№ 335
гр. Варна, 13.03.2024 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ВАРНА, 22 СЪСТАВ, в публично заседание на
двадесети февруари през две хиляди двадесет и четвърта година в следния
състав:
Председател:Христо М. Минев
при участието на секретаря Красимира М. Добрева
като разгледа докладваното от Христо М. Минев Административно
наказателно дело № 20243110200137 по описа за 2024 година
Производството е по реда на чл. 59 и сл. от ЗАНН и е образувано по
жалба на "Дорис 89“ ЕООД гр. Варна представлявано от управителя Т.К.Д.,
против Наказателно постановление № 03-2300779 от 30.08.2023г. издадено от
Директора на Д "ИТ" Варна.
В жалбата се твърди, че наказателното постановление е
незаконосъобразно.
Претендира се изменение на наказателното постановление, като се
твърди, че неправилно е определен размера на наложената санкция.
В проведеното съдебно заседание процесуалният представител на
жалбоподателя не се явява.
Процесуалният представител на ответната Д "ИТ" Варна оспорва
жалбата, счита същата за неоснователна и моли, като такава да бъде оставена
без уважение, а обжалваното наказателно постановление, като правилно и
законосъобразно да бъде потвърдено. Претендира присъждането на
юрисконсултско възнаграждение.
Съдът, като прецени доводите наведени в жалбата и атакуваното
наказателно постановление, намери за установено следното:
Жалбата е подадена в срока по чл. 59, ал.2 от ЗАНН и е процесуално
1
допустима. Разгледана по същество е основателна.
По делото се събраха гласни и писмени доказателства, от които се
установи, че е извършена на 01.08.2023г. проверка от служители на Д "ИТ"
Варна по спазване на трудовото законодателство и осигуряване на
здравословни и безопасни условия на труд в "Дорис 89“ ЕООД гр. Варна,
обект салон за красота „Госип гърлс“, находящ се в гр.Варна ул.“Димитър
Икономов“ №32 е установено, че работодателят не държи на разположение на
контролните органи екземпляр от актуалния правилник за вътрешния трудов
ред и други документи, свързани с разпределението на работното време и
организацията на работа - поименни графици за периода, за който е
установено сумирано изчисляване на работното време – м.август 2023г.
За установеното нарушение на чл. 403 а ал.1 от КТ е съставен
АУАН№03-2300779/11.08.2023г., срещу "Дорис 89“ ЕООД гр. Варна, в
качеството му на работодател. Съставеният АУАН е надлежно връчен и
подписан. При връчването на акта е отбелязано като възражение, че
описаните документи се съхраняват в обекта.
Въз основа на съставеният АУАН е издадено Наказателно
постановление № 03-2300779 от 30.08.2023г. от Директора на Д "ИТ" Варна,
като АНО е възприел изцяло описаната в АУАН фактическа обстановка и
правна квалификация на нарушението. При определяне размера на санкцията
която следва да понесе процесното дружество, АНО е констатирал и приел,
като смекчаващи отговорността обстоятелства липсата на произлезли вредни
последици, факта, че нарушението е било отстранено веднага след
установяването му и е наложил имуществена санкция в размер на
300.000лева, на основание чл.461 ал.1 вр. чл.415 ал.1 от КТ.
Изслушани и приети са показанията на свидетелката М. М., които
потвърждават изложената фактическа обстановка в съставения АУАН и
издаденото НП.
При така установеното от фактическа страна от правна страна
настоящият състав намира, че е осъществено нарушение на чл.403а ал.1 от
КТ. Този факт не се спори от страните.
От съвкупната преценка на събраните по делото доказателства се
установява, че жалбоподателят, в качеството му на работодател не е изпълнил
задължението си да държи на разположение в обекта поименни графици за
2
работа за периода , за който е установено сумирано изчисляване на работното
време - един месец, съгласно Правилника за вътрешния трудов ред, а именно
за м.август 2023г. в салона за красота „ГГосип гърлс“, находящ се в гр.Варна
на ул.“Д.Икономов“ №32 и стопанисван от „Дорис 89“ ЕООД. След
констатиране на нарушението, същото е било отстранено, поради което и
съдът намира, че са налице предпоставки за приложение на разпоредбата на
чл. 415в ал. 1 от КТ, предвид обстоятелството, че от нарушението не са
настъпили каквито и да било вредни последици за работниците в обекта.
Нарушението е отстранено непосредствено след констатирането му.
В хода на извършената служебна проверка съдът не констатира
допуснати съществени нарушения на процесуалните правила. Основателно е
възражението, че неправилно е определен размера на наложената
имуществена санкция. В конкретния случай липсват посочени каквито и да
било отегчаващи отговорността обстоятелства, а санкцията, която е наложена
на „Дорис 89“ ЕООД е много над предвидения в закона минимум.
По изложените съображения съдът счита, че размерът на наложената
имуществена санкция следва да бъде изменен до предвидения в закона
минимум по чл.415в ал.1 от КТ, особено като се вземе предвид и факта, че на
въззивното дружество на се налагани други наказания за допускането на
нарушения на КТ, във връзка с извършваната от него дейност.
Като резултат от това, обжалваното наказателно постановление
следва да бъде изменено, като на жалбоподателя бъде наложена имуществена
санкция в размер на 100.00лева, тъй като липсват други оттегчаващи
обстоятелства.
Предвид изхода на производството, съдът намира, че не следва да
присъжда такива на въззиваемата страна.
Водим от горното, съдът
РЕШИ:
ИЗМЕНЯ Наказателно постановление № 03-2300779 от 30.08.2023 г.,
издадено от Директора на Дирекция "Инспекция по труда" Варна, с което
"Дорис 89" ЕООД гр. Варна, ЕИК *********, в качеството му на работодател
е наложена имуществена санкция в размер на 300.00 лева на осн. чл. 415в ал.1
3
от КТ, като на основание чл. 415в ал.1 от КТ НАМАЛЯВА размера на
имуществената санкция на 100.00 /сто/ лева.
Решението подлежи на обжалване пред Административен съд Варна в
14 дневен срок от получаване на съобщението, че същото е изготвено.
Съдия при Районен съд – Варна: _______________________
4