Р Е Ш Е Н И Е №40

Гр. Несебър, 13.03.2017година

В ИМЕТО НА НАРОДА

НЕСЕБЪРСКИЯТ РАЙОНЕН СЪД, граждански състав, в публично заседание на тринадесети февруари, през две хиляди и седемнадесета година в следния състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЕВГЕНИ УЗУНОВ

СЕКРЕТАР: Р.М.

като разгледа докладваното от съдията гр. д. № 868 по описа за 2016 година, за да се произнесе взе предвид следното:

Производството по делото е образувано по искова молба от Г.С.А., ЕГН: **********, лична карта № ******, изд. на 09.09.2009г. от МВР- БУРГАС, с постоянен адрес:***, чрез адв. М.М.Т.,***, със служебен адрес за призоваване: гр. Бургас, ул. „****** Срещу: „К.и С.2."ООД, с ЕИК ******, със седалище и адрес на управление:***, представлявано от А.Н.К. - управител.

В обстоятелствената част на исковата молба се твърди, че ищецът е бил в трудово правоотношение с ответника по силата на трудов договор № 2/09.06.2016г., с шест месечен срок за изпитване, уговорен в полза на работодателя, с ответника „К.и С.2.“ООД, с ЕИК ******. С процесния договор, работодателят е назначил работника на длъжност „ГОТВАЧ", с КОД по НКПД 51202001 и КОД по КИД 5610, с основно месечно трудово възнаграждение в размер на 450.00 лева (четиристотин и петдесет лева), при 5-дневна работна седмица, осем часов работен ден. Размерът на определения, с трудовия договор, платен годишен отпуск е 20 работни дни.

На 03.08.2016г. със Заповед № 1604/03.08.2016г., издадена от ответника, на основание чл. 71, ал. 1 от КТ, трудовият договор, сключен между страните, е прекратен.

Иска се да бъде осъдено ответното дружество както следва:

да заплати на Г.С.А., ЕГН: **********, следните суми:

- сума в размер на в размер на 331.20 лева, представляваща незаплатено трудово възнаграждение за месец юни 2016г. ,ведно със законната лихва, в размер на 6.73 лева, върху тази сума, считано от датата на забавата - 16.07.2016г. до депозирането на настоящата искова молба - 26.09.2016г.,както и законната лихва върху тази сума ,считано от датата на депозиране на исковата молба до окончателното й заплащане;

- сума в размер на в размер на 450.00 лева, представляваща незаплатено трудово възнаграждение за месец юли 2016г. ,ведно със законната лихва, в размер на 5.26 лева, върху тази сума, считано от датата на забавата - 16.08.2016г. до депозирането на настоящата искова молба - 26.09.2016г., ,както и законната лихва върху тази сума ,считано от датата на депозиране на исковата молба до окончателното й заплащане;

- сума в размер на 39.13 лева, представляваща незаплатено трудово възнаграждение за месец август 2016г. ,ведно със законната лихва, в размер на 0.12 лева, върху тази сума, считано от датата на забавата - 16.09.2016г. до депозирането на настоящата искова молба - 26.09.2016г.,както и законната лихва върху тази сума ,считано от датата на депозиране на исковата молба до окончателното й заплащане;

- сума в размер на 61.35 лева, представляваща обезщетение за неизползван платен годишен отпуск /за 3 дни/, както и законната лихва върху тази сума, считано от датата на депозиране на исковата молба до окончателното й заплащане.

Претендират се направените по делото разноски.

Представят се писмени доказателства.Отправят се доказателствени искания.Иска се назначаване на СЧЕ, вещо лице по която да отговори на следните въпроси:Да установи точния размер на дължимото трудово възнаграждение на ищеца за периода от 09.06.2016г. до 03.08.2016г. , ведно с законната лихва върху тази суми ,считано от датата на забавата до депозирането на исковата молба, както и от датата на депозиране на исковата молба до окончателното заплащане на дължимото трудово възнаграждение.

Да изчисли точния размер на дължимата като обещетение за неизполван платен годишен отпуск сума за периода от 09.26.2016г. до 03.08.2016г.,ведно със законната лихва върху тази сума, считано от датата на депозиране на исковата молба до окончателното заплащане на дължимото трудово възнаграждение.

Иска се представяне на цялото трудово досие на работника.

В срока по чл. 131, ал.1 от ГПК е постъпил писмен отговор от ответника, чрез проц.представител адв.К.Т.-БАК. Оспорват се всички предявени искове .Твърди се, че трудовите възнаграждения за месец юни 2016 г., месец юли 2016 г. и месец, август 2016 г., са изплатени в срок и в пълния им размер от 641,78 лв., съобразно действително отработените дни, за което надлежно са били попълнени платежни ведомости, подписани от ищеца.

Отправят се доказателствени искания, а именно: Да бъде допусната съдебно-счетоводна експертиза, вещото лице по която след като провери ведомостите за заплати, и направи справка със счетоводната отчетност на „К.С.****" ООД да отговори на следните въпроси:

- Подавани ли са декларации образец 6,. с които да е декларирано пред НАП, че работните заплати за м.06, м.07 и м.08.2016 г. са изплатени?

- Може ли от справка в счетоводството да се направи извод, че всички счетоводни записвания, както и подадената информация от ответника в ТД на НАП, са за изплатени работни заплати на ищеца за м.06, м.07 и м. 08.2016 в пълен размер?

- Осчетоводено ли е плащане на работните заплати в брой?

- Заведени ли са разходни ордери за изплатени работни заплати зам.Об, м.07 и м.08.2016 в счетоводството на ответното дружество?

- Изплатени ли са дължимите суми за осигуровки и ДДФЛ за лицето Г.А.?

- Отразени ли са в съответните счетоводни сметки всички ведомости за заплати и начислени удръжки?

Иска се да бъде допуснат един свидетел в режим на довеждане, с показанията на който ще се доказват обстоятелства относно поведението на ищеца и отказ да подпише счетоводните ведомости.

В съдебно заседание ищецът, чрез адв.М.Т. подържа предявените искове с подробни съображения в защита.

В съдебно заседание ответникът, се представлява от упълномощен процесуален представител – адв.К.Т..

Съдът като взе предвид твърденията и доводите на ищеца във връзка със събраните по делото доказателства поотделно и в тяхната съвкупност приема следното:Ищеца и Ответното дружество са били в трудовоправни отношения в периода 09.06.2016г. – 03.08.2016 по силата на писмени трудови съглашения./трудов договор №2/09.06.2016г. /стр.6 от делото и трудова книжка, заверено копие на стр.9 и 10 от делото/ На 09.06.2016г., ищецът започнал работа при Дружетвото-ответник на длъжност „Готвач“ с месторабота с.Равда, ул*****, Ресторант. Работил на пълно работно време, осемчасов работен ден с уговорено възнаграждение 450 лева на месец, платимо до 15-число на следващия месец. Трудовия договор бил уговорен с 6-месеца изпитателен срок в полза на работадетателя. Добросъвестно изпълнявал поставените му задачи. В подкрепа на това са свидетелските показания на св.Купенски. В обратната насока са показанията на св.Мл.Желязков-близък на управителя на ответното дружество, който твърди, че управителя на дружеството е бил загрижен от факта, че през месеците след юли е ставал свидител на лошо приготвени ястия, връщани от клиенти, прекомерно излизане от работното помещение на ищеца.Породил се междуличностен конфликт между ищеца и представителя на ответника.

Поради причини от различен харакетр на 03.08.2016г. на работинка била връчена запоред за прекратяване на трудовото правоотношение №1604с посочено правнооснование чл.71 ал.1 от КТ. Заповедта е връчена на работника срещу подпис на същата дата.

В хода на производството е извършена икономическа експертиза, видно от заключението на която вещото лице е отговорило на следните въпроси „Какъв е размерът на дължимото основно месечно трудово възнаграждение за месеците : м. 09.06.2016г. до 03.08.2016г както и какъв е размера на дължимата законна лихва върху всяка една от главниците на всеки месец, през който е положен труда-".Изчислен е и размера на евентуалното дължимо обезщетение да неизползван платен годишен отпуск и лихва върху такова задължение.Експертизата е приела, че при получаване на договореното по Трудов договор и дължимо месечно трудово възнаграждение, работодателят следва да начисли и съответните удръжки за социални осигуровки (ДОО), здравни осигуровки (ЗОВ) и данък общ доход (ДОД), като следва да се изплати нетно трудово възнаграждение на Работника.

Размерът на дължимото нетно трудово възнаграждение (НТВ) по месеци, ведно с начислената лихва от 15-ти число на следващият месец, възлиза на : Главница - 641.40 лева от които 259.24 лева, нетно трудово възнаграждение за м.юни, 2016г. при отработени 16 дни; 351.59 лева, нетно трудово възнаграждение за м.юли, 2016г. при отбаротени 21 дни; 30.57 лева, при отработени 2 дни за м.авуст 2016г. Размерът на лихвата е съответно 5.26 лева; 4.10 лева; 0.09 лева.Дължимо обезщетение за неползван платен годишен отпуск е изчислена на 57.87 леваЛихва до 26.09.2016.-0.18 лева.

Съдът приема за безспорно, че в периода 09.06.2016г. – 03.08.2016г., ищецът и ответникът са обвързани от валидно трудово правоотношение., тъй като съществуването на трудовото правоотношение през тези периоди е удостоверено с писмен документ – Трудов договор и Заповед за прекратяването му. За исковия период съществуват данни за размерът на дължимото за положения труд възнаграждение,450 лева месечно.

За договора и неговото прекратяване не се спори, поради което съдът кредитира съдържанието му в цялост.

Исковата молба е основателна, но до посочените в експертизата размери.Видно от съдържанието на Закона, предвид задължението на работодателя към държавния бюджет, на ищеца са дължими нетните трудови възнаграждения.

Съгласно заключението на съдебно-икономическата експертиза, съдът приема за доказано, че по ведомостите за заплати при ответника е начислено нетно ТВ на ищец., като във ведомостите на ответника са налице данни /РКО/ за вероятно авансови плащания на ищеца , но липсват подписи на ищеца.Работодателят е подавал ежемесечно Декраларации образец 6 и Декралации обр.1, от които е видно, че са начисляване работни заплати и са удържани съответните удръжки по ДОО, УПФ, ЗОВ и Данък общ доход.Трудовите възнаграждения са претендирани като брутни размери, поради което съгласно диспозитивното начало – чл. 6, ал. 2 ГПК, съдът е обвързан от искането както е направено от ищеца , но следва да се произнесе за нетните размери на възнагражденията, предвид факта, че сумите са точетени като удържани и внесени. Ищецът доказва наличието на трудово правоотношение с ответника през процесния период, за който се претендира, че има право на трудово възнаграждение, наличието на отработване на претендираното трудово възнаграждение, както и размера на трудовото възнаграждение, а същевременно ответникът не е доказал, че е изпълнил задължението си да заплати изцяло уговореното трудово възнаграждение на ищеца. Законът изисква /чл. 270, ал. 3 КТ/ трудовото възнаграждение да се изплаща лично на работника или служителя по ведомост или срещу разписка или по писмено искане на работника или служителя - на негови близки. По писмено искане на работника или служителя трудовото му възнаграждение се превежда на влог в посочената от него банка.

С оглед събраните по делото доказателства и обективната им преценка не се установява ответникът надлежно да е изпълнил задължението си по чл. 128 КТ да заплати полагащото се трудово възнаграждение на ищеца за исковия период. В тази връзка, гласни доказателствени средства за начина на плащане заплатите на работниците са недопустими. Начинът на плащане на трудови възнаграждения е императивно установен в разпоредбите на чл. 270, ал. 3 КТ, които в случая не са съобразени от работодателя, а от друга страна непротиворечиво, в съответствие с чл. 164, ал. 1, т. 4 ГПК съдебната практика приема, че са недопустими свидетелски показания за установяване погасяването на парични задължения, които са установени с писмен акт.

Ето защо, съдът намира иска за процесния период за доказан по основание, но не и по размер, тъй като при отчисления за ДОО и др. се дължи нетен размер. Върху доказаната сума за главницата се дължи и законна лихва от исковата молба до окончателното изплащане, както е поискано изрично от ищеца.

По отношение претенцията по чл.224, ал.1 КТ - Кодексът на труда определя задължителен платен годишен отпуск, който не може да бъде компенсиран със заплащане, освен с обезщетение за неползван платен годишен отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение. При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск за текущата календарна година пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж, и за неизползвания отпуск, отложен по реда на чл. 176, правото за който не е погасено по давност. Обезщетението се изчислява по реда на чл.177 към деня на прекратяването на трудовото правоотношение. Видно от заключението на вещото лице извършило съдебно-счетоводната експертиза нетния размер на дължимото обезщетение за неползван платен годишен отпуск към датата на прекратяване на трудовото правоотношение за 3 дни възлиза на 57.87., до който размер следва уважаване и на тази претенция. По отношение искането за присъждане на обезщетение за забавено плащане, както бе посочено по-горе законодателя е уредил основанията за изплащане на трудово възнаграждение и обезщетение за неползван платен годишен отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение, както и началния момент в който възниква задължението на работодателя за изплащането на задължението. При забавено плащане, изпадналият в забава дължи обезщетение в размер на законната лихва, известна още като мораторна лихва, която започва да тече от датата на забавата, до подаване на исковата молба пред съда, и съответно законната лихва върху претендираните суми от датата на подаване на исковата молба до окончателното изплащане на сумата. В конкретния случай при изрично направено искане за мораторна лихва и основателност на главните искове, следва уважаване и на акцесорното искане

На основание чл. 78, ал. 3 ГПК ответникът следва да понесе направените от ищеца съдебно деловодни разноски,в претендирания размер от 300 лева.

Водим от горното, съдът

Р Е Ш И:

ОСЪЖДА „К.и С.2."ООД, с ЕИК ******, със седалище и адрес на управление:***, представлявано от А.Н.К. - управител да заплати на Г.С.А., ЕГН: **********, лична карта № ******, изд. на 09.09.2009г. от МВР- БУРГАС, с постоянен адрес:***, чрез адв. М.М.Т.,***, със служебен адрес за призоваване: гр. Бургас, ул. „****** На основание чл. 128, т. 2 от Кодекса на труда да трудово възнаграждение в общ размер на 641.40 лв. /шестстотин четиридесет и един лева и четиридесет стотинки /, резпределени както следва: сумата от 259.24лв., уговорено и незаплатено нетно трудово възнаграждение за месец юни, 2016г.; сумата от 351.59 лв.-м.юли 2016г. и сумата от 30.57 лв.- м.август 2016г., както и сумата от 9.45 лв. (девет лева и четиридесет и пет стотинки)- законна лихва на основание чл. 245, ал. 2 КТ за забава, считано от деня на възникване на задължението на ответника за заплащане на трудовото възнаграждение (денят следващ 15-то число на следващия месец, през който е положен труда) до 26.09.2016 г., разпределени както следва: 5.26 лева законна лихва от 16.07.до 26.09.2016 г. върху главницата за неизплатено трудово възнаграждение за месец юни 2016;- 4.10 лева - законна лихва от 16.08. до 26.09.2016г. г върху главницата за неизплатено трудово възнаграждение за месец юли 2016 г. и 0.09 лева - законна лихва от 16.09.2016г. до 26.09.2016 г. върху главницата за неизплатено трудово възнаграждение за месец август 2016 г,ведно със законната лихва върху главницата от 641.40 лв, считано от датата на предявяване на исковата молба до окончателното й изплащане КАТО ОТХЪРЛЯ ИСКА В ЧАСТТА над установения до претендирания, като неоснователен и недоказан; На основание чл. 242, ал. 1 ГПК .

ДОПУСКА ПРЕДВАРИТЕЛНО ИЗПЪЛНЕНИЕ на решението в тази му част.

ОСЪЖДА „К.и С.2."ООД, с ЕИК ******, със седалище и адрес на управление:***, представлявано от А.Н.К. - управител да заплати на да заплати по сметка на РС Несебър СУМАТА от 200 /двеста/ лева, държавна такса за производството по делото.

РЕШЕНИЕТО подлежи на въззивно обжалване пред Бургаския окръжен съд, в ДВУСЕДМИЧЕН срок от получаване на съобщението от страните, че е изготвено и обявено.

ПРЕПИС от Решението да се връчи на страните по делото чрез процесуалните им представители.

РАЙОНЕН СЪДИЯ:

Номер на акта:	40
Дата:	13 март 2017 г. (в сила от 10 април 2017 г.)
Съдия:	Евгени Мирославов Узунов

Дело:	20162150100868
Тип на делото:	Гражданско дело
Дата на образуване:	26 септември 2016 г.

Решение по дело №868/2016 на Районен съд - Несебър

Съдържание на акта

Р Е Ш Е Н И Е №40

Гр. Несебър, 13.03.2017година

СЕКРЕТАР: Р.М.