЯТ РАЙОНЕН СЪД
Р Е Ш И :
ДОПУСКА ДОПЪЛВАНЕ
диспозитива на Решение №60/25.06.2015г.
по гр.д. №565/2014г. по описа на КРС, в
следния смисъл:
ОТХВЪРЛЯ предявения от И.П.Т. с ЕГН ********** ***, срещу „***”,
с.Божурец, общ.Каварна, жк „***”ЕАД, жилищна група „***”, бл.*, ет.*, ап.**,
ЕИК ***, представлявано от Изпълнителния директор Милев В.Б., иск с правно
основание чл.344, ал.1, т.3 от КТ за заплащане на обезщетение за оставянето му
без работа за периода от датата на незаконното уволнение – 11.07.2014г. до
крайната дата на действие на трудовия договор – 30.09.2014г., като неоснователен и недоказан.
Решението за допълване може да се обжалва пред
Добрички окръжен съд в двуседмичен срок от съобщаването му на страните, че е
изготвено.
РАЙОНЕН СЪДИЯ:…………………..