№ 355
гр. Видин, 07.07.2025 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ВИДИН, III СЪСТАВ ГО, в публично заседание на
двадесет и пети юни през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:
Председател:Милена Ст. Стоянова
при участието на секретаря Милена С. Евтимова
като разгледа докладваното от Милена Ст. Стоянова Гражданско дело №
20251320100021 по описа за 2025 година
Делото е образувано по искова молба на „ВЕНКОВ ИНЖЕНЕРИНГ“ ООД - София,
чрез адв. Ц. М. И. против И. В. П. от гр. ******, с която е предявен иск по чл. 221, ал. 2 от
КТ.
Твърди се в исковата молба, че по силата на трудов договор № 1580 от 15.10.2021 г.
ищцовото дружество е било в трудово правоотношение с ответника, по силата на което
ответникът е заемал длъжността „работник, строителство“. Трудовият договор е сключен за
неопределен срок с уговорено месечно брутно трудово възнаграждение в размер на
минималното трудово възнаграждение в страната.
Посочва се, че по време на действие на трудовото правоотношение ответникът е
извършил тежко нарушение на трудовата дисциплина, изразяващо се в неявяване на работа
в интервала от 11.02.2022 г. до 04.03.2022г. включително, без да бъдат дадени каквито и да е
оправдания и/или обективни пречки за неявяването на работа от същия.
На 05.01.2024 г. чрез нотариус Н. А., рег. № 028 при НК му е връчено искане за
даване на писмени обяснения по чл. 193, ал. 1 от КТ заради продължилото от същия
неявяване на работа повече от два последователни работни дни. На 28.02.2024 г. на
ответника отново чрез нотариус Н. А. е връчена заповед № 1411/08.02.2024 г. за налагане на
дисциплинарно наказание „уволнение“ и за прекратяване на трудовото правоотношение на
това основание. Правоотношението между страните е прекратено на основание чл. 330, ал.
2, т. 6 от КТ.
Поддържа се, че на основание чл. 221, ал. 2 от КТ, ответникът дължи на работодателя
„Венков Инженеринг“ ООД обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на
работника за срока на предизвестието, който в случая е 30 дни. Месечното брутно трудово
1
възнаграждение на ответника съгласно договореното в процесния трудов договор е 780 лева.
Следователно дължимото от ответника обезщетение на основание чл. 221, ал. 2 от КТ е в
размер на 780 лева.
Иска да бъде постановено решение, с което ответникът да бъде осъден да заплати на
ищеца сумата от 780 лева, представляваща обезщетение на основание чл. 221, ал. 2 от КТ за
неспазен срок на предизвестие от ответника при прекратяване на трудовия му договор с
„Венков Инженеринг“ ООД на основание дисциплинарно уволнение, ведно със законната
лихва върху главницата от датата на подаване на исковата молба.
Ответникът, редовно уведомен, не е подал отговор на исковата молба в указания
месечен срок, не е представил доказателства и не е направил искане за събиране на такива.
Редовно призован, не се е явил в съдебно заседание.
Пълномощникът на ищцовото дружество, на основание чл. 238, ал. 1, във вр. с чл. 239
от ГПК, е направил искане за постановяване на неприсъствено решение срещу ответника.
Съдът намира, че в случая са налице предпоставките на чл. 238 от ГПК за
постановяване на неприсъствено решение, тъй като ответникът не е представил в срок
отговор на исковата молба и не се е явил в първото заседание по делото, без да е направил
искане за разглеждането му в негово отсъствие и ищецът е поискал постановяване на
неприсъствено решение срещу ответника. Освен това, съгласно изискванията на чл. 239 от
ГПК, на страните са указани последиците от неспазването на сроковете за размяна на книжа
и от неявяването им в съдебно заседание; искът е вероятно основателен с оглед на
посочените в исковата молба обстоятелства и представените доказателства, поради което
съдът постановява настоящото решение, което се основава на наличието на предпоставките
за постановяване на неприсъствено решение.
По делото са събрани писмени доказателства.
С оглед данните по делото, съдът намира следното от фактическа страна:
Между страните е съществувало трудово правоотношение по силата на трудов
договор № 1580 от 15.10.2021 г., съгласно който ответникът е заемал длъжността „работник,
строителство“ при ищеца. Трудовият договор е сключен за неопределен срок с уговорено
месечно брутно трудово възнаграждение в размер на минималното трудово възнаграждение
в страната.
Видно от представените по делото писмени доказателства, е че след проведена
процедура по реда на чл. 193 от ГПК и след установяване от работодателя, че работникът е
извършил тежко нарушение на трудовата дисциплина, а именно не се е явил на работа в
продължение на 16 дни за периода от 11.02.2022г. до 04.03.2022г., без посочена причина за
това, със Заповед № 1411/08.02.2024г., работодателят ищец е наложил на работника –
ответник дисциплинарно наказание „уволнение“ и е прекратил е трудовото правоотношение
на основание чл. 330, ал. 2, т. 6 от КТ. Със същата заповед, работодателят е посочил, че
работникът му дължи обезщетение на основание чл. 221, ал. 2 от КТ в размер на едно
брутно трудово възнаграждение за срока на предизвестието. Заповедта е връчена на
2
ответника на 28.02.2024г. чрез нотариус Н. А., видно от представеното по делото
уведомление за връчване на заповед за налагане на дисциплинарно уволнение.
С оглед на така установената фактическа обстановка, искът се явява основателен и
като такъв ще следва да се уважи, тъй като са налице предпоставките за това. Ответникът
следва да бъде осъден да заплати на ищеца сумата от 780 лева, представляваща
обезщетение на основание чл. 221, ал. 2 от КТ за срока на предизвестието при прекратяване
на трудовия му договор с „Венков Инженеринг“ ООД на основание дисциплинарно
уволнение, ведно със законната лихва върху главницата от датата на подаване на исковата
молба.
С оглед изхода на делото и на основание чл. 78 от ГПК ответникът ще следва да бъде
осъден да заплати на ищеца разноски в настоящото производство за адвокатско
възнаграждение в размер на 400.00 лева за адвокатско възнаграждение. Ответникът ще
следва да заплати по сметка на съда държавна такса в размер на 50.00 лева.
Воден от горното, Съдът
РЕШИ:
ОСЪЖДА И. В. П. с ЕГН ********** с постоянен адрес: гр. ******, ж.к. ****** да
заплати на „ВЕНКОВ ИНЖЕРИНГ” ООД с ЕИК ********* със седалище и адрес на
управление: гр. София, район „Сердика», кв. Бенковски, ул. Оралина № 24, представлявано
от Ангел Валериев Венков сумата от 780 лева, представляваща обезщетение на основание
чл. 221, ал. 2 от КТ за срока на предизвестието при прекратяване на трудовия му договор с
„Венков Инженеринг“ ООД на основание дисциплинарно уволнение, ведно със законната
лихва върху главницата от датата на подаване на исковата молба – 06.01.2025г. до
окончателното издължаване, както и разноски по делото в размер на 400.00 лева за платено
адвокатско възнаграждение.
ОСЪЖДА И. В. П. с ЕГН ********** с постоянен адрес: гр. ******, ж.к. ****** да
заплати по сметка на Районен съд – Видин държавна такса в размер на 50.00 лева.
Решението не подлежи на обжалване.
Препис от решението да се изпрати на страните по делото.
В едномесечен срок от връчването му, страната, срещу която то е постановено
може да поиска неговата отмяна пред въззивния съд.
Съдия при Районен съд – Видин: _______________________
3