РЕШЕНИЕ
№ 123
гр. , 06.06.2022 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ в публично заседание на
деветнадесети май през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:
Председател:Стоян Г. Хаджиев
при участието на секретаря Надя Анг. Кюмурджиева
като разгледа докладваното от Стоян Г. Хаджиев Гражданско дело №
20221220100007 по описа за 2022 година
и за да се произнесе взе в предвид следното:
Искът е с правно основание по чл.242 във вр. с чл.128 от КТ, съединен с иск
за лихва за забава Иска се ответника „******“ ЕООД, с ЕИК 2*******,
представлявано от Д. К. Т. с ЕГН – **********, да бъде осъден да заплати на
ищеца АТ. ИЛ. Т., от с. К., обл. Бл. ул. П. Х. №2, с ЕГН – **********,
дължима сума за неизплатено трудово възнаграждение в размер на 3025.05
лв., както и по отношение на дължимото обезщетение по реда на чл. 224, ал. 1
от КТ сума в размер на 292.17 лева, включително и направените по делото
разноски за адвокатско възнаграждение.
Ответното дружество не представя писмен отговор в закоустановения
срок, негов представител не се явява в съдебно заседание и не изразява
становище по предявените искове.
Установи се следната фактическа обстановка:
Ищецът е работил в предприятието на ответника на длъжност
„монтажник” на мебели от дърво и други подобни материали с код по Н К П
Д :82192008 в отдел „********” ЕООД, на основание Трудов договор №
001/11.01.2019 г. и при уговорено основно месечно трудово възнаграж дение
в размер на 560 лв. Трудовият договор е склю чен на основание чл.67, ал. 1, т.
1 КТ. С оглед неизплащане на трудово възнаграж дение от страна на
1
работодателя, трудовото правоотношение между страните е прекратено на
основание чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ с едностранно волеизявление от ищеца,
считано от 12.08.2019г. . Въпреки товатрудово възнаграждение за периода от
11.01.2019 г. до 12.08.2019 г, не е изплатено от работодателя до настоящ ия
момент. Съгласно чл. 224 КТ, при прекратяване на безсрочно трудово
правоотнош ение, работодателят дължи на работника обезщетение за
неизползвания платен годиш ен отпуск за текущата календарна година. Това
неизпълнение на задълженията на ответното дружество да изплати на ищеца
трудово възнаграж дение за периода от 11.01.2019 г. до 12.08.2019 г., както и
обезщетение за неизползван платен годиш ен отпуск, са дължими от страна
на ответното дружество.
Представено е заверено копие от трудов договор на ищеца с ответното
дружество и е прието заключение по назначената съдебно-икономическа
експертиза.
За да се произнесе, съдът съобрази следното:
Видно от представения по делото трудов договор страните са били в
трудово правоотношение, като ищецът е назначен на длъжност “монтажник“
в ответното дружество с основно месечно трудово възнаграждение 560 лв.
От заключението на назначената по делото съдебно-икономическа
експертиза е видно, че ответникът дължи трудово възнаграждение в размер на
3025.05 лв., както и по отношение на дължимото обезщетение по реда на чл.
224, ал. 1 от КТ сума в размер на 292.17 лева.
Съгласно чл.270, ал.3 КТ, трудовото възнаграждение се изплаща лично
на работника/служителя по ведомост или срещу разписка, или по писмено
искане на работника/служителя - на негови близки. По писмено искане на
работника/служителя трудовото му възнаграждение се превежда на влог в
посочена от него банка. Във всички тези случаи плащането на трудовото
възнаграждение се документира по надлежния ред, като носещите личния
подпис на работника/служителя РКО, установяващи получаване на суми от
работодателя се приравняват по правна стойност на разписка по см. на
императивната норма на чл.270, ал.3 КТ. В случая няма доказателства за
извършено плащане на трудовото възнаграждение на ищеца за процесния
период.Не платено и обезцетение за непозвал отпуск. Също така според
заключението на вещото лице ответното дружество дължи на ищеца по
делото законната лихва за забава за всяко едно от неплатените трудови
2
възнаграждения от датата на подаване на исковата молба .
С писмена молба ищецът претендира разноски по делото, поради което
и няма как такива да бъдат присъдени в полза на ищеца по делото в размер на
525 лв.
Съгласно чл.78, ал.6 ГПК, държавната такса по производството в
размер на 171 лева следва да се заплати от ответника и 5 лв за издаването на
изпълнителен лист, както и 200 лева за възнаграждение за вещо лице.
По изложените съображения съдът
РЕШИ:
ОСЪЖДА „*******“ ЕООД, с ЕИК 2*******, представлявано от Д. К.
Т. с ЕГН – **********, да заплати на ищеца АТ. ИЛ. Т., от с. К., обл. Бл. ул.
П. Х. №2, с ЕГН – **********, дължима сума за неизплатено трудово
възнаграждение в размер на 3025.05 лв., както и по отношение на дължимото
обезщетение по реда на чл. 224, ал. 1 от КТ сума в размер на 292.17 лева,
ведно с законната лихва за забава от датата на подаване на исковата молба –
21.12.2021 г., както и съдебни разноски в размер на 525 лв.
ОСЪЖДА „*******“ ЕООД, с ЕИК 2*********, представлявано от Д.
К. Т. с ЕГН – ********** да заплати по сметка на Районен съд Гоце Делчев
сумата от 171 лева, представляваща дължима държавна такса, и сумата от 200
лева, представляваща възнаграждение за вещо лице, както и 5 лева за
издаване на изпълнителен лист.
Решението на съда може да се обжалва с въззивна жалба пред Окръжен
съд гр.Благоевград в двуседмичен срок от получаване на съобщението за
страните.
Съдия при Районен съд – Гоце Делчев: _______________________
3