Р
Е Ш Е
Н И Е №
К., 14.07.2021 год.
В ИМЕТО НА НАРОДА
Казанлъшкият районен съд гражданска колегия в открито
съдебно заседание двадесет и трети март две хиляди и двадесет и първа година в състав
Председател : КЕТИ КОСЕВА
при участието на секретаря Г.Гилева
като разгледа докладваното от съдия Косева
гр. дело № 1598/2020 година
за да се произнесе взе предвид следното:
Предявени са искове за заплащане на трудови
възнаграждения, на обезщетение за
неизползван платен годишен отпуск и на обезщетение за забавеното
изплащане на парични задължения с правно осн. чл. 242,245,270 и 224, ал.1 КТ.
Ищецът И.Д.П., ЕГН ********** моли съда да постанови
решение, с което да осъди ответника "С.С." ООД, *** да му заплати
трудово възнаграждение за м. май 2019
год. - 444.06 лв., ведно с мораторната лихва за периода от 01.06.2019 год. до
29.07.2020 год. в размер на 52.43 лв.; трудово възнаграждение за м. юни 2019
год. - 444.06 лв., ведно с мораторната лихва за периода от 01.07.2019 год. до
29.07.2020 год. в размер на 48.73 лв.; трудово възнаграждение за м. юли 2020
год. - 444.06 лв., ведно с мораторната лихва за периода от 01.08.2019 год. до
29.07.2020 год. в размер на 44.90 лв.; обезщетение за 2 /два дни/ неизползван платен
годишен отпуск /нетен размер/ в размер на 40.36 лв.; законната лихва върху
трудовите възнаграждения и обезщетението, считано от датата на депозиране на
искова молба, до окончателното им изплащане.
Претендира съда да осъди "С.С." ООД да му заплати
и направените разноски в настоящото производство.
Твърди, че работил в ответното дружество по трудов
договор на длъжност "охранител" на обект "Соларен парк Ч.",
с. Ч., Община К.. Трудовото му правоотношение било прекратено по взаимно
съгласие, на основание чл. 325, т. 1 от КТ, считано от 03.08.2019 год. При
прекратяване на трудовия договор останали неизплатени трудови възнаграждения
/нетен размер/, ведно с мораторната лихва, считано от първо число на месеца
следващ месеца, за които се дължи плащането, до 31.07.2020 год., по месеци,
както следва: м. май 2019 год. - 444.06 лв., ведно с мораторната лихва за
периода от 01.06.2019 год. до 29.07.2020 год. в размер на 52.43 лв.; м. юни
2019 год. - 444.06 лв., ведно с мораторната лихва за периода от 01.07.2019 год.
до 29.07.2020 год. в размер на 48.73 лв.; м. юли 2020 год. - 444.06 лв., ведно
с мораторната лихва за периода от 01.08.2019 год. до 29.07.2020 год. в размер
на 44.90 лв., както и неизплатено
обезщетение за 2 /два дни/ неизползван платен годишен отпуск /нетен размер/ в
размер на 40.36 лв. До настоящия момент трудовите му възнаграждения за
процесния период и дължимото обезщетение не са изплатени.
Ответникът „С.С.“ ООД не подава отговор на исковата
молба, не взема становище по предявените искове.
От събраните по делото доказателства
преценени по отделно и в съвкупност съдът намира за установено следното :
Безспорно в отношенията между
страните, е че ищецът е бил в трудово правоотношение с ответника. Видно от
предоставените от ответника за нуждите на назначената ССЕ трудов договор
№5712/26.05.2017 год. и Заповед за освобождаване №5712/18.07.2019 год. И.Д.П. е
заемал при ответника длъжността „охранител“ на обект „БИ СИ АЙ Ч.“ при пълно
работно време, сумирано месечно отчитане за времето от 26.05.2017 г. до
03.08.2019 год., от която дата правоотношението е прекратено по взаимно
съгласие.
Въз основа на подадена от ищеца на
18.07.2019 год. със Заповед № 303/2019 год. ответникът е разрешил на ищеца
ползването на 10 работни дни платен годишен отпуск.
Видно от заключението на назначената
по делото съдебно-счетоводна експертиза, която съдът възприема изцяло, ответникът
дължи на ищеца следните трудови възнаграждения:
За м.05.2019 г. – БТВ
567 лв., чиста сума за получаване – 439,98 лв.
За м.06.2019 г. – БТВ 567 лв., чиста сума за
получаване - 439,98 лв.
За м.07.2019 г. – БТВ
560 лв., чиста сума за получаване -
434,55 лв.
На осн. чл.224 и чл.177 КТ за времето отработено от
ищеца при ответника се следват 2 работни дни платен годишен отпуск, за които се
следва обезщетение по чл.224 от КТ в брутен размер 45,46 лв. или 39,50 лв. – в нетен размер.
За неизплатените на падежа трудови възнаграждения,
считано от първо число на месеца, следващ месеца, за който възнаграждението се
отнася и до датата на подаване на исковата молба – 29.07.2019 год., се дължи
обезщетение в размер на 144,16 лв.
изчислено на база законната лихва върху нетния размер на
възнагражденията, от които 51,94 лв. за забавеното изплащане на трудовото
възнаграждение за м. май 2019 г., 48,28 лв. за забавеното изплащане на
трудовото възнаграждение за м. юни 2019 г. и
43,94 лв. за забавеното изплащане
на трудовото възнаграждение за м. юли 2019 г.
Исковата молба е подадена на 29.07.2020 год.
От така приетите за установени факти и
обстоятелства съдът прави следните изводи:
Предявените искове са частично
основателни.
Работодателят е длъжен в установените срокове да
начислява във ведомости за заплати трудовите възнаграждения на работниците и
служителите за положения от тях труд; да плаща уговореното трудово
възнаграждение за извършената работа; да издава при поискване от работника или
служителя извлечение от ведомостите за заплати за изплатените или неизплатените
трудови възнаграждения и обезщетения.
Положеният по трудово правоотношение
труд е възмезден. Работодателят дължи плащане на уговореното възнаграждение. Трудовото възнаграждение се изплаща авансово
или окончателно всеки месец на два пъти, доколкото не е уговорено друго, в
предприятието, където се извършва работата. Плащането на трудовото
възнаграждение се извършва лично на
работника по ведомост или срещу разписка или по писмено искане на работника или
служителя - на негови близки.
При добросъвестно изпълнение на трудовите задължения
на работника или служителя се гарантира изплащането на трудово възнаграждение в
размер 60 на сто от брутното му трудово възнаграждение, но не по-малко от
минималната работна заплата за страната. Разликата до пълния размер на
трудовото възнаграждение остава изискуема и се изплаща допълнително заедно със
законната лихва.
Авансовият данък за доходи от трудови
правоотношения се определя от работодателя месечно на базата на месечна данъчна
основа. Размерът на дължимия данък се
определя, като месечната данъчна основа се умножи по данъчна ставка 10 на сто. На
основание чл.42 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица данък общ
доход се удържа от работодателя при
окончателното изплащане на облагаемия доход, начислен за съответния месец.
В този смисъл претендираните от ищеца суми в брутен размер следва да бъдат
присъдени в брутен размер като към момента на изплащането им от работодателя за
същият ще възникне основание като данъчно задължен субект да удържи същия.
Претенцията за
заплащане на обезщетение от 40,36 лв.,
представляващи нетен размер на обезщетение по чл.224 от КТ за 2 дни
неползван платен годишен отпуск през 2019 г. е основателна за 39,50 лв. и следва да се отхвърли в частта до
40,36 лв.
Претенциите за трудови
възнаграждения са основателни и следва
да бъдат уважени в претендирания брутен размер от 444,06 лв. за всеки от
месеците май, юни и юли 2019 г. в едно със законната лихва върху тези суми
считано от 29.07.2020 год. до изплащането им.
Претенцията за 52,43 лв., обезщетение
за забавеното изплащане на трудовото възнаграждение за май 2019 год.за периода 01.06.2019 год. до
29.07.2020 год. е основателна за 51,94 лв. и в този размер следва да бъде
уважена като в частта до 52,43 лв. следва да бъде отхвърлена.
Претенцията за
48,73 лв. обезщетение за забавеното изплащане на трудовото възнаграждение
за юни 2019 год. за периода 01.07.2019 год. до 29.07.2020 год. е
основателна за 48,28 лв. и в този размер следва да бъде уважена като в частта до
48,73 лв. следва да бъде отхвърлена.
Претенцията за
44,90 лв. обезщетение за забавеното изплащане на трудовото възнаграждение
за юли 2019 год. за периода 01.08.2019
год. до 29.07.2020 год. е основателна за 43,94 лв. и в този размер следва да
бъде уважена като в частта до 44,90 лв. следва да бъде отхвърлена.
Разноските на ищеца по делото възлизат
на 300 лв. за адвокатско възнаграждение.
От сметката на РС-К. са направени
разноски за 180лв. за ССЕ.
Ответникът не
представя списък или документ за направени по делото разноски.
Претендираният от
ищеца размер на вземания за лихви, обезщетение и трудови възнаграждения възлиза
общо на 1518,60 лв., от които основателни са претенциите в размер на 1515,84 лв.
общо.
Съразмерно с
уважената част от претенциите ответникът следва да заплати на ищеца 299,45 лв.
разноски за адвокатско възнаграждение.
Ответникът следва
да заплати на РС-К. сумата 180 лв.
разноски по делото.
Ответникът следва
да заплати на РС-К. държавна такса от 153,29 лв., от които 50 лв. по иска за
обезщетение по чл.224 от КТ, 50 лв. по иска за обезщетение за забавено
изплащане на трудови възнаграждения и 53,29 лв. по претендираните месечни
възнаграждения.
Водим от горното съдът
Р
Е
Ш И :
ОСЪЖДА
„С.С." ООД, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление:***,
представлявано от Е. И. Б. да заплати на
И.Д.П., ЕГН ********** *** по повод трудово правоотношение за длъжността
„охранител“ на обект „БИ СИ АЙ Ч.“ прекратено считано от 03.08.2019 год.
сумите:
- 39,50
лв., представляващи обезщетение по
чл.224 от КТ за 2 дни неползван платен годишен отпуск през 2019 г. в нетен
размер като ОТХВЪРЛЯ претенцията в частта до 40,36 лв. като неоснователна в
едно със законната лихва върху тази сума считано от 29.07.2021 год. до
окончателното й изплащане;
- 444,06
лв., представляващи брутно трудово
възнаграждение
за
м.05.2019 г. в едно със законната лихва върху тази сума считано от 29.07.2021
год. до окончателното й изплащане;
- 444,06
лв., представляващи брутно трудово
възнаграждение
за
м.06.2019 г. в едно със законната лихва върху тази сума считано от 29.07.2021
год. до окончателното й изплащане;
- 444,06
лв., представляващи брутно трудово
възнаграждение
за
м.07.2019 г. в едно със законната лихва върху тази сума считано от 29.07.2021
год. до окончателното й изплащане;
-
51,94 лв. лв.,
обезщетение за забавеното изплащане на
трудовото
възнаграждение за май 2019 год. за
периода 01.06.2019 год. до 29.07.2020 год. като ОТХВЪРЛЯ претенцията в частта
до 52,43 лв. като неоснователна.
-
48,28 лв.,
обезщетение за забавеното изплащане на
трудовото
възнаграждение за юни 2019 год. за
периода 01.07.2019 год. до 29.07.2020
год. като ОТХВЪРЛЯ претенцията в частта до 48,73 лв. като неоснователна;
-
43,94 лв. обезщетение
за забавеното изплащане на
трудовото
възнаграждение за юли 2019 год. за
периода 01.08.2019 год. до 29.07.2020 год. като ОТХВЪРЛЯ претенцията в частта
до 44,90 лв. като неоснователна.
-299,45 лв. разноски по делото.
ОСЪЖДА „С.С." ООД, ЕИК *****, със седалище и адрес на
управление:*** да заплати на Районен съд - К. сумата 333,29 лв., от които 180
лв. разноски за експертиза и 153,29 лв. ( сто петдесет и три лева и 29 ст.) за
държавна такса.
ДОПУСКА предварително изпълнение на решението в частта
относно присъдените възнаграждения и обезщетение за работа.
РЕШЕНИЕТО може да се обжалва в двуседмичен срок от връчването
му пред ОКРЪЖЕН СЪД - СТАРА ЗАГОРА.
РАЙОНЕН
СЪДИЯ :