№ 1280
гр. Горна Оряховица, 30.10.2025 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ГОРНА ОРЯХОВИЦА, III СЪСТАВ, в публично
заседание на шести октомври през две хиляди двадесет и пета година в
следния състав:
Председател:Цветелина Св. Цонева
при участието на секретаря Венелина М. Трайкова
като разгледа докладваното от Цветелина Св. Цонева Гражданско дело №
20254120100752 по описа за 2025 година
Съдът е сезиран с обективно кумулативно съединени искове с правно
основание чл.128, т.2 КТ за заплащане на трудово възнаграждение.
Предявени са искове от А. Д. А. срещу „Поделение за пътнически превози –
Горна Оряховица“ към „БДЖ – Пътнически превози“ съкратено „БДЖ - ПП“
ЕООД за заплащане на 210 лв. – неплатено трудово възнаграждение за три дни
през месец декември 2024 г. Искът е съединен в една искова молба с
установителен иск, по който производството е прекратено с Определение №
416/31.03.2025 г., влязло в сила на 08.04.2025 г.
Ищецът А. Д. А. твърди, че работи по трудово правоотношение с
„Поделение за пътнически превози – Горна Оряховица“ към „БДЖ –
Пътнически превози“ съкратено „БДЖ - ПП“ ЕООД (по-долу само ППП –
Горна Оряховица) на длъжност „начаник-влак, пътническо движение“ при
сумирано изчисляване на работното време на тримесечни периоди. Твърди, че
от години съществувала практика работодателят да променя едностранно чрез
ежедневни графици времето за явяване на работа на служителите от
превозните бригади съгласно разпределението в графика за сумирано
изчисляване на работното време и ключовия график. Признава, че на
20.12.2024 г. не се е явил на работа съгласно ежедневния график, тъй като
съгласно графика за сумирано изчисляване на работното време, денят е бил
почивен. Сочи, че на 21.12.2024 г. се е явил в 05,30 часа за обслужване на влак
съгласно ключ-графика, но бил уведомен, че трябва да се яви в 13,15 часа за
обслужване на друг влак съгласно ежедневния график. Признава, че не се е
явил да го обслужи. Сочи, че на 22.12.2024 г. се е явил в 05,30 часа за
1
обслужване на влак съгласно ключ-графика, но бил уведомен, че трябва да се
яви в 16,20 часа за обслужване на друг влак съгласно ежедневния график.
Признава, че не се е явил да го обслужи. Твърди, че във фиша за работна
заплата за месец декември 2024 г. бил вписан един ден „самоотлъчка“.
Посочва, че през посочения месец е бил шест дни в отпуск поради временна
неработоспособност, шест дни в платен годишен отпуск. Сочи че му е
изплатена заплата за шест работни дни, но счита, че му се следва такава за
общо девет, в т.ч. и за трите дни, в които не се е явил за обслужване на
влаковете съгласно ежедневния график, защото този график не съответства на
графика за сумирано изчисляване на работното време и ключовия график, с
които бил предварително запознат, и счита практиката на работодателя за
незаконосъобразна.
Ответникът в депозира писмен отговор, като признава, че страните са в
трудово правоотношение и към месец декември 2024 г. ищецът изпълнявал
длъжността „началник-влак, пътническо движение“. Признава, че му е
разрешено ползването на шест дни платен годишен отпуск от 10.12.2024 г. до
17.2.2024г., както и че бил в отпуск поради временна неработоспособност за
дните от 23.12.2024 г. до 29.12.2024 г., както и от 30.12.2024 г. до 01.01.2025 г.
съгласно продължението на болничния лист. Твърди, че типов ключов график
на Превозна служба ********* 2024/2025 г., в сила от 15.12.2024 г., не е
поименен, а по длъжности, като в него се вписват само номерата на влаковете
и часовете на отпътуване. Ищецът бил включен под № 8 в График за работа на
служителите на длъжност „началник-влак“ в Превозна служба ********* за
месец декември 2024 г., както и на кои дати кои влакове следва да обслужи.
Признава също, че за дните 20.12.2024 г., 21.12.2024 г. и 22.12.2024 г. ищецът е
бил включен в разпределенията на превозните служители за съответните дни
за обслужване на влакове съответно № 24206 от 13:45 часа от ********* до
*******; № 24206 от 13:45 часа от ********* до ******* и № 24208 от 16:50
часа от ********* до *******. Твърди, че в книгата за ежедневен /предпътен/
инструктаж за всеки от дните, липсвало вписване за неговото явяване, както за
обслужване на сочените от него влакове, така и за обслужване на влаковете
съгласно разпределенията на превозните служители за съответните дни.
Посочва, че в маршрутен лист – лична сметка за отчитане и заплащане на
възнагражденията е вписано, че не се е явявал на работа от 20.12.2024 г. до
22.12.2024 г., но във фиша за работна заплата бил вписан един ден, поради
това, че програмата, в която се залагат отработени и неотработени дни, не
отчита събота и неделя (21 и 22 декември 2024 г.) като работни дни. Твърди,
че е възнаграждение за посочените три дни от 20.12.2024 г. до 22.12.2024 г. не
се следва на ищеца поради самоволно отклонение от работа.
Съдът, като разгледа събраните по делото доказателства, счита за
установено от фактическа и правна страна , следното.
Страните не спорят, че към месец декември са били в трудово
2
правоотношение, по силата на което ищецът изпълнявал длъжността
„началник-влак, пътническо движение“ при ответника; че ответникът въвел
сумирано изчисляване на работното време на тримесечни периоди; че през
месец декември 2024 г. ищецът ползвал шест дни платен годишен отпуск и
шест дни отпуск поради временна неработоспособност; че на дните 20.12.2024
, 21.12.2024 г. и 22.12.2024 г. ищецът бил включен в разпределенията на
превозните служители за съответните дни за обслужване на влакове съответно
№ 24206 от 13:45 часа от ********* до *******; № 24206 от 13:45 часа от
********* до ******* и № 24208 от 16:50 часа от ********* до *******; че
ищецът не се явил на 20.12.2024 , 21.12.2024 г. и 22.12.2024 г. за обслужване на
влаковете съгласно разпределенията на превозните служители за съответните
дни.Безспорно е, че ищецът не се е явил на 20.12.2024г. в 13.15ч. за
обслужване на влак №24206, час на тръгване: 13:45, от ********* до *******
/, е следвало да бъде обслужен съгласно Разпределение на превозните
служители при ПС-********* за 21.12.2024г. - Събота, влак №24206, час на
тръгване: 13:45, от ********* /Л/ до ******* /Сщ/, е следвало да бъде
обслужен от 20.12.2024г. до 22.12.2024г. включително , ищецът не се явява
на работа.
Липсва спор, че ищецът е отказал да изпълни ежедневия график за
разпределение на служителите за обслужване на влакове, с твърдение от
страна на ищеца, че последният е незаконосъобразен.Безспорно е, че ищецът е
ползвал платен годишен отпуск и болничен отпуск през месец декември
2024г., както и 3 дни по разпределение не се е явил на работа.
Безспорно е че ищецът е уведомил Работодателя, че на процесиите три
последователни дати няма да се яви на работа, че е представил и документ,
оправдаващ неявяванията му.
Съгласно маршрутен лист - лична сметка за отчитане и заплащане
труда и възнагражденията на А. Д. А. за посочените месеци Октомври,
Ноември и Декември 2024г. няма превишаване на месечната норма за работно
време, следователно не е налице извънреден труд.
Изготвените по делото съдебно-икономически експертизи установяват,
че работодателят е спазил методиката по чл.18, ал.З от Наредба за структурата
и организацията на работната заплата.
Според заключение на вещо лице О. Н.:Отработените дни от ищеца в лицето
на А. Д. А. за месец Декември 2024г. следва да са 6 /шест/ работни дни.
Размерът на трудовото възнаграждение на ищеца за месец декември 2024г.
следва да бъде в размер на 1531,44 лева /хиляда петстотин тридесет и един
лева и четиридесет и четири стотинки/ бруто, или толкова, колкото е
определен във фиша за работната заплата за месец Декември 2024г.Размерът
на трудовото възнаграждение за месец Декември 2024г. на ищеца не се
различава от начисленото и изплатено трудово възнаграждение за месец
Декември 2024г. на същия.Работодателят е отразил правилно броя на
работните дни.
3
Разпитан е св. П. Л.- служител към ответното дружество.Свидетелят
посочва, че работодателят е установил сумирано изчисляване на работното
време с период на отчитане/ три месеца/- според чл. 10,ал.4 от Правилника за
вътрешния трудов ред на Поделение за пътнически превози гр. Горна
Оряховица.Промяната на ежедневното разписание се налага поради
организационна необходимост. Ищецът се е явил по типов ключ график , а не
по ежедневно разпределение. Посочва, че такова е естеството на работа, в
частност и на превозните бригади, състоящи се от Началник, влак, пътническо
движение и Кондуктор, касаещи денонощно извършване на услугата превоз на
пътници с железопътен транспорт.Режимът на работа в „БДЖ - Пътнически
превози" ЕООД е денонощен, т.е. непрекъснато се движат влакове с пътници
поради естеството на дейността на Дружеството. ППП Горна Оряховица
затова служителите, обслужват денонощно влакове, при сменен режим на
работа. Длъжността заемана от Ищеца - „Началник, влак, пътническо
движение" е на сумирано изчисляване на работното време. Извънредният труд
се отчита на тримесечие. Налице са специфика на организация на трудовия
процес и сумирано изчисляване на работно време.В ППП Горна Оряховица
към „БДЖ - Пътнически превози" ЕООД се изготвя типов ключ график, който
е годишен /2024г./2025г./, в сила от 15.12.2024г. В същия се изписват номерата
на влаковете, които следва да бъдат обслужени от съответната превозна
служба през годината, часовете на тръгване на и длъжностите „Началник,
влак, пътническо движение" и „Кондуктор". График за работа на служителите
на длъжност „Началник, влак» пътническо движение" в Превозна служба
********* при ШШ Горна Оряховица се изготвя за всеки календарен месец
или т.нар. работен/план график. В същия са посочени календарните дати през
съответния месец, вкл. Събота, Неделя, празнични и почивни дни, датите, на
които следва да работят служителите на длъжност „Началник, влак,
пътническо движение", номерата на влаковете, които следва да бъдат
обслужени и часът, в който тръгва влакът, платен годишен отпуск /плануван/
и/или започнал от предходния календарен месец, както и болничен отпуск,
който е започнал от предходния календарен месец.
Не са били редки случаите при отмяна на влак, или нарушен график за
движение на влаковете, по който предварително е писан по месечен график да
работи „Началник, влак, пътническо движение", същият да бъде пренасочен
да обслужи друг влак.
Събраните и приети по делото заключения на вещите лица са
еднопосочни относно броя отработени дни на ищеца за месец декември 2024г.
и правилно насичляване на дължимото възнаграждение във фиша за
отработени от ищеца 6 дена.
С оглед изложеното следва да се отхвърли исковата претенция
ответникът да се осъди да заплати на ищеца сумата от 210 лева,
представляваща трудово възнаграждение за три дена положен труд през месец
декември, както и акцесорната претенция за законна лихва върху тази сума
считано от 25.01.2025г. до окончателното й изплащане.
4
С оглед изхода на спора разноски се следват на ответника в размер на
200 лева за изготвени съдебно-счетоводни експертизи, като основателно се
явява възражението на ищцовата страна и размера на юрисконултското
възнаграждение на процесуалния представител на ответника следва да се
редуцира до сумата от 100 лева.
Разноски на ищеца не се следват.
Водим от горното, съдът
РЕШИ:
ОТХВЪРЛЯ исковата претенция с правно основание чл. 128, т. 2 КТ,
предявен от А. Д. А. ЕГН**********, гр.*********, ул."************" №
**** срещу „Поделение за пътнически превози – Горна Оряховица“ към
„БДЖ – Пътнически превози“ ЕООД с ЕИК *********, гр. София, ул.“ Иван
Вазов“№3, представлявано от управителя С. Г. за заплащане на 210 лв. –
неплатено трудово възнаграждение за три дни през месец декември 2024
г.ведно със законна лихва считано от 25.01.2025г. до окончателното й
изплащане, като неоснователен.
ОСЪЖДА А. Д. А. ЕГН**********, гр.*********, ул.“Христо
Смирненски‘№56А да заплати на „Поделение за пътнически превози – Горна
Оряховица“ към „БДЖ – Пътнически превози“ ЕООД с ЕИК *********, гр.
София, ул.“ Иван Вазов“№3, представлявано от управителя С. Г. сумата от 300
лева, разноски , сторени от ответника по делото.
Решението подлежи на обжалване в двуседмичен срок от връчването му
на страните пред Великотърновски окръжен съд.
Съдия при Районен съд – Горна Оряховица: _______________________
5